廣東省勞動合同

甲方（用人單位）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（勞動者）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯系電話：XXXXXXXXXXX

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在甲方安排的工作崗位上從事XX工作。

第三條乙方的工作地點為甲方注冊地或者甲方指定的其他地點。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

第五條甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家規定支付加班費或者安排補休。

第六條乙方享有國家規定的節假日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

第七條乙方的工資為XXXX元/月，甲方于每月XX日前支付乙方上月工資。

第八條甲方根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，可以適時調整乙方的工資。

第九條乙方在法定節假日加班的，甲方應按照國家規定支付不低于工資的300%的加班費。

五、社會保險和福利待遇

第十條甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

第十一條乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家規定支付病假工資，并保障乙方享有醫療期待遇。

第十二條乙方因工負傷或者患職業病，甲方應按照國家規定支付工傷保險待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十三條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

第十四條甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

第十五條甲方應告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果，提供相應的防護措施，并在合同中明確。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第十六條甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反甲方的規章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事責任的。

第十八條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第十九條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

第二十條勞動合同期滿、乙方開始依法享受基本養老保險待遇、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。

八、違約責任

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定承擔違約責任。

第二十二條因甲方原因導致乙方不能及時領取工資、社會保險待遇的，甲方應按照國家規定支付賠償金。

九、其他

第二十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

第二十四條本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關規定執行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：XXXXXXXXXX