20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒園在崗登記教職工勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3通訊地址1.4聯系電話1.5傳真號碼1.6電子郵箱2.合同簽訂依據2.1法律法規2.2政策規定2.3幼兒園規章制度3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續簽條件4.工作崗位及職責4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作內容4.4工作標準5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4社會保險及公積金7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.考核與獎懲8.1考核標準8.2獎勵措施8.3懲罰措施9.勞動合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止程序10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議處理機構10.3爭議處理期限11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.其他約定事項12.1違約責任12.2爭議解決12.3合同生效12.4合同附件13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.合同附件14.1附件一：工作崗位及職責描述14.2附件二：工資待遇明細14.3附件三：社會保險及公積金明細14.4附件四：考核與獎懲標準14.5附件五：保密協議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：市區幼兒園乙方：1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方代表：1.3通訊地址甲方地址：市區街道號乙方地址：市區街道號1.4聯系電話甲方電話：0215678乙方電話：13856781.5傳真號碼甲方傳真：02187654321乙方傳真：暫無1.6電子郵箱2.合同簽訂依據2.1法律法規依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規2.2政策規定依據《省幼兒園教職工管理辦法》2.3幼兒園規章制度依據市區幼兒園規章制度3.合同期限3.1合同起始日期2024年3月1日3.2合同終止日期2024年2月28日3.3合同續簽條件根據幼兒園實際情況及乙方工作表現，經雙方協商一致，可續簽勞動合同4.工作崗位及職責4.1工作崗位乙方在甲方擔任幼兒教師崗位4.2工作職責4.2.1負責幼兒日常教育教學活動4.2.2組織和參與幼兒游戲活動4.2.3關心幼兒生活，維護幼兒身心健康4.2.4配合幼兒園開展家長工作4.3工作內容4.3.1按照幼兒園課程設置，完成幼兒教育教學任務4.3.2參與幼兒園各類教研活動，提高教育教學水平4.3.3參與幼兒園組織的各類培訓和學習4.4工作標準4.4.1嚴格遵守幼兒園規章制度，認真履行工作職責4.4.2愛崗敬業，關愛幼兒，尊重家長4.4.3提高自身業務水平，不斷學習新知識、新技能5.工作時間及休息休假5.1工作時間周一至周五，每天工作8小時，每周工作40小時5.2休息休假5.2.1每周休息兩天，休息日由幼兒園統一安排5.2.2法定節假日按國家規定執行5.2.3婚假、產假、喪假等按國家規定執行6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月5000元6.2績效工資根據乙方工作表現和幼兒園考核結果，每月績效工資為2000元6.3獎金根據幼兒園年度考核結果，乙方有資格獲得年終獎金6.4社會保險及公積金乙方按國家規定參加社會保險，繳納比例由甲方代繳6.4.1養老保險6.4.2醫療保險6.4.3失業保險6.4.4工傷保險6.4.5生育保險6.4.6公積金乙方按國家規定繳納住房公積金，繳納比例由甲方代繳8.考核與獎懲8.1考核標準8.1.1教學質量：根據幼兒教學成果、家長滿意度進行評估8.1.2工作態度：根據工作紀律、團隊協作、責任心進行評估8.1.3業務能力：根據專業知識、技能提升、創新進行評估8.2獎勵措施8.2.1對表現優秀的教職工給予物質獎勵和榮譽稱號8.2.2提供進修培訓機會，鼓勵專業發展8.2.3表現突出者可優先考慮晉升或調崗8.3懲罰措施8.3.1對違反幼兒園規章制度的行為進行警告、記過等處分8.3.2對嚴重違紀或失職行為，可根據情節給予解聘9.勞動合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方9.1.2甲方因乙方嚴重違紀或失職等原因解除合同9.1.3乙方因個人原因無法繼續履行合同9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續簽意愿9.2.2乙方退休、死亡或達到法定退休年齡9.3解除和終止程序9.3.1解除合同應書面通知對方，并辦理相關手續9.3.2合同終止后，乙方應按照規定辦理離職手續10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.1.1雙方協商解決10.1.2請求調解組織調解10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議處理機構10.2.1甲方所在地勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院10.3爭議處理期限10.3.1爭議發生后30日內提出10.3.2調解、仲裁或訴訟期限按相關法律法規規定執行11.保密條款11.1保密內容11.1.1幼兒園的商業秘密11.1.2教育教學資料11.1.3幼兒個人信息11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年11.2.2乙方在離職后仍需遵守保密義務11.3違約責任11.3.1乙方泄露保密信息，應承擔相應法律責任12.