20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度養老服務培訓學徒合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景隨著我國人口老齡化趨勢的加劇，養老服務行業面臨著巨大的發展機遇。為提高養老服務行業整體素質，培養一批具備專業知識和技能的養老服務人才，甲方決定開展2025年度養老服務培訓項目。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度養老服務培訓項目中的權利、義務和責任，確保培訓項目順利進行，提高養老服務人才的綜合素質。三、定義與解釋3.1專業術語（1）養老服務：指為老年人提供生活照料、醫療保健、精神慰藉、文化娛樂等服務。（2）培訓：指甲方為乙方提供專業知識和技能的傳授、指導和考核。3.2關鍵詞解釋（1）學徒：指在甲方指導下，從事養老服務相關工作的培訓對象。（2）培訓周期：指甲方對乙方進行培訓的時間段。（3）考核：指甲方對乙方在培訓期間的學習成果進行評估。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行培訓，包括課程設置、教學安排、考核等。（2）甲方應確保培訓內容的科學性、實用性和先進性。（3）甲方應提供必要的培訓場地、設施和師資力量。（4）甲方有權對乙方在培訓期間的學習成果進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權參加甲方組織的培訓，接受甲方提供的培訓服務。（2）乙方應遵守培訓紀律，認真學習，努力提高自身專業素養。（3）乙方應按照甲方的要求，完成培訓期間的各項任務。（4）乙方應積極參加考核，接受甲方的考核結果。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，培訓周期為_________個月。5.2合同履行地點培訓地點：_________5.3合同履行方式甲方負責組織培訓，乙方負責參加培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）培訓周期屆滿；（2）乙方因故退出培訓；（3）甲方因故終止培訓。6.3終止程序（1）甲方終止培訓，應提前_________天通知乙方；（2）乙方退出培訓，應提前_________天向甲方提出書面申請。6.4終止后果（1）培訓周期屆滿，本合同自動終止；（2）乙方退出培訓，甲方有權要求乙方承擔相應的經濟損失；（3）甲方終止培訓，應退還乙方已繳納的培訓費用。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓課程費用：包括課程開發、教材編寫、師資聘請等費用。（2）場地費用：包括培訓場地租賃、設施設備使用等費用。（3）師資費用：包括講師授課費用、助教輔導費用等。（4）其他費用：包括培訓資料費、證書費等。7.2支付方式（1）培訓費用總額的50%作為預付款，在合同簽訂后_________個工作日內支付。（2）剩余50%的培訓費用在培訓開始前_________個工作日內支付。7.3支付時間（1）預付款支付時間：合同簽訂后_________個工作日內。（2）剩余費用支付時間：培訓開始前_________個工作日內。7.4支付條款（1）乙方應將培訓費用匯入甲方指定的賬戶。（2）甲方收到乙方支付的費用后，應及時向乙方出具收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）退還乙方已支付的全部培訓費用。（2）按照乙方實際損失的一定比例支付賠償金。8.2乙方違約（1）支付甲方因違約而產生的全部費用。（2）按照甲方實際損失的一定比例支付賠償金。8.3賠償金額和方式賠償金額由雙方協商確定，若協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及到的甲方商業秘密、乙方個人信息、培訓內容等均為保密內容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止后_________年內。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調整、法律法規變動等。（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。（3）雙方應采取一切可能的措施，減少損失。10.4不可抗力實例（1）地震導致培訓場地損壞，無法正常開展培訓。（2）政府政策調整，導致培訓內容不符合要求。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密或商業秘密的內容。（2）涉及個人隱私的內容。