20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度建筑勞務市場拓展與人力資源配置合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.合同簽訂背景2.1建筑勞務市場現狀2.2人力資源配置需求3.合同標的3.1勞務市場拓展范圍3.2人力資源配置數量3.3人力資源配置類別4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同終止日期5.勞務費用及支付方式5.1勞務費用構成5.2勞務費用支付方式5.3勞務費用支付時間6.人力資源配置要求6.1人員資質要求6.2人員技能要求6.3人員數量要求7.人力資源配置流程7.1人員招聘流程7.2人員培訓流程7.3人員派遣流程8.質量保證與責任8.1勞務質量保證8.2人力資源質量保證8.3違約責任9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同附件11.1附件一：勞務人員名單11.2附件二：人力資源配置方案11.3附件三：其他相關文件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同解除后的處理13.1合同解除后的費用結算13.2合同解除后的責任承擔13.3合同解除后的后續事宜14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方法定名稱：建筑集團有限公司1.1.2乙方法定名稱：人力資源服務有限公司1.2合同雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式2.合同簽訂背景2.1建筑勞務市場現狀2.1.1目前建筑勞務市場供需狀況2.1.2建筑行業對人力資源配置的需求2.2人力資源配置需求2.2.1建筑集團有限公司在2025年度的建筑項目所需人力資源數量2.2.2人力資源服務有限公司具備的人力資源配置能力3.合同標的3.1勞務市場拓展范圍3.1.1建筑集團有限公司在2025年度的建筑項目所在地區3.1.2人力資源服務有限公司負責的市場拓展區域3.2人力資源配置數量3.2.1建筑集團有限公司在2025年度的建筑項目所需各類勞務人員數量3.2.2人力資源服務有限公司承諾提供的人力資源數量3.3人力資源配置類別3.3.1施工人員類別：電工、焊工、木工、瓦工等3.3.2技術人員類別：項目經理、安全員、質量員等4.合同期限4.1合同生效日期4.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效4.2合同終止日期4.2.1合同期限為2025年1月1日至2025年12月31日5.勞務費用及支付方式5.1勞務費用構成5.1.1人員工資5.1.2社會保險及住房公積金5.1.3人員培訓費用5.2勞務費用支付方式5.2.1建筑集團有限公司按月支付勞務費用5.2.2人力資源服務有限公司每月向甲方提交勞務費用結算單5.3勞務費用支付時間5.3.1每月5日前支付上個月勞務費用6.人力資源配置要求6.1人員資質要求6.1.1人員需具備相應的職業資格證書6.1.2人員需符合國家相關法律法規的要求6.2人員技能要求6.2.1人員需具備相應的專業技能6.2.2人員需能夠勝任所分配的工作任務6.3人員數量要求6.3.1人力資源服務有限公司需按照合同約定提供相應數量的人力資源6.3.2人員數量不足時，人力資源服務有限公司需及時補充7.人力資源配置流程7.1人員招聘流程7.1.1人力資源服務有限公司負責人員的招聘工作7.1.2人力資源服務有限公司需在合同簽訂后30日內完成人員招聘工作7.2人員培訓流程7.2.1人力資源服務有限公司對招聘人員進行必要的培訓7.2.2培訓內容需符合國家相關法律法規和建筑集團有限公司的要求7.3人員派遣流程7.3.1人力資源服務有限公司將培訓合格的人員派遣至建筑集團有限公司7.3.2人員派遣需按照合同約定的時間節點進行8.質量保證與責任8.1勞務質量保證8.1.1人力資源服務有限公司保證派遣至甲方的人員符合合同約定的質量要求8.1.2人力資源服務有限公司對派遣人員的專業技能和職業操守進行審核8.2人力資源質量保證8.2.1人力資源服務有限公司確保提供的人力資源數量和質量滿足甲方項目需求8.2.2人力資源服務有限公司對派遣人員的資質證書進行驗證8.3違約責任8.3.1如人力資源服務有限公司未能按時提供人員或人員質量不符合要求，應向甲方支付違約金8.3.2違約金計算方式：每延誤一天，按合同約定勞務費用的5%計算9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1經雙方協商一致，可以變更合同內容9.1.2變更內容需以書面形式確認9.2合同解除條件9.2.1發生不可抗力事件，致使合同無法履行9.2.2一方違約，另一方有權解除合同9.3合同變更與解除程序9.3.1變更或解除合同需提前30日通知對方9.3.2變更或解除合同后，雙方需按照約定進行善后處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議10.1.2如協商不成，可提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為市仲裁委員會10.3爭議解決費用10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁決11.