20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度綜合服務行業人力資源派遣及招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.2招聘方信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.服務內容與范圍2.1人力資源派遣2.1.1派遣人員類型2.1.2派遣人員崗位2.1.3派遣人員數量2.2招聘服務2.2.1招聘渠道2.2.2招聘崗位2.2.3招聘人數2.3其他服務3.服務費用及支付方式3.1服務費用3.1.1人力資源派遣費用3.1.2招聘服務費用3.1.3其他服務費用3.2支付方式3.2.1付款期限3.2.2付款方式3.2.3逾期付款處理4.服務質量保證4.1服務質量標準4.2質量監控措施4.3質量問題處理5.人員管理5.1派遣人員的管理5.1.1派遣人員的招聘、培訓與考核5.1.2派遣人員的離職與終止合同5.2招聘人員的管理5.2.1招聘人員的入職與離職5.2.2招聘人員的績效管理6.信息保密6.1保密內容6.2保密期限6.3違反保密義務的責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約金8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除情形9.2合同終止情形9.3合同解除與終止的程序10.合同附件10.1附件一：人員派遣名單10.2附件二：招聘崗位需求表10.3附件三：其他相關文件11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他約定12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同解釋13.合同份數13.1合同份數13.2份數效力14.合同簽署14.1簽署方式14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名稱：[派遣方全稱]1.1.2派遣方住所：[派遣方詳細地址]1.1.3派遣方法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.1.4派遣方聯系電話：[派遣方聯系電話]1.1.5派遣方電子郵箱：[派遣方電子郵箱]1.2招聘方信息1.2.1招聘方名稱：[招聘方全稱]1.2.2招聘方住所：[招聘方詳細地址]1.2.3招聘方法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.2.4招聘方聯系電話：[招聘方聯系電話]1.2.5招聘方電子郵箱：[招聘方電子郵箱]1.3合同簽訂日期：[合同簽訂的具體日期]1.4合同有效期：自[合同開始日期]至[合同結束日期]2.服務內容與范圍2.1人力資源派遣2.1.1派遣人員類型：包括但不限于全職、兼職、實習生等。2.1.2派遣人員崗位：[具體派遣崗位名稱]2.1.3派遣人員數量：[具體派遣人員數量]2.2招聘服務2.2.1招聘渠道：[具體招聘渠道，如網絡招聘、現場招聘等]2.2.2招聘崗位：[具體招聘崗位名稱]2.2.3招聘人數：[具體招聘人數]2.3其他服務：[如有其他服務，具體說明]3.服務費用及支付方式3.1服務費用3.1.1人力資源派遣費用：[具體費用標準]3.1.2招聘服務費用：[具體費用標準]3.1.3其他服務費用：[具體費用標準]3.2支付方式3.2.1付款期限：[具體付款期限，如每月或每季度]3.2.2付款方式：[具體付款方式，如銀行轉賬、支票等]3.2.3逾期付款處理：[逾期付款的處理方式及違約金等]4.服務質量保證4.1服務質量標準：[具體服務質量標準]4.2質量監控措施：[具體質量監控措施，如定期檢查、客戶滿意度調查等]4.3質量問題處理：[質量問題處理流程及措施]5.人員管理5.1派遣人員的管理5.1.1派遣人員的招聘、培訓與考核：[具體招聘、培訓、考核流程及標準]5.1.2派遣人員的離職與終止合同：[具體離職及終止合同流程及條件]5.2招聘人員的管理5.2.1招聘人員的入職與離職：[具體入職及離職流程及條件]5.2.2招聘人員的績效管理：[具體績效管理流程及標準]6.信息保密6.1保密內容：[具體保密內容，如商業秘密、技術秘密等]6.2保密期限：[具體保密期限，如合同有效期結束后的[年數]年]6.3違反保密義務的責任：[違反保密義務的具體責任及賠償等]7.