快遞行業貨車司機聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方貨車司機一職，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的貨車司機，負責根據甲方安排的運輸任務進行貨物運輸。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。1.3乙方應確保貨物安全、及時、準確地送達目的地，并保證運輸過程中的安全。第二條工作時間2.1乙方的工作時間根據甲方的工作需要進行安排，乙方應遵守甲方的作息時間。2.2乙方在執行運輸任務期間，應遵守交通規則，確保行車安全。2.3乙方在非工作時間如需加班，應提前向甲方申請，并按照甲方的規定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發放方式詳見附件。3.2乙方享受國家法定節假日加班工資、高溫補貼等福利待遇，具體標準按照甲方規定執行。3.3乙方在執行運輸任務過程中，若發生安全事故，甲方應按照相關規定給予乙方相應的經濟補償。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和標準按照國家和地方政策執行。4.2乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體規定按照甲方規定執行。4.3乙方在合同期間因工受傷或患病的，甲方應按照國家規定承擔相應的醫療費用。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期間內因違法、違紀等原因被解除勞動合同的，甲方有權扣除乙方相應的工資和獎金。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2合同期滿后，本合同自動終止。7.3乙方在合同期間內出現法定解除勞動合同的情形，甲方有權立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資標準及發放方式2.績效考核辦法3.作息時間及加班規定4.社會保險繳納比例及標準5.福利待遇規定6.貨車司機崗位職責說明7.交通安全管理規定二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方安排的工作時間、地點和工作內容提供勞動的，視為違約。2.乙方未遵守甲方規章制度的，視為違約。3.乙方未按照約定完成運輸任務的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.雙方未按照約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有合法經營資格，招用勞動者提供勞動的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、社會組織等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動合同關系的人。4.工作時間：勞動者根據用人單位安排的工作時間進行勞動的時間。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險，實行的一種社會保障制度。7.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資、獎金之外的福利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成運輸任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，甲方有權扣除相應的工資和獎金；如系甲方原因，甲方應調整運輸任務，確保乙方按時完成。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方支付應付款項。甲方應在收到抗議后三個工作日內支付。3.問題：乙方在合同期間內因工受傷或患病。解決辦法：甲方應按照相關規定承擔相應的醫療費用，并根據實際情況支付乙方工資。五、所有應用場景：1.甲方為快遞公司，需要招聘貨車司機進行貨物運輸。2.乙方具備貨