合同附件11.1附件一：勞務人員名單11.1.1列明派遣至甲方的人員姓名、工種、資質證書等詳細信息11.2附件二：人力資源配置方案11.2.1詳細說明人力資源配置的具體計劃和時間表11.3附件三：其他相關文件11.3.1包括但不限于合同簽訂通知、人員培訓記錄等12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章，合同生效12.2合同終止日期12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止12.3合同終止后的處理12.3.1雙方需按照合同約定進行財務結算12.3.2甲方需對派遣人員做出合理安排13.合同解除后的處理13.1合同解除后的費用結算13.2合同解除后的責任承擔13.2.1合同解除后，雙方需承擔相應的法律責任13.3合同解除后的后續事宜13.3.1雙方需妥善處理合同解除后的所有事宜14.其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內容負有保密義務14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.3合同份數14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份14.4合同簽署日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協助的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢公司、監理單位、檢測機構等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于勞務市場信息提供、人力資源招聘、項目監理、質量檢測等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方經協商一致，可邀請第三方介入本合同履行。15.3.2第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。15.4第三方責任15.4.1第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規和合同約定。15.4.2第三方因自身原因導致合同履行不符合約定的，應承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方責任16.1甲方的責任16.1.1甲方向第三方提供必要的項目信息和需求。16.1.2甲方向第三方支付約定的服務費用。16.1.3甲方向第三方提供必要的協助和支持。16.2乙方的責任16.2.1乙方負責協調第三方與甲方的合作，確保第三方服務符合合同要求。16.2.2乙方對第三方的服務質量進行監督，并向甲方報告。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任限額，不得超過其與甲方簽訂的合作協議中約定的金額。17.1.2如第三方責任超過其責任限額，甲乙雙方應共同承擔超出部分的賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間是服務與被服務的關系，甲方支付服務費用。18.1.2第三方對甲方負責，確保服務質量。18.2第三方與乙方的責任18.2.1第三方對乙方負責，遵守乙方與第三方簽訂的合作協議。18.2.2乙方對第三方在履行本合同時的行為進行監督。18.3第三方與其他各方的責任劃分18.3.1第三方對因自身原因造成的損失，應承擔全部責任。18.3.2第三方在履行本合同時，如因不可抗力等原因導致合同無法履行，不負賠償責任。18.3.3第三方在履行本合同時，如因甲方或乙方的原因導致合同無法履行，應根據具體情況承擔相應的責任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1第三方變更需經甲乙雙方書面同意。19.1.2第三方變更后，原合同條款中涉及第三方的部分應相應調整。19.2第三方退出19.2.1第三方退出需提前30日通知甲乙雙方。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應按照合同約定進行善后處理。20.其他20.1本合同中關于第三方的規定，如與國家法律法規相沖突，以國家法律法規為準。20.2本合同中關于第三方的約定，甲乙雙方可根據實際情況進行調整和補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務人員名單詳細要求：列明派遣至甲方的人員姓名、工種、資質證書編號、入職時間、合同期限等。說明：此附件作為人員配置的依據，需確保信息的準確性和完整性。2.附件二：人力資源配置方案詳細要求：詳細說明人力資源配置的具體計劃，包括人員需求、招聘流程、培訓計劃等。