違約責任7.1違約情形：[具體違約情形，如未按時支付費用、未達到服務質量標準等]7.2違約責任：[具體違約責任，如支付違約金、賠償損失等]7.3違約金：[具體違約金標準，如每次違約支付[金額]元]8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中產生的爭議；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：[如有約定仲裁機構，應寫明仲裁機構名稱]8.3爭議解決程序：[如有約定仲裁程序，應詳細說明仲裁程序]9.合同解除與終止9.1合同解除情形：[列舉具體解除合同的情形，如一方違約、不可抗力等]9.2合同終止情形：[列舉具體終止合同的情形，如合同履行完畢、雙方協商一致等]9.3合同解除與終止的程序：[詳細說明合同解除或終止的程序，包括通知方式、生效時間等]10.合同附件10.1附件一：人員派遣名單10.2附件二：招聘崗位需求表10.3附件三：其他相關文件11.合同生效11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期：[具體生效日期]12.其他約定12.1不可抗力：如因自然災害、戰爭、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協商解決，如協商不成，則本合同部分或全部免除違約責任。12.2通知與送達：一方通知另一方應采用書面形式，通過約定的聯系方式送達，自送達之日起生效。12.3合同解釋：本合同的解釋權歸[派遣方/招聘方]所有。13.合同份數13.1合同份數：本合同一式[具體份數]份，具有同等法律效力。13.2份數效力：[具體說明每一份合同的法律效力，如“各份合同具有同等法律效力”]14.合同簽署14.1簽署方式：本合同由雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）。14.2簽署日期：[具體簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術支持方、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協助甲乙雙方履行合同義務，提高服務質量，優化服務流程。15.3.1提供專業咨詢服務，如人力資源規劃、招聘策略等。15.3.2提供技術支持，如信息系統建設、數據分析等。15.3.3提供法律咨詢服務，如合同起草、法律風險評估等。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方應與第三方簽訂獨立的合作協議，明確各方的權利和義務。16.2第三方在介入本合同時，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.3第三方應遵守本合同的約定，并承擔相應的法律責任。17.第三方責任限額17.1第三方在履行本合同時，因自身原因導致的損失，其責任限額由甲乙雙方與第三方在合作協議中約定。17.2.1第三方直接造成的損失，如因錯誤咨詢導致的服務質量問題。17.2.2第三方間接造成的損失，如因技術支持問題導致的業務中斷。17.2.3第三方違反保密義務導致的商業秘密泄露。18.第三方介入時的額外條款18.1第三方介入時，甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和信息，以確保第三方能夠有效履行職責。18.2第三方介入時，甲乙雙方應與第三方保持溝通，及時解決合同履行過程中出現的問題。18.3第三方介入時，甲乙雙方應監督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務。19.第三方介入的審批程序19.1甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應進行必要的審批程序。19.2.1提出第三方介入申請，包括第三方的基本信息、介入目的、預期效果等。19.2.2進行風險評估，包括第三方資質、信譽、能力等。19.2.3審批通過后，與第三方簽訂合作協議。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽署書面變更協議。20.2.1變更的原因和目的。20.2.2變更的具體內容和條款。20.2.3變更后的合同履行期限和方式。21.第三方介入的終止21.1.1第三方無法履行合同約定的義務。21.1.2第三方違反合同約定，損害甲乙雙方的合法權益。21.1.3出現不可抗力因素，導致第三方無法繼續履行職責。