（3）法律法規禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對培訓課程內容、教學方法等的最終解釋權。（2）乙方在培訓期間獲得的任何知識產權歸乙方所有，但甲方保留在培訓范圍內使用該等知識產權的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在培訓期間對乙方進行紀律管理的權利。（2）乙方同意，甲方有權對培訓期間的行為進行監督，并有權對違反培訓規定的行為進行處理。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充需經雙方協商一致，并以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充的內容為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互協助，共同完成培訓任務，包括但不限于課程安排、教學實施、考核評價等。15.2協作與配合方式甲乙雙方應通過定期會議、書面溝通等方式保持密切聯系，及時解決培訓過程中出現的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方就培訓事宜的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。16.3增減條款本合同中未列明的其他條款，由甲乙雙方另行協商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓課程大綱2.培訓師資介紹3.培訓場地及設施清單4.培訓費用明細表5.保密協議6.爭議解決流程圖7.不可抗力事件清單二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定提供培訓服務或培訓質量不符合要求。未在規定時間內退還乙方已支付的費用。未履行保密義務，泄露乙方商業秘密或個人信息。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定支付培訓費用。未按時參加培訓或違反培訓紀律。泄露甲方商業秘密或個人信息。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.個人信息：指能夠單獨或者與其他信息結合識別特定自然人的各種信息。4.仲裁：指由雙方當事人選定的仲裁機構根據仲裁規則對爭議進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當事人因民事權益爭議，向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判程序解決爭議的活動。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓過程中出現設施設備故障。解決辦法：甲方應立即安排維修，確保培訓正常進行。2.問題：乙方因個人原因無法按時參加培訓。解決辦法：乙方應提前向甲方提出書面申請，經甲方同意后可調整培訓時間。3.問題：培訓過程中出現爭議。解決辦法：雙方應友好協商解決；協商不成的，可申請仲裁或提起訴訟。4.問題：甲方未按合同約定提供培訓服務。解決辦法：乙方有權要求甲方退還已支付的費用，并可要求甲方承擔違約責任。5.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止泄露行為，并可要求乙方承擔違約責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任（1）第三方應保證其提供的服務質量符合行業標準，并承擔由此產生的責任。（2）第三方應遵守相關法律法規，確保培訓內容和教學方法合法合規。2.第三方權利（1）第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付相關費用。（2）第三方有權在培訓過程中對甲乙雙方進行監督，確保培訓順利進行。3.第三方義務（1）第三方應按照合同約定提供培訓服務，確保培訓質量。（2）第三方應妥善保管培訓資料，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利（1）乙方有權要求甲方提供符合合同約定的培訓服務。（2）乙方有權在培訓過程中對培訓內容和方法提出建議。（3）乙方有權要求甲方在培訓結束后提供相應的就業推薦服務。2.乙方的利益條款（1）乙方完成培訓后，甲方應保證乙方具備從事養老服務工作的基本能力。（2）乙方在培訓期間享有社會保險和勞動保護。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方如未按合同約定提供培訓服務，應承擔違約責任，包括但不限于退還培訓費用。