20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度旅游導游兼職勞動合同規范合同目錄第一章合同簽訂依據及原則1.1合同簽訂的法律依據1.2合同簽訂的原則第二章合同主體2.1導游基本信息2.2用人單位基本信息第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四章工作內容與要求4.1工作內容概述4.2工作時間安排4.3工作地點4.4工作要求第五章工作報酬與支付5.1工作報酬標準5.2支付方式5.3支付時間5.4支付方式變更第六章工作保障與福利6.1工作保障6.2社會保險6.3休息休假6.4節假日安排第七章違約責任7.1導游違約責任7.2用人單位違約責任7.3合同解除違約責任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限第十章合同附件10.1合同附件一：導游工作職責10.2合同附件二：工作日程安排10.3合同附件三：其他相關文件第十一章合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同補充協議第十二章合同終止后的處理12.1工作交接12.2技能培訓12.3獎金及福利處理第十三章合同保管13.1合同保管主體13.2合同保管期限13.3合同保管責任第十四章其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權14.4合同附件清單合同編號_________第一章合同簽訂依據及原則1.1合同簽訂的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國旅游法》等相關法律法規簽訂。1.2合同簽訂的原則1.2.1平等自愿原則1.2.2誠實信用原則1.2.3公平公正原則第二章合同主體2.1導游基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號碼：2.1.4聯系電話：2.1.5電子郵箱：2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：2.2.4聯系電話：2.2.5電子郵箱：第三章合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同終止日期：____年____月____日第四章工作內容與要求4.1工作內容概述導游負責為旅游團隊提供專業的導游服務，包括景點講解、行程安排、旅游安全等。4.2工作時間安排4.2.1工作日：每周一至周日4.2.2工作時間：每日8小時4.3工作地點工作地點為用人單位指定的旅游線路及景點。4.4工作要求4.4.1具備相應的導游資格證書4.4.2熟悉旅游線路及景點信息第五章工作報酬與支付5.1工作報酬標準導游的月工作報酬為人民幣____元。5.2支付方式導游的報酬采用銀行轉賬方式支付。5.3支付時間每月____日前支付上個月的工作報酬。5.4支付方式變更如需變更支付方式，雙方應提前____天書面通知對方。第六章工作保障與福利6.1工作保障用人單位為導游提供必要的工作條件及安全保障。6.2社會保險用人單位依法為導游繳納社會保險。6.3休息休假導游享有國家法定節假日、年假等休息休假權利。6.4節假日安排節假日安排按照國家規定執行。第七章違約責任7.1導游違約責任7.1.1未按時提供導游服務，用人單位有權解除合同，并要求導游承擔相應的違約責任。7.1.2擅自變更工作地點，用人單位有權解除合同，并要求導游承擔相應的違約責任。7.2用人單位違約責任7.2.1未按時支付工作報酬，用人單位應向導游支付違約金，違約金為應支付報酬的____%。7.2.2未按規定提供工作保障，用人單位應承擔相應的法律責任。7.3合同解除違約責任7.3.1雙方協商一致解除合同，不承擔違約責任。7.3.2因一方違約導致合同解除，違約方應承擔相應的違約責任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協商一致解除合同；8.1.2導游因健康原因無法履行合同；8.1.3用人單位因經營不善或法定事由需解除合同；8.1.4法律法規規定的其他解除條件。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方均未提出續簽意向；8.2.3合同因法定原因被宣布無效或被撤銷。8.3合同解除或終止程序8.3.1解除或終止合同應提前____天書面通知對方；8.3.2雙方應配合完成工作交接；8.3.3解除或終止合同后，用人單位應支付導游相應的報酬和福利。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1通過協商解決；9.1.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構爭議解決機構為____市____區人民法院。9.3爭議解決期限爭議應在合同解除或終止之日起____個月內解決。第十章合同附件10.1合同附件一：導游工作職責10.2合同附件二：工作日程安排10.3合同附件三：其他相關文件第十一章合同生效及修改11.