20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年旅游旺季臨時導游勞動合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1導游姓名及身份證號碼1.2用人單位名稱及營業(yè)執(zhí)照號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1導游工作職責3.2導游工作范圍4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作地點及工作環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境要求7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1導游違約責任8.2用人單位違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：導游工作職責13.2附件二：工作時間及休息休假制度13.3附件三：工資及福利待遇明細14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1導游姓名：1.2導游身份證號碼：110101199003071.3用人單位名稱：北京旅游服務(wù)有限公司1.4用人單位營業(yè)執(zhí)照號碼：110101X2.合同期限2.1合同起始日期：2024年7月1日2.2合同終止日期：2024年10月31日3.工作內(nèi)容3.1導游工作職責：負責為游客提供專業(yè)的導游服務(wù)，包括講解、翻譯、行程安排等；確保游客的安全，遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范；維護游客權(quán)益，處理游客投訴；配合旅行社完成相關(guān)工作任務(wù)。3.2導游工作范圍：北京地區(qū)及周邊地區(qū)旅游線路；旅游旺季期間，根據(jù)旅行社安排，可能涉及跨區(qū)域旅游線路。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由旅行社根據(jù)游客需求和工作實際情況安排；工作日工作時間為上午9:00至下午5:00，午休時間1小時。4.2休息休假制度：每周安排1天休息日，具體安排由旅行社根據(jù)工作實際情況確定；旅游旺季期間，根據(jù)工作需要，休息日可能進行調(diào)整。5.工資及福利待遇5.1基本工資：本合同期間，導游基本工資為人民幣5000元/月。5.2獎金及提成：根據(jù)導游完成的工作量及游客滿意度，旅行社將給予一定的獎金及提成；獎金及提成具體標準由旅行社另行制定。5.3社會保險及住房公積金：用人單位按照國家規(guī)定為導游繳納社會保險及住房公積金；社會保險及住房公積金繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4其他福利待遇：用人單位為導游提供工作期間必要的服裝及工具；用人單位根據(jù)實際情況提供一定的交通補貼及通訊補貼。6.工作地點及工作環(huán)境6.1工作地點：北京旅游服務(wù)有限公司指定的工作地點。6.2工作環(huán)境要求：工作環(huán)境應(yīng)安全、衛(wèi)生、舒適，符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求；用人單位應(yīng)確保導游在工作過程中的人身安全。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：旅行社的經(jīng)營信息、客戶信息、導游工作信息等涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容。7.2保密期限：本合同有效期內(nèi)及合同終止后2年內(nèi)。7.3違約責任：導游違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；用人單位違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.違約責任8.1導游違約責任8.1.1若導游未按照合同約定履行工作職責，或因個人原因?qū)е掠慰蜋?quán)益受損，旅行社有權(quán)解除合同，并要求導游賠償因違約造成的損失。8.1.2若導游在工作期間出現(xiàn)重大失誤，如造成游客人身傷害或財產(chǎn)損失，導游應(yīng)承擔全部責任，并賠償相應(yīng)損失。8.1.3若導游違反保密條款，泄露保密信息，旅行社有權(quán)解除合同，并要求導游支付違約金，金額為泄露信息價值的1至3倍。8.2用人單位違約責任8.2.1若用人單位未按照合同約定支付工資，或未按時繳納社會保險及住房公積金，導游有權(quán)要求用人單位支付相應(yīng)款項及滯納金。8.2.2若用人單位未按照合同約定提供工作條件，如工作地點不安全或工作環(huán)境惡劣，導游有權(quán)要求用人單位改善條件，或要求解除合同并賠償損失。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2導游因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知用人單位。9.1.3用人單位因故終止導游工作，需提前一個月書面通知導游。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿自然終止。9.2.2因不可抗力導致合同無法履行，合同自動終止。9.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.3合同解除及終止的程序9.3.1雙方解除或終止合同時，應(yīng)書面通知對方。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進行結(jié)算。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方協(xié)商解決爭議，可選擇第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.1.1導游在工作期間需遵守旅行社的規(guī)章制度。12.2其他約定事項二12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.3其他約定事項三12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：導游工作職責13.2附件二：工作時間及休息休假制度13.3附件三：工資及福利待遇明細14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期：2024年7月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：導游）之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問、調(diào)解機構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1.1雙方協(xié)商解決爭議時，請求第三方進行調(diào)解；2.1.2雙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.1.3合同履行過程中出現(xiàn)法律糾紛，需要第三方提供法律咨詢或代理訴訟。3.第三方的責權(quán)利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。3.1.2第三方在介入過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以完成其服務(wù)或協(xié)助。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，提出合理建議或解決方案。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按時完成其服務(wù)或協(xié)助，確保合同履行的順利進行。