?合同編號：合同各方：甲方（聘用方）：名稱：地址：法定代表人：聯系電話：電子：乙方（受聘方）：名稱：地址：法定代表人：聯系電話：電子：鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的機構，乙方具備相關教練資格和經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方教練一職，達成如下協議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的教練，負責指導甲方學員進行訓練，提高學員的技能水平。1.2乙方應按照甲方的要求和標準，制定訓練計劃，確保訓練效果。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。第二條聘用期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第三條薪酬待遇3.1甲方按照乙方的實際工作量和業績，向乙方支付約定的薪酬。3.2乙方應按照甲方規定的時間和方式領取薪酬。第四條保密條款4.1乙方在合同期間和解除合同后，對甲方的一切商業秘密和機密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的商業秘密和機密信息從事與甲方相競爭的業務。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方如嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除本合同。第六條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法性：確保甲方為合法成立并有效運營的機構，乙方具備相關教練資格和經驗。解決辦法：雙方提供相關合法證件進行核實。2.聘用崗位和職責：明確乙方的教練職責，確保其能夠按照甲方的要求和標準進行培訓。解決辦法：在合同中詳細描述乙方的職責和培訓要求，雙方確認無誤。3.聘用期限：明確合同期限，確保雙方對期限的理解和執行一致。解決辦法：在合同中明確注明合同期限，雙方簽字確認。4.薪酬待遇：確保雙方對薪酬待遇的理解和執行一致。解決辦法：在合同中詳細描述薪酬待遇的計算方式和支付時間，雙方簽字確認。5.保密條款：確保乙方能夠保守甲方的商業秘密和機密信息。解決辦法：在合同中明確保密條款的內容，雙方簽字確認。6.違約責任：明確雙方在違反合同約定時的責任承擔。解決辦法：在合同中詳細描述違約責任的具體條款，雙方簽字確認。7.爭議解決：確保雙方在發生爭議時能夠通過合適的途徑解決。解決辦法：在合同中明確爭議解決的方式，如友好協商或向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.聘用方：指依法成立并有效運營的機構，有權聘請乙方擔任教練。2.受聘方：指具備相關教練資格和經驗，被甲方聘請擔任教練的個人。3.教練職責：指乙方在合同期間應承擔的培訓、指導甲方學員的職責。4.聘用期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起至合同約定的終止日期為止。5.薪酬待遇：指甲方根據乙方的實際工作量和業績向乙方支付的報酬。6.保密條款：指乙方在合同期間和解除合同后，對甲方的一切商業秘密和機密信息予以保密的約定。7.違約責任：指任何一方違反合同約定時應承擔的相應法律責任。8.爭議解決：指當合同履行過程中發生爭議時，雙方通過友好協商或向法院提起訴訟等方式解決爭議的方式。應用場合：1.甲方為各類學校、體育俱樂部、運動訓練機構等需要聘請教練的單位時。2.乙方為具有專業教練資格和經驗的個人，愿意擔任甲方教練時。補充條款：1.培訓場地：明確雙方在合同期間的培訓場地，包括場地使用權、設施配備等。2.工作時間：詳細描述乙方的每日工作時間、休息日、節假日安排等。3.績效評估：設立績效評估機制，對乙方的培訓效果進行定期評估。4.培訓內容：詳細列出乙方應教授的培訓內容，以及雙方對培訓進度的期望。5.甲乙雙方應遵守的法律法規：明確雙方在履行合同過程中應遵