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序任何修改合同內容的行為，均需雙方書面同意，并簽訂書面協議。11.3合同補充協議本合同如有未盡事宜，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十二章合同終止后的處理12.1工作交接導游應在合同終止后____日內完成工作交接。12.2技能培訓12.3獎金及福利處理合同終止后，導游應獲得相應的獎金和福利。第十三章合同保管13.1合同保管主體合同由雙方各自保管一份。13.2合同保管期限合同自簽訂之日起，保管期限為____年。13.3合同保管責任雙方應妥善保管合同，確保合同的安全和完整性。第十四章其他14.1通知方式通知應以書面形式進行，通過雙方約定的聯系方式送達。14.2合同附件清單合同附件清單如下：1.合同附件一：導游工作職責2.合同附件二：工作日程安排3.合同附件三：其他相關文件合同方簽字：導游簽名：____________日期：____年____月____日用人單位簽名：____________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1導游培訓及考核甲方應負責對導游進行入職前的培訓，包括業務知識、服務規范、旅游法規等。培訓結束后，甲方應對導游進行考核，考核合格后方可上崗。1.2工作安排及調整甲方有權根據業務需要，對導游的工作安排進行調整，包括工作地點、工作時間等。導游應服從甲方的工作安排。1.3工作績效評估甲方應定期對導游的工作績效進行評估，評估結果作為調整工作報酬和獎金的依據。1.4工作紀律導游在履行職責過程中，應嚴格遵守國家法律法規和甲方規章制度，不得有違法違紀行為。1.5知識產權保護導游在執行工作中所形成的作品、信息等，其知識產權歸甲方所有。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1自由選擇工作乙方有權根據自身情況，自由選擇接受的工作任務和地點。2.2工作報酬調整權乙方在合同履行期間，有權根據市場行情和自身工作表現，與甲方協商調整工作報酬。2.3個人品牌維護乙方有權維護自身個人品牌，甲方應提供必要的支持和保障。2.4工作時間安排乙方有權自行安排工作時間，但應保證工作質量和客戶滿意度。2.5工作成果分享乙方在完成工作任務后，甲方應與乙方分享工作成果，包括旅游收入等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務費用中介服務費用由甲方支付，具體費用標準由雙方協商確定。3.2中介責任中介應保證合同的合法性和有效性，并對合同履行過程中產生的糾紛承擔相應的責任。3.3中介保密中介應嚴格遵守保密原則，不得泄露合同內容、導游個人信息等。3.4中介變更通知中介在合同履行期間，如需更換導游或調整工作安排，應提前____天通知甲方和乙方。3.5中介傭金中介傭金按合同約定比例從甲方支付給導游的報酬中扣除。3.6中介違約責任中介如有違約行為，應承擔相應的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。3.7中介合作期限中介合作期限為____年，雙方可協商續簽。3.8中介合同解除中介在合同履行期間，如需解除合同，應提前____天書面通知甲方和乙方，并承擔相應的責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同附件一：導游工作職責2.合同附件二：工作日程安排3.合同附件三：其他相關文件4.中介服務協議（如有）5.導游培訓資料（如有）6.導游考核標準（如有）7.工作績效評估標準（如有）8.工作紀律規范（如有）9.知識產權歸屬協議（如有）10.個人品牌維護協議（如有）二、違約行為及認定：1.導游違約行為：未按時提供導游服務；擅自變更工作地點；違反工作紀律；未按約定提供服務質量。2.用人單位違約行為：未按時支付工作報酬；未按規定提供工作保障；未按約定調整工作報酬；未履行合同解除或終止程序。3.違約行為的認定：違約行為的認定依據合同條款和相關法律法規；雙方協商一致或通過仲裁、訴訟等方式認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。3.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行產生的糾紛，通過協商、調解、仲裁、訴訟等方式解決。4.知識產權：指人類智力勞動所創造的成果，包括著作權、專利權、商標權等。5.個人品牌：指個人在某一領域內形成的良好形象和聲譽。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：導游工作不穩定，工作時間難以保證。解決辦法：明確工作時間，提供靈活的工作安排，保障導游的工作穩定性。2.問題：導游報酬調整困難。解決辦法：設立合理的績效評估體系，定期根據市場行情和導游表現調整報酬。3.問題：合同履行過程中信息不對稱。解決辦法：加強溝通，定期召開會議，確保雙方信息及時共享。4.問題：導游服務質量難以控制。解決辦法：建立服務質量考核標準，加強培訓和監督。