3.3.2第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)信息。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。4.2甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)文件，明確第三方介入的具體事項和權(quán)限。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風險進行確定。5.2甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方作為甲方聘請的協(xié)助方或服務(wù)提供方，其責任由甲方承擔。6.1.2第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的費用由甲方承擔。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方作為乙方聘請的協(xié)助方或服務(wù)提供方，其責任由乙方承擔。6.2.2第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的費用由乙方承擔。6.3第三方與游客的關(guān)系：6.3.1第三方在協(xié)助或服務(wù)過程中，若對游客造成損害，應(yīng)由責任方承擔責任。6.3.2甲方和乙方應(yīng)共同對游客負責，并根據(jù)實際情況承擔相應(yīng)的責任。7.第三方介入合同的變更7.1若第三方介入合同的內(nèi)容發(fā)生變更，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認變更內(nèi)容。8.第三方介入合同的解除8.1若第三方介入合同無法繼續(xù)履行，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解除合同，并按照合同約定進行結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游工作職責詳細要求：包括導游的職責范圍、工作流程、服務(wù)標準等，具體列舉導游在旅游線路中的工作內(nèi)容，如講解、翻譯、安排行程、處理突發(fā)事件等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確導游的工作職責和標準，確保導游服務(wù)質(zhì)量。2.附件二：工作時間及休息休假制度詳細要求：規(guī)定導游的工作時間、休息日、休假安排以及加班制度，明確加班工資計算方式。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于保障導游的合法權(quán)益，確保導游的工作與生活平衡。3.附件三：工資及福利待遇明細詳細要求：列出導游的基本工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金等福利待遇的具體金額和支付方式。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確導游的工資及福利待遇，確保導游的經(jīng)濟利益。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定導游在合同期間及合同終止后應(yīng)遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于保護用人單位的商業(yè)秘密，確保商業(yè)信息的保密性。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的情形、責任限額、介入程序、費用承擔等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進行。6.附件六：爭議解決機制詳細要求：規(guī)定爭議解決方式、解決機構(gòu)、解決程序等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確爭議解決途徑，確保雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.導游違約行為及責任認定1.1導游未按合同約定履行工作職責，造成游客權(quán)益受損：責任認定：導游應(yīng)承擔違約責任，賠償游客損失。示例說明：導游未按時提供講解服務(wù)，導致游客行程延誤，應(yīng)賠償游客因延誤產(chǎn)生的額外費用。1.2導游泄露保密信息：責任認定：導游應(yīng)承擔違約責任，支付違約金。示例說明：導游在合同期間泄露游客信息，造成游客隱私泄露，應(yīng)支付違約金。2.用人單位違約行為及責任認定2.1用人單位未按時支付工資或福利待遇：責任認定：用人單位應(yīng)承擔違約責任，支付相應(yīng)款項及滯納金。示例說明：用人單位未按時支付導游工資，應(yīng)支付工資及滯納金。2.2用人單位未按合同約定提供工作條件：責任認定：用人單位應(yīng)承擔違約責任，改善工作條件或賠償損失。示例說明：用人單位提供的工作環(huán)境不安全，導致導游受傷，應(yīng)賠償導游醫(yī)療費用及誤工費。全文完。二零二四年旅游旺季臨時導游勞動合同1本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方的基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容和地點1.4工作時間及休息休假1.5工資及福利待遇1.6社會保險及公積金1.7保密條款1.8違約責任1.9合同解除條件及程序1.10爭議解決方式1.11合同生效及其他1.12合同附件1.13合同簽訂日期1.14合同份數(shù)及保存第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1.1導游姓名：________1.1.2導游身份證號碼：________1.1.3導游聯(lián)系方式：________1.1.4導游地址：________1.2.1用人單位名稱：________1.2.2用人單位法定代表人：________1.2.3用人單位聯(lián)系方式：________1.2.4用人單位地址：________第二條合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容和地點3.1導游在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照用人單位的安排，從事旅游旺季期間的導游工作。3.2工作地點為用人單位指定的旅游線路及景點。第四條工作時間及休息休假4.1導游每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，用人單位應(yīng)保證導游享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。第五條工資及福利待遇5.1導游的月工資為人民幣____元。5.2用人單位按國家規(guī)定為導游繳納社會保險和住房公積金。5.3用人單位為導游提供必要的勞動保護用品。第六條社會保險及公積金6.1用人單位按國家規(guī)定為導游繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2用人單位按國家規(guī)定為導游繳納住房公積金。第七條保密條款7.1導游在合同履行期間及合同解除后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露用人單位的機密信息。7.2導游違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條違約責任8.2如果用人單位未按合同約定支付工資或福利待遇，導游有權(quán)要求用人單位支付相應(yīng)的賠償金，賠償金為未支付金額的____倍。8.3如果用人單位違反保密條款，導致商業(yè)秘密泄露，導游有權(quán)要求用人單位承擔相應(yīng)的法律責任。