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應與第三方進行結算，并妥善處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣名單要求：詳細列出派遣人員的姓名、崗位、派遣期限、工資待遇等信息。說明：該附件用于記錄派遣人員的具體情況，便于甲乙雙方和第三方進行管理。2.附件二：招聘崗位需求表要求：明確招聘崗位的名稱、職責、任職要求、工作地點等信息。說明：該附件用于指導招聘工作，確保招聘到符合崗位需求的人員。3.附件三：合作協議要求：詳細列出甲乙雙方與第三方之間的權利和義務，包括服務內容、費用、保密條款等。說明：該附件是甲乙雙方與第三方合作的基礎文件，具有法律效力。4.附件四：服務質量標準要求：明確服務質量的具體指標和評價標準。說明：該附件用于評估第三方提供的服務質量，確保服務符合約定標準。5.附件五：支付憑證要求：記錄每次付款的金額、日期、支付方式等信息。說明：該附件用于證明甲乙雙方的付款情況，便于后續的財務審計。6.附件六：爭議解決協議要求：明確爭議解決的途徑、程序和期限。說明：該附件用于解決合同履行過程中可能出現的爭議，確保雙方的合法權益。7.附件七：合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容、日期、生效時間等信息。說明：該附件用于記錄合同變更的情況，確保合同的及時更新。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時支付費用。1.2第三方未按約定提供服務或服務不符合標準。1.3甲乙雙方未按約定提供資料和信息。1.4第三方泄露商業秘密。2.責任認定標準：2.1違約行為一經確認，違約方應承擔相應的違約責任。2.2違約責任的認定標準如下：2.2.1未按時支付費用：按逾期天數計算，每日支付[逾期付款金額]的違約金。2.2.2未按約定提供服務或服務不符合標準：由第三方承擔相應的賠償責任，包括但不限于重新提供服務或退還已支付的費用。2.2.3未按約定提供資料和信息：由違約方承擔相應的責任，如因信息不準確導致損失，由違約方負責賠償。2.2.4泄露商業秘密：由違約方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。3.違約責任示例：3.1甲乙雙方約定，每月5日前支付上個月的服務費用。若乙方未按時支付，則每日需支付[逾期付款金額]的違約金。3.2第三方未按約定時間完成招聘工作，導致甲方招聘計劃延誤。甲方有權要求第三方退還已支付的部分費用，并要求其承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度綜合服務行業人力資源派遣及招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2招聘方基本信息2.派遣及招聘服務內容2.1人力資源派遣服務內容2.2人力資源招聘服務內容3.服務期限3.1服務開始日期3.2服務結束日期4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間節點5.人員派遣及招聘流程5.1派遣人員篩選流程5.2招聘人員篩選流程5.3人員錄用及安置流程6.人員管理及培訓6.1人員管理職責6.2培訓內容及安排7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3保密期限8.知識產權歸屬8.1派遣人員知識產權歸屬8.2招聘服務成果知識產權歸屬9.違約責任9.1派遣方違約責任9.2招聘方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同變更11.1變更程序11.2變更內容12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2通知及送達14.3合同份數及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息（1）名稱：X人力資源管理有限公司（2）住所：省市區街道號（3）法定代表人：（4）聯系電話：1381.2招聘方基本信息（1）名稱：X企業有限公司（2）住所：省市區街道號（3）法定代表人：（4）聯系電話：13956782.派遣及招聘服務內容2.1人力資源派遣服務內容（1）為招聘方提供符合崗位要求的人員；（2）協助招聘方進行人員招聘、面試、錄用等工作；（3）對派遣人員進行日常管理、培訓和考核。