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文檔簡介

項目任務

初入職場需要注意的問題一、給他人留下良好的印象新員工進入一個新的單位，會接觸同事、上級，他們可能成為好的合作伙伴、朋友、知己，也有可能成為不想多交往的人、需防范的人。適當地講究著裝要有時間觀念

執行任務前多做準備積極利用非正式場合熟悉周圍的員工經常記錄，總結得失，不斷改善工作注意交往技巧一、給他人留下良好的印象二、知己知彼只要能勝任工作，而工作又有值得做的一面，就可以在這項工作中干下去。解釋許多人雖然進入某專業領域接受教育，但可能由于父母、教師的意愿，并沒有選擇自己的優勢領域，結果使個人的長處沒有得到開發。因此，既要很好地認識自己，也要很好地認識職業，找到適合自己的職業。能力既靠后天的培養，更受先天的制約；而興趣、價值觀則主要是后天培養的。二、知己知彼三、盡早定向，少走彎路人生有涯，而事業無涯，將人生所有的時光都在自己適合、喜歡的領域積累，這種積累就會豐厚，成功的可能性就比較大。解釋人是社會中的人，不受社會價值標準的影響是十分困難的，因而不注重社會成就的人也只是極少數。綜觀職業成功人士,大多數是彎路走得比較少的人。為了配合組織的發展，個人既要盡量發揮自己的專業優勢，又不能局限在專業領域中。最好是根據組織提供的機會，以專業為依托，學習相關崗位的知識技能，以尋求最大的發展空間。三、盡早定向，少走彎路四、處理好人際關系美國著名的成功學大師卡耐基曾說過：一個人事業上的成功等于15%專業技術加上85%人際關系和處事技巧。解釋新員工剛開始一定要注意觀察，多做少說，避免人際關系的失敗。要特別注意與上司的交往，因為上司通常是代表組織行事的，他們占有相對多的資源，對個人成長有十分重要的影響。在目前組織管理普遍不是很規范的情況下，上司的印象非常重要，如果工作做得好，領導的印象也好，個人發展的機會就更多；否則，即使有很強的能力，也可能被說成“年輕氣盛、不成熟、有傲氣”，從而與重要的培養、提升機會無緣。四、處理好人際關系五、主動踏實地工作大學生剛開始工作的時候，首先要主動向組織了解該職業崗位的職能、要求、責任、權利與義務等情況。解釋

新員工在工作中不要總是指望什么都得到領導或老職員的關照與指導，應當學會自主地工作。當個人明確工作任務及要求后，要獨自做好工作進度計劃，設計好完成工作任務的方法、手段等，認真實踐，這樣定會有所收獲。

工作中遇到來自各方面的障礙或困難是經常的、難免的，對于剛開始工作的新職員尤其如此。

新員工面對障礙和困難，千萬不要心灰意冷，畏縮不前，必須學會如何

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