20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版育兒嫂雇傭協議本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議目的1.2協議雙方1.3協議生效日期2.育兒嫂的基本信息2.1姓名2.2年齡2.3身份證號碼2.4家庭住址2.5聯系電話3.服務內容與職責3.1基本服務內容3.2育兒嫂職責3.3家務勞動內容4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3法定節假日安排5.工資與待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3試用期工資5.4保險福利6.薪酬調整6.1調整原因6.2調整方式6.3調整時間7.違約責任7.1育兒嫂違約責任7.2雇主違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.糾紛解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.其他約定11.1違反法律規定的處理11.2不可抗力11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同備案13.1備案機關13.2備案時間14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：保密協議14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.協議概述1.1協議目的本協議旨在明確雇主與育兒嫂之間的權利義務關系，確保雙方在共同生活和工作中的權益得到保障，實現雙方利益的最大化。1.2協議雙方1.2.1雇主：姓名：_______，身份證號碼：_______，聯系電話：_______。1.2.2育兒嫂：姓名：_______，身份證號碼：_______，聯系電話：_______。1.3協議生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.育兒嫂的基本信息2.1姓名：_______2.2年齡：_______2.3身份證號碼：_______2.4家庭住址：_______2.5聯系電話：_______3.服務內容與職責3.1基本服務內容3.1.1負責嬰兒的日常護理，包括喂養、換尿布、洗澡、哄睡等。3.1.2負責嬰幼兒的日常照料，包括穿衣、洗澡、玩耍、學習等。3.1.3負責家庭衛生，包括掃地、拖地、洗衣服等。3.2育兒嫂職責3.2.1嚴格按照雇主要求，履行上述服務內容。3.2.3遵守國家法律法規，尊重雇主家庭文化。3.3家務勞動內容3.3.1按照雇主要求，完成家庭日常家務勞動。3.3.2保持家庭衛生，保持室內整潔。4.工作時間與休息4.1工作時間4.1.1工作時間：每日_______小時，每周_______天。4.1.2工作時間具體安排：_______。4.2休息時間4.2.1每周休息_______天，具體休息時間：_______。4.3法定節假日安排4.3.1在法定節假日，育兒嫂享有相應的休息時間。5.工資與待遇5.1工資標準5.1.1基本工資：每月_______元。5.1.2餐飲補貼：每月_______元。5.1.3住宿補貼：每月_______元。5.2工資支付方式5.2.1每月_______日支付上月工資。5.2.2工資支付方式：銀行轉賬或現金。5.3試用期工資5.3.1試用期工資：每月_______元。5.3.2試用期為_______個月。5.4保險福利5.4.1雇主負責為育兒嫂購買相應的社會保險。5.4.2雇主負責為育兒嫂購買意外傷害保險。6.薪酬調整6.1調整原因6.1.1雇主根據育兒嫂的工作表現和服務質量，對工資進行調整。6.2調整方式6.2.1根據雙方協商一致，對工資進行調整。6.3調整時間6.3.1每年度進行一次工資調整。7.違約責任7.1育兒嫂違約責任7.1.1.1違反國家法律法規。7.1.1.2嚴重違反雇主家庭文化。7.1.1.3嚴重失職，對嬰幼兒造成傷害。7.1.1.4嚴重違反工作紀律，影響雇主家庭正常生活。7.1.1.5其他嚴重違約行為。7.2雇主違約責任7.2.1.1未能按時支付工資。7.2.1.2未能為育兒嫂提供必要的勞動條件。7.2.1.3嚴重違反協議約定，損害育兒嫂權益。7.2.1.4其他嚴重違約行為。8.保密條款8.1保密內容8.1.1育兒嫂在雇傭期間知悉的雇主家庭秘密，包括家庭成員信息、財務狀況、家庭隱私等。8.1.2育兒嫂在工作中獲取的雇主家庭商業秘密，如客戶信息、業務計劃等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本協議簽訂之日起至協議終止后_______年內。