說明：此附件用于指導人力資源配置過程，確保人力資源滿足項目需求。3.附件三：合同簽訂通知詳細要求：通知雙方合同簽訂的時間、地點、參與人員等信息。說明：此附件作為合同簽訂的證明，確保雙方對合同簽訂有明確的記錄。4.附件四：人員培訓記錄詳細要求：記錄人員的培訓內容、時間、地點、培訓師等信息。說明：此附件作為人員培訓的證明，確保人員具備相應的技能和知識。5.附件五：勞務費用結算單詳細要求：列明勞務費用的構成、金額、支付時間等信息。說明：此附件作為勞務費用支付的依據，確保費用的準確性和及時性。6.附件六：第三方合作協議詳細要求：詳細說明第三方介入的具體內容、雙方的權利義務、責任限制等。說明：此附件作為第三方介入的依據，確保第三方服務的質量和責任。7.附件七：爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序、費用等。說明：此附件作為爭議解決的依據，確保爭議的公正和效率。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付勞務費用未按合同約定提供項目信息未按合同約定提供必要的協助和支持乙方違約：未按時提供人員或人員質量不符合要求未按合同約定進行人員培訓未按合同約定進行人員派遣第三方違約：未按合作協議提供約定的服務提供的服務不符合國家法律法規和合同約定2.責任認定標準：違約行為發生時，甲方或乙方應及時通知對方，并采取補救措施。違約責任認定依據合同約定和事實情況。違約方需承擔違約行為導致的直接損失和合理費用。3.違約責任示例說明：甲方未按時支付勞務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金計算方式為每延誤一天，按合同約定勞務費用的1%計算。乙方未按合同約定提供人員，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因人員缺失造成的損失。第三方未按合作協議提供約定的服務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償由此造成的損失。全文完。2025年度建筑勞務市場拓展與人力資源配置合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、勞務市場拓展目標1.市場拓展范圍2.目標市場分析3.市場拓展策略4.市場拓展預算三、人力資源配置1.人力資源需求分析2.人力資源配置計劃3.人員招聘與選拔4.人員培訓與發展四、勞務派遣與外包1.派遣與外包需求分析2.派遣與外包方案3.派遣與外包合同簽訂4.派遣與外包費用結算五、合同履行1.合同履行原則2.合同履行期限3.合同履行地點4.合同履行方式六、質量與安全1.工程質量要求2.工程安全標準3.質量與安全責任4.質量與安全監督檢查七、費用結算與支付1.費用結算方式2.費用支付期限3.費用支付方式4.費用支付條件八、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償方式4.違約爭議解決九、保密條款1.保密內容2.保密期限3.保密責任4.保密措施十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后果十二、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同終止日期4.合同終止程序十三、其他約定1.合同附件2.合同補充條款3.合同修訂與補充4.合同解釋與適用十四、合同附件1.附件一：勞務市場拓展方案2.附件二：人力資源配置計劃3.附件三：派遣與外包方案4.附件四：費用結算與支付方案合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度建筑勞務市場拓展與人力資源配置合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同有效期：2025年1月1日至2025年12月31日5.合同雙方基本信息：a.發包方：名稱：地址：聯系人：聯系電話：b.承包方：名稱：地址：聯系人：聯系電話：二、勞務市場拓展目標1.市場拓展范圍：a.國內主要城市建筑勞務市場b.國際建筑勞務市場（如有）2.目標市場分析：a.市場需求分析b.競爭對手分析c.市場潛力評估3.市場拓展策略：a.市場宣傳策略b.業務合作策略c.客戶關系管理策略4.市場拓展預算：a.宣傳費用預算b.人員費用預算c.其他費用預算三、人力資源配置1.人力資源需求分析：a.項目類型與規模b.人員技能要求c.人員數量需求2.人力資源配置計劃：a.招聘計劃b.培訓計劃c.考核與激勵機制3.人員招聘與選拔：a.招聘渠道b.招聘流程c.選拔標準4.人員培訓與發展：a.基礎培訓b.技能提升培訓c.職業發展規劃四、勞務派遣與外包1.派遣與外包需求分析：a.項目需求分析b.人員派遣與外包的合理性評估2.派遣與外包方案：a.人員派遣方案b.外包服務方案3.派遣與外包合同簽訂：a.合同簽訂主體b.合同簽訂時間c.合同簽訂地點4.派遣與外包費用結算：a.費用結算周期b.費用結算方式c.費用結算依據五、合同履行1.合同履行原則：a.誠實信用原則b.合同履行原則c.