2025年業務經理勞動合同范文勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯系方式：乙方：（雇員姓名）身份證號碼：住址：鑒于甲方需求，欲聘用乙方從事業務經理工作，遵循《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規之精神，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成以下勞動合同：第一條合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）終止。第二條工作內容及工作地點2.1乙方應依據甲方安排和要求，負責公司相關業務的經營管理、市場拓展及業績目標的達成。2.2工作地點為甲方所在地，乙方應根據工作需要，配合出差或調整工作地點。第三條工作時間與休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體安排由甲方決定。3.2乙方享有國家法定休假、帶薪年假等規定的休假權利。第四條工資和福利4.1乙方的基本工資為每月人民幣（大寫）____元。4.2工資支付方式為銀行轉賬，乙方需提供有效銀行賬戶信息。4.3甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條工作規章制度5.1乙方應遵守公司工作規章制度、勞動紀律及安全生產規定。5.2甲方有權根據實際情況合理調整工作內容、地點和時間，但需提前通知乙方。5.3乙方享有公司規定的其他福利待遇。第六條保密義務6.1乙方在職期間及離職后，應嚴格保密公司商業秘密及保密信息，嚴禁泄露。6.2離職時，乙方需歸還公司所有文件、資料及相關工作物品。第七條崗位變動及解除勞動合同7.1甲方有權根據工作需要合理調整乙方崗位，并提前通知。7.2若乙方因故意或重大失職給公司造成巨大損失或嚴重違反規章制度，甲方有權提前____天書面通知乙方解除勞動合同。7.3若乙方因患病或其他原因無法繼續履行合同，甲方有權提前____天書面通知乙方解除勞動合同。第八條違約責任8.1乙方違反本合同條款給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。8.2乙方違反合同規定給公司造成其他損失的，甲方有權采取紀律處分并追究其法律責任。第九條爭議解決9.1合同履行中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法申請調解或提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同期滿后，雙方同意可續簽新合同。10.2合同期滿前，任何一方提前____天書面通知對方解除合同，經協商一致可提前解除。10.3合同解除或終止后，雙方應清算工資、補償金等款項。第十一條其他約定事項11.1本合同未盡事宜，由雙方協商確定。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：2025年業務經理勞動合同范文（二）勞動協議甲方：（公司名稱）乙方：（個人全名，甲方的合同簽署者）鑒于乙方具備相應的業務管理技能，并有意愿為甲方的發展貢獻力量，雙方同意遵循平等、自愿、公正的原則，達成以下勞動協議：第一條協議期限1.本協議自（年）（月）（日）生效，至（年）（月）（日）終止。2.如甲乙雙方均同意延長協議期限，需提前（____）個月以書面形式通知對方。第二條工作職責1.乙方將擔任甲方的業務經理，負責業務的管理、組織、協調及推進工作。2.乙方應按期完成甲方分配的工作任務，并提供合理的策略建議和解決方案。第三條工作時間與地點1.乙方的工作時間為每周（____）天，每日工作（____）小時。2.乙方的工作地點為甲方的辦公地，但甲方有權根據需要要求乙方出差或在其他地點工作。第四條薪酬與福利1.甲方將按月支付乙方工資，具體金額為人民幣（____）元。2.乙方有權享受甲方正式員工的福利，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。第五條保密責任1.乙方有義務對甲方的商業機密、技術資料、客戶信息及其他敏感信息保密，不得泄露。2.如乙方違反保密責任，應賠償由此給甲方造成的損失，并承擔相應的法律責任。第六條協議終止1.若甲乙雙方協商一致需終止協議，應提前（____）天以書面形式通知對方。2.當雙方因不可抗力無法繼續履行協議時，可協商終止，同時需提前（____）天書面通知。第七條爭議解決1.在執行本協議過程中出現的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。2.若協商無果，甲乙雙方均有權向勞動監管部門或法院提起訴訟。第八條其他條款1.對于本協議未明確的