第九條合同解除條件及程序9.1合同任何一方在合同期限屆滿前，如需解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。9.2.1導游因健康原因無法繼續(xù)履行合同；9.2.2用人單位因經(jīng)營狀況嚴重惡化，無法繼續(xù)履行合同；9.2.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同。第十條爭議解決方式10.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同生效及其他11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同附件12.1.1導游個人信息表；12.1.2用人單位規(guī)章制度；12.1.3工作任務(wù)明細表。第十三條合同簽訂日期13.1本合同簽訂日期為____年____月____日。第十四條合同份數(shù)及保存14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保存期限為自合同簽訂之日起____年。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責范圍、服務(wù)內(nèi)容、費用及責任限額等事項。第三條第三方職責范圍3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定的職責范圍，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取合理的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其職責范圍內(nèi)的服務(wù)。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定的時間、質(zhì)量要求完成服務(wù)。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第六條第三方責任限額6.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。6.2第三方責任限額為合作協(xié)議約定的金額，超過該限額的部分，甲乙雙方自行承擔。第七條第三方與其他各方的責任劃分7.1第三方與甲乙雙方的責任劃分如下：7.1.1第三方對甲乙雙方的責任僅限于合作協(xié)議約定的范圍；7.1.2甲乙雙方對第三方的責任僅限于本合同約定的范圍；7.1.3第三方對甲乙雙方的責任不因甲乙雙方之間的糾紛而免除。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入后的合同終止10.1.1第三方無法履行合作協(xié)議約定的職責；10.1.2第三方違反合作協(xié)議，造成甲乙雙方損失；10.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。第十一條第三方介入后的合同解除11.1.1第三方違反合作協(xié)議，嚴重損害甲乙雙方利益；11.1.2第三方介入給甲乙雙方造成重大損失；11.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除第三方介入。第十二條第三方介入后的合同履行12.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。12.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。第十三條第三方介入后的合同終止后的責任承擔13.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和相關(guān)法律法規(guī)，承擔相應(yīng)的責任。第十四條第三方介入后的合同解除后的責任承擔14.1第三方介入解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和相關(guān)法律法規(guī)，承擔相應(yīng)的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導游個人信息表要求：包含導游姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄導游的基本情況和資質(zhì)。2.用人單位規(guī)章制度要求：詳細列出用人單位的規(guī)章制度，包括工作時間、休息休假、工資福利、獎懲措施等。說明：用于規(guī)范用人單位的管理行為，保障雙方的權(quán)益。3.工作任務(wù)明細表要求：詳細列出導游在合同期間需完成的工作任務(wù)，包括旅游線路、景點、工作時間等。說明：用于明確導游的工作內(nèi)容和責任。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額等事項。說明：用于規(guī)范第三方介入后的合作關(guān)系。5.合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。說明：用于記錄合同變更的實際情況。6.爭議解決協(xié)議要求：詳細約定爭議解決的途徑和方法。說明：用于規(guī)范爭議解決的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.導游違約行為及責任認定責任認定：導游應(yīng)支付違約金，金額為合同約定工資的____倍。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按合同約定支付工資或福利待遇。責任認定：用人單位應(yīng)支付賠償金，金額為未支付金額的____倍。示例：若用人單位未支付工資人民幣____元，應(yīng)支付賠償金人民幣____元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責，或泄露商業(yè)秘密。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額為合作協(xié)議約定的金額。示例：若第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)賠償人民幣____元。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：任何一方未按合同約定提前通知對方解除合同。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金。示例：若甲方未提前通知乙方解除合同，應(yīng)支付違約金人民幣____元。全文完。二零二四年旅游旺季臨時導游勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導游姓名1.2導游身份證號1.3導游聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位營業(yè)執(zhí)照號1.6用人單位聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同期限續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作地點3.2工作職責3.3工作時間3.4工作班次4.工作報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3交通補貼4.4住宿補貼4.5其他補貼5.工資支付5.1支付方式5.2支付時間5.3支付條件6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3其他福利7.工作紀律7.1工作要求7.2紀律規(guī)定7.3違紀處罰8.