8.3違約責任8.3.1育兒嫂違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償雇主因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協商一致，決定解除本協議。9.1.2育兒嫂嚴重違反本協議約定，經警告后仍不改正。9.1.3雇主因家庭原因，如搬家、換育兒嫂等，提前_______日通知育兒嫂解除本協議。9.2合同終止條件9.2.1本協議約定的服務期限屆滿。9.2.2雙方均同意終止本協議。9.3解除或終止程序9.3.1解除或終止本協議，雙方應提前_______日書面通知對方。9.3.2雙方應在本協議解除或終止后，及時辦理相關手續。10.糾紛解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協商解決爭議。10.1.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規定。11.其他約定11.1違反法律規定的處理11.1.1若本協議中的任何條款與國家法律法規相沖突，應以國家法律法規為準。11.1.2如因違反法律法規導致本協議無效，雙方應承擔相應的法律責任。11.2不可抗力11.2.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。11.2.2發生不可抗力事件，致使本協議無法履行時，雙方應協商解決，如協商不成，可終止本協議，并互不承擔違約責任。11.3合同附件11.3.1本協議附件為服務內容明細表、工作職責說明書等。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本協議于_______年_______月_______日簽訂。12.2簽署地點12.2.1本協議簽訂地點為_______。12.3簽署人12.3.1雇主（簽字）：_______12.3.2育兒嫂（簽字）：_______13.合同備案13.1備案機關13.1.1本協議需向_______備案。13.2備案時間13.2.1本協議備案時間為_______。14.合同附件14.1附件一：服務內容明細表14.2附件二：工作職責說明書14.3附件三：保密協議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在雇主與育兒嫂之間的雇傭關系中，提供中介、咨詢、培訓、安全保障等服務的獨立第三方機構或個人。2.第三方介入的同意2.1雇主與育兒嫂均同意，在履行本協議過程中，如需第三方介入，雙方應事先書面同意，并明確第三方的角色和職責。3.第三方職責與權利3.1.1根據本協議約定，收取合理的服務費用。3.1.2在其職責范圍內，對雇主和育兒嫂進行監督和指導。3.1.3在第三方介入的情況下，有權對育兒嫂的工作表現提出意見和建議。3.2.1按照本協議約定，提供專業、高效的服務。3.2.2在提供中介服務時，確保信息的真實性和準確性。3.2.3在提供培訓服務時，確保培訓內容的實用性。3.2.4在提供安全保障服務時，確保育兒嫂的人身和財產安全。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由雙方在簽訂本協議時約定，并在協議中明確。4.2.1第三方因提供的服務質量導致雇主或育兒嫂遭受的損失。4.2.2第三方因提供的服務過程中出現的安全事故導致雇主或育兒嫂遭受的損失。4.2.3第三方因違反本協議約定導致雇主或育兒嫂遭受的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與雇主的關系：5.1.1第三方與雇主之間形成合同關系，雙方的權利義務關系由合同約定。5.1.2第三方應向雇主提供服務，并收取相應的服務費用。5.2第三方與育兒嫂的關系：5.2.1第三方與育兒嫂之間形成合同關系，雙方的權利義務關系由合同約定。5.2.2第三方應向育兒嫂提供服務，并收取相應的服務費用。5.3第三方與雙方的共同責任：5.3.1在第三方介入的情況下，雇主、育兒嫂與第三方之間形成共同責任關系。5.3.2若因第三方原因導致雇主或育兒嫂遭受損失，雙方應共同承擔相應的責任。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體條款包括：6.1.1第三方的名稱、地址、聯系方式等基本信息。6.1.2第三方的服務內容和質量要求。6.1.3第三方的責任限額。6.1.4第三方的服務費用及支付方式。6.1.5第三方的服務期限。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，如需對本協議進行修改，雙方應書面同意，并簽訂補充協議。7.2補充協議與本協議具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發生爭議，應通過友好協商解決。