20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME餐飲服務員解除勞動合同合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時間與地點第三條款合同生效時間第二章合同期限第一條款合同起始時間第二條款合同終止時間第三章工作內容與職責第一條款工作內容概述第二條款具體工作職責第三條款工作地點與工作時間第四章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎金與補貼第三條款加班工資第五章工作條件與福利第一條款工作環境第二條款休息與休假第三條款福利待遇第六章保密條款第一條款保密信息范圍第二條款保密義務第三條款違約責任第七章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償第八章勞動爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決機構第九章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十章通知與送達第一條款通知方式第二條款送達地址第三條款送達證明第十一章合同變更與終止第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第三條款合同終止條件第十二章合同解除后的經濟補償第一條款經濟補償標準第二條款經濟補償計算方法第三條款經濟補償支付方式第十三章合同解除后的其他事項第一條款知識產權歸屬第二條款資料歸還第三條款保密協議第十四章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決機構合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時間與地點第三條款合同生效時間第二章合同期限第一條款合同起始時間第二條款合同終止時間第三章工作內容與職責第一條款工作內容概述第二條款具體工作職責第三條款工作地點與工作時間第四章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎金與補貼第三條款加班工資第五章工作條件與福利第一條款工作環境第二條款休息與休假第三條款福利待遇第六章保密條款第一條款保密信息范圍第二條款保密義務第三條款違約責任第七章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償第八章勞動爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決機構第九章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十章通知與送達第一條款通知方式第二條款送達地址第三條款送達證明第十一章合同變更與終止第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第三條款合同終止條件第十二章合同解除后的經濟補償第一條款經濟補償標準第二條款經濟補償計算方法第三條款經濟補償支付方式第十三章合同解除后的其他事項第一條款知識產權歸屬第二條款資料歸還第三條款保密協議第十四章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決機構合同簽訂人：甲方（用人單位）：簽名：____________________日期：____________________乙方（勞動者）：簽名：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：甲方培訓責任說明：甲方有責任對乙方進行崗前培訓和在職培訓，確保乙方具備履行崗位職責所需的知識和技能。培訓內容應包括但不限于企業文化、業務知識、操作規程等。2.第二附加條款：甲方工作調整權說明：甲方有權根據業務發展需要，調整乙方的工作崗位或工作內容，但應提前一個月通知乙方，并確保乙方的工作條件和待遇不低于原崗位。3.第三附加條款：甲方保密責任說明：甲方對乙方在工作中接觸到的商業秘密負有保密義務，未經乙方同意，不得泄露給任何第三方。4.第四附加條款：甲方工資支付責任說明：甲方應按照合同約定的時間和金額，及時足額支付乙方工資，如遇特殊情況需延期支付，應提前告知乙方，并取得乙方書面同意。5.第五附加條款：甲方勞動合同解除權a.乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c.乙方被依法追究刑事責任；d.雙方協商一致，且符合法律法規的規定。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：乙方離職預告責任說明：乙方在提出離職申請時，應提前一個月向甲方提出書面預告，以便甲方做好工作交接。2.第二附加條款：乙方競業限制義務說明：乙方在離職后的一定期限內，不得在同行業或與甲方業務有競爭關系的公司任職，或自營與甲方業務有競爭關系的業務。3.第三附加條款：乙方保密責任說明：乙方對在工作中接觸到的商業秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得泄露給任何第三方。4.第四附加條款：乙方合同解除權a.甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件；b.甲方未履行培訓責任，導致乙方無法勝任工作；c.甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：中介機構責任說明：中介機構在促成甲方與乙方簽訂勞動合同過程中，應遵守誠實信用原則，不得隱瞞或夸大事實。2.第二附加條款：中介費用支付說明：中介費用由甲方承擔，具體金額和支付方式由三方協商確定。3.第三附加條款：中介保密責任說明：中介機構對在服務過程中了解的甲方和乙方的商業秘密負有保密義務，未經雙方同意，不得泄露給任何第三方。4.第四附加條款：中介違約責任說明：中介機構在服務過程中違反法律法規或合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。5.第五附加條款：中介爭議解決說明：中介機構與甲方或乙方之間發生爭議時，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方提供的培訓資料2.乙方工作職責說明書3.乙方個人簡歷4.中介機構的資質證明5.保密協議6.勞動合同解除證明7.經濟補償計算明細8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。認定：甲方未在約定時間內支付乙方工資，或支付工資低于合同約定標準。2.違約行為：乙方未按合同約定提供勞動。認定：乙方未按合同約定的時間、地點和內容提供勞動，或提供勞動不符合合同約定標準。3.違約行為：甲方未履行培訓責任。認定：甲方未提供合同約定的培訓，或培訓內容不符合要求。4.違約行為：乙方泄露商業秘密。認定：乙方未經甲方同意，泄露了在工作中接觸到的商業秘密。5.違約行為：中介機構未履行保密義務。認定：中介機構泄露了在服務過程中了解的甲方或乙方的商業秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。2.商業秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.保密協議：當事人之間就保密事項達成的協議。4.勞動仲裁：勞動爭議當事人申請勞動爭議仲裁機構對勞動爭議進行裁決的活動。5.競業限制：勞動者在離職后的一定期限內，不得在同行業或與原用人單位業務有競爭關系的公司任職。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付工資的義務。如溝通無效，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未能勝任工作。解決辦法：甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方提高工作能力。如乙方仍無法勝任工作，可考慮調整乙方的工作崗位或解除勞動合同。3.問題：中介機構泄露商業秘密。解決辦法：乙方應及時與中介機構溝通，要求其停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.勞動者離職，合同解除或終止。3.中介機構參與勞動合同簽訂和解除。4.勞動爭議發生，需進行仲裁或訴訟。5.勞動合同執行過程中，出現違約行為。餐飲服務員解除勞動合同1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同訂立日期及生效日期第三條款合同期限第四條款合同解除條件第二章服務員基本權利與義務第一條款服務員基本權利第二條款服務員基本義務第三條款服務員工作內容第三章工作時間與休息第一條款工作時間規定第二條款休息時間規定第三條款加班規定及補償第四章薪酬與福利第一條款薪酬結構第二條款薪酬支付方式第三條款福利待遇第四條款薪酬調整機制第五章試用期與轉正第一條款試用期規定第二條款轉正條件第三條款試用期工資待遇第六章離職手續與補償第一條款離職手續第二條款離職補償第三條款交接班規定第七章違約責任第一條款違約責任概述第二條款服務員違約責任第三條款用人單位違約責任第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第九章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同解除程序第十章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第十一章合同附件第一條款附件一：工作職責第二條款附件二：薪資待遇明細表第三條款附件三：加班記錄表第十二章合同保密第一條款保密內容第二條款保密期限第三條款違反保密義務的責任第十三章合同生效與備案第一條款合同生效條件第二條款合同備案第十四章合同解除后的其他事項第一條款服務員離職后權益第二條款服務員離職后保密義務第三條款合同解除后的爭議處理合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同訂立日期及生效日期第三條款合同期限第四條款合同解除條件第二章服務員基本權利與義務第一條款服務員基本權利第二條款服務員基本義務第三條款服務員工作內容第三章工作時間與休息第一條款工作時間規定第二條款休息時間規定第三條款加班規定及補償第四章薪酬與福利第一條款薪酬結構第二條款薪酬支付方式第三條款福利待遇第四條款薪酬調整機制第五章試用期與轉正第一條款試用期規定第二條款轉正條件第三條款試用期工資待遇第六章離職手續與補償第一條款離職手續第二條款離職補償第三條款交接班規定第七章違約責任第一條款違約責任概述第二條款服務員違約責任第三條款用人單位違約責任第四條款違約金的計