（2）甲方不得將乙方的個人信息泄露給任何第三方。（3）甲方不得利用乙方的個人信息進行商業活動。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利（1）甲方有權對乙方的培訓情況進行監督和考核。（2）甲方有權對乙方的培訓成果進行評價，并提出改進建議。2.甲方的利益條款（1）甲方有權要求乙方按照合同約定完成培訓任務。（2）甲方有權在培訓結束后對乙方進行跟蹤服務，確保培訓效果。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方如未按合同約定參加培訓，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。（2）乙方在培訓期間如有違反培訓紀律的行為，甲方有權根據情節輕重給予處分。（3）乙方不得在培訓期間泄露甲方商業秘密或侵犯甲方知識產權。全文完。二零二五年度養老服務培訓學徒合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同雙方基本信息4.合同有效期5.合同目的二、培訓內容1.培訓課程設置2.培訓課時安排3.培訓教材及資料4.培訓師資力量5.培訓考核方式三、培訓對象1.學徒基本信息2.學徒報名條件3.學徒選拔程序4.學徒培訓期間待遇四、培訓方式1.理論培訓2.實踐操作培訓3.在崗實習4.培訓時間安排5.培訓地點五、培訓費用1.學徒培訓費用2.學徒培訓費用支付方式3.學徒培訓費用退還條件4.學徒培訓費用結算六、學徒權益1.學徒培訓期間待遇2.學徒培訓期間安全保障3.學徒培訓期間權益保障4.學徒培訓期間違紀處理七、培訓成果1.學徒培訓成果評估標準2.學徒培訓成果認定程序3.學徒培訓成果應用4.學徒培訓成果轉化八、違約責任1.合同雙方違約責任2.學徒違約責任3.培訓機構違約責任4.違約責任承擔方式九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后果4.合同解除通知十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決期限4.爭議解決費用十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效地點4.合同生效通知十二、其他約定1.合同附件2.合同未盡事宜3.合同變更程序4.合同終止程序十三、合同附件1.培訓課程表2.學徒報名表3.培訓考核標準4.違約責任認定標準十四、合同簽署1.合同雙方簽字蓋章2.合同簽署日期3.合同簽署地點4.合同簽署見證人合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度養老服務培訓學徒合同2.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同雙方基本信息：培訓機構名稱：養老服務培訓中心學徒姓名：學徒身份證號碼：056784.合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日5.合同目的：通過培訓，提高學徒的養老服務技能和專業知識，使其具備從事養老服務工作的能力。二、培訓內容1.培訓課程設置：基礎理論課程：養老服務概述、老年人心理特點、倫理道德等實踐操作課程：日常照料、緊急救護、康復護理等專業技能課程：溝通技巧、團隊協作、服務管理等2.培訓課時安排：理論課時：每月20課時實踐課時：每月20課時3.培訓教材及資料：由培訓機構提供相關教材和資料4.培訓師資力量：由具有豐富經驗的養老服務人員擔任講師5.培訓考核方式：理論考核：每月進行一次理論測試實踐考核：每季度進行一次實踐操作考核三、培訓對象1.學徒基本信息：姓名：性別：男年齡：25歲文化程度：大專2.學徒報名條件：具備基本的溝通能力和團隊合作精神身體健康，無傳染性疾病3.學徒選拔程序：報名：提交個人簡歷和相關證明材料面試：進行面試，評估個人綜合素質錄取：根據面試結果和培訓需求確定錄取名單4.學徒培訓期間待遇：工資待遇：每月實習工資2000元社會保險：按照國家規定繳納社會保險四、培訓方式1.理論培訓：通過集中授課、自學等方式進行2.實踐操作培訓：在養老機構進行實地操作學習3.在崗實習：分配到養老機構進行實際工作體驗4.培訓時間安排：每周一至周五，每天8小時5.培訓地點：養老服務培訓中心及合作養老機構五、培訓費用1.學徒培訓費用：由培訓機構承擔2.學徒培訓費用支付方式：每月按時支付3.學徒培訓費用退還條件：學徒因個人原因提前解除合同4.學徒培訓費用結算：合同終止時進行結算六、學徒權益1.學徒培訓期間待遇：按照第四條約定執行2.學徒培訓期間安全保障：培訓機構負責提供必要的安全保障措施3.學徒培訓期間權益保障：學徒享有合法權益，如遇侵害，可向培訓機構反映4.