五、所有應用場景：1.旅游公司招聘導游；2.導游與旅游公司簽訂兼職合同；3.導游與第三方中介合作；4.導游個人品牌維護；5.導游工作績效評估；6.導游違約處理。全文完。二零二四年度旅游導游兼職勞動合同規范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.導游基本信息1.2.用人單位基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續簽條件3.工作內容與職責3.1.工作內容概述3.2.導游職責3.3.導游行為規范4.工作時間與地點4.1.工作時間安排4.2.工作地點規定5.工資與福利待遇5.1.工資標準5.2.工資支付方式5.3.福利待遇6.社會保險與公積金6.1.社會保險繳納6.2.公積金繳納7.津補貼與加班費7.1.津補貼發放條件7.2.加班費計算標準8.約束條款8.1.保密條款8.2.競業限制條款9.違約責任9.1.違約行為認定9.2.違約責任承擔10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.其他約定事項13.1.不可抗力條款13.2.法律適用14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.導游基本信息1.1.1.姓名：1.1.2.性別：1.1.3.身份證號碼：1.1.4.聯系電話：1.1.5.電子郵箱：1.1.6.居住地址：1.2.用人單位基本信息1.2.1.公司名稱：1.2.2.法定代表人：1.2.3.注冊地址：1.2.4.聯系電話：1.2.5.電子郵箱：2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續簽條件：根據雙方實際情況，在合同到期前一個月內，如雙方均無異議，可協商續簽。3.工作內容與職責3.1.工作內容概述：導游需負責旅游團隊的行程安排、景點講解、游客服務等工作。3.2.導游職責3.2.1.按照行程安排，帶領游客游覽景點。3.2.2.對景點進行詳細講解，提高游客的旅游體驗。3.2.3.確保游客的人身和財產安全。3.2.4.處理突發事件，保障團隊正常游覽。3.3.導游行為規范3.3.1.嚴格遵守國家法律法規和旅游行業規范。3.3.2.尊重游客，熱情服務，不得歧視、侮辱游客。3.3.3.維護團隊形象，不得從事有損團隊利益的活動。4.工作時間與地點4.1.工作時間安排：根據團隊行程安排，每天工作8小時，每周工作5天。4.2.工作地點規定：在中國境內，具體地點以團隊行程安排為準。5.工資與福利待遇5.1.工資標準：每月工資為人民幣X元，具體數額根據導游工作表現和團隊規模進行調整。5.2.工資支付方式：每月底前支付上個月工資，如遇節假日，工資支付時間可順延。5.3.福利待遇5.3.1.享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。5.3.2.享有意外傷害保險、旅游責任保險等保險待遇。6.社會保險與公積金6.1.社會保險繳納：用人單位按照國家規定為導游繳納社會保險。6.2.公積金繳納：用人單位按照國家規定為導游繳納住房公積金。7.津補貼與加班費7.1.津補貼發放條件：根據導游工作表現和團隊評價，每月發放一定數額的津補貼。7.2.加班費計算標準：加班費按照國家規定計算，具體標準為：每日加班費為正常工資的150%，周末加班費為正常工資的200%，法定節假日加班費為正常工資的300%。8.約束條款8.1.保密條款8.1.1.導游應對用人單位的商業秘密、客戶信息等保密內容負有保密義務。8.1.2.保密期限自合同終止之日起不少于兩年。8.1.3.違反保密義務的，導游應承擔相應的法律責任。8.2.競業限制條款8.2.1.導游在合同有效期內及合同終止后一年內，不得在競爭對手單位擔任導游或從事與旅游業務相關的競爭活動。8.2.2.競業限制期間的補償：用人單位每月支付給導游人民幣X元作為競業限制補償。9.違約責任9.1.違約行為認定9.1.1.導游未按合同約定履行工作職責，或違反工作紀律的，視為違約行為。9.1.2.用人單位未按合同約定支付工資、福利待遇的，視為違約行為。9.2.違約責任承擔9.2.1.導游違約，應賠償用人單位因此遭受的直接經濟損失。9.2.2.用人單位違約，應按照法律規定或合同約定承擔違約責任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應友好協商解決爭議。10.1.2.如協商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構10.2.1.本合同爭議解決機構為勞動合同簽訂地的人民法院。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.雙方協商一致解除合同。11.1.2.導游因病或非因公受傷，經認定為喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的。11.1.3.用人單位因經營困難，經與導游協商一致，決定解除合同。11.2.合同終止條件11.2.1.合同期限屆滿。11.2.2.導游退休、死亡或被宣告失蹤。