合同變更原則2.合同履行期限：a.合同開始日期b.合同結束日期3.合同履行地點：a.項目所在地b.辦公地點4.合同履行方式：a.人員派遣方式b.外包服務方式c.質量控制方式六、質量與安全1.工程質量要求：a.國家及行業標準b.項目特定質量要求2.工程安全標準：a.國家及行業標準b.項目特定安全要求3.質量與安全責任：a.發包方責任b.承包方責任4.質量與安全監督檢查：a.監督檢查頻率b.監督檢查內容c.監督檢查方式七、費用結算與支付1.費用結算方式：a.按月結算b.按工程進度結算c.按合同約定結算2.費用支付期限：a.結算后X個工作日內支付b.每月X日前支付c.特殊情況下的支付期限3.費用支付方式：a.銀行轉賬b.支票支付c.現金支付（如有）4.費用支付條件：a.合同履行情況b.質量與安全要求c.爭議解決結果八、違約責任1.違約情形：a.未按合同約定履行勞務市場拓展目標b.未按合同約定履行人力資源配置計劃c.未按合同約定履行派遣與外包合同d.未按合同約定支付費用e.質量與安全責任不履行2.違約責任承擔：a.承包方應承擔違約責任，賠償發包方損失b.發包方未按合同約定支付費用，應承擔違約責任3.違約賠償方式：a.等額賠償b.損失賠償c.其他約定的賠償方式4.違約爭議解決：a.雙方協商解決b.仲裁解決c.訴訟解決九、保密條款1.保密內容：a.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密b.合同中明確約定的保密信息2.保密期限：a.合同有效期及合同終止后X年3.保密責任：a.雙方對保密信息負有保密義務b.違反保密義務的責任4.保密措施：a.采取必要的技術和管理措施b.對違反保密義務的行為進行追究十、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協商解決b.仲裁解決c.訴訟解決2.爭議解決機構：a.仲裁委員會b.人民法院3.爭議解決程序：a.協商程序b.仲裁程序c.訴訟程序4.爭議解決費用：a.雙方各自承擔b.按仲裁或訴訟結果承擔十一、合同解除與終止1.合同解除條件：a.雙方協商一致b.一方違約，另一方通知解除c.發生不可抗力事件2.合同終止條件：a.合同履行完畢b.合同解除c.合同被依法解除或終止3.合同解除與終止程序：a.書面通知b.協商一致c.依法程序4.合同解除與終止后果：a.合同權利義務終止b.費用結算c.責任承擔十二、合同生效與終止1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章b.合同內容合法有效c.合同已履行備案手續2.合同生效日期：a.合同簽訂日期3.合同終止日期：a.合同履行完畢日期4.合同終止程序：a.書面通知b.協商一致c.依法程序十三、其他約定1.合同附件：a.附件一：勞務市場拓展方案b.附件二：人力資源配置計劃c.附件三：派遣與外包方案d.附件四：費用結算與支付方案2.合同補充條款：a.雙方協商一致的其他條款3.合同修訂與補充：a.任何修訂或補充均需書面形式4.合同解釋與適用：a.合同解釋以本合同為準十四、合同附件（此處列出合同附件的具體內容）合同簽訂雙方：發包方簽字：（蓋章）日期：_______承包方簽字：（蓋章）日期：_______多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導市場拓展a.甲方負責制定市場拓展策略和計劃。b.甲方有權對市場拓展方向和重點進行調整。c.乙方需按照甲方要求提供市場調研報告和拓展建議。2.甲方主導人力資源配置a.甲方有權決定人力資源配置方案和人員需求。b.乙方需按照甲方要求完成人員招聘、培訓和考核。c.甲方有權對乙方的人力資源管理提出改進建議。3.甲方主導費用結算a.甲方負責審核和批準費用結算申請。b.乙方需按照甲方要求提供詳細的費用報銷單據。c.甲方有權對乙方費用使用情況進行監督和審計。4.甲方主導質量與安全監督a.甲方負責對工程質量和安全進行監督。b.乙方需按照甲方要求提供質量檢測報告和安全評估報告。c.甲方有權對乙方質量管理提出改進要求。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導市場拓展a.乙方負責執行市場拓展策略和計劃。b.乙方有權提出市場拓展建議和調整方案。c.甲方需對乙方的市場拓展工作進行評估和指導。2.乙方主導人力資源配置a.乙方負責制定人力資源配置方案和人員需求。b.甲方需按照乙方要求提供培訓和發展機會。c.乙方有權對甲方的人力資源管理提出改進建議。3.乙方主導費用結算a.乙方負責提出費用結算申請和提供報銷單據。b.甲方需按照乙方要求審核和批準費用結算。c.乙方有權對甲方費用支付情況進行監督。4.乙方主導質量與安全監督a.乙方負責對工程質量和安全進行監督。b.甲方需按照乙方要求提供質量檢測和安全評估。c.乙方有權對甲方質量管理提出改進要求。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的引入a.合同中明確約定引入第三方中介的目的和職責。b.第三方中介需具備相關資質和經驗。c.甲方、乙方和第三方中介需簽訂合作協議。2.第三方中介的職責a.第三方中介負責市場調研和評估。b.