20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度舞蹈培訓機構實習教師聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習教師姓名1.2實習教師身份證號碼1.3舞蹈培訓機構名稱1.4舞蹈培訓機構法定代表人1.5舞蹈培訓機構注冊地址2.實習教師聘用崗位2.1實習教師崗位名稱2.2實習教師崗位職責2.3實習教師工作地點3.實習教師聘用期限3.1實習教師聘用起始日期3.2實習教師聘用終止日期3.3實習教師試用期4.實習教師工作內容4.1實習教師教學任務4.2實習教師輔導任務4.3實習教師參與培訓機構的其他工作5.實習教師工作時間和休息休假5.1實習教師工作時間5.2實習教師休息休假5.3實習教師加班規定6.實習教師工資待遇6.1實習教師工資標準6.2實習教師工資支付方式6.3實習教師工資支付時間7.實習教師社會保險和福利待遇7.1實習教師社會保險7.2實習教師福利待遇8.實習教師培訓與發展8.1實習教師培訓計劃8.2實習教師職業發展9.實習教師違約責任9.1實習教師單方面解除合同的責任9.2舞蹈培訓機構單方面解除合同的責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：實習教師個人簡歷13.2附件二：實習教師培訓計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師身份證號碼：056781.3舞蹈培訓機構名稱：陽光舞蹈藝術中心1.4舞蹈培訓機構法定代表人：1.5舞蹈培訓機構注冊地址：省市區路號2.實習教師聘用崗位2.1實習教師崗位名稱：舞蹈課程助教2.2實習教師崗位職責：2.2.1協助舞蹈課程教師進行課堂教學2.2.2負責學員的考勤和課堂紀律管理2.2.3參與課程教案的編寫和修改2.2.4協助組織舞蹈比賽和活動2.3實習教師工作地點：陽光舞蹈藝術中心教學區3.實習教師聘用期限3.1實習教師聘用起始日期：2024年2月1日3.2實習教師聘用終止日期：2024年6月30日3.3實習教師試用期：1個月4.實習教師工作內容4.1實習教師教學任務：4.1.1協助完成每周2節舞蹈課程的教學4.1.2參與制定課程教學計劃4.1.3參與課堂互動和輔導學員4.2實習教師輔導任務：4.2.1對學員進行課后輔導，解答學習疑問4.2.2指導學員進行舞蹈練習4.3實習教師參與培訓機構的其他工作：4.3.1參與舞蹈培訓機構的招生宣傳4.3.2參與舞蹈培訓機構的內部培訓活動5.實習教師工作時間和休息休假5.1實習教師工作時間：5.1.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午5:005.1.2周六、周日及國家法定節假日休息5.2實習教師休息休假：5.2.1每周休息1天，具體休息日由實習教師與培訓機構協商確定5.2.2每年享有帶薪年假5天5.3實習教師加班規定：5.3.1加班需提前向培訓機構提出申請5.3.2加班工資按國家規定計算6.實習教師工資待遇6.1實習教師工資標準：每月人民幣2000元整6.2實習教師工資支付方式：每月底前以銀行轉賬方式支付6.3實習教師工資支付時間：每月25日7.實習教師社會保險和福利待遇7.1實習教師社會保險：7.1.1舞蹈培訓機構為實習教師繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險7.1.2實習教師本人需自行繳納社會保險的個人部分7.2實習教師福利待遇：7.2.1提供工作期間的午餐補貼7.2.2提供工作服和舞蹈鞋7.2.3提供舞蹈培訓機構的內部活動參與資格8.實習教師培訓與發展8.1實習教師培訓計劃：8.1.1提供舞蹈教學相關的基礎培訓8.1.2定期組織實習教師參加舞蹈教學研討會8.1.3安排實習教師觀摩資深教師的課程8.2實習教師職業發展：8.2.1實習期滿表現優秀者，可轉為正式教師8.2.2提供進一步的專業培訓機會8.2.3協助實習教師規劃職業發展路徑9.實習教師違約責任9.1實習教師單方面解除合同的責任：9.1.1在試用期內提前解除合同，需提前3天書面通知培訓機構9.1.2在試用期滿后提前解除合同，需提前30天書面通知培訓機構，并支付相當于一個月工資的違約金9.2舞蹈培訓機構單方面解除合同的責任：9.2.1因實習教師嚴重違紀或能力不足，培訓機構有權解除合同9.2.2解除合同需提前30天書面通知實習教師，并支付相當于一個月工資的經濟補償10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習教師因個人原因提出解除合同10.1.2舞蹈培訓機構因實習教師嚴重違紀或能力不足提出解除合同10.2合同終止條件：10.2.1實習教師聘用期限屆滿10.2.2雙方協商一致解除合同11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協商解決爭議11.1.2協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構：11.2.1爭議發生地人民法院12.