12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.1.1.雙方在合同上簽字或蓋章。12.1.2.合同符合法律法規的規定。12.2.合同變更程序12.2.1.雙方協商一致，簽訂書面變更協議。12.2.2.變更協議經雙方簽字或蓋章后生效。13.其他約定事項13.1.不可抗力條款13.1.1.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。13.1.2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。13.2.法律適用13.2.1.本合同適用中華人民共和國法律。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：14.1.1.導游個人簡歷。14.1.2.導游資格證書復印件。14.1.3.用人單位相關證明文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為合同履行提供協助或服務的個人、法人或其他組織。15.1.2.第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術支持方等。15.2.第三方介入的條件15.2.1.第三方介入需經甲乙雙方書面同意。15.2.2.第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本或提高服務質量。15.3.第三方的責任15.3.1.第三方在合同履行過程中，應遵守甲乙雙方的要求，并對其提供的服務或協助承擔相應的責任。15.3.2.第三方的責任包括但不限于：15.3.2.1.按照合同約定提供的服務或協助。15.3.2.2.確保其提供的服務或協助不侵犯他人的合法權益。15.3.2.3.對因其服務或協助導致的問題承擔相應的責任。15.4.第三方的權利15.4.1.第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。15.4.2.第三方有權根據合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關資料和信息。15.5.第三方與其他各方的劃分說明15.5.1.第三方與甲方的劃分：15.5.1.1.第三方對甲方承擔的責任，甲方有權向第三方追償。15.5.1.2.甲方對第三方的指令和安排，第三方應予以執行。15.5.2.第三方與乙方的劃分：15.5.2.1.第三方對乙方承擔的責任，乙方有權向第三方追償。15.5.2.2.乙方對第三方的指令和安排，第三方應予以執行。15.5.3.第三方與導游的劃分：15.5.3.1.第三方對導游承擔的責任，導游有權向第三方追償。15.5.3.2.導游對第三方的指令和安排，第三方應予以執行。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1.甲方的額外條款16.1.1.甲方應確保第三方具備履行合同所需的能力和資質。16.1.2.甲方應與第三方簽訂書面服務協議，明確雙方的權利和義務。16.1.3.甲方應監督第三方履行合同情況，確保其服務質量。16.2.乙方的額外條款16.2.1.乙方應配合甲方選擇第三方，并參與第三方服務協議的簽訂。16.2.2.乙方應監督第三方履行合同情況，確保其服務質量符合合同要求。16.2.3.乙方應向甲方提供必要的協助，以便第三方履行合同。17.第三方的責任限額17.1.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數額應合理、公平。17.2.第三方在合同履行過程中，如因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應在責任限額內承擔相應的賠償責任。17.3.如第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方根據實際情況分擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導游個人簡歷要求：包含導游的基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能等。說明：用于甲方了解導游的背景和能力，以便更好地安排工作。2.導游資格證書復印件要求：提供導游資格證書的復印件，需加蓋導游本人印章。說明：證明導游具備合法的導游資格，符合合同要求。3.用人單位相關證明文件要求：提供用人單位的營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證等證明文件。說明：用于證明用人單位的合法性和經營資質。4.第三方服務協議要求：與第三方簽訂的服務協議，需明確雙方的權利和義務。說明：確保第三方提供的服務符合合同要求，保障甲乙雙方的權益。5.工資支付憑證要求：每月工資支付憑證，需加蓋用人單位財務章。說明：證明用人單位已按合同約定支付工資。6.社會保險繳納憑證要求：社會保險繳納憑證，需加蓋社會保險機構印章。說明：證明用人單位已按規定為導游繳納社會保險。