非營利組織合同人員管理指南合同編號：__________地址：聯系人：聯系電話：地址：聯系人：聯系電話：鑒于：1.甲方為依法設立的非營利組織，擁有豐富的管理經驗和人力資源；2.乙方愿意加入甲方，為甲方提供人力資源服務，共同實現甲方宗旨；3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，協商一致，簽訂本合同。第一條合同標的1.1乙方作為甲方合同人員，應遵守甲方的規章制度，履行甲方規定的職責；1.2乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓，提高自身素質和業務能力；1.3乙方應積極參與甲方組織的各項活動，為甲方的發展貢獻力量。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年；2.2合同期滿前，雙方如需續約，應提前____個月協商達成一致，并簽訂書面續約協議；2.3合同期滿后，如雙方未達成續約協議，本合同自動終止。第三條甲方權益和義務3.1甲方為乙方提供工作條件和環境，保障乙方的合法權益；3.2甲方為乙方繳納社會保險，按照國家和地方政策為乙方提供福利待遇；3.3甲方對乙方進行業務培訓和職業指導，促進乙方個人成長和發展；3.4甲方對乙方的工作表現進行定期評估，對表現優秀的乙方給予表彰和獎勵；3.5甲方應尊重乙方的知情權，及時告知乙方與合同履行相關的信息。第四條乙方權益和義務4.1乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，履行合同約定的職責；4.3乙方應尊重甲方領導和其他員工，維護甲方形象和聲譽；4.4乙方應積極參加甲方組織的培訓和活動，提升自身綜合素質；4.5乙方應按照甲方要求，完成甲方交辦的其他相關工作。第五條違約責任5.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任；5.2甲方未按照約定提供工作條件或待遇，乙方有權要求甲方予以改正；5.3乙方未按照約定履行工作職責，甲方有權要求乙方予以改正，嚴重違約的，甲方有權解除本合同；5.4雙方因不可抗力導致合同無法履行，應協商解決。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；6.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.甲方組織機構代碼證復印件3.甲方稅務登記證復印件4.乙方身份證復印件5.乙方學歷證書復印件6.乙方職業資格證書復印件7.雙方簽訂的培訓協議復印件8.雙方簽訂的保密協議復印件9.甲方規章制度復印件10.乙方工作成果相關文件復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作條件或待遇，乙方有權要求甲方予以改正。2.乙方未按照約定履行工作職責，甲方有權要求乙方予以改正，嚴重違約的，甲方有權解除本合同。3.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。4.雙方因不可抗力導致合同無法履行，應協商解決。三、法律名詞及解釋：1.非營利組織：指不以盈利為目的，為社會公共利益服務的組織。2.合同履行：指雙方按照合同約定履行各自的權益和義務。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件和環境不滿意：雙方進行溝通，甲方調整改善工作條件和環境。2.福利待遇不符：雙方進行溝通，甲方按照約定提供福利待遇。3.工作職責不清：雙方明確工作職責，制定詳細的工作計劃和目標。4.培訓和發展機會不足：甲方提供定期培訓和職業發展機會。5.爭議解決：通過友好協商解決，協商不成的，向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.非營利組織與志愿者簽訂合同，明確雙方權益