合同生效與解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內容符合法律法規12.2合同解除條件：12.2.1雙方協商一致12.2.2符合法律規定的解除條件13.合同附件13.1附件一：實習教師個人簡歷13.2附件二：實習教師培訓計劃14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議。14.3本合同如有修改，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在實習教師聘用合同中，除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、推薦人、擔保人等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，第三方因提供推薦、擔保、中介等服務而參與合同關系。15.2第三方介入的范圍：15.2.1第三方介入可以是在實習教師招聘過程中提供推薦服務；15.2.2第三方介入可以是在實習教師聘用過程中提供擔保服務；15.2.3第三方介入可以是在實習教師聘用過程中提供中介服務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任：16.1.1第三方應保證其提供的服務真實、合法，不得有欺詐行為；16.1.2第三方對其提供的服務承擔相應的法律責任；16.1.3第三方在合同履行過程中，應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.2第三方權利：16.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行相應的義務；16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助，以保障其服務的正常進行；16.2.3第三方有權要求甲乙雙方支付其提供服務的合理費用。17.第三方介入后的額外條款17.1.1第三方介入的書面同意：甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的條款，并需取得第三方的書面同意；17.1.2第三方責任的明確：在合同中明確第三方的責任范圍和責任限額；17.1.3第三方費用的承擔：明確第三方提供服務的費用由誰承擔，以及支付方式和時間。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：18.1.1第三方的責任限額應根據其提供服務的性質和風險程度確定；18.1.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入的書面同意中予以確認；18.1.3第三方責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協商確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的關系由第三方與甲方另行簽訂的協議或合同約定；19.1.2第三方對甲方的責任僅限于其與甲方簽訂的協議或合同范圍內。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的關系由第三方與乙方另行簽訂的協議或合同約定；19.2.2第三方對乙方的責任僅限于其與乙方簽訂的協議或合同范圍內。19.3第三方與實習教師的劃分：19.3.1第三方對實習教師的責任僅限于其在實習教師聘用合同中承擔的義務；19.3.2第三方對實習教師的責任不因實習教師與甲乙雙方的合同關系而擴大。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習教師個人簡歷要求：詳細記錄實習教師的個人信息、教育背景、工作經歷、舞蹈技能等。說明：本附件作為實習教師聘用合同的組成部分，用于證明實習教師的資質和能力。2.附件二：實習教師培訓計劃要求：詳細列出實習教師培訓的內容、時間、目標、考核方式等。說明：本附件作為實習教師聘用合同的組成部分，用于指導實習教師的職業發展和技能提升。3.附件三：實習教師工作手冊要求：詳細記錄實習教師的工作職責、工作流程、工作要求等。說明：本附件作為實習教師聘用合同的組成部分，用于指導實習教師的工作行為。4.附件四：第三方介入協議要求：詳細記錄第三方介入的協議內容，包括服務內容、費用、責任范圍等。說明：本附件作為實習教師聘用合同的組成部分，用于明確第三方介入的具體細節。5.附件五：實習教師考核評價表要求：詳細記錄實習教師的工作表現、考核結果、改進建議等。說明：本附件作為實習教師聘用合同的組成部分，用于評估實習教師的工作績效。6.附件六：實習教師離職報告要求：詳細記錄實習教師離職的原因、離職時間、離職后的去向等。說明：本附件作為實習教師聘用合同的組成部分，用于處理實習教師的離職手續。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為及責任認定：違約行為：實習教師未經甲方同意擅自離職。責任認定：實習教師需支付相當于一個月工資的違約金。