7.公積金繳納憑證要求：住房公積金繳納憑證，需加蓋住房公積金管理中心印章。說明：證明用人單位已按規定為導游繳納住房公積金。8.意外傷害保險單要求：提供意外傷害保險單，需加蓋保險公司印章。說明：保障導游在工作期間的人身安全。9.旅游責任保險單要求：提供旅游責任保險單，需加蓋保險公司印章。說明：保障游客在旅游過程中的安全。說明二：違約行為及責任認定：1.導游違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行工作職責，或違反工作紀律。責任認定：導游應賠償用人單位因此遭受的直接經濟損失。示例：導游未按行程安排帶領游客游覽景點，導致行程延誤，應賠償用人單位因此產生的損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付工資、福利待遇。責任認定：用人單位應按照法律規定或合同約定承擔違約責任。示例：用人單位未按時支付導游工資，導游可要求用人單位支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按服務協議提供的服務或協助。責任認定：第三方應在責任限額內承擔相應的賠償責任。示例：第三方提供的服務導致游客受傷，應在責任限額內賠償游客損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：甲乙雙方未按合同約定解除合同。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任。示例：甲方未按合同約定解除合同，應賠償乙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度旅游導游兼職勞動合同規范2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方：姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________地址：_________聯系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在二零二四年度內旅游導游兼職工作中的權利義務關系，保障雙方的合法權益，實現旅游導游工作的順利進行。2.2目的：本合同的目的在于規范雙方在旅游導游兼職過程中的合作，確保導游服務質量，提升游客滿意度，同時保障導游人員的合法權益。三、定義與解釋3.1專業術語：1.旅游導游：指在甲方組織的旅游活動中，為游客提供導游服務的兼職人員。2.工作時間：指乙方按照甲方要求，在規定時間內為游客提供導游服務的時間。3.2關鍵詞解釋：1.甲方：指提供旅游服務的單位。2.乙方：指從事旅游導游兼職工作的個人。3.導游服務：指乙方在甲方組織的旅游活動中，為游客提供講解、咨詢、引導等服務。4.傭金：指乙方根據本合同約定，從甲方處獲得的報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供導游服務。2.甲方有義務向乙方提供必要的導游資料和培訓。3.甲方有義務保障乙方的合法權益，如工資支付、勞動保護等。4.2乙方的權利和義務：1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付傭金。2.乙方有義務按照甲方要求，在規定時間內為游客提供導游服務。3.乙方有義務遵守國家法律法規和旅游行業規范，維護游客合法權益。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二四年度結束。5.2合同履行地點：甲方組織的旅游活動地點。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，為游客提供導游服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.雙方協商一致解除本合同。2.乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同。3.甲方因故取消旅游活動，導致本合同無法履行，雙方協商一致解除本合同。6.3終止程序：1.雙方協商一致解除本合同時，應簽訂書面解除協議。2.甲方解除本合同時，應提前通知乙方，并按照合同約定支付乙方相應報酬。6.4終止后果：1.本合同解除后，雙方應按照合同約定履行各自義務。2.乙方應按照合同約定，將導游工作交接給甲方指定的相關人員。3.本合同解除后，雙方應相互提供必要的協助，以維護雙方的合法權益。七、費用與支付7.1費用構成1.導游服務費：根據乙方提供的導游服務質量和游客滿意度，甲方將支付乙方一定數額的導游服務費。2.差旅費：乙方因工作需要產生的交通、住宿、餐飲等費用，由甲方根據實際發生情況予以報銷。3.培訓費用：乙方參加甲方組織的導游培訓所產生的費用，由甲方承擔。4.社會保險和公積金：根據國家法律規定，甲方將為乙方繳納相應的社會保險和公積金。7.2支付方式甲方將以銀行轉賬方式支付乙方導游服務費及差旅費，社會保險和公積金按月繳納。7.3支付時間1.導游服務費：甲方應在乙方完成導游服務后，每月的____日前支付上月導游服務費。2.