20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年佛山企業員工加班工資計算標準合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.合同簽訂背景及目的3.加班工資計算標準3.1加班工資計算基數3.2加班工資計算方式3.3加班工資支付時間4.加班工資支付方式4.1銀行轉賬支付4.2現金支付5.加班工資爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機構6.合同生效及期限6.1合同生效條件6.2合同期限7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.合同變更及補充8.1合同變更程序8.2合同補充條款9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力處理11.法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.合同附件12.1附件一：加班工資計算公式12.2附件二：加班工資支付明細表13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：佛山市科技有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式2.合同簽訂背景及目的本合同簽訂背景為甲方因生產經營需要，要求乙方在規定的工作時間外進行加班。為保證加班工資的合理計算和支付，雙方經友好協商，特訂立本合同。3.加班工資計算標準3.1加班工資計算基數加班工資計算基數為乙方正常工資收入的150%。3.2加班工資計算方式加班工資按照實際加班時間計算，每加班一小時支付加班工資。3.3加班工資支付時間加班工資每月與正常工資一同支付。4.加班工資支付方式4.1銀行轉賬支付加班工資通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。4.2現金支付乙方如需現金支付，可向甲方提出申請，經甲方批準后，在支付加班工資時一并支付。5.加班工資爭議解決5.1爭議解決方式如雙方在加班工資計算或支付過程中發生爭議，應通過友好協商解決。5.2爭議解決機構如協商不成，雙方可選擇向佛山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.合同生效及期限6.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同期限本合同有效期為自2024年1月1日至2024年12月31日。7.合同解除及終止7.1合同解除條件下列任何一種情況發生時，任何一方均可解除本合同：（1）一方違反合同約定，嚴重損害對方權益；（2）出現不可抗力，導致合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。7.2合同終止條件本合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同后，本合同終止。8.合同變更及補充8.1合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應提前三十日以書面形式通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議，作為本合同的組成部分。8.2合同補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.違約責任9.1違約情形（1）任何一方未按約定支付加班工資；（2）任何一方未按約定履行合同義務，給對方造成損失的；（3）任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續履行。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經濟損失；（2）違約方應賠償對方因此遭受的合理費用；（3）違約方應承擔因違約行為給對方造成的其他損失。10.不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力處理（1）發生不可抗力事件后，受影響的一方應立即通知對方，并提供有關證明；（2）雙方應協商解決因不可抗力導致合同無法履行的問題；（3）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可根據實際情況部分或全部免除責任。11.法律適用及爭議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向佛山市人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：加班工資計算公式（公式內容省略）12.2附件二：加班工資支付明細表（表格內容省略）13.合同簽署13.1合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。13.2合同簽署地點本合同在佛山市簽署。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，可由雙方另行協商解決。