書店店員招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方從事店員工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方書店擔任店員，負責書籍陳列、銷售、顧客服務等工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方工作需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：_________________________元整）。2.乙方工資支付方式為每月____日前支付上月工資。3.乙方工資不含獎金、提成等，如乙方符合甲方獎金、提成等發(fā)放條件，甲方應按約定支付。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日福利、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產意識。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按國家規(guī)定支付乙方經濟補償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并根據實際情況追究乙方法律責任。3.合同期滿，如甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方損壞甲方財物，應按價賠償。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方簡歷5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同文本9.甲方規(guī)章制度10.乙方簽字確認的合同副本二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，或低于當?shù)刈畹凸べY標準的，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。3.乙方未按甲方安排的工作時間和工作內容履行職責的，視為違約。4.乙方未經甲方同意，提前解除勞動合同的，視為違約。5.乙方損壞甲方財物，未按價賠償?shù)模暈檫`約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的社會福利制度。4.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的費用。5.違約行為：合同當事人違反合同約定，侵害對方合法權益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方依法補繳社會保險；協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。3.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：甲方應核實情況，如乙方屬于無理由解除勞動合同，有權要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方損壞甲方財物。解決辦法：甲方應要求乙方按價賠償，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：