2.2人力資源招聘服務內容（1）根據招聘方需求，制定招聘方案；（2）發布招聘信息，組織招聘活動；（3）協助招聘方進行人員面試、錄用等工作。3.服務期限3.1服務開始日期：2024年1月1日3.2服務結束日期：2024年12月31日4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額：人民幣萬元整4.2費用支付方式：（1）本合同簽訂之日起5個工作日內，支付首期服務費用人民幣萬元；（2）每月末前5個工作日內，支付當月服務費用人民幣萬元；（3）服務結束后，支付剩余服務費用。5.人員派遣及招聘流程5.1派遣人員篩選流程（1）招聘方提出人員需求，包括崗位要求、人數等；（2）派遣方根據需求進行人員篩選，推薦符合條件的人員；（3）招聘方對推薦人員進行面試、錄用。5.2招聘人員篩選流程（1）根據招聘方需求，制定招聘方案；（2）發布招聘信息，組織招聘活動；（3）對報名人員進行篩選、面試、錄用。5.3人員錄用及安置流程（1）招聘方對錄用人員簽訂勞動合同；（2）派遣方協助辦理入職手續；（3）對錄用人員進行崗前培訓。6.人員管理及培訓6.1人員管理職責（1）派遣方負責對派遣人員進行日常管理；（2）招聘方負責對錄用人員進行日常管理。6.2培訓內容及安排（1）崗前培訓：針對新入職人員，進行崗位技能、公司制度等方面的培訓；（2）在職培訓：根據崗位需求，定期組織在職人員培訓；（3）培訓時間及地點：根據實際情況確定。7.保密條款7.1保密信息定義本合同中所指的保密信息包括但不限于：（1）雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等；（2）本合同內容及其相關資料。7.2保密義務（1）雙方對本合同中所涉及的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密義務在本合同終止后仍有效，雙方繼續履行保密義務。7.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后5年內。8.知識產權歸屬8.1派遣人員知識產權歸屬（1）派遣人員在服務期間所創作的任何作品、技術成果或商業秘密，其知識產權歸派遣方所有；（2）如派遣人員在使用過程中，基于招聘方提供的數據或資源所產生的新作品、技術成果或商業秘密，其知識產權歸招聘方所有；（3）雙方同意，派遣方有權在其業務范圍內使用派遣人員所創作的作品、技術成果或商業秘密。8.2招聘服務成果知識產權歸屬（1）招聘服務成果，包括但不限于招聘方案、面試評價標準、候選人信息等，其知識產權歸派遣方所有；（2）如招聘服務成果涉及招聘方或其關聯方的商業秘密，其知識產權歸招聘方所有；（3）雙方同意，派遣方有權在其業務范圍內使用招聘服務成果。9.違約責任9.1派遣方違約責任（1）如派遣方未能按時提供符合要求的人員，應向招聘方支付違約金，違約金為服務費用總額的%；（2）如派遣方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。9.2招聘方違約責任（1）如招聘方未能按時支付服務費用，應向派遣方支付滯納金，滯納金為應付款項的%；（2）如招聘方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構如雙方同意仲裁解決，應將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。11.合同變更11.1變更程序任何一方提出變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。11.2變更內容變更內容應包括但不限于服務內容、費用、期限、保密條款等。12.合同解除12.1解除條件（1）如一方違約，另一方有權解除本合同；（2）如發生不可抗力事件，雙方均有權解除本合同。12.2解除程序一方解除本合同時，應提前天書面通知對方，并按照合同約定結算服務費用。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）服務期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）合同約定的解除條件成就。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于人員名單、服務費用明細表等。14.2通知及送達雙方通知應以書面形式進行，通過快遞或電子郵件送達對方指定地址。