20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度建筑業職工勞動爭議調解與仲裁合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式第二條合同簽訂目的2.1明確雙方在2025年度勞動爭議調解與仲裁方面的權利和義務2.2促進建筑業職工勞動關系的和諧穩定第三條合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期第四條調解與仲裁原則4.1遵循國家法律法規和政策4.2維護職工合法權益4.3公平公正處理爭議第五條調解程序5.1調解申請5.2調解組織5.3調解方式5.4調解期限5.5調解結果第六條仲裁程序6.1仲裁申請6.2仲裁機構6.3仲裁方式6.4仲裁期限6.5仲裁結果第七條費用承擔7.1調解費用7.2仲裁費用7.3費用支付方式第八條保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限9.3爭議解決機構第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序第十一條違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改生效日期第十三條合同附件13.1附件一：調解申請書13.2附件二：仲裁申請書13.3附件三：相關法律法規第十四條合同生效日期及簽署14.1合同生效日期14.2合同簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1調解方：[調解方全稱]1.1.2仲裁方：[仲裁方全稱]1.2雙方地址1.2.1調解方地址：[調解方詳細地址]1.2.2仲裁方地址：[仲裁方詳細地址]1.3雙方聯系方式1.3.1調解方聯系方式：[調解方聯系電話、電子郵箱等]1.3.2仲裁方聯系方式：[仲裁方聯系電話、電子郵箱等]第二條合同簽訂目的2.1明確雙方在2025年度勞動爭議調解與仲裁方面的權利和義務2.2促進建筑業職工勞動關系的和諧穩定，保障職工合法權益第三條合同期限3.1合同生效日期：[合同生效日期]3.2合同終止日期：[合同終止日期]第四條調解與仲裁原則4.1遵循國家法律法規和政策4.2維護職工合法權益4.3公平公正處理爭議第五條調解程序5.1調解申請5.1.1職工或用人單位可以向調解方提出調解申請5.1.2調解申請應當以書面形式提出，并附相關證據材料5.2調解組織5.2.1調解方負責組織調解工作5.2.2調解方應指定調解員，調解員應具備相關資質5.3調解方式5.3.1調解可以采取面談、函詢、視頻等方式進行5.3.2調解應當在雙方自愿的基礎上進行5.4調解期限5.4.1調解期限一般不超過30日5.4.2如遇特殊情況，經雙方同意，調解期限可以適當延長5.5調解結果5.5.1調解結果應當以書面形式作出，并經雙方簽字確認5.5.2調解結果不具有強制執行力第六條仲裁程序6.1仲裁申請6.1.1當調解不成時，任何一方均可向仲裁方提出仲裁申請6.1.2仲裁申請應當以書面形式提出，并附相關證據材料6.2仲裁機構6.2.1仲裁方負責組織仲裁工作6.2.2仲裁機構應具備合法資質6.3仲裁方式6.3.1仲裁可以采取書面審理、口頭審理、現場調查等方式進行6.3.2仲裁應在雙方自愿的基礎上進行6.4仲裁期限6.4.1仲裁期限一般不超過60日6.4.2如遇特殊情況，經雙方同意，仲裁期限可以適當延長6.5仲裁結果6.5.1仲裁結果應當以書面形式作出，并具有強制執行力第七條費用承擔7.1調解費用7.1.1調解費用由雙方協商承擔7.1.2如無特殊約定，調解費用由申請人承擔7.2仲裁費用7.2.1仲裁費用由敗訴方承擔7.2.2如雙方均無過錯，仲裁費用由雙方共同承擔7.3費用支付方式7.3.1費用支付方式由雙方協商確定7.3.2支付時間應在合同約定的時間內完成第八條保密條款8.1保密內容8.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密和個人隱私8.1.2合同內容、調解和仲裁過程中的任何信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于5年8.2.2對于法律法規有明確保密期限規定的，從其規定8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任8.3.2違約方應賠償對方因此遭受的損失第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發生爭議時，應通過友好協商解決9.1.2協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟9.2爭議解決期限9.2.1自爭議發生之日起，雙方應在30日內達成和解協議或提起訴訟9.2.2如因特殊情況不能在規定期限內解決，雙方應協商延長期限9.3爭議解決機構9.3.1爭議解決機構應具有合法資質，能夠公正、公平地處理爭議第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致，可以解除合同10.1.2發生不可抗力事件，導致合同無法履行10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方履行完畢合同約定的權利和義務10.3合同解除與終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應書面通知對方10.3.