其他約定事項12.1違約責任12.1.1任何一方違反合同約定，應承擔違約責任12.2爭議解決12.2.1合同爭議適用中華人民共和國法律12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.4合同附件12.4.1附件一：工作崗位及職責描述12.4.2附件二：工資待遇明細12.4.3附件三：社會保險及公積金明細12.4.4附件四：考核與獎懲標準12.4.5附件五：保密協議13.合同生效13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同生效條件13.2.1雙方簽字蓋章13.2.2合同內容符合法律法規及雙方意愿14.合同附件14.1附件一：工作崗位及職責描述14.2附件二：工資待遇明細14.3附件三：社會保險及公積金明細14.4附件四：考核與獎懲標準14.5附件五：保密協議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關服務的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術服務方等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質量15.2.2保障合同雙方的合法權益15.2.3促進合同的順利履行15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的職責、權利和義務15.4第三方職責15.4.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業的服務15.4.2第三方應遵守國家法律法規和甲乙雙方的約定15.4.3第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和個人隱私15.5第三方權利15.5.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合15.5.2第三方有權根據合同約定收取合理的服務費用15.6第三方義務15.6.1第三方應按照合同約定履行服務義務15.6.2第三方應確保其提供的服務不侵犯第三方的合法權益15.7第三方責任15.7.1第三方因自身原因導致服務不符合約定，應承擔相應的違約責任15.7.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任15.8第三方責任限額15.8.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協議中約定，最高不超過合同總金額的10%15.8.2第三方責任限額的具體數額由甲乙雙方根據實際情況協商確定16.甲乙雙方權利義務變更16.1第三方介入后，甲乙雙方的權利義務可根據第三方協議進行調整，但不得違反本合同的基本原則16.2甲乙雙方應確保第三方協議的條款與本合同不沖突，如有沖突，以本合同為準16.3甲乙雙方應通知第三方任何與本合同相關的變更，包括但不限于合同期限、服務內容、費用等17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分說明17.1.1第三方與甲方之間的合同關系由第三方協議約定17.1.2第三方應向甲方提供合同約定的服務，甲方應支付合同約定的費用17.2第三方與乙方的劃分說明17.2.1第三方與乙方之間的合同關系由第三方協議約定17.2.2第三方應向乙方提供合同約定的服務，乙方應支付合同約定的費用17.3第三方與幼兒園的劃分說明17.3.1第三方與幼兒園之間的合同關系由第三方協議約定17.3.2第三方應向幼兒園提供合同約定的服務，幼兒園應支付合同約定的費用17.4第三方與其他相關方的劃分說明17.4.1第三方與其他相關方的合同關系由各自之間的協議約定17.4.2第三方應確保其提供的服務不影響其他相關方的合法權益18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件由第三方協議約定18.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同和第三方協議的約定辦理相關手續18.3第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續履行本合同約定的權利義務第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作崗位及職責描述詳細要求：包括乙方具體工作崗位的職責、工作內容、工作標準、所需技能和知識等。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于明確乙方的工作職責和標準。2.附件二：工資待遇明細詳細要求：包括基本工資、績效工資、獎金、社會保險及公積金等各項待遇的具體金額和計算方式。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于明確乙方的工資待遇和支付方式。3.附件三：社會保險及公積金明細詳細要求：包括乙方參加的社會保險種類、繳費比例、繳費基數等詳細信息。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于明確乙方社會保險及公積金的繳納情況。4.附件四：考核與獎懲標準詳細要求：包括考核的標準、方式、周期、獎懲措施等。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于明確乙方的考核標準和獎懲措施。5.附件五：保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于明確乙方對幼兒園商業秘密和幼兒個人信息的保密義務。6.附件六：第三方協議詳細要求：包括第三方介入的目的、職責、權利、義務、責任限額等。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于明確第三方介入的詳細安排和責任劃分。