證券公司法務(wù)專員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________證券公司地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的證券公司，乙方具備相關(guān)法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方證券公司法務(wù)專員一事達成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的法務(wù)專員，主要負責(zé)公司法律事務(wù)的處理、法律風(fēng)險的防控以及公司法律文件的起草和審核等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，維護公司的合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)活動的合法性、合規(guī)性。第二條工作內(nèi)容2.1乙方負責(zé)對公司各項業(yè)務(wù)進行法律風(fēng)險評估，提出風(fēng)險防范措施和建議。2.2乙方負責(zé)起草、審核公司內(nèi)部規(guī)章制度、合同、協(xié)議等法律文件，確保文件合法有效。2.3乙方負責(zé)處理公司外部法律事務(wù)，包括但不限于合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)保護、勞動爭議等。2.4乙方協(xié)助公司完成各類法律文件的歸檔和管理工作。第三條工作地點與工作時間3.1乙方的工作地點為甲方所在地。3.2乙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方按照國家的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費用。4.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條合同期限5.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________證券公司乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司合同模板7.社會保險繳納證明8.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)。4.甲方未按時足額支付乙方薪酬。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方工作條件。三、法律名詞及解釋：1.證券公司：指依法成立，從事證券發(fā)行、交易及相關(guān)業(yè)務(wù)的金融機構(gòu)。2.法務(wù)專員：指在證券公司中負責(zé)處理法律事務(wù)、法律風(fēng)險防控等工作的職位。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前溝通，協(xié)商具體到崗時間，如有必要，根據(jù)實際情況順延合同生效時間。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.甲方未支付薪酬：及時與甲方溝通，要求按時足額支付薪酬，如甲方仍不支付，可依法申請勞動仲裁。5.甲方未繳納社會保險：及時與甲方溝通，要求補繳社會保險，如甲方仍不繳納，可依法申請勞動仲裁。6.甲方未提供工作條件：及時與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件，如甲方仍不提供，可依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.證券公司招聘法務(wù)專員。2