14.3本合同自簽署之日起至終止之日止，對甲乙雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要而介入的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方、法律顧問等。2.第三方責任限額2.1第三方責任定義第三方責任是指第三方因履行本合同而產生的，對甲乙雙方或合同相關方承擔的賠償責任。2.2第三方責任限額（1）第三方在本合同項下的責任限額為人民幣萬元。（2）如第三方責任超過上述限額，超出部分由甲乙雙方共同承擔。3.第三方介入條款3.1第三方介入條件（1）甲乙雙方一致同意，根據合同履行需要，引入第三方參與。（2）第三方具備履行合同所需的專業能力或資質。3.2第三方介入程序（1）甲乙雙方共同與第三方協商，確定第三方參與的具體方式和職責。（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利和義務。4.第三方權利和義務4.1第三方權利（1）根據合同約定，第三方有權獲得相應的報酬。（2）第三方有權要求甲乙雙方履行合同約定的義務。4.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，履行其職責，保證合同履行順利進行。（2）第三方應遵守國家法律法規和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分（1）甲乙雙方對本合同承擔連帶責任。（2）第三方對本合同承擔獨立責任。5.2權利劃分（1）甲乙雙方享有合同約定的權利。（2）第三方享有合同約定的權利。5.3義務劃分（1）甲乙雙方承擔合同約定的義務。（2）第三方承擔合同約定的義務。6.第三方介入后的合同修改6.1合同修改內容（1）增加關于第三方介入的條款。（2）明確第三方的責任限額。（3）調整合同相關條款，以適應第三方介入。6.2合同修改程序（1）甲乙雙方與第三方協商，確定合同修改內容。（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協議，作為本合同的補充部分。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式（1）甲乙雙方通過友好協商解決爭議。（2）協商不成的，任何一方均有權向佛山市人民法院提起訴訟。7.2第三方責任爭議（1）第三方責任爭議，由第三方自行解決。（2）如第三方責任爭議影響到甲乙雙方，則甲乙雙方可共同協商解決，或向人民法院提起訴訟。8.本合同的生效、解釋及適用8.1合同生效本合同自甲乙雙方與第三方簽訂補充協議之日起生效。8.2合同解釋本合同及其補充協議的解釋權歸甲乙雙方共同享有。8.3合同適用本合同及其補充協議適用于甲乙雙方及第三方之間的一切合同關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班工資計算公式要求：詳細列出加班工資的計算公式，包括加班工資的計算基數、計算方式、支付時間等。說明：本附件作為合同附件一，用于明確加班工資的計算方法和標準。2.附件二：加班工資支付明細表要求：表格形式列出每月加班工資的支付明細，包括加班時間、加班工資計算結果、支付時間等。說明：本附件作為合同附件二，用于記錄和證明每月加班工資的支付情況。3.附件三：合同簽訂證明要求：包括合同簽訂的日期、地點、雙方簽字蓋章等證明材料。說明：本附件作為合同附件三，用于證明合同的簽訂過程和雙方的真實意愿。4.附件四：第三方合作協議要求：詳細列出第三方介入的具體協議內容，包括第三方的職責、權利、義務等。說明：本附件作為合同附件四，用于明確第三方在本合同中的角色和責任。5.附件五：違約責任認定標準要求：列出各種違約行為及其對應的違約責任認定標準。說明：本附件作為合同附件五，用于明確違約行為的認定和責任承擔。6.附件六：不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災害、政府行為等。說明：本附件作為合同附件六，用于證明不可抗力事件的發生和影響。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）未按約定支付加班工資；（2）未按約定履行合同義務，給對方造成損失；（3）違反合同約定，導致合同無法履行；（4）泄露對方商業秘密或個人信息；（5）其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：（1）未按約定支付加班工資：違約方應支付未支付部分的雙倍工資，并承擔對方因此遭受的合理費用。（2）未按約定履行合同義務，給對方造成損失：違約方應賠償對方因此遭受的直接經濟損失，并承擔合理費用。（3）違反合同約定，導致合同無法履行：違約方應承擔因違約行為給對方造成的全部損失，包括直接經濟損失和合理費用。（4）泄露對方商業秘密或個人信息：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。（5）其他違約行為：根據違約行為的性質和影響，由雙方協商確定違約責任。示例說明：1.甲方未按約定支付加班工資，乙方遭受了額外的經濟負擔。根據違約責任認定標準，甲方應支付未支付部分的雙倍工資，并承擔乙方因此遭受的合理費用。2.乙方未按約定提供技術服務，導致甲方項目延期，造成經濟損失。根據違約責任認定標準，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失，并承擔合理費用。全文完。