示例：實習教師因個人原因在試用期內離職，需支付2000元違約金。2.舞蹈培訓機構違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按時支付實習教師工資。責任認定：甲方需支付實習教師違約工資及賠償金。示例：甲方未在每月25日前支付實習教師工資，需支付違約工資及賠償金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方提供虛假信息，導致實習教師或甲方遭受損失。責任認定：第三方需承擔相應的法律責任，賠償實習教師或甲方的損失。示例：第三方在招聘過程中提供虛假信息，導致實習教師未能正常入職，需賠償實習教師的經濟損失。4.實習教師工作表現不佳：違約行為：實習教師工作表現不佳，未能達到甲方要求。責任認定：甲方有權解除合同，并根據實際情況決定是否支付經濟補償。示例：實習教師連續三次考核不合格，甲方有權解除合同，并根據情況決定是否支付經濟補償。全文完。2024年度舞蹈培訓機構實習教師聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1職位名稱2.2職責范圍2.3工作內容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3法定節假日5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.教學質量及考核7.1教學質量要求7.2考核方式7.3考核結果8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.甲方權利與義務9.1甲方權利9.2甲方義務10.乙方權利與義務10.1乙方權利10.2乙方義務11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X舞蹈培訓機構甲方地址：X市X區X路X號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方住址：X市X區X路X號2.聘用崗位及職責2.1職位名稱乙方在本合同期間擔任甲方舞蹈培訓機構的實習教師。2.2職責范圍乙方負責教授甲方舞蹈培訓機構開設的舞蹈課程，包括但不限于芭蕾舞、現代舞、民族舞等。2.3工作內容乙方應按照甲方的要求，完成教學計劃，確保教學質量，并參與課程研發和教學研討。3.聘用期限3.1起止時間本合同自年月日起至年月日止，共計個月。3.2合同續簽經雙方協商一致，本合同可續簽一次，續簽期限不得超過個月。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。4.3法定節假日乙方在法定節假日期間享有帶薪休假。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金根據乙方的工作表現和教學質量，甲方將給予乙方一定的績效獎金。5.3其他福利待遇甲方為乙方提供社會保險、公積金等福利待遇。6.社會保險及公積金6.1社會保險甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。7.教學質量及考核7.1教學質量要求乙方應保證所教授的課程符合國家舞蹈教學標準，并不斷提高教學質量。7.2考核方式甲方將定期對乙方進行教學質量考核，考核內容包括教學態度、教學方法、學生滿意度等。7.3考核結果考核結果將作為乙方工資調整和續簽合同的依據。8.保密條款8.1保密內容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于課程內容、教學方法、學生信息、合作伙伴信息等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后年內。8.3違約責任如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。9.甲方權利與義務9.1甲方權利甲方有權監督乙方的工作表現，對乙方的工作進行考核，并有權根據考核結果對乙方進行獎懲。9.2甲方義務甲方應提供乙方所需的教學資源和設備，保障乙方的工作環境安全，并按時足額支付乙方工資及福利。10.乙方權利與義務10.1乙方權利乙方有權要求甲方提供符合合同規定的工作條件，享有合同約定的工資待遇和福利，以及國家規定的各項權益。10.2乙方義務乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行教學職責，保證教學質量，并對學生負責。11.違約責任11.1甲方違約責任如甲方未按合同約定支付工資、福利或提供工作條件，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應的違約責任。11.2乙方違約責任如乙方未按合同約定履行教學職責，或違反保密義務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構無13.合同解除13.