算與支付第五條款違約責任的承擔第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第四條款爭議解決期限第五條款爭議解決費用第九章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同解除程序第四條款合同解除后的通知義務第五條款合同解除后的后續處理第十章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的權益處理第十一章合同附件第一條款附件一：工作職責第二條款附件二：薪資待遇明細表第三條款附件三：加班記錄表第十二章合同保密第一條款保密內容第二條款保密期限第三條款違反保密義務的責任第十三章合同生效與備案第一條款合同生效條件第二條款合同備案第十四章合同解除后的其他事項第一條款服務員離職后權益第二條款服務員離職后保密義務第三條款合同解除后的爭議處理第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款雙方應友好協商解決合同爭議，協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決程序（一）書面通知對方爭議事項；（二）雙方協商；（三）如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條款爭議解決地點第六條款爭議解決地點為勞動合同履行地。第七條款爭議解決期限第八條款雙方應在爭議發生后三十日內解決爭議。第九條款爭議解決費用第十條款爭議解決費用由敗訴方承擔，但法律另有規定的除外。第九章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同雙方協商一致，可以變更合同內容。第三條款合同解除第四條款合同雙方協商一致，可以解除合同。第五條款合同解除程序第六條款合同解除應書面通知對方，并說明解除原因。第七條款合同解除后的通知義務第八條款合同解除后，雙方應立即通知相關方，包括但不限于政府部門、供應商、客戶等。第九條款合同解除后的后續處理第十條款合同解除后，雙方應按照合同約定或法律規定處理后續事宜。第十章合同終止第一條款合同終止條件（一）合同期限屆滿；（二）雙方協商一致解除合同；（三）法律、法規規定的其他終止情形。第三條款合同終止程序第四條款合同終止應書面通知對方，并說明終止原因。第五條款合同終止后的權益處理第六條款合同終止后，雙方應按照合同約定或法律規定處理各自權益。第十一章合同附件第一條款附件一：工作職責第二條款附件二：薪資待遇明細表第三條款附件三：加班記錄表第十二章合同保密第一條款保密內容第二條款合同雙方對本合同內容負有保密義務。第三條款保密期限第四條款保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。第五條款違反保密義務的責任第六條款如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十三章合同生效與備案第一條款合同生效條件第二條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條款合同備案第四條款本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第十四章合同解除后的其他事項第一條款服務員離職后權益第二條款服務員離職后，雙方應按照合同約定或法律規定處理各自權益。第三條款服務員離職后保密義務第四條款服務員離職后，仍應遵守本合同的保密條款。第五條款合同解除后的爭議處理第六條款合同解除后的爭議，按照第八章爭議解決條款執行。__________________（簽名）（簽名）__________________（簽名）（簽名）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：甲方責任與義務說明：甲方作為雇主，承擔提供工作場所、設施和必要的工作條件，確保服務員在工作中的人身安全和健康。2.第二條款：甲方培訓責任說明：甲方負責對新服務員進行崗前培訓，包括但不限于服務技能、公司規章制度、食品安全等。3.第三條款：甲方服務質量監控說明：甲方應定期對服務員的服務質量進行監控，包括顧客滿意度調查、服務質量檢查等。4.第四條款：甲方信息保密說明：甲方有責任對服務員提供的信息進行保密，不得泄露給任何第三方。5.第五條款：甲方對服務員晉升與調動的決定權說明：甲方有權根據服務員的表現和公司需要，對服務員進行晉升或調動。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：乙方自主安排工作內容說明：乙方在遵守公司規章制度的前提下，有權自主安排自己的工作內容和方法。2.第二條款：乙方工作滿意度調查說明：乙方有權參與公司定期進行的工作滿意度調查，對工作環境和條件提出意見和建議。3.第三條款：乙方個人發展計劃說明：乙方有權與甲方協商制定個人發展計劃，包括職業培訓、晉升機會等。4.第四條款：乙方請假與調休權說明：乙方有權按照國家規定和公司制度，申請請假和調休。5.第五條款：乙方離職后競業限制說明：乙方在離職后，根據合同約定，應遵守競業限制條款，不得在同行業內從事與甲方有競爭關系的業務。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：中介機構職責說明：中介機構作為連接甲方和乙方的橋梁，負責提供乙方招聘信息，協助雙方簽訂合同。