?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯系人：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯系人：聯系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事餐飲服務有關事宜，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自年__月__日起至年__月__日止，期限為年。2.若雙方同意續簽，應在本合同期滿前日內書面通知對方。二、工作內容乙方在本合同期內，主要從事餐飲服務工作，包括但不限于點菜、送餐、清潔等工作。乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間小時，每周休息日為天。2.乙方按照國家規定享有法定節假日休息權利。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。2.乙方工資發放時間為每月日前。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規定執行。五、社會保險1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按國家規定繳納社會保險費。六、勞動保護1.甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規定。七、解除和終止合同1.本合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以解除或終止合同。2.乙方提前解除合同的，應提前日書面通知甲方。3.甲方違反本合同規定，乙方有權解除合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保所提供的個人信息真實有效，如發生信息不實導致的一切后果，由提供方承擔。解決辦法：雙方在簽訂合同前應進行充分的溝通，核實對方提供的信息，必要時可要求提供相關證明材料。2.合同期內，甲方如遇重大經營困難，可能導致乙方工作內容變更、工作時間調整或合同提前終止。解決辦法：雙方應保持密切溝通，共同協商應對措施，盡量減輕對方的影響。如協商無果，可依法進行處理。3.乙方應遵守甲方的規章制度，如違反導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應責任。解決辦法：乙方應認真了解并遵守甲方的規章制度，如有疑問，可向甲方咨詢。如發生違反規定的情況，雙方應立即進行溝通，乙方應積極配合解決問題。4.如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。解決辦法：甲方應按時支付乙方工資，如因特殊情況導致逾期支付，應提前與乙方溝通，并盡快支付。5.雙方在履行合同過程中，如發生糾紛，應通過友好協商解決。協商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方應保持冷靜，充分溝通，以事實為依據，依法維護自身權益。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動力的組織或個人。2.勞動者：指提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育等保險。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動防護用品。6.勞動爭議：指在勞動合同履行過程中，用人單位與勞動者之間產生的糾紛。7.違約金：指違反合同約定，違約方應支付給對方的一種經濟補償。8.訴訟：指當事人依法向人民法院請求保護自己合法權益，解決爭議的一種司法途徑。應用場合：1.餐飲公司與其他餐飲服務提供者之間的勞務合同。2.餐飲公司與其員工之間的勞動合同。3.餐飲服務提供者與臨時工、兼職員工之間的勞務合同。補充條款：1.乙方同意在甲方指定的地點和時間提供勞務。2.乙方同意按照甲方的要求進行工作，并遵守甲方的規章制度。3.乙方同意在合同期內，如因疾病、傷殘等原因不能繼續履行合同，應提前通知甲方。4.乙方同意在合同期內，如發生勞動爭議，應通過友好協商解決，協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。5.乙方同意在合同期內，如發生工傷或者職業病，應按照國家和地方的有關規定享受工傷保險待遇。6.乙方同意在合同期內，如發生失業，應按照國家和地方的有關規定享受失業保險待遇。附件列表：1.乙方身份證