維護(hù)公共秩序與社會(huì)穩(wěn)定制度第一章總則為維護(hù)企業(yè)的公共秩序與社會(huì)穩(wěn)定，確保員工的安全、福利和工作環(huán)境，訂立本規(guī)章制度。本制度適用于我公司全體員工，具有管束力。公司各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行本規(guī)章制度，并對(duì)員工進(jìn)行宣傳、解釋和監(jiān)督。第二章公共秩序維護(hù)第一節(jié)愛國(guó)主義教育公司將加強(qiáng)愛國(guó)主義教育，引導(dǎo)員工樹立正確的愛國(guó)觀，弘揚(yáng)民族精神，加強(qiáng)集體榮譽(yù)感和使命感。員工不得從事破壞國(guó)家利益、危害社會(huì)穩(wěn)定、傳播違法信息等行為。第二節(jié)守法遵紀(jì)公司要求員工自發(fā)遵守國(guó)家法律法規(guī)，并簽署誠(chéng)信承諾書。員工應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，不得從事違法犯罪行為，不得散布謠言，不得損害公司和他人的利益。第三節(jié)緊急事件處理顯現(xiàn)緊急事件時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)保持冷靜，依據(jù)公司緊急處理流程進(jìn)行應(yīng)對(duì)，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況。員工在緊急事件中不得散播謠言、制造恐慌，應(yīng)當(dāng)樂觀搭配公司和有關(guān)部門的工作。第三章社會(huì)穩(wěn)定維護(hù)第一節(jié)社會(huì)公德員工應(yīng)當(dāng)遵守社會(huì)公德，敬重社會(huì)風(fēng)氣，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。員工不得從事違反公序良俗的行為，不得傳播淫穢、低俗、暴力等信息。第二節(jié)和諧勞動(dòng)關(guān)系公司提倡和諧的勞動(dòng)關(guān)系，員工應(yīng)當(dāng)遵守集體協(xié)商的結(jié)果，并友好相處。員工應(yīng)當(dāng)敬重他人權(quán)益，不得進(jìn)行人身攻擊、辱罵、誹謗等侵害他人利益的行為。第三節(jié)社會(huì)責(zé)任公司鼓舞員工樂觀參加社會(huì)公益活動(dòng)，承當(dāng)社會(huì)責(zé)任，關(guān)愛弱勢(shì)群體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)共同發(fā)展。員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的社會(huì)責(zé)任政策，青年員工還應(yīng)加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育學(xué)習(xí)，樹立正確的價(jià)值觀念。第四章違規(guī)行為處理第一節(jié)違規(guī)行為認(rèn)定公司將建立違規(guī)行為認(rèn)定機(jī)制，依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定。違規(guī)行為包含但不限于涉嫌犯罪、違反法律法規(guī)、違反公司規(guī)章制度等。第二節(jié)違規(guī)處理措施對(duì)于違反公司規(guī)章制度的行為，公司將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含口頭警告、書面警告、記過、記大過、降職、開除等。對(duì)于涉嫌犯罪的行為，公司將及時(shí)報(bào)警并搭配有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。第五章監(jiān)督與管理第一節(jié)監(jiān)督機(jī)制公司將建立健全員工監(jiān)督機(jī)制，任何員工都有權(quán)舉報(bào)違規(guī)違法行為，公司將對(duì)舉報(bào)進(jìn)行保密并及時(shí)處理。公司將建立監(jiān)督制度，定期開展內(nèi)部監(jiān)察工作，對(duì)違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行查處。第二節(jié)員工教育與培訓(xùn)公司將定期組織員工進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。公司將定期開展安全教育活動(dòng)，提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)。第六章附則本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司負(fù)責(zé)人全部。本規(guī)章制度