?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系電話：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：聯系電話：地址：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.雙方同意按照法律規定和本合同的約定，可以提前終止或者延長本勞動合同的期限。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事工作。2.乙方應認真履行甲方規定的崗位職責，遵守甲方的規章制度和工作紀律。第三條勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合國家安全、衛生標準的勞動條件和環境。2.甲方應按照法律規定和合同約定，按時足額支付乙方工資。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：元。2.甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險費。第五條工作時間和休息休假1.甲方應遵守國家規定的工作時間，保證乙方每周休息日不少于一天。2.甲方應按照法律規定，給予乙方享受年假、婚假、產假、喪假等休假權利。第六條勞動紀律和職業道德1.乙方應遵守甲方的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密。第七條合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循平等自愿、協商一致的原則，并遵循國家相關法律法規的規定。2.除法律、法規規定的情形外，任何一方不得擅自變更、解除或終止本勞動合同。第八條違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動權利和義務的勞動者。若身份不符合法律規定，合同無效。解決辦法為核實雙方身份，必要時咨詢法律專業人士。2.合同內容的合法性：合同內容應符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定。若合同內容違反法律規定，合同無效。解決辦法為對照法律法規，確保合同內容合法有效。3.合同雙方的權益保障：確保雙方權益在合同中得到明確保障，如勞動報酬、工作時間、休假、社會保險等。若合同中缺少相關權益保障，合同無效。解決辦法為參照法律法規，補充完善合同內容。4.合同的履行與管理：雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務，并遵守甲方的規章制度和工作紀律。若一方未履行合同義務，對方有權要求履行或追究違約責任。解決辦法為雙方共同努力，確保合同順利履行。5.合同爭議解決：雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法為遵循法律規定，通過協商或法律途徑解決爭議。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，具有招聘勞動者資格的企業、事業單位、社會團體、個體工商戶等。2.乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關系，提供勞動力，按約定獲得勞動報酬的個體。3.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位規定的崗位上工作的時間。6.休假：指勞動者根據國家規定和合同約定，享有的休息時間。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。8.違約責任：指雙方違反合同約定，應承擔的賠償責任。9.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應用場合：1.廣州市外地職工與用人單位之間建立勞動關系時。2.用于規范雙方的權利、義務和責任。3.作為雙方解決勞動爭議的依據。4.符合國家法律法規規定的勞動合同范本。補充條款：1.培訓條款：雙方同意，乙方在工作期間，甲方應提供必要的培訓機會，以提高乙方的工作技能和業務水平。2.保密條款：乙方同意在合同期限內和解除合同后一定期限內，保守甲方的商業秘密和技術秘密。3.競業限制條款：雙方同意，在合同期限內和解除合同后一定期限內，乙方不得在與甲方從事相同或相似業務的其他單位工作。4.知識產權條款：乙方同意，其在甲方工作期間創造的發明、實用新型、外觀設計等，屬于甲方所有。5.勞動保護和安全條款：甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合國家安全、衛生標準的勞動條件和環境。附件列