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理遺留問題第十一條違約責任11.1違約情形11.1.1一方未按合同約定履行調解或仲裁職責11.1.2一方未按合同約定支付費用11.1.3一方泄露對方保密信息11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔相應的違約責任11.2.2違約方應賠償對方因此遭受的損失11.3違約賠償11.3.1賠償金額由雙方協商確定11.3.2如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.2合同修改程序12.2.1修改合同應經雙方協商一致12.2.2修改后的合同應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章12.3合同修改生效日期12.3.1修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十三條合同附件13.1附件一：調解申請書13.1.1申請書格式及內容要求13.2附件二：仲裁申請書13.2.1申請書格式及內容要求13.3附件三：相關法律法規13.3.1列出合同履行過程中可能涉及的相關法律法規第十四條合同生效日期及簽署14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2簽署日期14.2.1雙方應在合同上注明簽署日期14.3簽署地點14.3.1雙方應在合同上注明簽署地點第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，由非合同主體參與調解、仲裁或提供專業服務的個人或機構。1.2.1調解過程中，邀請具有專業知識的第三方作為調解顧問；1.2.2仲裁過程中，聘請專業的仲裁員或仲裁機構；1.2.3提供法律咨詢、心理疏導、技術支持等輔助服務。第二條第三方介入的申請與同意2.1甲乙雙方在合同中約定，當出現爭議或需要專業服務時，可以申請第三方介入。2.2第三方介入的申請應提前通知對方，并經雙方書面同意。2.3第三方介入的同意應包括第三方的基本信息、介入目的、職責范圍等。第三條第三方的資質與責任3.1第三方應具備相應的資質，如律師、仲裁員、心理咨詢師等。3.2第三方在介入過程中應遵守國家法律法規和合同約定，保持中立、公正的態度。3.3第三方的責任限額3.3.1第三方因其介入行為導致的甲乙雙方損失，由第三方承擔相應的賠償責任。3.3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際賠償能力為準。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系4.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關系，雙方均為獨立主體。4.1.2第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益。4.2第三方與調解、仲裁機構的關系4.2.1第三方作為調解顧問或仲裁員，應遵守調解、仲裁機構的規章制度。4.2.2第三方在調解、仲裁過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的申請5.1.1甲乙雙方協商一致后，向第三方發出介入申請。5.1.2第三方收到申請后，應在[具體期限]內給予答復。5.2第三方介入的同意5.2.1第三方同意介入后，應與甲乙雙方簽訂補充協議，明確介入目的、職責范圍等。5.3第三方介入的實施5.3.1第三方介入后，應按照合同約定和補充協議的約定，履行相關職責。5.3.2第三方介入過程中，如遇特殊情況，應及時通知甲乙雙方。第六條第三方介入的費用承擔6.1第三方介入的費用由甲乙雙方協商承擔。6.2如無特殊約定，第三方介入費用由申請方承擔。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1爭議解決完畢；7.1.2雙方同意終止第三方介入；7.1.3第三方因故無法繼續介入。7.2第三方介入的終止程序7.2.1第三方介入終止前，應向甲乙雙方發出終止通知。7.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應妥善處理遺留問題。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方發生爭議，應通過協商解決。8.2協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：調解申請書詳細要求：申請書應包括申請人基本信息、被申請人基本信息、爭議事項、請求事項、證據材料等。說明：調解申請書是啟動調解程序的重要文件，需清晰、完整地反映爭議情況。2.附件二：仲裁申請書詳細要求：申請書應包括申請人基本信息、被申請人基本信息、爭議事項、請求事項、證據材料等。說明：仲裁申請書是啟動仲裁程序的重要文件，需符合仲裁規則的要求。3.附件三：相關法律法規詳細要求：列出合同履行過程中可能涉及的相關法律法規，包括但不限于勞動法、合同法等。說明：相關法律法規是合同履行的重要依據，有助于雙方了解各自的權利和義務。4.附件四：調解協議書詳細要求：協議書應包括雙方基本信息、調解事項、調解結果、履行期限等。說明：調解協議書是調解成功后的法律文件，具有約束力。5.附件五：仲裁裁決書詳細要求：裁決書應包括雙方基本信息、仲裁事項、仲裁結果、履行期限等。說明：仲裁裁決書是仲裁程序結束后產生的法律文件，具有強制執行力。