8.2協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內容明細表詳細要求：列出育兒嫂提供的服務內容，包括日常護理、家務勞動、特殊技能要求等。附件說明：此表用于明確育兒嫂的服務范圍和具體工作內容。2.附件二：工作職責說明書詳細要求：詳細說明育兒嫂的職責和工作標準，包括對嬰幼兒的護理、家庭衛生維護等。附件說明：此說明書用于指導育兒嫂履行職責，確保服務質量。3.附件三：保密協議詳細要求：明確保密內容、保密期限和違約責任，保護雇主家庭的隱私和商業秘密。附件說明：此協議確保育兒嫂在雇傭期間遵守保密義務。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的條件、職責、費用和責任限額。附件說明：此協議用于規范第三方介入的流程和責任。5.附件五：爭議解決機制詳細要求：詳細說明爭議解決的方式、機構和程序。附件說明：此機制用于解決雇主和育兒嫂之間的糾紛。6.附件六：合同變更記錄詳細要求：記錄合同簽訂后所有變更的內容和日期。附件說明：此記錄用于確保合同的變更得到雙方認可。7.附件七：工資支付記錄詳細要求：記錄每次工資支付的金額、日期和方式。附件說明：此記錄用于證明工資支付的合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：育兒嫂未按約定時間到達或離開工作地點。育兒嫂未按約定完成工作任務或服務質量不達標。育兒嫂泄露雇主家庭隱私或商業秘密。雇主未按約定支付工資或福利。雇主未提供合理的工作環境和條件。2.責任認定標準：育兒嫂違反工作規定，導致嬰幼兒受傷或健康受損，育兒嫂應承擔相應責任。育兒嫂泄露家庭隱私或商業秘密，應賠償雇主損失，并承擔相應的法律責任。雇主未按約定支付工資，應補足欠款，并支付滯納金。雇主未提供合理的工作環境和條件，導致育兒嫂受傷或健康受損，雇主應承擔相應責任。簡要示例說明：示例一：育兒嫂因個人原因，未在規定時間內到達工作地點，雇主有權扣除一定比例的工資作為違約金。示例二：育兒嫂在照看嬰幼兒時疏忽大意，導致嬰幼兒受傷，育兒嫂應承擔醫療費用和賠償金。示例三：雇主未在約定日期支付工資，育兒嫂有權要求雇主支付欠款及相應的滯納金。全文完。2024年版育兒嫂雇傭協議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1雇主信息2.2育兒嫂信息3.雇傭關系3.1雇傭期限3.2雇傭方式3.3工作地點4.工作內容4.1基本工作職責4.2特殊工作要求4.3工作時間5.工資和福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作環境與安全6.1工作環境要求6.2安全防護措施6.3緊急情況處理7.休息和休假7.1休息時間7.2休假規定7.3事假和病假8.紀律與行為規范8.1行為規范8.2紀律要求8.3違規處理9.責任與義務9.1雇主責任9.2育兒嫂責任9.3雙方義務10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后事宜14.其他14.1法律適用14.2合同附件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義（3）“雇傭期限”指乙方在甲方處工作的起始日期至終止日期。（4）“工作內容”指乙方在甲方家中承擔的育兒嫂職責。1.2解釋本合同中對術語的解釋，應以合同的具體約定為準。2.雙方信息2.1雇主信息甲方全稱：________________甲方地址：________________甲方聯系人：________________2.2育兒嫂信息乙方全稱：________________乙方地址：________________乙方聯系人：________________3.雇傭關系3.1雇傭期限本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2雇傭方式乙方以全職方式在甲方家中提供育兒嫂服務。3.3工作地點乙方在甲方提供的地址：________________工作。4.工作內容4.1基本工作職責（1）負責照顧甲方家中的嬰幼兒，包括日常護理、飲食安排、睡眠管理等。（2）協助甲方進行家庭清潔和日常家務。（3）遵守國家法律法規及甲方家庭規定。4.2特殊工作要求（1）乙方需具備一定的育兒知識和技能。（2）乙方需遵守甲方家庭的安全規定。（3）乙方需遵守甲方家庭的生活習慣。4.3工作時間（1）乙方每天工作時間為____小時。（2）乙方每周休息日為____天。5.工資和福利5.1工資標準乙方月工資為人民幣____元，工資支付日為每月____日。5.2工資支付方式甲方以銀行轉賬方式每月支付乙方工資。5.3福利待遇（1）乙方享有國家法定節假日休息。（2）乙方享有帶薪年假____天。