14.3合同份數及效力本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方指因甲乙雙方在履行合同過程中，根據合同約定或法律規定，由雙方共同認可的第三方機構或個人。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方解決合同履行過程中出現的爭議，提高合同履行的效率，確保合同雙方的合法權益。2.第三方介入方式2.1第三方介入程序（1）雙方書面同意；（2）第三方具備相應的專業能力、公正性和權威性；（3）第三方介入需遵循法律法規及本合同約定。2.2第三方介入方式（1）調解：第三方作為調解人，協助甲乙雙方協商解決爭議；（2）仲裁：第三方作為仲裁機構，對爭議作出具有法律效力的裁決；（3）訴訟：第三方作為訴訟代理人，代表甲乙雙方參與訴訟。3.第三方介入后的修正條款3.1第三方介入后的合同主體在第三方介入后，甲乙雙方仍為合同主體，第三方僅為協助解決爭議的輔助角色。3.2第三方介入后的權利義務3.2.1第三方權利（1）第三方有權了解合同履行情況及爭議內容；（2）第三方有權根據爭議情況，提出解決方案或建議；（3）第三方有權根據合同約定，對甲乙雙方進行監督。3.2.2第三方義務（1）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密；（2）第三方應公正、客觀、中立地處理爭議；（3）第三方應遵守法律法規及本合同約定。3.3第三方介入后的爭議解決3.3.1第三方介入后的爭議解決方式（1）調解：第三方作為調解人，協助甲乙雙方協商解決爭議；（2）仲裁：第三方作為仲裁機構，對爭議作出具有法律效力的裁決；（3）訴訟：第三方作為訴訟代理人，代表甲乙雙方參與訴訟。3.3.2第三方介入后的爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序如下：（1）甲乙雙方書面同意第三方介入；（2）第三方根據爭議情況，提出解決方案或建議；（3）甲乙雙方根據第三方提出的解決方案或建議，協商解決爭議；（4）如協商不成，甲乙雙方可按照本合同約定的爭議解決方式繼續解決爭議。4.第三方責任限額4.1第三方責任第三方在介入過程中，如因自身過錯導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。4.2第三方責任限額4.2.1第三方責任限額定義第三方責任限額指第三方因介入合同履行過程中產生的責任，其賠償限額。4.2.2第三方責任限額計算（1）第三方介入爭議的性質及嚴重程度；（2）甲乙雙方在爭議中所受損失；（3）第三方介入爭議時的過錯程度。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后的合同履行責任第三方介入后，甲乙雙方仍需履行本合同約定的各項義務。5.2第三方介入后的合同履行監督第三方有權對甲乙雙方履行本合同的情況進行監督，確保合同履行順利。6.第三方介入后的合同解除6.1第三方介入后的合同解除條件在第三方介入過程中，如甲乙雙方協商一致解除本合同，可按照本合同約定的合同解除程序進行。6.2第三方介入后的合同解除責任6.2.1第三方介入后的合同解除責任定義第三方介入后的合同解除責任指甲乙雙方在解除合同過程中，因解除合同而產生的責任。6.2.2第三方介入后的合同解除責任承擔第三方介入后的合同解除責任由甲乙雙方根據本合同約定及法律法規承擔。7.第三方介入后的合同終止7.1第三方介入后的合同終止條件在第三方介入過程中，如甲乙雙方協商一致終止本合同，可按照本合同約定的合同終止程序進行。7.2第三方介入后的合同終止責任7.2.1第三方介入后的合同終止責任定義第三方介入后的合同終止責任指甲乙雙方在終止合同過程中，因終止合同而產生的責任。7.2.2第三方介入后的合同終止責任承擔第三方介入后的合同終止責任由甲乙雙方根據本合同約定及法律法規承擔。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后的合同變更條件在第三方介入過程中，如甲乙雙方協商一致變更本合同，可按照本合同約定的合同變更程序進行。8.2第三方介入后的合同變更責任8.2.1第三方介入后的合同變更責任定義第三方介入后的合同變更責任指甲乙雙方在變更合同過程中，因變更合同而產生的責任。8.2.2第三方介入后的合同變更責任承擔第三方介入后的合同變更責任由甲乙雙方根據本合同約定及法律法規承擔。9.第三方介入后的合同履行終止9.1第三方介入后的合同履行終止條件在第三方介入過程中，如甲乙雙方協商一致終止合同履行，可按照本合同約定的合同履行終止程序進行。