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責。1.2乙方泄露幼兒園商業秘密或幼兒個人信息。1.3乙方違反幼兒園規章制度。1.4甲方未按照合同約定支付工資或社會保險及公積金。1.5第三方未按照協議約定提供服務或違反保密義務。2.責任認定標準：2.1乙方未履行工作職責或違反規章制度，甲方有權根據合同約定采取警告、記過、解聘等處分措施。2.2乙方泄露幼兒園商業秘密或幼兒個人信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。2.3甲方未按時支付工資或社會保險及公積金，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。2.4第三方未按照協議約定提供服務或違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。3.違約示例說明：3.1乙方因個人原因未能按照規定時間完成教育教學任務，甲方可根據合同約定給予警告或記過處分。3.2乙方在工作中泄露了一名幼兒的個人信息，甲方可要求乙方承擔相應的賠償責任，并可能涉及行政處罰。3.3甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并可根據情況向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.4第三方未按照協議約定提供技術服務，導致幼兒園設備損壞，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度幼兒園在崗登記教職工勞動合同1合同目錄一、合同簽訂依據1.1法律法規1.2政策文件1.3雙方協議二、合同雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息三、合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間四、工作內容與崗位4.1工作內容4.2崗位職責4.3工作地點五、工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3假期制度六、勞動報酬6.1基本工資6.2獎金6.3津補貼6.4其他福利七、社會保險7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3社會保險待遇八、勞動保護8.1工作條件8.2安全生產8.3健康檢查九、勞動紀律與職業道德9.1勞動紀律9.2職業道德9.3考勤制度十、合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理十一、違約責任11.1用人單位違約責任11.2員工違約責任十二、爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構十三、其他約定13.1知識產權13.2保密條款13.3違約金十四、合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除后的處理合同編號2024年度幼兒園在崗登記教職工勞動合同一、合同簽訂依據1.1法律法規《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》1.2政策文件《幼兒園教職工編制規定》《幼兒園教職工培訓規定》1.3雙方協議《幼兒園與教職工簽訂勞動合同協議書》二、合同雙方基本信息2.1用人單位信息單位名稱：__________幼兒園單位地址：__________法定代表人：__________2.2員工信息員工姓名：__________身份證號碼：__________性別：__________出生日期：__________入職日期：__________三、合同期限3.1合同起始時間2024年____月____日3.2合同終止時間2024年____月____日四、工作內容與崗位4.1工作內容負責幼兒園教育教學、保育、管理等工作。4.2崗位職責詳細列出該崗位的具體職責和要求。4.3工作地點__________幼兒園五、工作時間和休息休假5.1工作時間實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。5.2休息日每周休息____天，具體休息日安排由幼兒園根據實際情況確定。5.3假期制度按照國家法定節假日安排休息，并享受帶薪年休假。六、勞動報酬6.1基本工資根據國家及地方相關政策，確定基本工資為每月____元。6.2獎金根據幼兒園規定，按月或季度發放獎金。6.3津補貼根據國家及地方相關政策，發放相應的津補貼。6.4其他福利提供養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險，并享有國家規定的其他福利待遇。七、社會保險7.1社會保險種類養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。7.2社會保險繳納比例按照國家及地方相關政策，確定各項社會保險的繳納比例。7.3社會保險待遇按照國家及地方相關政策，享受相應的社會保險待遇。八、勞動保護8.1工作條件幼兒園應提供符合國家規定的勞動條件和安全衛生的工作環境。8.2安全生產幼兒園應建立健全安全生產制度，確保員工在工作中的人身安全。8.3健康檢查幼兒園應定期組織員工進行健康檢查，并建立員工健康檔案。九、勞動紀律與職業道德9.1勞動紀律員工應遵守國家法律法規和幼兒園的各項規章制度。9.2職業道德9.3考勤制度幼兒園應建立健全考勤制度，對員工考勤進行記錄和考核。十、合同解除與終止10.1合同解除條件根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，雙方可協商一致解除合同。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議的，合同自行終止。10.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照國家相關法律法規和幼兒園的規定辦理相關手續。