（3）甲方提供乙方必要的勞動保護用品。6.工作環境與安全6.1工作環境要求甲方應確保乙方在工作期間享有安全、衛生、舒適的工作環境。6.2安全防護措施甲方需為乙方提供必要的安全防護措施，確保乙方的人身安全。6.3緊急情況處理（1）乙方在遇到緊急情況時，應立即向甲方報告。（2）甲方應制定應急預案，確保在緊急情況下乙方的人身安全。7.休息和休假7.1休息時間乙方每天工作結束后，享有____小時的休息時間。7.2休假規定（1）乙方享有國家法定節假日休息。（2）乙方享有帶薪年假____天。（3）乙方如需請假，應提前____天向甲方提出書面申請。7.3事假和病假（1）乙方因事請假，需提前____天向甲方提出書面申請，并說明請假原因。（2）乙方因患病請假，需提供醫院出具的病假證明，請假期間享受帶薪病假。8.紀律與行為規范8.1行為規范（1）乙方應尊重甲方家庭成員，遵守家庭紀律。（2）乙方在工作期間應穿著得體，保持個人衛生。（3）乙方不得擅自泄露甲方家庭隱私。8.2紀律要求（1）乙方不得遲到、早退，如有特殊情況需請假。（2）乙方不得在工作期間飲酒或使用違禁藥物。8.3違規處理（1）乙方違反行為規范或紀律要求，甲方有權給予口頭或書面警告。（2）若乙方連續兩次違反規定或情節嚴重，甲方有權解除本合同。9.責任與義務9.1雇主責任（1）甲方負責提供乙方必要的工作條件和安全保障。（2）甲方應按時支付乙方工資和福利。9.2育兒嫂責任（1）乙方應按照合同約定履行工作職責。（2）乙方應保護甲方家庭財產，不得擅自使用或損壞。9.3雙方義務（1）雙方應本著誠實信用原則，履行合同約定的義務。（2）雙方應保持溝通，及時解決工作中出現的問題。10.合同變更與解除10.1合同變更（1）合同內容如需變更，雙方應協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。（2）任何一方未經對方同意，不得擅自變更合同內容。10.2合同解除（1）合同期滿后，雙方無異議可續簽合同。一方嚴重違反合同約定；甲方家庭因特殊原因無法繼續雇傭乙方；乙方因個人原因無法繼續履行合同。10.3解除條件（1）合同解除前，雙方應就解除事宜達成一致。（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理交接手續。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決。協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序（1）爭議發生后，雙方應盡快指定仲裁員。（2）仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起____日內作出仲裁裁決。11.3爭議解決地點仲裁地點為：________________。12.違約責任12.1違約行為（1）甲方未按時支付乙方工資或福利。（2）乙方未履行工作職責，造成甲方損失。12.2違約責任承擔（1）違約方應承擔由此產生的全部責任。（2）違約方應賠償對方因此遭受的損失。12.3違約賠償（1）賠償金額根據實際情況協商確定。（2）如協商不成，可提交仲裁委員會仲裁。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期滿或雙方協商一致解除合同。（2）因不可抗力導致合同無法履行。13.3合同終止后事宜（1）合同終止后，雙方應辦理交接手續。（2）合同終止后，雙方應相互歸還對方提供的物品。14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件乙方個人簡歷育兒嫂服務內容明細工作時間表其他雙方約定的文件14.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義及介入條件15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介、咨詢、技術服務、安全保障或其他相關服務而介入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務商、安保公司等。15.2第三方介入條件（1）甲方或乙方在履行本合同過程中，因特定需求，經雙方協商一致，可邀請第三方介入。（2）第三方介入前，甲方或乙方應書面通知對方，并取得對方的同意。16.第三方責任及權利16.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定，履行其提供的服務的相關義務。（2）第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（3）第三方應遵守國家法律法規和本合同的約定，不得損害甲方或乙方的合法權益。16.2第三方權利（1）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務。