6.附件六：費用支付憑證詳細要求：包括調解費用、仲裁費用、第三方介入費用等的支付憑證。說明：費用支付憑證是雙方履行合同義務的重要證據。7.附件七：第三方介入協議詳細要求：協議書應包括第三方基本信息、介入目的、職責范圍、費用承擔等。說明：第三方介入協議是明確第三方權利義務的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1一方未按合同約定履行調解或仲裁職責；1.2一方未按合同約定支付費用；1.3一方泄露對方保密信息；1.4一方未在規定期限內解決爭議；1.5一方違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準2.1違約方應承擔相應的違約責任；2.2違約方應賠償對方因此遭受的損失；2.3賠償金額由雙方協商確定，如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.違約行為示例說明3.1一方未按合同約定履行調解職責，導致爭議無法及時解決，違約方應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。3.2一方未按合同約定支付調解費用，違約方應承擔違約責任，并支付相應的滯納金。3.3一方泄露對方保密信息，違約方應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。3.4一方未在規定期限內解決爭議，違約方應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。3.5一方違反合同約定的保密義務，違約方應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2025年度建筑業職工勞動爭議調解與仲裁合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同解除條件1.7合同終止條件1.8合同爭議解決方式第二章合同主體2.1甲方信息2.2乙方信息2.3合同代理人2.4合同見證人第三章勞動爭議調解3.1調解原則3.2調解機構3.3調解程序3.4調解協議3.5調解費用第四章勞動爭議仲裁4.1仲裁原則4.2仲裁機構4.3仲裁程序4.4仲裁裁決4.5仲裁費用第五章爭議解決5.1爭議類型5.2爭議解決方式5.3爭議解決期限5.4爭議解決費用第六章責任與義務6.1甲方責任與義務6.2乙方責任與義務6.3第三方責任與義務6.4違約責任第七章合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同變更與解除的條件7.4合同變更與解除的程序第八章合同履行8.1履行原則8.2履行方式8.3履行期限8.4履行費用第九章合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理第十章合同附件10.1附件一：勞動爭議調解協議書10.2附件二：勞動爭議仲裁裁決書10.3附件三：合同履行情況報告第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂11.2合同生效11.3合同備案第十二章合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止12.3合同解除與終止后的處理第十三章違約責任13.1違約行為13.2違約責任承擔13.3違約賠償第十四章合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決程序14.4爭議解決期限合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.1.1甲方因建設項目需要，與乙方簽訂本合同，以明確雙方在2025年度建筑業職工勞動爭議調解與仲裁方面的權利義務。1.2合同目的1.2.1通過本合同，確保在勞動爭議發生時，能夠迅速、公正地解決爭議，維護雙方的合法權益。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于甲方在2025年度內與乙方及其職工發生的勞動爭議。1.4合同期限1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。1.5合同生效條件1.5.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。1.6合同解除條件1.6.1出現合同約定的解除條件或雙方協商一致解除本合同。1.7合同終止條件1.7.1合同期限屆滿或合同履行完畢。1.8合同爭議解決方式1.8.1合同爭議應通過協商、調解、仲裁或訴訟方式解決。第二章合同主體2.1甲方信息2.1.1甲方名稱：[甲方全稱]2.1.2甲方地址：[甲方地址]2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方信息2.2.1乙方名稱：[乙方全稱]2.2.2乙方地址：[乙方地址]2.2.3乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.3合同代理人2.3.1甲方代理人：[代理人姓名]2.3.2乙方代理人：[代理人姓名]2.4合同見證人2.4.1見證人姓名：[見證人姓名]2.4.2見證人單位：[見證人單位]第三章勞動爭議調解3.1調解原則3.1.1公正、公平、自愿、合法。3.2調解機構3.2.1雙方可共同選擇有資質的調解機構進行調解。3.3調解程序3.3.1雙方協商確定調解程序。