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方給予警告后仍不改正的；（2）乙方因個人原因無法繼續履行合同，經甲方同意的；（3）甲方因經營需要或不可抗力因素，需提前解除合同的；（4）雙方協商一致解除合同的。13.2合同解除程序任何一方解除合同，應提前天書面通知對方，并說明解除原因。14.其他約定事項14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、教學計劃、考核標準等。14.4合同變更本合同的任何變更，均應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業服務、確保合同履行、解決爭議或實現合同目的。15.3第三方介入方式（1）作為中介方促成合同的訂立或履行；（2）提供資金、擔保或其他支持；（3）提供技術、管理或咨詢服務；（4）作為爭議解決方。16.甲乙方與第三方的關系16.1第三方責任16.2第三方權利第三方享有根據其提供的服務或參與的事項所應得的報酬和權益。16.3第三方義務第三方應遵守相關法律法規，按照合同約定履行其義務，并對因其違約行為導致的損失承擔相應責任。16.4第三方與其他各方的劃分說明第三方與甲方、乙方之間的關系獨立于本合同，第三方不參與甲方與乙方之間的合同履行和爭議解決。17.第三方責任限額17.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任僅限于其提供的服務或參與的事項，不包括因甲方或乙方的違約行為導致的損失。17.2第三方責任限額第三方的責任限額為本合同總金額的%，或第三方服務費用的倍，以較低者為準。17.3第三方責任免除（1）因不可抗力導致的服務無法履行；（2）因甲方或乙方的違約行為導致的服務無法履行；（3）第三方在提供服務時已盡合理注意義務，但無法預見或避免損失的發生。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更第三方介入導致合同內容需要變更的，甲方、乙方和第三方應協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。18.2補充協議的效力補充協議與本合同具有同等法律效力，與本合同發生沖突時，以補充協議為準。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機構無20.第三方介入的其他事項20.1第三方信息保密第三方在介入過程中獲取的甲方、乙方或其他相關方的信息，應予以保密，未經授權不得泄露。20.2第三方介入的終止20.3第三方介入的后續責任第三方介入結束后，第三方仍需按照合同約定或補充協議約定，承擔相應的后續責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：包含乙方教育背景、工作經歷、專業技能、舞蹈教學經驗等詳細信息。2.教學計劃要求：詳細列出課程設置、教學內容、教學方法、考核方式等。3.考核標準要求：明確教學質量考核的標準，包括教學態度、教學方法、學生滿意度等。4.甲方規章制度要求：包含甲方內部管理制度、員工行為規范、財務制度等。5.社會保險繳納證明要求：提供乙方社會保險繳納記錄的證明文件。6.公積金繳納證明要求：提供乙方住房公積金繳納記錄的證明文件。7.第三方介入協議要求：詳細列出第三方介入的條款，包括第三方責任、權利和義務等。8.補充協議要求：列出因第三方介入或合同變更而簽訂的補充協議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為未按合同約定支付乙方工資或福利；未提供符合合同規定的工作條件；未經乙方同意擅自變更合同內容。（2）乙方違約行為未按合同約定履行教學職責；違反保密義務；未按時提交教學計劃或考核結果。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任甲方未支付工資或福利，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資或福利的%；甲方未提供符合合同規定的工作條件，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應的違約責任。（2）乙方違約責任乙方未按合同約定履行教學職責，甲方有權要求乙方改正，并承擔相應的違約責任；乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。簡要示例說明：示例一：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的10%。示例二：乙方因個人原因未按時提交教學計劃，甲方有權要求乙方改正，并承擔相應的違約責任。全文完。2024年度舞蹈培訓機構實習教師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習教師基本信息1.2舞蹈培訓機構基本信息2.實習教師聘用條件2.1聘用資格要求2.2職位描述與職責3.實習教師工作內容3.1教學工作3.2培訓工作3.3其他相關工作4.實習教師工作時間和地點4.1工作時間安排4.2工作地點規定5.