勞動仲裁公司合同范本一、合同主體

1.甲方為具有法人資格的用人單位，注冊地為：____________________。

2.乙方為具有完全民事行為能力的勞動者，身份證號為：____________________。

二、勞動仲裁委員會

1.甲乙雙方同意將雙方的勞動爭議提交_______市（區）勞動仲裁委員會仲裁。

2.勞動仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方具有法律約束力。

三、仲裁范圍

1.甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議。

2.甲乙雙方因解除或終止本合同發生的勞動爭議。

3.甲乙雙方因勞動條件、勞動保護、勞動報酬等事項發生的勞動爭議。

四、仲裁程序

1.甲乙雙方應在爭議發生后_______日內向勞動仲裁委員會提出仲裁申請。

2.勞動仲裁委員會應在收到仲裁申請后_______日內作出受理或不受理的決定，并通知甲乙雙方。

3.勞動仲裁委員會應在受理仲裁申請后_______日內作出裁決。

五、仲裁費用

1.勞動仲裁費用按照國家規定的收費標準收取。

2.甲乙雙方應按照裁決結果承擔相應的仲裁費用。

六、其他約定

1.甲乙雙方應遵守國家有關勞動法律法規，履行合同約定的義務。

2.甲乙雙方應妥善保管與仲裁有關的證據材料，確保仲裁程序的順利進行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________勞動仲裁公司合同范本（二）甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關系，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙雙方經平等協商，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方在甲方擔任__________職位，具體工作內容如下：__________。

第二條工作地點和期限

2.1乙方的工作地點為：__________。

2.2本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三條工資待遇

3.1乙方的工資待遇為：__________元/月（大寫：__________元整）。

3.2甲方應按月足額支付乙方工資，支付時間為每月__________日前。

第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方應按照國家有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方享受國家規定的休假待遇，包括年假、病假、產假等。

第五條勞動合同解除和終止

5.1在合同期限內，甲乙雙方應遵守國家有關勞動法律法規，不得違法解除或終止勞動合同。

5.2如甲乙雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。

5.3如乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，甲方可以解除勞動合同。

5.4如甲方違法解除勞動合同，應支付乙方經濟補償。

第六條勞動爭議處理

6.1在勞動合同履行過程中，如發生勞動爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均有權向勞動合同仲裁委員會申請仲裁。

6.3仲裁委員會的裁決為最終裁決，甲乙雙方應自覺履行。

第七條其他約定

7.1甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的隱私、名譽等權利。

7.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方機密信息。

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執