20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度甲方因員工涉嫌違法犯罪解除勞動協議甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除原因1.乙方因涉嫌違法犯罪，根據相關法律法規及公司規章制度，甲方決定解除與乙方的勞動合同。2.乙方在甲方工作期間，涉嫌違法行為已構成嚴重違反甲方規章制度的行為，損害了甲方的合法權益。二、解除程序1.甲方在發現乙方涉嫌違法犯罪后，已向乙方發出書面解除勞動合同通知書，乙方在接到通知書后應立即停止工作。2.乙方應在接到解除勞動合同通知書之日起______個工作日內，辦理完畢工作交接手續。三、經濟補償1.甲方將根據乙方在甲方工作期間的實際工作年限，按照國家及地方相關政策規定，給予乙方相應的經濟補償。2.經濟補償的具體金額將在解除勞動合同通知書中明確。四、其他事項1.乙方在解除勞動合同后，應將公司所有物品、資料等歸還給甲方。2.乙方在解除勞動合同后，不得以任何形式泄露甲方商業秘密，否則將承擔相應的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方涉嫌違法犯罪的事實進行調查，并采取必要的法律措施。有權根據法律法規和公司規定，解除與乙方的勞動合同。義務：為乙方提供必要的法律程序和協助，確保其合法權益。在解除勞動合同后，按照法律規定給予乙方相應的經濟補償。2.乙方權利與義務權利：在解除勞動合同前，有權了解解除原因，并要求甲方提供相關證據。在解除勞動合同后，有權要求甲方按照法律規定支付經濟補償。義務：配合甲方的調查，并接受甲方的解除決定。在解除勞動合同后，不得以任何形式損害甲方的合法權益。六、解除程序1.通知與確認甲方應在發現乙方涉嫌違法犯罪后，立即書面通知乙方，并要求乙方確認。乙方應在接到通知后的______個工作日內，對解除勞動合同的事實和原因提出書面意見。2.解除生效甲方在乙方確認解除勞動合同后，正式生效，并辦理相關手續。七、經濟補償1.補償標準甲方應按照國家有關法律法規的規定，給予乙方相應的經濟補償。具體補償金額根據乙方的工作年限、工資水平等因素確定。2.支付方式經濟補償金應在解除勞動合同后的______個工作日內支付給乙方。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照法律規定支付經濟補償，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方在解除勞動合同過程中存在違法行為，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方在解除勞動合同過程中，故意隱瞞事實或提供虛假信息，應承擔相應的法律責任。如乙方違反解除協議，給甲方造成損失的，應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、隱私以及其他機密信息（包括但不限于解除原因、經濟補償等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____