醫療衛生公務員聘用合同細則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為醫療衛生單位，根據《中華人民共和國公務員法》和《醫療衛生公務員聘用管理辦法》的有關規定，甲乙雙方經過平等、自愿、協商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事醫療衛生工作事宜，達成如下協議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責和要求詳見附件。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續聘用乙方，雙方可另行簽訂合同。第三條工資待遇3.1甲方應按照《醫療衛生公務員薪酬管理辦法》的規定，為乙方提供合理的工資待遇。3.2乙方享受國家規定的社會保障和福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.3甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的工作時間規定，按時上下班，不得遲到、早退。4.2乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假、病假等休假權利。第五條培訓和考核5.1甲方應根據乙方的崗位職責和要求，為乙方提供必要的培訓。5.2甲方應建立和完善乙方的工作考核制度，對乙方的工作績效進行定期考核。第六條保密和知識產權6.1乙方在甲方工作期間所獲悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他秘密信息，應予以嚴格保密。6.2乙方在甲方工作期間創造的知識產權，歸甲方所有。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，如乙方提出解除合同，應提前__________書面通知甲方。7.2在合同期內，如甲方提出解除合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，支付乙方經濟補償。7.3合同期滿后，本合同自行終止。第八條違約責任8.1雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按照約定提供工資待遇，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.醫療衛生公務員崗位職責和要求2.醫療衛生公務員薪酬管理辦法3.中華人民共和國勞動合同法4.醫療衛生公務員聘用管理辦法5.國家法定節假日、年休假等相關規定6.商業秘密、技術秘密和其他秘密信息的定義和范圍二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工資待遇：包括但不限于低于當地最低工資標準支付工資、延遲支付工資、未足額支付工資等行為。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責：包括但不限于遲到、早退、長期缺勤、不完成工作任務等行為。3.乙方違反保密義務：包括但不限于泄露甲方商業秘密、技術秘密和其他秘密信息，使用甲方秘密信息為第三方謀取利益等行為。4.甲方未按照約定提供培訓和考核機會：包括但不限于不提供培訓、不進行考核或延遲提供培訓和考核等行為。三、法律名詞及解釋：1.醫療衛生公務員：指在醫療衛生單位從事公務的人員，包括醫生、護士、藥劑師等。2.聘用合同：指醫療衛生單位與受聘人員之間建立的用于明確雙方權利和義務的書面協議。3.崗位職責：指受聘人員在醫療衛生單位中所承擔的具體工作內容和任務。4.薪酬：指受聘人員從事醫療衛生工作所應得的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保障和福利待遇：指受聘人員按照國家規定享有的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資待遇爭議：如甲方未按照約定提供工資待遇，乙方可以先與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.崗位職責不清：雙方可以簽訂崗位職責說明書，明確乙方的具體工作內容和任務。3.培訓和考核機會爭議：如甲方未按照約定提供培訓和考核機會，乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向醫療衛生單位的主管部門反映情況。4.保密義務爭議：如乙方違反保密義務，甲方可以要求乙方停止違約行為，并承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.醫療衛生單位與新聘用公務員簽訂聘用合同時使用。