第三方中介負責人力資源配置的評估和推薦。c.第三方中介負責合同執行過程中的協調和監督。3.第三方中介的費用a.合同中明確約定第三方中介的服務費用及支付方式。b.第三方中介的費用由甲方、乙方按比例分擔。c.第三方中介的費用結算需符合合同約定。4.第三方中介的違約責任a.第三方中介違反合同約定，應承擔相應的違約責任。b.第三方中介的違約責任包括但不限于賠償損失、承擔違約金等。c.第三方中介的違約爭議解決方式同合同其他條款。5.第三方中介的保密條款a.第三方中介對在合同履行過程中知悉的甲方、乙方商業秘密負有保密義務。b.第三方中介的保密期限同合同有效期限。c.第三方中介違反保密義務，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞務市場拓展方案2.附件二：人力資源配置計劃3.附件三：派遣與外包方案4.附件四：費用結算與支付方案5.附件五：第三方中介合作協議6.附件六：質量檢測報告7.附件七：安全評估報告8.附件八：人員培訓計劃9.附件九：費用報銷單據10.附件十：合同履行情況報告二、違約行為及認定：1.違約行為：a.未按合同約定履行市場拓展目標。b.未按合同約定履行人力資源配置計劃。c.未按合同約定支付費用。d.質量與安全責任不履行。e.違反保密條款。2.違約行為認定：a.發生違約行為，需有書面證據或第三方中介報告。b.違約行為經雙方協商一致認定或由第三方中介仲裁認定。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。3.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決，以解決爭議的一種方式。4.訴訟：指一方當事人因另一方當事人的違法行為，向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法作出裁判的一種法律程序。5.違約金：指合同當事人一方違約時，根據法律規定或合同約定，應向對方支付一定數額的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：市場拓展效果不佳。解決辦法：調整市場拓展策略，加強市場調研，提高服務質量。2.問題：人力資源配置不足。解決辦法：優化招聘流程，加強培訓，提高員工滿意度。3.問題：費用結算不及時。解決辦法：明確費用結算流程，加強財務監管，提高結算效率。4.問題：質量問題。解決辦法：加強質量監控，嚴格執行質量標準，提高工程質量。5.問題：安全問題。解決辦法：加強安全培訓，落實安全措施，確保施工安全。五、所有應用場景：1.建筑勞務市場拓展與人力資源配置。2.項目外包與勞務派遣。3.質量與安全管理。4.費用結算與支付。5.第三方中介服務。全文完。2025年度建筑勞務市場拓展與人力資源配置合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相關方：二、合同前言2.1背景：隨著我國建筑行業的快速發展，對建筑勞務市場的需求日益增加。為滿足甲方在2025年度的建筑勞務需求，甲方與乙方經友好協商，達成如下協議。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度的建筑勞務市場拓展與人力資源配置方面的權利、義務和責任，確保雙方合作順利進行，實現互利共贏。三、定義與解釋3.1專業術語：本合同中涉及的專業術語如下：（1）建筑勞務：指乙方提供的建筑領域內的勞動力服務；（2）人力資源配置：指甲方根據項目需求，對乙方提供的建筑勞務進行合理分配和調度；（3）勞務費用：指乙方提供建筑勞務所應得的報酬；（4）項目工期：指甲方建筑項目的施工期限。3.2關鍵詞解釋：（1）甲方：指本合同中承擔建筑項目建設的主體；（2）乙方：指本合同中提供建筑勞務的乙方企業；（3）相關方：指與甲方、乙方有業務往來或合作關系的其他單位或個人。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供符合要求的建筑勞務；（2）甲方有權對乙方提供的建筑勞務進行監督、檢查和驗收；（3）甲方應按照合同約定支付乙方勞務費用；（4）甲方應配合乙方完成項目所需的各項手續和審批。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞務費用；（2）乙方應按照甲方要求提供符合要求的建筑勞務；（3）乙方應確保所提供建筑勞務的質量和安全；（4）乙方應配合甲方完成項目所需的各項手續和審批。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：乙方應在甲方指定的項目地點提供建筑勞務。5.3合同履行方式：（1）乙方應按照甲方要求，分階段、分批次提供建筑勞務；（2）甲方應按照項目進度，對乙方提供的建筑勞務進行驗收；（3）雙方應定期召開協調會議，解決合同履行過程中的問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）任何一方要求終止合同，應提前30日書面通知對方；（2）雙方應按照合同約定，對合同終止前的項目進行結算。6.4終止后果：（2）合同終止后，雙方應相互退還已支付的費用。