十一、違約責任11.1用人單位違約責任用人單位如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2員工違約責任員工如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。十二、爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。十三、其他約定13.1知識產權員工在工作中產生的作品、發明創造等知識產權歸幼兒園所有。13.2保密條款員工應保守幼兒園的商業秘密和業務信息。13.3違約金合同違約金的具體數額和支付方式由雙方另行約定。十四、合同生效與解除14.1合同生效條件合同經雙方簽字蓋章后生效。14.2合同解除條件根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，雙方可協商一致解除合同。14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照國家相關法律法規和幼兒園的規定辦理相關手續。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（用人單位）法定代表人（或授權代表）：____________________乙方（員工）簽字：____________________簽訂日期：____________________附件：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1人員培訓與發展條款說明：甲方應提供定期的專業培訓機會，以提升乙方的工作技能和職業素養。乙方有義務參加這些培訓。條款內容：1.1.1甲方應每年至少組織兩次針對乙方崗位的專業培訓。1.1.2甲方應提供必要的培訓資料和設施。1.2工作評價與晉升條款說明：甲方應建立公平的工作評價體系，為乙方提供晉升機會。條款內容：1.2.1甲方應每半年對乙方的工作進行一次正式評價。1.2.2評價結果將作為乙方晉升和薪酬調整的依據。1.2.3乙方有權利就評價結果提出申訴。1.3福利待遇調整條款說明：甲方應根據國家政策、市場行情和幼兒園的經營狀況，定期調整乙方的福利待遇。條款內容：1.3.1甲方應每年至少進行一次福利待遇的審查和調整。1.3.2福利待遇的調整將不影響乙方的基本工資。1.4工作時間安排條款說明：甲方應合理安排乙方的班次和工作時間，確保乙方有足夠的休息時間。條款內容：1.4.1甲方應盡量減少乙方的加班，并確保加班工資的支付。1.4.2甲方應遵守國家關于工作時間的法律規定。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1休息日與休假條款說明：乙方有權根據國家規定和個人需求，合理安排休息日和休假。條款內容：2.1.1乙方有權根據工作安排和個人情況，申請調休。2.1.2甲方應尊重乙方的休假申請，合理安排工作。2.2工作環境與安全條款說明：乙方有權要求甲方提供安全、健康的工作環境。條款內容：2.2.1乙方有權對工作環境提出改進建議。2.2.2甲方應采取措施保障乙方的人身安全和健康。2.3工作內容變更條款說明：當乙方的工作內容發生變更時，甲方應與乙方進行充分溝通。條款內容：2.3.1甲方應在變更乙方工作內容前，與乙方進行書面通知。2.3.2乙方有權根據工作內容的變更情況，提出調整工作要求。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介費用承擔條款說明：當合同中涉及第三方中介服務時，中介費用的承擔方式應在合同中明確。條款內容：3.1.1中介費用的具體數額和支付方式由雙方與中介機構協商確定。3.1.2中介費用應在合同簽訂前支付。3.2中介機構責任條款說明：中介機構在合同履行過程中應承擔相應的責任。條款內容：3.2.1中介機構應確保合同條款的合法性和合理性。3.2.2中介機構應協助雙方解決合同履行過程中的爭議。3.3中介機構變更條款說明：如中介機構在合同履行期間發生變更，雙方應予以認可。條款內容：3.3.1中介機構變更應提前通知雙方，并經雙方同意。3.3.2中介機構變更不影響合同的有效性和履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照副本2.乙方（員工）身份證復印件3.《幼兒園教職工編制規定》4.《幼兒園教職工培訓規定》5.《幼兒園與教職工簽訂勞動合同協議書》6.中介機構相關資質證明（如有）7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。違約認定：根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條，甲方未按時足額支付工資，屬于違約行為。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責。違約認定：根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條，乙方未履行合同約定的職責，屬于違約行為。3.違約行為：甲方未提供符合國家規定的勞動條件和安全衛生的工作環境。違約認定：根據《中華人民共和國勞動法》第五十六條，甲方未提供安全的工作環境，屬于違約行為。4.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密或業務信息。違約認定：根據《中華人民共和國合同法》第一百九十六條，乙方泄露商業秘密，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.社會保險：指國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下提供基本生活保障的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作評價結果有異議。解決辦法：乙方可向甲方提出申訴，甲方應在收到申訴后七個工作日內給予答復。2.問題：甲方未按約定提供培訓機會。解決辦法：乙方可向甲方書面提出要求，甲方應在一個月內安排培訓。3.問題：中介機構服務不達標。解決辦法：雙方可協商更換中介機構，或向中介機構提出投訴。五、所有應用場景：1.