實習教師薪酬待遇5.1薪酬標準5.2薪酬發放時間及方式5.3其他福利待遇6.實習教師考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3考核結果應用7.實習教師培訓與發展7.1培訓內容7.2發展機會8.合同期限與續簽8.1合同期限8.2續簽條件及程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同生效12.3合同份數13.合同附件13.1附件一：實習教師職責說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：培訓計劃14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習教師基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號碼：1.1.5聯系電話：1.1.6電子郵箱：1.2舞蹈培訓機構基本信息1.2.1名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯系電話：1.2.5電子郵箱：2.實習教師聘用條件2.1聘用資格要求2.1.2具備舞蹈教學相關經驗，具備舞蹈教師資格證者優先；2.2職位描述與職責2.2.1負責舞蹈課程的備課、教學和課后輔導；2.2.2參與舞蹈培訓機構的課程研發和教材編寫；2.2.3配合舞蹈培訓機構的市場推廣活動；2.2.4負責學員的考級報名、成績評定和證書發放；2.2.5參與舞蹈培訓機構的內部培訓和交流活動。3.實習教師工作內容3.1教學工作3.1.1根據課程安排，按時完成教學任務；3.1.2嚴格按照教學大綱進行教學，保證教學質量；3.1.3對學員進行個別輔導，關注學員的學習進度；3.1.4及時與家長溝通，了解學員學習情況，反饋教學成果。3.2培訓工作3.2.1參與舞蹈培訓機構的教師培訓活動；3.2.2參與舞蹈培訓機構的教研活動，共同提高教學質量；3.2.3協助舞蹈培訓機構完成教師考核工作。3.3其他相關工作3.3.1完成舞蹈培訓機構交辦的其他工作任務；3.3.2維護舞蹈培訓機構的良好形象。4.實習教師工作時間和地點4.1工作時間安排4.1.1實習教師每周工作時間不少于40小時；4.1.2工作時間為周一至周五，具體工作時間由舞蹈培訓機構安排；4.1.3如遇特殊情況，需提前與舞蹈培訓機構溝通調整工作時間。4.2工作地點規定4.2.1實習教師應在舞蹈培訓機構指定的教學點進行工作；4.2.2如需在指定教學點以外的地方進行工作，需提前得到舞蹈培訓機構的批準。5.實習教師薪酬待遇5.1薪酬標準5.1.1實習教師月薪為人民幣元；5.1.2實習教師享有國家法定節假日及休息日工資待遇。5.2薪酬發放時間及方式5.2.1實習教師月薪于每月的日前發放；5.2.2薪酬發放方式為銀行轉賬。5.3其他福利待遇5.3.1實習教師享有舞蹈培訓機構的員工福利；5.3.2實習教師享有舞蹈培訓機構的員工培訓機會。6.實習教師考核與評價6.1考核標準6.1.1教學質量：根據學員的考勤、成績和反饋進行考核；6.1.2工作態度：根據實習教師的工作表現和團隊合作精神進行考核；6.1.3教學能力：根據實習教師的教學技能和專業知識進行考核。6.2評價方式6.2.1定期進行考核，考核結果作為實習教師續簽合同的依據；6.2.2舞蹈培訓機構將對實習教師進行不定期的評價。6.3考核結果應用6.3.1考核結果優秀的實習教師將獲得晉升和加薪的機會；6.3.2考核結果不達標的實習教師，舞蹈培訓機構將給予改進建議，并視情況考慮是否解除合同。7.實習教師培訓與發展7.1培訓內容7.1.1舞蹈教學技巧和教學方法；7.1.2舞蹈課程研發和教材編寫；7.1.3市場推廣和客戶服務；7.1.4團隊合作與溝通技巧。7.2發展機會7.2.1實習教師可根據自身情況申請參加舞蹈培訓機構的內部培訓和外部培訓；7.2.2實習教師可通過考核晉升為正式教師，獲得更廣闊的發展空間。8.合同期限與續簽8.1合同期限8.1.1本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。8.2續簽條件及程序8.2.1在合同期滿前一個月，如雙方均同意續簽合同，則可進行續簽；8.2.2雙方應就續簽合同的具體內容進行協商，達成一致后簽署續簽協議。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實習教師因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知舞蹈培訓機構；9.1.2舞蹈培訓機構因實習教師嚴重違反合同規定，可立即解除合同；9.1.3實習教師因健康原因無法繼續工作，經醫療機構證明，舞蹈培訓機構可解除合同；9.1.4因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協商一致終止合同；9.2.3合同解除；9.3解除或終止后的處理9.3.1實習教師應按照合同規定完成剩余工作；9.3.2雙方應妥善處理合同解除或終止后的財產和債權債務關系。10.保密條款10.1保密內容10.1.1舞蹈培訓機構的所有業務信息、客戶信息、財務數據等；10.1.2實習教師在工作中獲取的任何商業秘密和技術信息。