學徒培訓期間違紀處理：根據培訓機構相關規定進行處罰七、培訓成果1.學徒培訓成果評估標準：理論考核成績實踐操作考核成績在崗實習表現2.學徒培訓成果認定程序：學徒完成培訓課程，通過考核學徒在實習期間表現良好，得到導師認可3.學徒培訓成果應用：學徒具備從事養老服務工作的能力，可在養老機構就業4.學徒培訓成果轉化：學徒所學知識和技能應用于實際工作，提高養老服務水平八、違約責任1.合同雙方違約責任：培訓機構未按合同約定提供培訓服務，應賠償學徒因此遭受的損失。學徒未按合同約定參加培訓，應承擔相應的違約責任，并賠償培訓機構因此遭受的損失。2.學徒違約責任：學徒在培訓期間擅自離崗，應賠償培訓機構因此遭受的損失。學徒培訓期間違反國家法律法規或培訓機構規章制度，將被終止培訓并承擔相應責任。3.培訓機構違約責任：培訓機構因自身原因導致培訓課程無法按期進行，應提前通知學徒，并采取措施予以補救。培訓機構未按合同約定提供合格的培訓師資和設施，應承擔相應責任。4.違約責任承擔方式：違約方應根據違約程度，承擔相應的經濟賠償責任。九、合同解除1.合同解除條件：學徒提出解除合同，需提前一個月書面通知培訓機構。培訓機構因故解除合同，需提前一個月書面通知學徒。2.合同解除程序：雙方協商一致，簽訂合同解除協議。一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。3.合同解除后果：合同解除后，雙方應按照約定結算剩余費用。學徒在培訓期間的權益按照合同約定予以保障。4.合同解除通知：書面通知應送達對方，并保留送達憑證。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議。協商不成，可向所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：雙方可約定仲裁機構，通過仲裁解決爭議。3.爭議解決期限：爭議發生后，雙方應在一個月內協商解決。仲裁或訴訟應在爭議發生后三個月內提出。4.爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，除非另有約定。十一、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：合同簽訂日期。3.合同生效地點：合同簽訂地點。4.合同生效通知：雙方應互相通知合同生效。十二、其他約定1.合同附件：培訓計劃學徒考核表違約責任認定標準2.合同未盡事宜：雙方應本著友好協商的原則，對未盡事宜進行補充。3.合同變更程序：變更合同應書面通知對方，并經雙方簽字蓋章后生效。4.合同終止程序：合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。十三、合同附件1.培訓課程表2.學徒報名表3.培訓考核標準4.違約責任認定標準十四、合同簽署1.合同雙方簽字蓋章：培訓機構（蓋章）：____________________學徒（簽字）：____________________2.合同簽署日期：____________________3.合同簽署地點：____________________4.合同簽署見證人：____________________培訓機構（蓋章）：____________________代表（簽字）：____________________學徒（簽字）：____________________見證人（簽字）：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方責任與義務甲方負責制定詳細的培訓計劃，確保培訓內容與行業標準相符。甲方應確保培訓設施和教材的更新與完善，以適應養老服務行業的發展。甲方有責任對學徒進行定期考核，確保學徒掌握必要的技能和知識。2.學徒權益保障學徒在培訓期間享有休息日和法定節假日。學徒在培訓期間如遇意外傷害，甲方應承擔相應的賠償責任。學徒在培訓結束后，甲方應提供就業推薦服務，協助其就業。3.培訓費用調整如遇國家政策調整或市場波動導致培訓費用上漲，甲方有權調整培訓費用，并提前通知學徒。學徒同意接受調整后的培訓費用。4.甲方違約責任甲方未按合同約定提供培訓服務，或提供的服務不符合合同要求，應承擔違約責任，包括但不限于賠償學徒的損失。甲方在培訓期間擅自提高培訓費用，應退還多收的費用，并承擔相應的違約責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.學徒自主權學徒有權選擇培訓課程和培訓方式，甲方應尊重學徒的自主權。學徒有權要求甲方提供必要的培訓資料和輔導，甲方應予以滿足。2.學徒培訓期間收入學徒在培訓期間，如因工作表現優異，甲方應給予適當的經濟獎勵。學徒在培訓期間，如因個人原因未能完成培訓任務，甲方有權減少或停止培訓期間的收入。3.學徒培訓成果轉化學徒在培訓期間所取得的成績和成果，歸甲方所有。