2.第二條款：中介機構費用說明：中介機構的服務費用由甲方支付，具體費用標準由雙方與中介機構協商確定。3.第三條款：中介機構保密義務說明：中介機構有責任對甲方和乙方的商業秘密和隱私信息進行保密。4.第四條款：中介機構責任承擔說明：中介機構在提供服務過程中，如因自身原因導致合同糾紛，應承擔相應的法律責任。5.第五條款：中介機構合同解除權說明：中介機構在合同履行過程中，如發現甲方或乙方違反合同約定，有權解除合同并追究其責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責2.附件二：薪資待遇明細表3.附件三：加班記錄表4.附件四：乙方個人發展計劃模板5.附件五：甲方服務質量監控標準6.附件六：乙方請假與調休申請表7.附件七：中介機構服務協議8.附件八：競業限制協議9.附件九：保密協議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認定：如甲方未在約定的時間內支付乙方工資，視為違約。2.違約行為：乙方未按合同規定提供勞動。認定：如乙方未履行合同約定的工作職責，視為違約。3.違約行為：甲方未提供安全的工作環境。認定：如甲方未保障乙方在工作中的人身安全和健康，視為違約。4.違約行為：乙方泄露公司商業秘密。認定：如乙方未經授權泄露公司商業秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在試用期內享有試用權的期限。3.離職補償：指用人單位因勞動者離職而給予的經濟補償。4.競業限制：指勞動者在離職后一定期限內，不得從事與原用人單位有競爭關系的業務。5.保密協議：指雙方就保密事項達成的協議，約定雙方對特定信息負有保密義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監察部門投訴。2.問題：乙方工作表現不佳。解決辦法：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提升工作能力。3.問題：乙方違反保密協議。解決辦法：甲方應立即采取措施，防止信息泄露，并追究乙方責任。五、所有應用場景：1.餐飲服務行業服務員與餐飲企業之間的勞動合同。2.餐飲服務員通過中介機構與餐飲企業簽訂的勞動合同。3.餐飲服務員因個人原因離職，與餐飲企業解除勞動合同。餐飲服務員解除勞動合同2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同主體第二條款合同依據第三條款合同目的第二章勞動關系第一條款勞動合同期限第二條款工作內容與地點第三條款工作時間與休息休假第四條款勞動報酬第五條款社會保險與福利第三章解除勞動合同的條件第一條款雙方協商一致解除第二條款勞動者單方解除第三條款用人單位單方解除第四條款勞動者違法解除第五條款用人單位違法解除第四章解除勞動合同的程序第一條款提前通知第二條款解除通知送達第三條款解除勞動合同的證明第四條款解除勞動合同的備案第五章解除勞動合同的補償與賠償第一條款經濟補償第二條款工齡補償第三條款其他補償與賠償第六章保密與競業限制第一條款保密條款第二條款競業限制條款第七章勞動爭議處理第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第八章合同的生效、變更與終止第一條款合同生效第二條款合同變更第三條款合同終止第九章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任第十章合同解除后的勞動關系第一條款勞動關系終止第二條款勞動關系恢復第十一章附則第一條款爭議管轄第二條款合同解釋第三條款合同份數第四條款其他約定合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同主體1.1用人單位名稱、法定代表人或負責人姓名1.2勞動者姓名、身份證號碼第二條款合同依據2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2《中華人民共和國勞動法》2.3其他相關法律法規第三條款合同目的3.1明確雙方的權利義務3.2規范勞動關系第二章勞動關系第一條款勞動合同期限2.1合同期限為__________年2.2合同自__________年__________月__________日起生效第二條款工作內容與地點2.1勞動者擔任餐飲服務員2.2工作地點為__________第三條款工作時間與休息休假3.1工作時間為標準工時制3.2每周工作__________小時，每日工作__________小時3.3休息休假按照國家規定執行第四條款勞動報酬4.1月工資為__________元4.2工資支付方式為__________第五條款社會保險與福利5.