3.4調解協議3.4.1調解協議經雙方簽字蓋章后生效。3.5調解費用3.5.1調解費用由雙方協商分擔。第四章勞動爭議仲裁4.1仲裁原則4.1.1公正、公平、公開、高效。4.2仲裁機構4.2.1雙方可選擇有資質的仲裁機構進行仲裁。4.3仲裁程序4.3.1仲裁程序按照仲裁機構規定執行。4.4仲裁裁決4.4.1仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。4.5仲裁費用4.5.1仲裁費用由敗訴方承擔，或雙方協商分擔。第五章爭議解決5.1爭議類型5.1.1勞動合同糾紛、工資福利糾紛、勞動保護糾紛等。5.2爭議解決方式5.2.1雙方協商、調解、仲裁或訴訟。5.3爭議解決期限5.3.1爭議解決期限為自爭議發生之日起30日內。5.4爭議解決費用5.4.1爭議解決費用由雙方協商分擔。第六章責任與義務6.1甲方責任與義務6.1.1依法簽訂勞動合同，保障職工合法權益。6.1.2按時足額支付職工工資。6.2乙方責任與義務6.2.1依法履行勞動合同。6.2.2遵守勞動紀律，維護企業秩序。6.3第三方責任與義務6.3.1第三方應協助解決勞動爭議。6.4違約責任6.4.1任何一方違約，應承擔相應的違約責任。第七章合同變更與解除7.1合同變更7.1.1合同變更需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。7.2合同解除7.2.1出現合同約定的解除條件或雙方協商一致解除本合同。7.3合同變更與解除的條件7.3.1不可抗力導致合同無法履行。7.3.2雙方協商一致。7.4合同變更與解除的程序7.4.1雙方書面通知對方，并說明變更或解除的理由。7.4.2簽訂變更或解除合同書面協議。第八章合同履行8.1履行原則8.1.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。8.2履行方式8.2.1甲方應按照合同約定提供勞動爭議調解與仲裁服務。8.2.2乙方應按照合同約定提供相關資料和配合調解、仲裁工作。8.3履行期限8.3.1雙方應在合同約定的期限內完成各自的履行義務。8.4履行費用8.4.1除非合同另有約定，履行費用由雙方各自承擔。第九章合同終止9.1合同終止條件9.1.1合同期限屆滿。9.1.2雙方協商一致解除合同。9.1.3出現合同約定的其他終止條件。9.2合同終止程序9.2.1雙方應按照合同約定或法律規定程序辦理合同終止手續。9.3合同終止后的處理9.3.1雙方應妥善處理合同終止后的善后事宜。第十章合同附件10.1附件一：勞動爭議調解協議書10.1.1調解協議書應包含爭議事實、調解結果、履行期限等內容。10.2附件二：勞動爭議仲裁裁決書10.2.1仲裁裁決書應包含爭議事實、裁決依據、裁決結果等內容。10.3附件三：合同履行情況報告10.3.1報告應包含合同履行情況、存在的問題及改進措施等內容。第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂11.1.1雙方應按照合同約定的時間、地點簽訂合同。11.2合同生效11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同備案11.3.1合同簽訂后，雙方應將合同報相關管理部門備案。第十二章合同解除與終止12.1合同解除12.1.1合同解除需符合合同約定的解除條件。12.2合同終止12.2.1合同終止需符合合同約定的終止條件。12.3合同解除與終止后的處理12.3.1雙方應按照合同約定或法律規定程序處理合同解除與終止后的相關事宜。第十三章違約責任13.1違約行為13.1.1雙方應嚴格按照合同約定履行義務，任何一方違反合同約定即構成違約。13.2違約責任承擔13.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約賠償13.3.1違約賠償的具體數額由雙方協商確定，或由仲裁機構或法院裁決。第十四章合同爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1合同爭議應通過協商、調解、仲裁或訴訟方式解決。14.2爭議解決機構14.2.1雙方可選擇有資質的調解機構、仲裁機構或法院作為爭議解決機構。14.3爭議解決程序14.3.1爭議解決程序應按照所選機構的規則進行。14.4爭議解決期限14.4.1爭議解決期限應合理，由雙方協商確定或由所選機構規定。[甲方（蓋章）]：_________________________[乙方（蓋章）]：_________________________簽訂日期：_________________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的條款1.1甲方責任承擔1.1.1甲方作為主導方，應對勞動爭議調解與仲裁過程中的所有費用承擔主要責任。1.1.2甲方應確保乙方及其職工的合法權益不受侵害。附加條款二：乙方為主導時的條款2.1乙方責任承擔2.1.1乙方作為主導方，應對勞動爭議調解與仲裁過程中的所有費用承擔主要責任。2.1.2乙方應積極配合甲方進行勞動爭議的調解與仲裁工作。附加條款三：第三方中介時的條款3.1第三方中介的引入3.1.1合同雙方可引入具有資質的第三方中介機構進行勞動爭議調解與仲裁工作。3.2第三方中介的職責3.2.1第三方中介機構應協助雙方進行勞動爭議的調解與仲裁工作。3.2.2第三方中介機構應確保調解與仲裁過程的公正、公平、公開。3.3第三方中介的費用3.3.1第三方中介機構的費用由雙方協商確定，或按照市場標準支付。