9.2第三方介入后的合同履行終止責任9.2.1第三方介入后的合同履行終止責任定義第三方介入后的合同履行終止責任指甲乙雙方在終止合同履行過程中，因終止合同履行而產生的責任。9.2.2第三方介入后的合同履行終止責任承擔第三方介入后的合同履行終止責任由甲乙雙方根據本合同約定及法律法規承擔。10.第三方介入后的合同履行解除10.1第三方介入后的合同履行解除條件在第三方介入過程中，如甲乙雙方協商一致解除合同履行，可按照本合同約定的合同履行解除程序進行。10.2第三方介入后的合同履行解除責任10.2.1第三方介入后的合同履行解除責任定義第三方介入后的合同履行解除責任指甲乙雙方在解除合同履行過程中，因解除合同履行而產生的責任。10.2.2第三方介入后的合同履行解除責任承擔第三方介入后的合同履行解除責任由甲乙雙方根據本合同約定及法律法規承擔。11.第三方介入后的合同履行終止11.1第三方介入后的合同履行終止條件在第三方介入過程中，如甲乙雙方協商一致終止合同履行，可按照本合同約定的合同履行終止程序進行。11.2第三方介入后的合同履行終止責任11.2.1第三方介入后的合同履行終止責任定義第三方介入后的合同履行終止責任指甲乙雙方在終止合同履行過程中，因終止合同履行而產生的責任。11.2.2第三方介入后的合同履行終止責任承擔第三方介入后的合同履行終止責任由甲乙雙方根據本合同約定及法律法規承擔。12.第三方介入后的合同履行解除12.1第三方介入后的合同履行解除條件在第三方介入過程中，如甲乙雙方協商一致解除合同履行，可按照本合同約定的合同履行解除程序進行。12.2第三方介入后的合同履行解除責任12.2.1第三方介入后的合同履行解除責任定義第三方介入后的合同履行解除責任指甲乙雙方在解除合同履行過程中，因解除合同履行而產生的責任。12.2.2第三方介入后的合同履行解除責任承擔第三方介入后的合同履行解除責任由甲乙雙方根據本合同約定及法律法規承擔。13.第三方介入后的合同履行終止13.1第三方介入后的合同履行終止條件在第三方介入過程中，如甲乙雙方協商一致終止合同履行，可按照本合同約定的合同履行終止程序進行。13.2第三方介入后的合同履行終止責任13.2.1第三方介入后的合同履行終止責任定義第三方介入后的合同履行終止責任指甲乙雙方在終止合同履行過程中，因終止合同履行而產生的責任。13.2.2第三方介入后的合同履行終止責任承擔第三方介入后的合同履行終止責任由甲乙雙方根據本合同約定及法律法規承擔。14.第三方介入后的合同履行解除14.1第三方介入后的合同履行解除條件在第三方介入過程中，如甲乙雙方協商一致解除合同履行，可按照本合同約定的合同履行解除程序進行。14.2第三方介入后的合同履行解除責任14.2.1第三方介入后的合同履行解除責任定義第三方介入后的合同履行解除責任指甲乙雙方在解除合同履行過程中，因解除合同履行而產生的責任。14.2.2第三方介入后的合同履行解除責任承擔第三方介入后的合同履行解除責任由甲乙雙方根據本合同約定及法律法規承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員名單及信息表要求：（1）包含派遣人員的姓名、崗位、入職日期、離職日期等基本信息；（2）信息表需加蓋派遣方公章，并由招聘方確認無誤。2.附件二：服務費用明細表要求：（1）詳細列出各項服務費用的計算依據及金額；（2）費用明細表需加蓋派遣方公章，并由招聘方確認無誤。3.附件三：培訓計劃及實施記錄要求：（1）培訓計劃應包括培訓內容、時間、地點、講師等詳細信息；（2）實施記錄應包括培訓過程、參與人員、培訓效果等。4.附件四：保密協議要求：（1）保密協議應明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等；（2）保密協議需雙方簽字（或蓋章）。5.附件五：知識產權歸屬協議要求：（1）協議應明確雙方在合同履行過程中產生的知識產權的歸屬；（2）協議需雙方簽字（或蓋章）。6.附件六：合同變更協議要求：（1）變更協議應明確變更的內容、原因及生效日期；（2）變更協議需雙方簽字（或蓋章）。7.附件七：合同解除協議要求：（1）解除協議應明確解除的原因、生效日期及雙方責任；（2）解除協議需雙方簽字（或蓋章）。8.附件八：爭議解決協議要求：（1）協議應明確爭議解決的方式、程序及機構；（2）協議需雙方簽字（或蓋章）。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）派遣方未按時提供符合要求的人員；（2）招聘方未按時支付服務費用；（3）雙方違反保密條款；（4）第三方介入過程中出現違規行為。