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險5.2勞動者享受國家規定的各項福利待遇第三章解除勞動合同的條件第一條款雙方協商一致解除1.1雙方協商一致，可以解除勞動合同第二條款勞動者單方解除2.1勞動者提前__________日書面通知用人單位，可以解除勞動合同第三條款用人單位單方解除3.1用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同：3.1.1勞動者嚴重違反用人單位的規章制度3.1.2勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害3.1.3勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作3.1.4勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的第四條款勞動者違法解除4.1勞動者違反勞動合同約定，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任第五條款用人單位違法解除5.1用人單位違反勞動合同約定，解除勞動合同的，應當依法支付經濟補償第四章解除勞動合同的程序第一條款提前通知1.1解除勞動合同應當提前__________日書面通知對方第二條款解除通知送達2.1解除通知應當送達給對方，送達方式為__________第三條款解除勞動合同的證明3.1解除勞動合同后，用人單位應當出具解除或者終止勞動合同的證明第四條款解除勞動合同的備案4.1用人單位應當將解除或者終止勞動合同的情況報告勞動行政部門第五章解除勞動合同的補償與賠償第一條款經濟補償1.1用人單位依法支付經濟補償第二條款工齡補償2.1工齡補償按照國家規定執行第三條款其他補償與賠償3.1其他補償與賠償按照國家規定和雙方約定執行第六章保密與競業限制第一條款保密條款1.1勞動者對用人單位的商業秘密負有保密義務第二條款競業限制條款2.1勞動者在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內，不得在與原用人單位有競爭關系的單位任職或者自己開業經營第七章勞動爭議處理第一條款爭議解決方式1.1爭議解決方式為協商、調解、仲裁或者訴訟第二條款爭議解決程序2.1雙方協商解決2.2協商不成，申請勞動爭議調解委員會調解2.3調解不成，申請勞動爭議仲裁委員會仲裁2.4仲裁不服，可以向人民法院提起訴訟第八章合同的生效、變更與終止第一條款合同生效8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同變更8.2合同的變更必須經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第三條款合同終止8.3.1合同期限屆滿；8.3.2雙方協商一致解除；8.3.3因不可抗力導致合同無法履行；8.3.4法律法規規定的其他情形。第九章違約責任第一條款違約行為9.1任何一方違反本合同約定，均應承擔相應的違約責任。第二條款違約責任承擔9.2違約方應承擔的違約責任包括但不限于：9.2.1支付違約金；9.2.2恢復原狀；9.2.3賠償損失；9.2.4其他補救措施。第十章合同解除后的勞動關系第一條款勞動關系終止10.1合同解除后，勞動關系即終止。第二條款勞動關系恢復10.2在特定情況下，經雙方協商一致，可以恢復勞動關系。第十一章附則第一條款爭議管轄11.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交__________人民法院管轄。第二條款合同解釋11.2本合同條款的最終解釋權歸__________。第三條款合同份數11.3本合同一式__________份，雙方各執__________份。第四條款其他約定11.4本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。第十二章合同附件第一條款附件內容12.1本合同的附件包括但不限于：12.1.1勞動合同12.1.2相關法律法規12.1.3其他相關文件第十三章合同生效日期第一條款合同生效日期13.1本合同自__________年__________月__________日起生效。第十四章合同簽署第一條款簽署14.1本合同由雙方于__________年__________月__________日簽署。__________（用人單位名稱）代表人（簽字）：__________（勞動者姓名）簽字：__________年__________月__________日__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1優先安排工作條款說明：甲方保證在合同期限內，優先安排乙方從事餐飲服務員工作，并根據乙方的工作表現和崗位需求，提供晉升機會。1.2培訓與發展條款說明：甲方應定期對乙方進行業務技能培訓，提高乙方的工作能力和綜合素質，并為乙方提供職業發展規劃。1.3工作環境與設施條款說明：甲方應確保乙方工作環境的衛生、安全，提供必要的工作設施和防護用品，保障乙方的人身安全。1.4工作評價與考核條款說明：甲方應建立科學合理的工作評價與考核體系，對乙方的工作表現進行定期評估，并根據考核結果進行獎懲。1.5薪酬調整條款說明：甲方應定期根據市場行情和乙方的工作表現，對乙方的薪酬進行調整，確保乙方的薪酬水平與同行業、同崗位的薪酬水平相當。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1工作時間自主條款說明：乙方有權在遵守甲方規定的工作時間和請假制度的前提下，自主安排工作時間。2.2薪酬支付保障條款說明：乙方要求甲方在合同期限內，按照約定的時間和方式支付薪酬，確保乙方的合法權益。2.3休息休假權益條款說明：乙方有權享受國家規定的法定節假日、年假、產假等休息休假權益，甲方應予以保障。2.4個人隱私保護條款說明：乙方要求甲方尊重其個人隱私，未經乙方同意，不得向第三方泄露其個人信息。2.5離職保障條款說明：乙方在合同期限內離職，甲方應按照國家規定和合同約定，支付乙方相應的經濟補償。三、當有第三方中介