學徒在培訓結束后，如需將所學技能應用于個人業務，需經甲方同意，并支付相應的費用。4.乙方違約責任學徒未按合同約定參加培訓，或未按甲方要求完成培訓任務，應承擔違約責任。學徒在培訓期間違反國家法律法規或甲方規章制度，甲方有權終止培訓，并要求乙方承擔相應責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構責任中介機構負責協調甲乙雙方的關系，確保合同的順利履行。中介機構應保證提供的信息真實、準確、完整。2.中介費用中介機構的服務費用由甲乙雙方協商確定，并在合同中明確。中介機構的服務費用應在合同簽訂后支付。3.中介機構違約責任中介機構未履行合同義務，或提供虛假信息，應承擔違約責任。中介機構違約，甲乙雙方有權解除與中介機構的合作關系。4.中介機構保密義務中介機構應對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給第三方。中介機構違反保密義務，應承擔相應的法律責任。5.中介機構變更如中介機構需更換，應提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意。中介機構更換后，原有合同條款仍有效，除非雙方另有約定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程表2.學徒報名表3.培訓考核標準4.違約責任認定標準5.培訓計劃6.學徒考核表7.合同變更協議8.中介服務協議9.保密協議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓服務或提供的服務不符合合同要求。學徒未按合同約定參加培訓或未按甲方要求完成培訓任務。中介機構未履行合同義務或提供虛假信息。任何一方違反合同約定的保密義務。2.違約行為認定：違約行為的具體情況由雙方協商確定。如協商不成，可由第三方仲裁機構或法院進行認定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間就某一事項達成的具有法律約束力的協議。2.違約：指合同一方或多方未履行合同約定的義務。3.仲裁：指雙方或多方在爭議發生前或發生后，自愿選擇仲裁機構解決爭議。4.法院：指國家設立的審判機關，負責審理和解決民事、行政、刑事等案件。5.保密義務：指一方或多方在合同中承諾對特定信息保密。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓質量不達標。解決辦法：定期對培訓內容進行評估，及時調整培訓計劃；對講師進行考核和培訓。2.問題：學徒流動性大。解決辦法：提供有競爭力的薪酬和福利；加強學徒的培訓和管理，提高其職業認同感。3.問題：中介機構服務不到位。解決辦法：與中介機構簽訂詳細的合作協議，明確雙方的權利和義務；定期對中介機構的服務進行評估。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：制定嚴格的保密制度，對涉密人員進行培訓；對泄露信息的行為進行追責。五、所有應用場景：1.適用于養老服務行業內的培訓機構與學徒之間的培訓合同。2.適用于有第三方中介參與的服務培訓合同。3.適用于需要明確雙方權利義務和違約責任的服務培訓合同。全文完。二零二五年度養老服務培訓學徒合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立依據1.2合同訂立目的2.雙方基本情況2.1學徒方2.2培訓方3.培訓內容3.1培訓課程設置3.2培訓方式3.3培訓時間安排4.培訓地點及設施4.1培訓地點4.2培訓設施5.學徒培訓期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3其他福利6.學徒培訓期間義務6.1學徒義務6.2培訓方義務7.培訓考核與評估7.1考核方式7.2評估標準7.3考核結果運用8.合同解除與違約責任8.1合同解除條件8.2違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同附件12.1附件一：培訓計劃12.2附件二：學徒個人簡歷12.3附件三：培訓費用明細13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》及相關法律法規訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確雙方在2025年度養老服務培訓過程中的權利、義務，確保培訓工作順利進行，提高養老服務水平。2.雙方基本情況2.1學徒方姓名：________性別：________身份證號碼：________聯系方式：________2.2培訓方名稱：________法定代表人：________注冊地址：________聯系方式：________3.