七、費用與支付7.1費用構成本合同中乙方提供的建筑勞務費用構成如下：（1）基本工資：根據乙方提供的勞動力數量、工種和甲方項目需求確定；（2）加班費：根據國家規定和甲方項目實際需求計算；（3）伙食補助：根據國家規定和甲方項目實際需求計算；（4）交通補貼：根據國家規定和甲方項目實際需求計算；（5）社會保險和住房公積金：按照國家規定和甲方項目實際需求計算；（6）其他費用：包括但不限于安全防護用品、臨時住宿、現場管理費等。7.2支付方式乙方勞務費用支付方式如下：（1）甲方應按照合同約定，通過銀行轉賬方式支付乙方勞務費用；（2）甲方應在每個支付周期結束時，根據乙方實際提供勞務的情況，向乙方支付當期勞務費用。7.3支付時間乙方勞務費用支付時間如下：（1）基本工資和加班費：甲方應在乙方完成勞務后15個工作日內支付；（2）伙食補助、交通補貼：甲方應在乙方完成勞務后15個工作日內支付；（3）社會保險和住房公積金：甲方應在每月5日前支付當月應繳納的社會保險和住房公積金。7.4支付條款（1）甲方支付乙方勞務費用時，應確保資金到賬；（2）乙方應提供準確的收款賬戶信息，以便甲方及時支付；（3）若因乙方原因導致甲方無法及時支付勞務費用，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方勞務費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五；（2）甲方未按合同約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供符合要求的建筑勞務，甲方有權要求乙方進行整改，整改期間不支付勞務費用；（2）乙方未按合同約定提供勞務的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照實際損失承擔賠償責任；（2）賠償金額應以人民幣計算，支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密內容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后五年內，雙方均應履行保密義務。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的保密措施，防止保密內容的泄露；（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為，如政策調整、戰爭、動亂等；（3）社會異常事件，如罷工、暴動等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）不可抗力事件發生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方應根據實際情況協商解決；（3）在不可抗力事件持續期間，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調整、戰爭、動亂等；（3）社會異常事件：罷工、暴動等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同約定不得轉讓的情形；（2）法律法規規定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方提供建筑勞務的質量和安全的監督檢查權；（2）甲方保留對乙方提供的人力資源配置方案的調整權；（3）甲方保留對合同內容的解釋權。13.2特殊權力保留（1）在合同履行過程中，如遇緊急情況，甲方有權采取必要措施，確保項目順利進行；（2）如乙方違反合同約定，甲方有權采取法律手段維護自身權益。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的合同修改和補充協議，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）甲方應協助乙方完成項目所需的各項手續和審批；（2）乙方應協助甲方完成項目進度和質量的監控。15.2協作與配合方式雙方應通過定期會議、電話、電子郵件等方式進行溝通和協作。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2025年度建筑勞務市場拓展與人力資源配置的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式明確約定，并經雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方提供的勞動力資質證明文件；2.乙方提供的建筑勞務報價單；3.甲方項目施工圖紙及設計文件；4.甲方項目進度計劃；5.甲方項目質量標準；6.甲方項目安全防護措施；7.雙方協商一致的其他相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方勞務費用，認定為違約行為；未按合同約定提供工作條件，認定為違約行為；未按合同約定調整乙方提供的人力資源配置方案，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定提供符合要求的建筑勞務，認定為違約行為；