（2）第三方有權根據其服務的性質，收取相應的服務費用。17.第三方介入的具體條款17.1中介服務（1）中介機構應在合同約定的范圍內，為甲方或乙方提供中介服務。（2）中介機構的服務費用由甲方或乙方支付，具體費用標準由雙方另行協商確定。17.2咨詢服務（1）咨詢服務提供商應在合同約定的范圍內，為甲方或乙方提供咨詢服務。（2）咨詢服務提供商的服務費用由甲方或乙方支付，具體費用標準由雙方另行協商確定。17.3技術服務（1）技術服務商應在合同約定的范圍內，為甲方或乙方提供技術服務。（2）技術服務商的服務費用由甲方或乙方支付，具體費用標準由雙方另行協商確定。17.4安全保障服務（1）安保公司應在合同約定的范圍內，為甲方或乙方提供安全保障服務。（2）安保公司的服務費用由甲方或乙方支付，具體費用標準由雙方另行協商確定。18.第三方責任限額18.1責任限額的設定（1）第三方責任限額應根據第三方服務的性質、范圍、風險等因素確定。（2）責任限額應在本合同中明確約定，并在第三方服務協議中予以確認。18.2責任限額的執行（1）第三方在提供服務過程中，若造成甲方或乙方損失，其賠償責任不超過合同約定的責任限額。（2）若第三方責任超出合同約定的責任限額，甲方或乙方有權要求甲方承擔超出部分的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）第三方對甲方或乙方的責任，僅限于其提供服務的范圍內。（2）甲方或乙方的責任，應按照本合同及相關法律法規的規定承擔。19.2權利義務劃分（1）第三方享有根據合同約定收取服務費用的權利。（2）甲方或乙方有義務按照合同約定支付服務費用。19.3爭議解決（1）第三方與甲方或乙方之間的爭議，應按照合同約定或相關法律法規的規定解決。（2）若第三方與甲方或乙方之間的爭議無法通過協商解決，可提交仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、技能證書等。說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.育兒嫂服務內容明細詳細要求：列出乙方在甲方家中提供的服務項目，如日常護理、教育、清潔等。說明：服務內容明細用于明確乙方的工作職責和甲方對乙方工作的期望。3.工作時間表詳細要求：包括乙方的工作時間、休息時間、節假日安排等。說明：工作時間表用于確保乙方的工作時間符合雙方的約定。4.第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務的具體內容、費用、責任、期限等。說明：第三方服務協議用于明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。5.甲方家庭規定詳細要求：包括甲方家庭成員的生活習慣、安全規則、財產保護等。說明：甲方家庭規定用于指導乙方在甲方家中的行為準則。6.薪資支付明細詳細要求：包括工資標準、支付方式、支付時間等。說明：薪資支付明細用于確保乙方的工資支付符合合同約定。7.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、程序、地點等。說明：爭議解決協議用于明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資。提供的工作環境不符合安全標準。未經乙方同意，擅自變更合同內容。（2）乙方違約行為：遲到、早退或擅自離崗。未履行工作職責，造成甲方損失。泄露甲方家庭隱私。2.責任認定標準（1）甲方違約責任認定：甲方未按時支付工資，需支付違約金，違約金按每日工資的____%計算。（2）乙方違約責任認定：乙方遲到、早退，每次扣除____小時工資。乙方造成甲方損失，需賠償實際損失金額的____%。3.示例說明（1）示例一：甲方未按時支付工資違約行為：甲方于2023年3月5日應支付乙方工資，但至3月10日仍未支付。責任認定：甲方需支付乙方違約金，違約金為每日工資的0.5%，共計____元。（2）示例二：乙方未履行工作職責違約行為：乙方在照顧嬰幼兒時，因疏忽導致嬰幼兒受傷。責任認定：乙方需賠償甲方實際損失金額的30%，共計____元。全文完。