二零二四年佛山企業員工加班工資計算標準合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間、地點1.2合同訂立的主體1.3合同訂立的方式1.4合同生效的條件1.5合同生效的時間2.加班工資的計算標準2.1加班工資的計算基數2.2加班工資的計算方式2.3加班工資的計算公式2.4加班工資的計算時間2.5加班工資的支付方式3.加班工資的支付時間3.1普通加班工資的支付時間3.2周末加班工資的支付時間3.3法定節假日加班工資的支付時間3.4特殊情況下加班工資的支付時間4.加班工資的支付方式4.1銀行轉賬支付4.2現金支付4.3其他支付方式4.4支付憑證的要求5.加班工資的調整5.1加班工資的調整時間5.2加班工資的調整方式5.3加班工資調整的通知方式5.4加班工資調整的生效時間6.加班工資的爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決的程序6.3爭議解決的期限6.4爭議解決的費用7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同變更的程序7.3合同解除的條件7.4合同解除的程序8.合同的終止8.1合同終止的條件8.2合同終止的程序8.3合同終止后的處理9.違約責任9.1違約責任的承擔方式9.2違約責任的計算標準9.3違約責任的承擔期限9.4違約責任的承擔費用10.合同的不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的認定標準10.3不可抗力發生時的處理10.4不可抗力解除合同的條件11.合同的保密11.1保密內容的確定11.2保密期限11.3保密責任的承擔11.4違反保密責任的處理12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序12.3合同終止的條件12.4合同終止的程序13.合同的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決的程序13.3爭議解決的期限13.4爭議解決的費用14.合同的其他條款14.1合同的解釋14.2合同的效力14.3合同的附件14.4合同的附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間：2024年3月1日1.2合同訂立的地點：佛山市區街道1.3合同訂立的主體：甲方（企業名稱），乙方（員工姓名）1.4合同訂立的方式：書面形式1.5合同生效的條件：雙方簽字蓋章后生效1.6合同生效的時間：自雙方簽字蓋章之日起生效2.加班工資的計算標準2.1加班工資的計算基數：以乙方當月工資總額為基數2.2加班工資的計算方式：按照國家規定及企業內部規定計算2.3加班工資的計算公式：加班工資=加班工資基數×加班工資倍數2.4加班工資的計算時間：每月工資發放日2.5加班工資的支付方式：銀行轉賬至乙方指定的銀行賬戶3.加班工資的支付時間3.1普通加班工資的支付時間：每月工資發放日3.2周末加班工資的支付時間：次月工資發放日3.3法定節假日加班工資的支付時間：次月工資發放日3.4特殊情況下加班工資的支付時間：根據實際情況商定4.加班工資的支付方式4.1銀行轉賬支付：乙方應提供有效的銀行賬戶信息4.2現金支付：根據雙方協商結果確定4.3其他支付方式：如需采用其他支付方式，雙方應另行協商確定4.4支付憑證的要求：乙方應提供有效的銀行轉賬憑證或現金支付憑證5.加班工資的調整5.1加班工資的調整時間：每年1月1日5.2加班工資的調整方式：根據國家規定及企業內部規定進行調整5.3加班工資調整的通知方式：通過書面形式通知乙方5.4加班工資調整的生效時間：調整后的工資自通知之日起生效6.加班工資的爭議解決6.1爭議解決方式：協商解決6.2爭議解決的程序：雙方應友好協商，協商不成可提交勞動仲裁或訴訟解決6.3爭議解決的期限：自爭議發生之日起30日內6.4爭議解決的費用：由敗訴方承擔7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件：因不可抗力、法律法規變動等原因導致合同內容需變更7.2合同變更的程序：雙方協商一致，簽訂書面變更協議7.3合同解除的條件：合同約定的解除條件成立7.4合同解除的程序：雙方協商一致，簽訂書面解除協議8.合同的終止8.1合同終止的條件：合同約定的終止條件成立，或雙方協商一致解除合同8.2合同終止的程序：雙方簽訂書面終止協議，明確合同終止的具體日期和后續事宜8.3合同終止后的處理：甲方應結清乙方加班工資、獎金等應得報酬，并辦理相關手續9.違約責任9.1違約責任的承擔方式：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.2違約責任的計算標準：根據違約行為的性質、程度及對對方的損失進行合理計算9.3違約責任的承擔期限：自違約行為發生之日起30日內9.4違約責任的承擔費用：由違約方承擔，包括但不限于仲裁費、訴訟費等10.合同的不可抗力10.1不可抗力的定義：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等10.2不可抗力的認定標準：根據國家相關法律法規及行業慣例進行認定10.3不可抗力發生時的處理：雙方應協商解決，如協商不成，可提交仲裁或訴訟解決10.4不可抗力解除合同的條件：不可抗力導致合同無法履行，且無法通過其他方式解決11.