短期兼職聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方短期兼職聘用事宜達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位，主要職責為：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方應在合同期滿前__________天向甲方提出續約或離職申請。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間__________小時，具體工作時間按照甲方規定執行。3.2乙方享有國家法定節假日休息權利，如需加班，應按照甲方規定的加班工資支付標準支付。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），甲方按月支付工資。4.2乙方享有__________元/月的獎金待遇。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的相關費用由甲方代扣代繳。4.4乙方加班工資、獎金及其他福利按照甲方規定執行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，應對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣__________元。第六條合同終止和解除6.1本合同期滿，雙方未提出異議的，自動終止。6.2甲乙雙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知對方。6.3乙方違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊或損害甲方利益的，甲方有權立即解除合同。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反合同規定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣__________元。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方簡歷4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險繳納證明8.加班工資支付證明9.獎金發放證明10.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方嚴重失職、營私舞弊或損害甲方利益，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資、獎金等，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業等社會風險，實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提前通知解除合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方按照約定時間繼續履行合同。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權行為，支付違約金，并采取措施防止損失擴大。3.問題：乙方嚴重失職、營私舞弊或損害甲方利益。解決辦法：甲方可以立即解除合同，并要求乙方支付違約金，如有損失，可要求乙方賠償。4.問題：甲方未按照約定時間支付工資、獎金等。解決辦法：甲方應及時支付工資、獎金等，如逾期支付，應支付逾期付款利息，并承擔違約責任。五、所有應用場景：1.短期兼職