差旅費：甲方應在乙方提交差旅費報銷單后，____日內支付差旅費。3.社會保險和公積金：甲方應在每月的____日前為乙方繳納當月的社會保險和公積金。7.4支付章件1.導游服務費支付：乙方需提供導游服務記錄、導游服務質量評估結果等證明材料。2.差旅費支付：乙方需提供差旅費報銷單、交通票據、住宿票據等證明材料。3.社會保險和公積金繳納：甲方根據國家規定和乙方實際情況，依法繳納社會保險和公積金。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方導游服務費、差旅費等款項，應向乙方支付_____%的違約金。2.甲方未提供必要的培訓或指導，導致乙方工作失誤，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定提供導游服務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付_____%的違約金。2.乙方泄露游客隱私或其他商業秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額根據實際情況確定，以人民幣計算。2.乙方違約的賠償金額根據實際情況確定，以人民幣計算。九、保密條款9.1保密內容1.游客個人信息、行程安排、旅游產品信息等。2.甲方商業秘密、技術秘密等。9.2保密期限本合同終止后，雙方仍需遵守保密條款，保密期限為____年。9.3保密履行方式1.雙方不得泄露保密內容。2.雙方應采取必要措施，防止保密內容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等導致合同無法履行的情況。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災等自然災害。2.政府政策變動、戰爭、罷工等社會異常事件。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件，雙方應立即通知對方。2.雙方應根據不可抗力事件的影響，協商決定是否繼續履行合同。10.4不可抗力實例1.因新冠疫情導致的旅游活動取消。2.因政府政策變動導致的旅游活動無法進行。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處分本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形1.甲方因業務需要，將旅游活動轉讓給其他旅行社。2.乙方因個人原因，需要將導游工作轉讓給他人。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方導游服務質量的監督權。2.甲方保留對乙方工作表現的評估權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在緊急情況下調整導游工作安排的權利。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方進行必要培訓的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出修改或補充合同內容，應以書面形式通知對方。2.雙方應在收到通知后____日內，就修改或補充的內容達成一致意見。14.2修改和補充效力經雙方書面同意的修改或補充內容，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互提供必要的信息和資料，確保合同順利履行。2.雙方應積極解決合同履行過程中出現的問題，共同維護合同利益。15.2協作與配合方式1.雙方應通過電話、郵件、面談等方式進行溝通和協作。2.雙方應按照國家法律法規和旅游行業規范，履行合同義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間就二零二四年度旅游導游兼職工作的全部協議，雙方不得以任何形式修改或補充本合同內容。16.3增減條款未經雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方導游服務記錄2.導游服務質量評估結果3.差旅費報銷單4.交通票據5.住宿票據6.社會保險和公積金繳納證明7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決協議9.修改或補充合同內容的書面文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方導游服務費、差旅費等款項，認定違約。未提供必要的培訓或指導，導致乙方工作失誤，認定違約。因政策變動導致旅游活動無法進行，但未及時通知乙方，認定違約。2.乙方違約：未按照合同約定提供導游服務，認定違約。泄露游客隱私或其他商業秘密，認定違約。在合同履行期間，未經甲方同意將導游工作轉讓給他人，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.仲裁：指由雙方共同選定的仲裁機構對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指一