培訓內容3.1培訓課程設置（1）養老護理基本理論（2）老年人心理護理（3）老年人生活照料（4）急救知識與技能（5）康復護理3.2培訓方式（1）集中授課（2）現場觀摩（3）實操演練3.3培訓時間安排培訓時間為2025年1月1日至2025年12月31日，共計______個月。4.培訓地點及設施4.1培訓地點培訓地點：________4.2培訓設施（1）教室（2）實操場地（3）生活設施5.學徒培訓期間待遇5.1工資待遇學徒在培訓期間，每月工資為人民幣______元。5.2社會保險培訓方為學徒繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.3其他福利（1）帶薪休假（2）節日慰問（3）培訓期間食宿安排6.學徒培訓期間義務6.1學徒義務（1）遵守培訓紀律，按時參加培訓課程。（2）努力學習，掌握養老服務相關知識和技能。（3）服從培訓方安排，完成培訓任務。6.2培訓方義務（1）提供符合培訓要求的師資和教學設施。（2）確保培訓內容與實際工作相結合。（3）對學徒進行定期考核，評估培訓效果。7.培訓考核與評估7.1考核方式（1）理論考核（2）實操考核7.2評估標準（1）理論考核：滿分100分，60分為合格。（2）實操考核：滿分100分，60分為合格。7.3考核結果運用（1）考核合格者，頒發培訓結業證書。（2）考核不合格者，培訓方有權延長培訓時間或要求學徒重新參加培訓。8.合同解除與違約責任8.1合同解除條件（1）學徒方因個人原因，提出解除合同。（2）培訓方因培訓質量等原因，提出解除合同。（3）雙方協商一致，決定解除合同。8.2違約責任（1）學徒方未按時參加培訓或培訓期間違反培訓紀律，培訓方有權解除合同，并要求學徒承擔違約責任。（2）培訓方未按照合同約定提供培訓服務，學徒方有權解除合同，并要求培訓方承擔違約責任。9.保密條款9.1保密內容（1）培訓內容及相關資料。（2）學徒個人信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑（1）雙方協商解決。（2）提交仲裁機構仲裁。10.2爭議解決機構（1）協商不成，提交________仲裁委員會仲裁。（2）仲裁機構仲裁后，仲裁裁決為終局裁決。11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式進行。12.合同附件12.1附件一：培訓計劃12.2附件二：學徒個人簡歷12.3附件三：培訓費用明細13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點合同簽署地點：________14.其他約定事項14.1合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日終止。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為培訓活動提供中介、咨詢、技術支持、設備租賃或其他相關服務的獨立法人或其他組織。8.2第三方介入的批準任何第三方介入本合同，均需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。8.3第三方責權利劃分8.3.1責任劃分（1）第三方對其提供的服務質量承擔直接責任。（2）甲乙雙方對第三方提供的服務負連帶責任，但以第三方提供的合作協議中約定的責任限額為限。（3）學徒在第三方提供的服務中出現的問題，由第三方承擔責任。8.3.2權利劃分（1）第三方有權根據合作協議收取服務費用。（2）甲乙雙方有權要求第三方按照協議提供相應的服務。8.3.3利益分配第三方提供的服務所產生的利益，按照合作協議的約定分配。9.第三方責任限額9.1第三方責任限額的設定第三方在其提供的合作協議中，應明確約定責任限額，該限額應不低于本合同約定的培訓費用總額的10%。9.2第三方責任限額的適用（1）在第三方因自身原因導致的服務質量不達標時，其責任限額為適用范圍。（2）在第三方因不可抗力導致的服務中斷時，其責任限額不適用。10.第三方介入時的額外條款10.1額外條款的簽訂10.1.1第三方提供服務的具體內容和標準。10.1.2第三方服務的期限和費用。10.1.3第三方服務的保密條款。10.1.4第三方服務的違約責任。10.2額外條款的生效額外條款的生效需經甲乙雙方和第三方書面確認。11.第三方介入時的義務11.1第三方義務（1）第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規和行業標準。（2）第三方應配合甲乙雙方進行培訓工作的監督和評估。11.2甲乙雙方義務（1）甲乙雙方應監督第三方服務的實施，確保服務質量。（2）甲乙雙方應向第三方提供必要的配合和支持。12.第三方介入時的爭議解決