合同的保密11.1保密內容的確定：合同中涉及的商業秘密、技術秘密等應保密內容11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年11.3保密責任的承擔：雙方均應承擔保密責任，未經對方同意不得泄露保密信息11.4違反保密責任的處理：違反保密責任的一方應承擔相應的法律責任，并賠償對方損失12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件：合同約定的解除條件成立，或雙方協商一致解除合同12.2合同解除的程序：雙方簽訂書面解除協議，明確合同解除的具體日期和后續事宜12.3合同終止的條件：合同約定的終止條件成立，或雙方協商一致終止合同12.4合同終止的程序：雙方簽訂書面終止協議，明確合同終止的具體日期和后續事宜13.合同的爭議解決13.1爭議解決方式：協商解決13.2爭議解決的程序：雙方應友好協商，協商不成可提交勞動仲裁或訴訟解決13.3爭議解決的期限：自爭議發生之日起30日內13.4爭議解決的費用：由敗訴方承擔14.合同的其他條款14.1合同的解釋：本合同以中文文本為準，如出現歧義，以雙方協商一致的解釋為準14.2合同的效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力14.3合同的附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力14.4合同的附件效力：附件一：加班工資計算表附件二：加班工資支付明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、仲裁機構等，其在合同中提供專業服務或協助解決爭議。15.2第三方介入的條件：在合同履行過程中，如出現需要第三方介入的情況，應由甲乙雙方協商一致決定。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲乙雙方應共同簽署書面協議，明確第三方介入的目的、范圍、期限及費用等事項。15.3.2第三方介入后，應遵守本合同的約定，并接受甲乙雙方的監督。15.3.3第三方介入期間，甲乙雙方應繼續履行合同義務，并保證第三方工作的順利進行。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方應向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠有效履行職責。16.1.2甲方應承擔第三方因履行職責而產生的合理費用。16.1.3甲方應對第三方的工作成果負責，如第三方工作存在疏漏或錯誤，甲方應承擔相應責任。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協助和支持。16.2.2乙方應向第三方提供真實、準確的信息，不得隱瞞或篡改。16.2.3乙方應對第三方的工作成果負責，如第三方工作存在疏漏或錯誤，乙方應承擔相應責任。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方的損失，其責任限額為合同總金額的10%。17.2超過責任限額的損失：如第三方造成甲乙雙方的損失超過責任限額，超出部分由第三方承擔。17.3責任限額的適用范圍：責任限額適用于第三方在履行合同過程中因疏忽、過失或故意造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方另行約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權利義務。18.1.2甲方應與第三方簽訂獨立的合作協議，明確雙方的權利義務和責任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方另行約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權利義務。18.2.2乙方應與第三方簽訂獨立的合作協議，明確雙方的權利義務和責任。18.3第三方與甲乙雙方的關系：18.3.1第三方在合同履行過程中，應遵循甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.3.2第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方溝通，應通過甲乙雙方指定的渠道進行。19.第三方的保密義務19.1第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方提供的資料和信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。19.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。20.第三方的變更與解除20.1第三方的變更：如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。20.2第三方的解除：如第三方無法履行職責或違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的合作協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.加班工資計算表詳細要求：包含員工姓名、加班日期、加班時長、加班工資計算公式及結果等。說明：用于記錄和計算員工的加班工資，作為工資支付依據。