3.3.2第三方中介機構的費用應計入合同履行費用中。3.4第三方中介的保密義務3.4.1第三方中介機構應嚴格遵守保密原則，不得泄露雙方的信息和爭議內容。3.5第三方中介的更換3.5.1雙方如對第三方中介機構的調解或仲裁工作不滿意，可協商更換第三方中介機構。3.5.2更換第三方中介機構應書面通知對方，并重新簽訂相關協議。3.6第三方中介的仲裁權3.6.1第三方中介機構在雙方協商一致的情況下，可對勞動爭議進行仲裁。3.6.2第三方中介機構的仲裁裁決具有法律效力，對雙方具有約束力。3.7第三方中介的爭議解決3.7.1第三方中介機構在調解或仲裁過程中如發生爭議，應按照相關法律法規和合同約定進行處理。3.7.2如第三方中介機構無法解決內部爭議，可提交仲裁機構或法院裁決。3.8第三方中介的合同解除3.8.1如第三方中介機構違反合同約定或出現重大過錯，雙方可解除合同。3.8.2合同解除后，雙方應根據實際情況承擔相應的責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動爭議調解協議書2.附件二：勞動爭議仲裁裁決書3.附件三：合同履行情況報告4.附件四：第三方中介機構資質證明5.附件五：合同變更與解除協議6.附件六：爭議解決機構選擇協議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資；乙方未依法履行勞動合同；雙方未按照合同約定履行調解、仲裁程序；第三方中介機構違反保密義務；第三方中介機構未按照合同約定履行職責。2.違約行為的認定：違約行為發生時，由對方提出違約事實；雙方協商或通過爭議解決機構認定違約行為；違約行為的認定應依據合同約定和相關法律法規。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。2.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發生的糾紛。3.調解：通過第三方協助，雙方在平等自愿的基礎上達成和解協議。4.仲裁：由仲裁機構對勞動爭議進行審理并作出裁決。5.保密義務：合同當事人應保守合同內容及相關秘密。6.爭議解決機構：指調解機構、仲裁機構或法院等具有爭議解決職能的機構。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，如甲方拒絕，乙方可申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方未依法履行勞動合同。解決辦法：甲方可要求乙方改正，如乙方拒絕，甲方可申請仲裁或訴訟。3.問題：第三方中介機構泄露秘密。解決辦法：雙方可要求第三方中介機構停止泄露，如無法解決，可申請仲裁或訴訟。4.問題：第三方中介機構未履行職責。解決辦法：雙方可更換第三方中介機構，或要求其履行職責。五、所有應用場景：1.建筑業職工與用人單位發生勞動爭議；2.勞動爭議調解與仲裁過程中的費用承擔；3.第三方中介機構的引入與職責；4.爭議解決機構的選定與爭議解決程序；5.違約行為的認定與處理。全文完。2025年度建筑業職工勞動爭議調解與仲裁合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯系人：（如有，填寫相關方聯系人）聯系電話：（如有，填寫相關方聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度建筑業職工勞動爭議調解與仲裁工作的責任、權利和義務，以維護甲方、乙方及其他相關方的合法權益，促進建筑業和諧穩定發展。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業術語本合同中涉及的專業術語如下：（1）勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權利、義務產生的爭議；（2）調解：指在勞動爭議發生后，由第三方調解機構對爭議雙方進行協商，促使雙方達成和解；（3）仲裁：指在勞動爭議發生后，由仲裁機構對爭議進行審理，作出具有法律效力的裁決。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中承擔勞動爭議調解與仲裁工作的單位；（2）乙方：指本合同中需要接受勞動爭議調解與仲裁的用人單位；（3）相關方：指與勞動爭議調解與仲裁工作有關的其他單位或個人。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權對乙方提出的勞動爭議進行調解和仲裁；（2）有權要求乙方提供與勞動爭議有關的證據；（3）有權對乙方在調解和仲裁過程中的行為進行監督；（4）有權根據法律法規的規定，對乙方進行處罰。4.2乙方的權利和義務（1）有權要求甲方對勞動爭議進行調解和仲裁；（2）有權提供與勞動爭議有關的證據；（3）有權在調解和仲裁過程中陳述自己的意見；（4）有權對甲方的調解和仲裁行為提出異議。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式甲方應按照法律法規的規定，對乙方提出的勞動爭議進行調解和仲裁，并確保調解和仲裁工作的公正、公平、公開。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）雙方協商一致解除合同；（3）法律法規規定其他應當終止合同的情形。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應提前一個月書面通知對方；（2）雙方協商一致解除合同，應簽訂書面協議；（3）法律法規規定的其他終止程序。