2.責任認定標準：（1）派遣方未按時提供符合要求的人員，需支付違約金，違約金為服務費用總額的%；（2）招聘方未按時支付服務費用，需支付滯納金，滯納金為應付款項的%；（3）雙方違反保密條款，需承擔相應的法律責任；（4）第三方介入過程中出現違規行為，需承擔相應的法律責任。3.示例說明：（1）示例一：派遣方未能在約定的時間內提供符合要求的人員，需支付違約金人民幣萬元；（2）示例二：招聘方未在約定的時間內支付服務費用，需支付滯納金人民幣萬元；（3）示例三：雙方在履行合同過程中泄露對方商業秘密，需承擔相應的法律責任；（4）示例四：第三方在介入過程中泄露雙方商業秘密，需承擔相應的法律責任。全文完。2024年度綜合服務行業人力資源派遣及招聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.2招聘單位1.3派遣機構2.派遣服務內容2.1派遣崗位及人數2.2派遣崗位要求2.3招聘方式3.服務期限及費用3.1服務期限3.2服務費用3.3費用支付方式4.人員派遣流程4.1派遣申請4.2人員選拔與培訓4.3派遣手續辦理4.4派遣人員考核5.人員管理5.1派遣人員職責5.2派遣人員權益5.3派遣人員考核與獎懲6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務與責任6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.解除合同8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：派遣崗位及要求11.2附件二：人員派遣流程圖11.3附件三：保密協議12.合同簽署及日期12.1合同簽署地點12.2合同簽署日期12.3合同簽署人13.其他約定13.1不可抗力條款13.2通知條款13.3合同解釋14.合同附件清單14.1附件一：派遣崗位及要求14.2附件二：人員派遣流程圖14.3附件三：保密協議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.1.1單位名稱：X公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：北京市朝陽區路號1.1.4聯系人：1.1.5聯系電話：138xxxx56781.2招聘單位1.2.1單位名稱：YYY企業1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：上海市浦東新區路號1.2.4聯系人：趙六1.2.5聯系電話：139xxxx56781.3派遣機構1.3.1機構名稱：ZZZ人力資源服務有限公司1.3.2法定代表人：陳七1.3.3注冊地址：廣東省深圳市南山區路號1.3.4聯系人：周八1.3.5聯系電話：137xxxx56782.派遣服務內容2.1派遣崗位及人數2.1.1派遣崗位名稱：行政助理2.1.2派遣崗位人數：5人2.2派遣崗位要求2.2.2專業要求：行政管理、人力資源管理等相關專業2.3招聘方式2.3.1招聘渠道：線上招聘平臺、校園招聘、獵頭推薦等2.3.2招聘流程：簡歷篩選、初試、復試、背景調查、錄用通知3.服務期限及費用3.1服務期限3.1.1合同期限：2024年1月1日至2024年12月31日3.1.2服務期限調整：經雙方協商一致，可延長或縮短服務期限3.2服務費用3.2.1服務費用：人民幣萬元整（大寫：叁拾萬元整）3.2.2費用構成：招聘費用、派遣費用、服務管理費用等3.3費用支付方式3.3.1支付期限：每月支付一次3.3.2支付方式：銀行轉賬4.人員派遣流程4.1派遣申請4.1.1招聘單位根據崗位需求向派遣機構提出派遣申請4.1.2派遣機構根據申請進行人員選拔和推薦4.2人員選拔與培訓4.2.1派遣機構負責對推薦人員進行面試、背景調查等工作4.2.2招聘單位對通過選拔的人員進行入職培訓4.3派遣手續辦理4.3.1派遣機構協助招聘單位辦理派遣人員的相關手續4.3.2招聘單位負責派遣人員的入職手續4.4派遣人員考核4.4.1招聘單位對派遣人員進行定期考核4.4.2派遣機構根據考核結果對派遣人員進行調整和培訓5.人員管理5.1派遣人員職責5.1.1按照招聘單位的規章制度和要求完成工作任務5.1.2積極配合招聘單位的各項管理活動5.2派遣人員權益5.2.1招聘單位為派遣人員提供符合國家規定的勞動條件5.2.2招聘單位保障派遣人員的合法權益5.3派遣人員考核與獎懲5.3.1招聘單位對派遣人員進行定期考核，考核結果作為獎懲依據5.3.2派遣人員有獎懲權利，可向招聘單位提出獎懲建議6.