休假制度8.1帶薪年假8.2事假8.3病假8.4產(chǎn)假9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽名14.4簽署單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導游姓名：1.2導游身份證號：1101011990050500121.3導游聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱：北京旅游有限公司1.5用人單位營業(yè)執(zhí)照號：1100000000000561.6用人單位聯(lián)系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年7月1日2.2合同終止日期：2024年9月30日2.3合同期限續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)和雙方協(xié)商，可續(xù)簽至2024年12月31日。3.工作內(nèi)容3.1工作地點：北京市3.2工作職責：3.2.1負責帶領(lǐng)旅游團隊參觀游覽；3.2.2提供專業(yè)導游講解服務(wù)；3.2.3負責團隊安全；3.2.4協(xié)助處理團隊行程中的突發(fā)事件；3.2.5完成領(lǐng)導交辦的其他工作。3.3工作時間：每日工作8小時，每周工作6天。3.4工作班次：輪班制。4.工作報酬4.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月獎金最高可達基本工資的20%。4.3交通補貼：每月人民幣500元。4.4住宿補貼：根據(jù)實際工作地點，每月人民幣1000元至2000元。4.5其他補貼：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，享受相應(yīng)的補貼。5.工資支付5.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.2支付時間：每月5日支付上一個月的工資。5.3支付條件：導游需按時完成工作任務(wù)，且無違紀行為。6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：用人單位按國家規(guī)定繳納導游的社會保險。6.2福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、事假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3其他福利：根據(jù)公司政策，享受節(jié)假日慰問金、生日禮物等。7.工作紀律7.1工作要求：7.1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；7.1.4保持導游形象，著裝整齊，禮貌待人。7.2紀律規(guī)定：7.2.1不得擅自離崗或無故遲到、早退；7.2.2不得在工作中飲酒或吸毒；7.2.3不得在工作中泄露客戶信息；7.2.4不得從事與工作無關(guān)的活動。7.3違紀處罰：7.3.1對違反工作紀律的導游，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處罰；7.3.2對嚴重違紀的導游，公司將依法追究其法律責任。8.休假制度8.1帶薪年假：導游工作滿一年后，享有帶薪年假10天。8.2事假：因私事需請假，需提前3天向單位提出申請，累計事假不得超過15天。8.3病假：因病需請假，需提供醫(yī)院證明，病假期間工資按國家規(guī)定支付。8.4產(chǎn)假：女導游生育，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假90天。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于客戶信息、公司商業(yè)秘密、行程安排等。9.2保密期限：自合同終止之日起不少于2年。9.3違約責任：如有違反保密條款，導游需承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1未按合同約定履行工作職責；10.1.2嚴重違反工作紀律；10.1.3無正當理由擅自離職；10.1.4其他違反合同約定的行為。10.2違約責任：10.2.1導游違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求導游承擔相應(yīng)的違約責任；10.2.2導游因違反合同約定給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。10.3違約賠償：10.3.1導游違反合同約定，需支付違約金，違約金為一個月的工資；10.3.2因違約給用人單位造成重大損失的，導游還需承擔相應(yīng)的賠償責任。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2導游提出辭職，并提前30天書面通知用人單位；11.1.3用人單位因故解除合同，需提前30天書面通知導游。11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，簽訂合同解除協(xié)議；11.2.2導游提出辭職的，需提交辭職報告，經(jīng)用人單位同意后簽訂合同解除協(xié)議；11.2.3用人單位因故解除合同的，需書面通知導游，并說明理由。11.3合同解除后的處理：11.3.1用人單位應(yīng)按照合同約定支付導游剩余工資和福利；11.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：無。12.3爭議解決費用：雙方應(yīng)各自承擔因解決爭議而產(chǎn)生的費用。13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于導游個人信息表、工作職責明細等。13.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1簽署日期：2024年5月20日14.2簽署地點：北京市14.3簽署人簽名：14.3.1導游：14.3.2用人單位代表：14.4簽署單位蓋章：北京旅游有限公司公章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、咨詢顧問等，以及任何與本合同履行相關(guān)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形：15.2.1在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢意見；15.2.2乙方因業(yè)務(wù)需要，委托第三方進行招聘、培訓或其他與合同履行相關(guān)的工作；15.2.3雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有利于合同履行。15.3第三方責任：15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項，履行相應(yīng)的職責和義務(wù)；15.3.2第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的法律責任，由其自行承擔；15.3.3第三方行為導致甲方或乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。16.甲乙雙方責任劃分16.1甲方的責任：16.1.1向乙方提供必要的資料和信息，確保乙方能夠正常履行合同；16.1.2對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和管理，確保服務(wù)質(zhì)量；16.1.3在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)與乙方保持溝通，及時解決合同履行中的問題。16.2乙方的責任：16.2.1按照合同約定，向甲方提供導游服務(wù)；16.2.2與第三方保持良好溝通，確保第三方能夠按照合同要求履行職責；16.2.3對第三方行為進行監(jiān)督，確保其不損害甲方權(quán)益。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其賠償責任不超過合同總金額的10%；17.1.2第三方故意或重大過失導致合同無法履行或造成損失的，其賠償責任不受前款限制；17.1.3甲方或乙方因第三方原因遭受損失的，有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1甲方