2024年版育兒嫂雇傭協議2本合同目錄一覽1.1定義與解釋1.2本協議的適用范圍1.3雙方的基本情況2.1育兒嫂的職責2.2育兒嫂的工作時間與休息2.3育兒嫂的工作地點3.1雇傭條件與待遇3.2薪酬與支付方式3.3社會保險與福利4.1雇傭期限與終止4.2雇傭合同的變更4.3雇傭合同的解除5.1育兒嫂的行為規范5.2育兒嫂的保密義務5.3育兒嫂的健康與安全6.1家庭的日常管理6.2育兒嫂與家庭成員的關系6.3育兒嫂的培訓與發展7.1知識產權與知識產權保護7.2育兒嫂的知識產權歸屬7.3知識產權的許可與授權8.1違約責任8.2違約金的計算與支付8.3違約行為的處理9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構的選定9.3爭議解決程序的適用10.1合同的生效與生效日期10.2合同的變更與補充10.3合同的解除與終止11.1通知與送達11.2法律適用11.3合同的語言12.1合同的簽訂與簽字12.2合同的打印與副本12.3合同的生效條件13.1合同附件13.2合同附件的效力13.3合同附件的引用14.1其他約定事項14.2本合同目錄一覽的修改與補充第一部分：合同如下：1.1定義與解釋1.1.1本合同中，“育兒嫂”指受雇于雇傭方，負責照料雇傭方家庭成員子女的照顧、教育、日常生活的女性。1.1.2“雇傭方”指與育兒嫂簽訂本合同的當事人，負責支付育兒嫂工資并提供相應的工作條件。1.1.3“工作時間”指育兒嫂在雇傭方家中工作的時間。1.1.4“休息時間”指育兒嫂在完成工作任務后享有的休息時間。1.1.5“社會保險”指由雇傭方按照國家法律規定為育兒嫂繳納的社會保險費用。1.1.6“福利”指雇傭方為育兒嫂提供的各項福利待遇。1.2本協議的適用范圍1.2.1本協議適用于雇傭方與育兒嫂之間就育兒嫂工作關系的建立、履行、變更和終止所發生的各項事宜。1.2.2本協議未盡事宜，依照國家有關法律法規執行。1.3雙方的基本情況1.3.1雇傭方：姓名：身份證號：地址：1.3.2育兒嫂：姓名：身份證號：地址：2.1育兒嫂的職責2.1.1負責照料雇傭方家庭成員子女的日常飲食、起居、清潔、穿衣等生活事務。2.1.3負責監督子女的安全，預防意外傷害事故的發生。2.1.4負責與子女的監護人保持良好溝通，及時反饋子女的生活和學習情況。2.2育兒嫂的工作時間與休息2.2.1育兒嫂的工作時間為每周七小時，具體工作時間為雙方協商確定。2.2.2育兒嫂享有國家規定的法定節假日和休息日，具體安排由雙方協商確定。2.3育兒嫂的工作地點2.3.1育兒嫂的工作地點為雇傭方家庭住所。3.1雇傭條件與待遇3.1.1育兒嫂的月工資為人民幣元，按月支付。3.1.2育兒嫂享有國家規定的五險一金。3.1.3育兒嫂享有國家規定的法定節假日和休息日。3.2薪酬與支付方式3.2.1薪酬支付時間為每月的日，如遇節假日則提前至工作日支付。3.2.2薪酬支付方式為銀行轉賬。3.3社會保險與福利3.3.1雇傭方按照國家法律規定為育兒嫂繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.3.2雇傭方為育兒嫂提供帶薪年假、病假、產假等福利待遇。4.1雇傭期限與終止4.1.1本合同的有效期為自雙方簽訂之日起至年月日止。4.1.2雇傭期限屆滿，如雙方無異議，可繼續簽訂下一期合同。4.2雇傭合同的變更4.2.1如有特殊情況，雙方可協商一致變更本合同內容。4.3雇傭合同的解除a.雙方協商一致；b.育兒嫂嚴重違反合同約定；c.雇傭方因家庭原因無法繼續雇傭；d.其他法律規定可解除合同的情形。5.1育兒嫂的行為規范5.1.1育兒嫂應遵守國家法律法規，尊重社會公德，維護雇傭方家庭成員的合法權益。5.1.2育兒嫂應愛護雇傭方的財產，不得擅自使用或處分。5.1.3育兒嫂應保守雇傭方家庭的秘密，不得泄露給他人。5.2育兒嫂的保密義務5.2.1育兒嫂在履行職責過程中，不得泄露雇傭方家庭成員的隱私和商業秘密。5.2.2育兒嫂在合同解除或終止后，仍應遵守保密義務。5.3育兒嫂的健康與安全5.3.1育兒嫂應保持身體健康，確保在履行職責過程中能夠勝任工作。5.3.2育兒嫂在工作過程中，如發生意外傷害，雇傭方應承擔相應的賠償責任。6.1家庭的日常管理6.1.1育兒嫂應協助家庭成員進行家庭日常管理，包括但不限于家庭衛生、物品整理等。6.1.2育兒嫂應按照雇傭方的指示，合理使用家庭物品和設備。6.2育兒嫂與家庭成員的關系6.2.2育兒嫂在處理家庭事務時，應聽取家庭成員的意見和建議。6.3育兒嫂的培訓與發展6.3.1雇傭方應提供必要的培訓，幫助育兒嫂提高工作能力和素質。6.3.2育兒嫂應積極參與培訓，不斷提升自己的專業技能。8.1違約責任8.1.1如育兒嫂違反合同約定，給雇傭方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.1.2如雇傭方違反合同約定，給育兒嫂造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.1.3違約金按合同約定比例計算，具體金額由雙方協商確定。8.2違約金的計算與支付8.2.1違約金計算方式為：違約金額×違約天數×違約金比例。8.2.2違約金應在違約行為發生后五個工作日內支付。8.3違約行為的處理a.嚴重違反合同約定的工作職責；b.擅自離崗，未經批準擅自改變工作地點；c.拒不履行保密義務，泄露雇傭方家庭成員隱私或商業秘密；d.因個人原因導致工作失誤，給雇傭方造成重大損失。8.4爭議解決方式8.4.