10.2保密期限10.2.1本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。10.3違約責任10.3.1實習教師違反保密條款，應對舞蹈培訓機構承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議；11.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1提起訴訟的一方應在爭議發生后三十日內向對方發出書面通知；11.2.2雙方應積極配合法院的審理工作，提供相關證據。12.其他約定事項12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律；12.1.2凡因履行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，均應適用中華人民共和國法律。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同份數12.3.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：實習教師職責說明書13.1.1詳細列明實習教師的工作職責和標準。13.2附件二：薪酬待遇明細表13.2.1明細列明實習教師的薪酬結構、發放時間和方式。13.3附件三：培訓計劃13.3.1詳細列明實習教師參加的培訓課程和時間安排。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同在雙方指定的地點簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或依法授權介入合同關系中的獨立第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢、評估、擔保、保險、法律服務等。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，若需第三方介入，應事先書面通知對方，并取得對方的書面同意。2.2第三方介入的同意書應由甲乙雙方共同簽署，并作為合同附件。3.第三方責任限額3.1第三方介入后，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。3.2第三方責任限額應包括但不限于第三方因自身過錯導致的違約責任、侵權責任等。3.3第三方責任限額的約定應遵循公平、合理的原則，確保甲乙雙方的合法權益。4.第三方權利義務4.1第三方的權利：4.1.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用；4.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合；4.1.3第三方有權根據合同約定，對甲乙雙方進行監督和檢查。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照合同約定，提供優質、高效的服務；4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和隱私；4.2.3第三方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關系，各自獨立承擔責任；5.1.2第三方在合同履行過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.2第三方與學員的關系：5.2.1第三方在提供相關服務時，應尊重學員的合法權益，不得侵犯學員的隱私和權益；5.2.2第三方應按照合同約定，為學員提供優質、高效的服務。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的申請：6.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應向對方提出書面申請；6.1.2第三方介入的申請應包括第三方的基本信息、服務內容、費用及預期效果等。6.2第三方介入的審批：6.2.1甲乙雙方應在收到第三方介入申請后，在合理期限內進行審批；6.2.2審批結果應以書面形式通知第三方。6.3第三方介入的實施：6.3.1第三方介入的實施應按照合同約定進行；6.3.2甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協助和配合。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：7.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需對第三方介入的內容進行調整，應協商一致，并以書面形式修改合同；7.1.2第三方介入的變更應遵循公平、合理的原則，確保甲乙雙方的合法權益。7.2第三方介入的解除：7.2.1如第三方在介入過程中，出現嚴重違約行為，甲乙雙方有權解除第三方介入；7.2.2