游戲開發招聘流程及管理辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供游戲開發招聘流程及管理辦法服務事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方作為甲方游戲開發招聘流程及管理辦法的提供者，應確保提供的服務符合國家法律法規、行業標準和甲方要求。1.3乙方應保證其提供的招聘流程及管理辦法具有實用性、針對性和前瞻性，有助于甲方提高招聘效率和人員素質。1.4乙方在提供服務期間，應保持與甲方的溝通，了解甲方需求，及時調整和完善招聘流程及管理辦法。二、服務期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方應在協議有效期內完成招聘流程及管理辦法的制定和實施。三、服務費用3.1乙方提供游戲開發招聘流程及管理辦法服務的費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應按照本協議約定的金額和時間向乙方支付服務費用。3.3乙方開具正規發票，甲方按約定時間支付服務費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時間完成服務，甲方有權按逾期天數要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照副本復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.雙方簽訂的勞動合同原件4.招聘流程及管理辦法文檔5.服務費用支付憑證6.保密協議原件7.違約金計算公式及相關依據二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付服務費用，視為違約。2.乙方未按照約定完成招聘流程及管理辦法制定，視為違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密、技術秘密等，視為違約。4.甲方未按照約定提供必要的配合和支持，導致乙方服務，視為違約。5.乙方提供的服務不符合國家法律法規、行業標準和甲方要求，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。2.勞動者：指提供勞動力并接受用人單位支付報酬的自然人。3.招聘流程：指用人單位為實現招聘目標，從發布招聘信息到錄用候選人的整個過程。4.管理辦法：指用人單位對招聘過程中各個環節進行規范和管理的制度。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費用：乙方可以與甲方溝通，要求其在規定時間內支付；逾期未支付的，乙方有權依法追討。2.乙方未能按約定完成服務：乙方應與甲方溝通，說明原因，協商延長服務期限或采取其他補救措施。3.泄露商業秘密：發現泄露情況時，應及時采取補救措施，并向對方承擔違約責任。4.甲方未提供必要配合和支持：乙方可以要求甲方提供所需信息和支持，否則有權暫停服務，并要求甲方承擔相應責任。5.服務不符合要求：乙方應根據甲方反饋，及時調整和完善服務，確保滿足甲方需求。五、所有應用場景：1.甲方為游戲開發公司，需要招聘專業人才。2.甲方對招聘流程及管理缺乏