甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024酒店勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限1.4工作地點1.5工作崗位1.6工作內容2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班費4.5支付方式5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護和職業危害防護6.1勞動保護6.2職業危害防護7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的情形8.2終止勞動合同的情形8.3經濟補償9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動仲裁9.3法律訴訟10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.其他約定11.1通知和送達11.2合同的修改和補充11.3合同的解除和終止12.附件12.1甲方營業執照復印件12.2乙方身份證復印件12.3其他相關文件13.合同的生效、變更和解除13.1合同的生效13.2合同的變更13.3合同的解除14.法律適用和爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。1.4工作地點為甲方酒店所在地。1.5工作崗位為乙方在甲方酒店所擔任的職位，具體工作內容和要求詳見附件。1.6工作內容包括但不限于崗位職責、工作任務、工作質量標準等。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續簽，應提前_________個月書面通知對方。2.3試用期為_________個月，自合同生效之日起計算。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過_________小時，按照酒店規定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節假日休息權，按國家規定享受年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。3.3乙方加班應按國家規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方基本工資為每月_________元人民幣。4.2乙方根據工作業績和酒店規定享受獎金待遇。4.3乙方按國家規定享受津貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。4.4乙方加班費按國家規定計算。4.5乙方工資支付方式為每月_________日前，通過銀行轉賬方式支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有酒店規定的福利待遇，包括但不限于員工餐、住宿、培訓、體檢等。第六條勞動保護和職業危害防護6.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，保障乙方身體健康。第七條保密協議7.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密。7.2乙方同意保密期限為_________年。7.3如乙方違反保密協議，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條勞動合同的解除和終止8.1甲方解除勞動合同的情形如下：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。8.2乙方解除勞動合同的情形如下：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違反合同約定，擅自變更乙方的勞動合同內容；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（6）甲方違章指揮或者強令冒險作業，危及乙方人身安全；（7）乙方依法享受帶薪年休假、探親假、產假、婚假、喪假、病假等國家規定的休假待遇；（8）乙方依法解除或者終止勞動合同的其他情形。8.3合同解除或者終止的，甲方應根據國家規定和經濟補償規定，向乙方支付經濟補償。第九條爭議解決9.1勞動爭議的解決方式如下：（1）雙方應當友好協商解決；（2）協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2勞動仲裁程序如下：（1）一方當事人向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請；（2）勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請，通知雙方當事人提交相關證據；（3）勞動爭議仲裁委員會依法審理，作出裁決；（4）雙方當事人應當履行仲裁裁決。9.3法律訴訟程序如下：（1）一方當事人向人民法院提起訴訟；（2）人民法院受理訴訟，通知雙方當事人提交相關證據；（3）人民法院依法審理，作出判決；（4）雙方當事人應當履行判決。第十條違約責任10.1甲方違約責任如下：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件，甲方應支付乙方違約金，違約金為乙方的工資報酬的_________%；（2）未及時足額支付勞動報酬，甲方應支付乙方違約金，違約金為未支付工資報酬的_________%；（3）未依法為乙方繳納社會保險費，甲方應補繳社會保險費并支付乙方違約金，違約金為未繳納社會保險費的_________%。10.2乙方違約責任如下：（1）在合同期限內提前解除勞動合同，乙方應支付甲方違約金，違約金為乙方工資報酬的_________%；第十一條其他約定11.1通知和送達：甲方、乙方之間的通知和文件送達，可以通過書面、電子郵件、短信等方式進行，自通知或者文件送達之日起視為對方已知悉。11.2合同的修改和補充：雙方可以在合同期限內，通過書面形式修改或者補充合同內容，經雙方簽字或者蓋章后生效。11.3合同的解除和終止：雙方同意解除或者終止合同時，應當書面通知對方，并辦理相關手續。第十二條附件12.1甲方營業執照復印件；12.2乙方身份證復印件；12.3其他相關文件。第十三條合同的生效、變更和解除13.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2本合同的變更或者解除，應當遵循雙方協商一致的原則，并書面簽訂變更協議或者解除協議。13.3本合同解除或者終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續，甲方支付乙方經濟補償。第十四條法律適用和爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2雙方在簽訂本合同時，已充分了解合同內容，自愿遵守合同約定。14第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業執照復印件：應清晰展示甲方的營業執照信息，包括統一社會信用代碼、法人代表、注冊資本、成立日期、經營范圍等。2.乙方身份證復印件：應清晰展示乙方的身份證信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、戶籍所在地、聯系電話等。3.崗位說明書：詳細描述乙方在甲方酒店所擔任職位的崗位職責、工作任務、工作質量標準等。4.工資條：清晰展示乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、津貼等。5.社會保險繳納證明：甲方為乙方繳納的社會保險費用的證明文件。6.保密協議：明確雙方對保密信息的定義、保密期限及違約責任。7.甲方規章制度：包括甲方對員工的管理規定、勞動紀律、晉升制度等。8.甲方提供的培訓資料：乙方參加甲方組織的各類培訓的相關資料。9.勞動仲裁裁決書或法院判決書：如合同解除或終止后發生勞動爭議，相關裁決書或判決書作為附件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件，如甲方未提供安全的工作環境或必要的勞動工具。（2）未及時足額支付勞動報酬，如甲方延遲支付工資或克扣工資。（3）未依法為乙方繳納社會保險費，如甲方未按法律規定為乙方繳納社會保險。（4）違反合同約定，擅自變更乙方的勞動合同內容，如甲方未經乙方同意調整乙方工作崗位或工作任務。（5）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，如甲方威脅乙方加班或不準請假。（6）違章指揮或者強令冒險作業，危及乙方人身安全，如甲方要求乙方在危險條件下工作。2.乙方違約行為及責任：（1）在合同期限內提前解除勞動合同，如乙方未提前通知甲方即離職。（2）未按照合同約定完成工作任務，如乙方因故意或過失導致工作質量不達標。（3）泄露甲方商業秘密，如乙方在離職后向競爭對手泄露甲方客戶信息。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務關系的書面協議。2.固定期限：勞動合同確定的固定有效期限。3.無固定期限：勞動合同不確定的有效期限，直至雙方協商解除或依法解除。4.試用期：勞動合同生效后，甲方與乙方為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期限。5.經濟補償：勞動合同解除或終止時，甲方根據乙方的工作年限和