保密條款6.1保密信息范圍6.1.1涉及派遣單位、招聘單位和派遣機構商業秘密的信息6.1.2涉及派遣人員個人隱私的信息6.2保密義務與責任6.2.1雙方應保守對方的保密信息，不得泄露給任何第三方6.2.2違反保密義務的，應承擔相應的法律責任6.3違約責任6.3.1一方泄露保密信息的，應承擔相應的違約責任6.3.2因泄露保密信息給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任8.違約責任8.1違約情形8.1.1招聘單位未按照合同約定支付費用的8.1.2派遣機構未按照合同約定派遣符合要求人員的8.1.3派遣機構泄露招聘單位或派遣人員保密信息的8.1.4招聘單位未按照合同約定提供工作條件的8.1.5雙方協商一致解除合同，但一方未履行合同解除后義務的8.2違約責任承擔8.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等8.2.2違約金的具體數額由雙方協商確定，原則上不超過合同總額的20%8.3違約賠償8.3.1因違約給對方造成損失的，違約方應賠償實際損失8.3.2賠償金額由雙方協商確定，協商不成的，可向合同約定的爭議解決機構申請仲裁或提起訴訟9.解除合同9.1合同解除條件9.1.1合同期限屆滿9.1.2雙方協商一致9.1.3因不可抗力導致合同無法履行9.2合同解除程序9.2.1雙方應提前30日書面通知對方解除合同9.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余事務9.3合同解除后的責任9.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定支付剩余服務費用9.3.2派遣機構應將未派遣人員退回，并承擔相應責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議10.1.2協商不成的，可向合同約定的爭議解決機構申請仲裁或提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為：仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照仲裁委員會的規定提交仲裁申請10.3.2仲裁委員會根據仲裁規則進行審理，并作出裁決11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協商一致解除合同11.2.3因不可抗力導致合同無法履行11.3合同終止程序11.3.1雙方應按照合同約定處理剩余事務11.3.2合同終止后，雙方應相互退還已支付的費用12.合同附件12.1附件一：派遣崗位及要求12.1.1派遣崗位名稱：行政助理12.1.2崗位職責：協助完成日常行政事務等12.2附件二：人員派遣流程圖12.2.1流程圖展示人員選拔、入職培訓、考核等環節12.3附件三：保密協議12.3.1保密協議內容：保密信息范圍、保密義務、違約責任等13.其他約定13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任13.1.2不可抗力事件包括：自然災害、政府行為、社會異常事件等13.2通知條款13.2.1雙方應通過書面形式相互通知13.2.2通知送達時間以對方實際收到為準13.3合同解釋13.3.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決13.3.2本合同解釋權歸雙方共有第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1第三方是指在合同執行過程中，為甲乙雙方提供輔助服務、專業咨詢或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。14.1.2第三方不包括但不限于中介方、律師事務所、會計師事務所、評估機構等。14.2第三方介入情形14.2.1甲乙雙方根據合同約定或實際需要，可以引入第三方提供專業服務。14.2.2第三方介入應經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。14.3第三方責任14.3.1第三方在履行合作協議過程中，應遵守相關法律法規和合同約定。14.3.2第三方對其提供的服務的質量和結果承擔相應的責任。14.4第三方責任限額14.4.1第三方的責任限