2.加班工資支付明細表詳細要求：包含員工姓名、工資發放日期、應發工資、實發工資、扣除款項等。說明：用于記錄和展示員工的工資發放情況，作為工資發放依據。3.合同變更協議詳細要求：明確變更的內容、生效日期、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同變更的具體內容，作為合同變更的正式文件。4.合同解除協議詳細要求：明確解除的原因、生效日期、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同解除的具體原因和生效日期，作為合同解除的正式文件。5.第三方合作協議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限、費用及雙方權利義務等。說明：用于明確第三方介入的具體事項，作為雙方合作的正式文件。6.保密協議詳細要求：明確保密內容的范圍、期限、雙方責任及違約責任等。說明：用于保護雙方的商業秘密和技術秘密，防止泄露給第三方。7.違約責任認定表詳細要求：列舉各種違約行為、責任認定標準及賠償金額等。說明：用于明確違約行為的認定標準和賠償金額，作為違約處理的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付加班工資未按時支付乙方工資未按照合同約定提供工作條件1.2乙方違約行為：未按時完成工作任務提供虛假信息或隱瞞事實違反保密協議2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：未按時支付加班工資：每延遲一天，支付違約金為應支付加班工資的1%未按時支付乙方工資：每延遲一天，支付違約金為應支付工資的1%未按照合同約定提供工作條件：賠償乙方因此遭受的直接經濟損失2.2乙方違約責任認定：未按時完成工作任務：每延遲一天，支付違約金為合同約定工資的1%提供虛假信息或隱瞞事實：賠償甲方因此遭受的直接經濟損失違反保密協議：賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于商業秘密泄露造成的經濟損失3.示例說明：3.1示例一：甲方未按時支付乙方加班工資違約行為：甲方未在約定支付加班工資的日期支付乙方加班工資責任認定：甲方應支付乙方違約金，違約金為應支付加班工資的1%3.2示例二：乙方提供虛假信息違約行為：乙方在合同履行過程中提供虛假信息責任認定：乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失全文完。二零二四年佛山企業員工加班工資計算標準合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息2.加班工資計算原則2.1法定工作時間的加班工資計算2.2法定休息日的加班工資計算2.3法定節假日加班工資計算3.加班工資計算標準3.1法定工作時間的加班工資標準3.2法定休息日的加班工資標準3.3法定節假日加班工資標準4.加班時間認定4.1加班時間認定依據4.2加班時間記錄方式4.3加班時間認定爭議解決5.加班工資支付方式5.1支付時間5.2支付方式5.3支付爭議解決6.合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同變更與解除程序7.違約責任7.1違約行為定義7.2違約責任承擔方式7.3違約責任爭議解決8.爭議解決方式8.1爭議解決原則8.2爭議解決途徑8.3爭議解決時效9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.合同附件10.1附件一：加班工資計算表10.2附件二：加班時間記錄表11.合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋爭議解決12.合同簽署12.1簽署人身份12.2簽署日期12.3簽署地點13.合同份數13.1合同正本份數13.2合同副本份數14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：二零二四年佛山企業員工加班工資計算標準合同1.2合同編號：FS202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同雙方基本信息1.4.1甲方：佛山市某企業1.4.1.1住所：佛山市區街道號1.4.1.2法定代表人：1.4.1.3聯系電話：1381.4.2乙方：佛山市某企業員工1.4.2.1姓名：1.4.2.2身份證號碼：440602199003011.4.2.3聯系電話：13956782.加班工資計算原則2.1法定工作時間的加班工資計算：按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，乙方在法定工作時間之外延長工作時間，甲方應支付不低于工資的150%的加班工資。2.2法定休息日的加班工資計算：乙方在法定休息日工作，甲方應支付不低于工資的200%的加班工資。2.3法定節假日加班工資計算：乙方在法定節假日工作，甲方應支付不低于工資的300%的加班工資。3.加班工資計算標準3.1.11.5倍工資：加班時間不超過1小時；3.1.22倍工資：加班時間超過1小時至3小時；3.1.33倍工資：加班時間超過3小時至6小時；3.1.44倍工資：加班時間超過6小時至8小時；3.1.55倍工資：加班時間超過8小時。3.2法定休息日的加班工資標準：按乙方當月正常工作時間工資的200%計算。