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.4.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.5爭議解決機構的選定8.5.1本合同的爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。8.6爭議解決程序的適用8.6.1雙方應按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規的規定，進行爭議解決。9.1通知與送達9.1.1本合同中的通知，除法律另有規定外，應以書面形式進行。9.1.2通知送達方式為：a.郵寄：以掛號信方式送達，自投遞之日起視為送達；b.專人遞送：以簽收為準，自遞送之日起視為送達；c.電子郵件：以發送成功并收到對方確認回執為準，自發送之日起視為送達。9.2法律適用9.2.1本合同適用中華人民共和國法律。9.3合同的語言9.3.1本合同采用中文書寫。10.1合同的生效與生效日期10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更與補充10.2.1合同的變更與補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。10.3合同的解除與終止10.3.1合同的解除與終止，必須按照本合同約定的程序和條件進行。11.1通知與送達11.1.1本合同中的通知，除法律另有規定外，應以書面形式進行。11.1.2通知送達方式為：a.郵寄：以掛號信方式送達，自投遞之日起視為送達；b.專人遞送：以簽收為準，自遞送之日起視為送達；c.電子郵件：以發送成功并收到對方確認回執為準，自發送之日起視為送達。11.2法律適用11.2.1本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同的語言11.3.1本合同采用中文書寫。12.1合同的簽訂與簽字12.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份。12.2合同的打印與副本12.2.1合同打印件具有同等法律效力。12.3合同的生效條件12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：a.育兒嫂個人信息表；b.薪酬支付明細表；c.工作時間安排表。13.2合同附件的效力13.2.1合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件的引用13.3.1本合同中引用的合同附件，視為合同的內容。14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同目錄一覽的修改與補充14.2.1本合同目錄一覽的修改與補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與角色1.1第三方是指在雇傭協議中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為協助雙方履行合同、提供專業服務或解決爭議而介入的獨立實體。1.2第三方的角色包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、爭議解決機構等。2.第三方的責任與權利2.1第三方應遵守相關法律法規，以及本合同的約定，對其提供的服務或協助負責。2.2第三方的權利包括：a.收取合理的費用；b.獲取與履行職責相關的必要信息；c.在其職責范圍內，對甲乙雙方的行為進行監督和指導。3.第三方的責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。3.2第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔不超過合同約定的責任限額。3.3第三方的責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。4.第三方介入的程序4.1第三方的介入需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協議。4.2第三方介入后，應向甲乙雙方提交工作計劃和進度報告。4.3第三方應定期與甲乙雙方溝通，及時反饋工作進展和存在問題。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其與甲乙雙方、中介方、咨詢服務提供者、爭議解決機構等各方之間的關系如下：a.第三方與甲乙雙方之間：作為服務提供者，向甲乙雙方提供服務，并承擔相應責任。b.第三方與中介方之間：如存在中介方，第三方應與中介方保持溝通，確保服務質量和進度。c.第三方與咨詢服務提供者之間：如存在咨詢服務提供者，第三方