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文檔簡介

駐廠管理崗位職責1.崗位概述駐廠管理崗位是公司生產管理部門的緊要構成部分，重要負責對駐廠員工進行管理、協調和監督，確保生產過程的順利進行，實現公司的生產目標。本規章制度旨在規范駐廠管理崗位職責，明確員工的工作職責和要求，提高生產管理的效率和質量。2.崗位職責2.1駐廠現場管理負責組織和協調駐廠員工的作業布置，確保生產進度依照計劃進行；監督駐廠員工的工作狀態和效率，及時發現偏差并進行調整；引導駐廠員工遵守安全生產規定，確保生產過程中的安全；跟蹤和檢查駐廠設備的運行情況，及時協調維護和修理和保養工作；2.2生產計劃管理依據公司的生產計劃，合理布置駐廠員工的工作任務，并監督執行；確保生產過程中的資源充分利用，避開資源揮霍；及時反饋生產情況，向上級匯報計劃執行情況和偏差原因；針對生產計劃中的問題和難題，及時訂立解決方案；2.3質量管理監督駐廠員工的工藝操作和產品制造過程，確保產品質量符合標準；確保生產過程中的每個環節都符合質量掌控要求，并監督執行；及時處理質量問題，找尋問題產生的原因，并訂立改進措施；搭配質量部門進行內部和外部質量審核，供應相關數據和資料；2.4人員管理負責招聘、培訓、考核和離職等人力資源管理工作；組織和協調駐廠員工的日常工作，確保團隊的協作和搭配；監督員工的紀律和敬業精神，及時進行崗位調整和獎懲；開展員工激勵和活動，提升員工的工作樂觀性和歸屬感；2.5報表和數據分析按要求及時準確上報生產報表和數據，包含生產產量、損耗、本錢等；分析生產數據，發現問題和瓶頸，提出改進方案；準確把握生產指標，跟蹤目標完成情況，并及時報告上級；3.崗位要求3.1知識和技能要求具備相關行業的工作經驗，熟識生產管理流程和要求；具備良好的溝通協調本領，能夠有效組織和管理團隊；具備較強的問題解決本領和推斷力，能夠快速應對突發情況；嫻熟運用辦公軟件，能夠嫻熟操作和分析生產數據；3.2崗位素養要求具備高度的責任心和敬業精神，能夠經受工作壓力；具備良好的團隊合作精神和協調本領，能夠與不同部門有效溝通；具備良好的學習本領和適應本領，努力探求連續學習和提升；具備較強的分析和決策本領，能夠快速做出正確決策；4.崗位權責4.1權力對駐廠員工進行工作布置和引導；對駐廠員工的工作質量和效率進行評價和改進；對于生產計劃的調整和改進提出看法和建議；對駐廠員工進行培訓計劃和人員調整；4.2責任對駐廠員工的工作質量和效率負責；對生產計劃的完整性和準確性負責；對產品質量的合格性負責；對駐廠員工的安全生產負責；5.附則5.1生效和修訂本規章制度自頒布之日起生效；本規章制度的修訂由公司生產管理部門

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