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照法律法規的規定，妥善處理與合同有關的事宜；（2）本合同終止后，雙方應繼續履行合同約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）調解費用：甲方為乙方提供勞動爭議調解服務時，按實際發生的工作量計算；（2）仲裁費用：甲方為乙方提供勞動爭議仲裁服務時，按國家規定的收費標準收取；（3）其他費用：包括但不限于交通費、住宿費、資料費等。7.2支付方式甲方與乙方之間的費用支付方式如下：（1）銀行轉賬：雙方約定銀行賬戶信息，按約定的支付時間進行轉賬；（2）現金支付：雙方約定現金支付時間，由乙方將費用支付給甲方指定的收款人。7.3支付時間（1）調解費用：在調解達成協議后，乙方應在協議生效之日起五個工作日內支付；（2）仲裁費用：在仲裁裁決書生效后，乙方應在收到裁決書之日起五個工作日內支付；（3）其他費用：按雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方在收到乙方支付的費用后，應及時出具收款憑證；（2）乙方在支付費用時，應確保款項準確無誤；（3）如因甲方原因導致費用計算錯誤，甲方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定時間、地點和方式提供調解或仲裁服務的，應向乙方支付違約金，違約金為實際費用的一倍；（2）甲方泄露乙方商業秘密或個人隱私的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定時間支付費用的，應向甲方支付違約金，違約金為未支付費用的一倍；（2）乙方在調解或仲裁過程中故意提供虛假證據的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的支付方式與費用支付方式相同；（2）如違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內容（1）雙方在履行合同過程中知悉的對方商業秘密；（2）雙方在調解或仲裁過程中知悉的爭議雙方信息；（3）雙方在合同履行過程中形成的文件、資料等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同生效之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）戰爭：如戰爭、軍事沖突等；（3）政府行為：如政府政策調整、法律法規變化等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方辦公地點無法正常使用；（2）戰爭導致乙方無法正常開展業務；（3）政府政策調整導致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解協商不成的，任何一方均可向甲方提出調解申請。11.3仲裁或訴訟調解不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）法律法規規定不得轉讓的情形；（2）涉及國家安全、商業秘密等特殊情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對合同條款的最終解釋權；（2）本合同中未明確規定的事項，甲方保留隨時調整和補充的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在爭議解決過程中，對爭議雙方提供的證據進行審核的權利；（2）甲方保留在調解或仲裁過程中，對爭議雙方提出的和解建議進行評估的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方要求修改或補充合同條款的，應書面通知對方；（2）雙方應在收到通知之日起十個工作日內，就修改或補充的內容達成一致意見；（3）修改或補充的內容應作為合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）經雙方簽字或蓋章的修改或補充內容，自雙方簽字或蓋章之日起生效；（2）修改或補充內容與本合同條款不一致的，以修改或補充內容為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）雙方應相互提供必要的協助，以確保合同的有效履行；（2）雙方應就合同履行過程中出現的問題，及時溝通和協商。15.2協作與配合方式（1）雙方應按照合同約定，通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通；（2）雙方應指定專人負責合同的履行和協調工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協議，任何與本合同相沖突的協議或條款均無效。16.3增減條款本合同中的增減條款，經雙方協商一致，以書面形式簽訂，并作為合同的組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度建筑業職工勞動爭議調解與仲裁合同2.雙方簽署的保密協議3.合同履行過程中的相關文件及記錄4.爭議雙方提供的證據材料5.調解或仲裁過程中形成的文件及記錄6.修改或補充合同的內容7.雙方簽署的爭議解決協議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定時間、地點和方式提供調解或仲裁服務，認定為違約。泄露乙方商業秘密或個人隱私，認定為違約。2.乙方違約：