3.3法定節假日加班工資標準：按乙方當月正常工作時間工資的300%計算。4.加班時間認定4.1加班時間認定依據：乙方加班時間以甲方考勤系統記錄為準。4.2加班時間記錄方式：乙方加班時間記錄應采用書面形式，由乙方本人簽字確認。4.3加班時間認定爭議解決：如對加班時間認定有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.加班工資支付方式5.1支付時間：甲方應在每月工資支付日將乙方加班工資支付給乙方。5.2支付方式：甲方應通過銀行轉賬、現金等方式將加班工資支付給乙方。5.3支付爭議解決：如對加班工資支付有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.合同變更與解除6.1合同變更條件：在合同履行期間，如遇法律法規、政策調整，雙方可協商變更本合同內容。6.2.1甲方未按時支付乙方加班工資；6.2.2乙方未按照合同規定履行加班時間認定及加班工資支付義務；6.2.3雙方協商一致解除合同。6.3合同變更與解除程序：雙方協商一致后，應簽訂書面變更或解除合同協議，并履行相關手續。7.違約責任7.1違約行為定義：在合同履行期間，任何一方違反本合同約定的義務，均構成違約行為。7.2.1支付違約金：按本合同約定支付違約金；7.2.2恢復或賠償損失：賠償對方因此遭受的損失；7.2.3擔保責任：違約方應承擔相應的擔保責任。7.3違約責任爭議解決：如對違約責任有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.爭議解決方式8.1爭議解決原則：雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應本著平等、自愿、公平、誠信的原則，通過友好協商解決。8.2爭議解決途徑：如雙方協商不成，任何一方均有權向佛山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3爭議解決時效：爭議發生后，雙方應在爭議發生之日起60日內提交仲裁申請；逾期提交的，仲裁委員會不予受理。9.合同生效與終止9.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導致合同無法履行；9.2.4法律法規規定或雙方約定的其他終止情形。9.3合同終止程序：合同終止前，雙方應就合同終止后的有關事宜進行協商，并簽訂書面終止協議。10.合同附件10.1附件一：加班工資計算表10.2附件二：加班時間記錄表11.合同解釋11.1合同解釋原則：對本合同的解釋，應遵循誠實信用原則，結合合同訂立時的背景、目的和交易習慣進行。11.2合同解釋爭議解決：如對合同條款的理解或解釋發生爭議，應由雙方協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會進行解釋。12.合同簽署12.1簽署人身份：本合同由甲方法定代表人（或授權代表）和乙方本人（或授權代表）簽署。12.2簽署日期：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。12.3簽署地點：佛山市區街道號。13.合同份數13.1合同正本份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。13.2合同副本份數：根據實際需要，可制作合同副本，但副本不得具有法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2本合同未盡事宜的補充協議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽署之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的適用范圍2.1在本合同履行過程中，如需引入第三方提供服務，甲方或乙方可書面通知對方，并經對方同意后，與本合同內容無沖突的前提下，引入第三方。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任，包括但不限于因其違約行為給甲方或乙方造成的直接損失，應以其接受甲方或乙方委托服務時約定的服務費用為責任限額。3.2若第三方違約行為導致甲方或乙方遭受的損失超過約定的責任限額，甲方或乙方有權要求第三方承擔超過限額部分的賠償責任。4.第三方責任劃分4.1第三方在本合同項下的責任，由第三方自行承擔，甲方和乙方不因引入第三方而承擔任何連帶責任。4.2第三方提供的服務應符合甲方或乙方的要求，若因第三方服務不符合要求導致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。5.第三方介入的程序5.1甲方或乙方需引入第三方時，應提前30日向對方發出書面通知，內容包括第三方的基本信息、服務內容、費用及責任限額等。5.2對方收到通知后，應在7日內回復是否同意引入第三方，如無異議，則視為同意。5.3甲方或乙方與第三方簽訂服務協議，并將協議副本送交對方。6.第三方權利和義務6.1第三方有權按照本合同約定向甲方或乙方收取服務費用。6.2第三方應按照本合同約定提供優質、高效的服務，確保服務符合甲方或乙方的要求。6.3第三方應遵守國家法律法規，不得從事任何違法活動。7.第三方變更與解除7.1第三方變更：在合同履行期間，如需變更第三方，甲方或乙方應提前30日書面通知對方，并經對方同意