零售企業總經理任職合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方零售企業總經理一職的相關事項，達成如下協議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的零售企業總經理，負責全面管理甲方的零售業務。1.2乙方應認真履行總經理職責，維護甲方的合法權益，確保甲方的業務發展符合國家法律法規及行業規定。1.3乙方應積極配合甲方董事會的決策，執行甲方的經營策略和方針。第二條任期2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的任期為____年，自合同生效之日起計算。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規定的社會保險和福利待遇。3.3乙方如因工作需要，產生的差旅費用由甲方承擔。第四條業績考核4.1甲方對乙方的業績進行年度考核，根據考核結果支付獎金。第五條保密協議5.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。5.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，甲方有權根據實際情況提前解除或終止合同。6.2乙方有權在合同期內提前解除合同，但應提前一個月書面通知甲方。6.3合同期滿，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方工作證明復印件5.甲方營業執照復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方法定代表人身份證明復印件9.甲方經營業績報告10.甲方內部管理制度文件11.乙方勞動合同12.乙方保密協議13.乙方業績考核標準14.乙方薪酬結構說明二、違約行為及認定：1.乙方未能完成甲方設定的業績目標，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密，視為違約。3.乙方未按合同約定提供服務，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方提前解除或終止合同，未按照合同約定支付違約金，視為違約。6.甲方未按合同約定提供必要的工作條件和資源，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.零售企業：指以銷售商品為主要經營活動的企業。3.總經理：指在企業中全面負責企業經營管理的高級管理人員。4.業績目標：指甲方根據企業經營計劃設定的，乙方在合同期內應完成的經營指標。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。7.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響業績完成。解決辦法：甲方對乙方進行培訓，提供工作指導，乙方提高自身業務能力。2.甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，甲方按照合同約定支付薪酬。3.乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.合同爭議產生。解決辦法：雙方通過協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為零售企業，需招聘一名總經理全面管理零售業務。2.乙方具備相關管理經