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文檔簡介

員工勞動合同范本合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯系電話：__________

乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

通訊地址：__________

聯系電話：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

第一條勞動合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根據乙方的工作表現和甲方業務需要，可以提前一個月通知乙方續簽勞動合同。

第二條工作內容

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規章制度和各項工作要求。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

第三條勞動報酬

1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（含稅），按月支付。

2.乙方依法享受節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等假期，甲方按照國家規定和甲方規章制度支付乙方相應的工資。

3.乙方同意甲方根據其工作表現和甲方業務需要，調整工資待遇。

第四條工作時間

1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有加班，按國家規定支付加班費。

2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受國家規定的福利待遇，包括但不限于年終獎、績效獎金、員工培訓、健康體檢等。

第六條保密協議

1.乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。

2.乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。

第七條合同解除和終止

1.在合同期限內，甲乙雙方協商一致可以解除勞動合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。

3.甲方解除勞動合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。

第八條爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

1.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。

2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

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