幼兒園與在崗教職工簽訂勞動合同。2.幼兒園與第三方中介機構合作，為教職工提供中介服務。3.幼兒園對教職工進行培訓和發展。4.幼兒園與教職工處理勞動爭議。全文完。2024年度幼兒園在崗登記教職工勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（幼兒園名稱）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方（教職工姓名）：姓名：_________身份證號：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景為規范幼兒園在崗教職工的勞動關系，保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，規范幼兒園在崗教職工的管理，提高幼兒園教育教學質量，促進幼兒園教育事業的發展。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中所提到的“幼兒園”，是指經國家有關部門批準，具有合法辦學資格的幼兒園。3.2關鍵詞解釋（1）在崗登記教職工：指乙方在甲方幼兒園工作，并已辦理入職手續的教職工。（2）勞動合同：指本合同，是甲乙雙方就乙方在甲方幼兒園工作期間的權利義務關系所訂立的協議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方的工作進行管理，包括但不限于教育教學、行政、后勤等工作。（2）甲方應保障乙方享有國家規定的工資、福利待遇。（3）甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。（4）甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規、幼兒園規章制度，服從甲方的管理。（2）乙方應履行教育教學職責，不斷提高教育教學水平。（3）乙方應遵守幼兒園的工作紀律，按時完成工作任務。（4）乙方應愛護幼兒園的財產，不得損害幼兒園的合法權益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方幼兒園。5.3合同履行方式乙方在甲方幼兒園履行教育教學、行政、后勤等工作職責，甲方按照國家規定及幼兒園的規章制度對乙方進行管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，甲乙雙方協商一致，可以續簽本合同。（2）乙方因個人原因提出辭職，甲方同意解除本合同。（3）乙方因違法違紀被幼兒園解除勞動合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲乙雙方應就續簽事宜進行協商。（2）乙方提出辭職，應提前30日向甲方提出書面申請。（3）甲方因乙方違法違紀解除合同，應依法辦理相關手續。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應按照國家規定及幼兒園的規章制度，辦理相關手續。（2）乙方在合同終止后，應遵守保密協議，不得泄露甲方商業秘密。（3）合同終止后，乙方應按照國家規定享受失業保險待遇。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據國家規定及甲方幼兒園的薪酬制度，乙方的基本工資為每月_________元。（2）崗位工資：根據乙方的崗位及工作表現，甲方給予乙方的崗位工資為每月_________元。（3）績效獎金：根據甲方幼兒園的績效考核制度，乙方在完成工作任務后，有權獲得相應的績效獎金。（4）津貼補貼：甲方按照國家規定及幼兒園的規章制度，給予乙方的各類津貼補貼。（5）社會保險和公積金：甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方將通過銀行轉賬方式支付乙方工資及其他費用，具體賬戶信息如下：銀行名稱：_________賬戶名稱：_________賬號：_________開戶行：_________7.3支付時間甲方將在每月的_________日前，將乙方上一個月的工資及其他費用支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方在支付工資及費用時，應確保資金的安全和及時性。（2）乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，否則由此造成的損失由乙方自行承擔。（3）甲方在支付工資及費用時，如遇國家法定節假日或周末，支付時間順延至下一個工作日。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方如未按時足額支付乙方工資及費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的_________%。（2）甲方如未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方如未按照合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。（2）乙方如違反國家法律法規或幼兒園規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約時，應按照違約金的約定向乙方支付賠償。（2）乙方違約時，應按照合同約定或法律規定，向甲方支付賠償。九、保密條款9.1保密內容乙方在甲方幼兒園工作期間，所接觸到的甲方商業秘密、技術秘密、經營信息等，均屬保密內容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_________年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守保密內容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應遵守保密條款，不得利用在甲方工作期間所掌握的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰爭、動亂等政治事件。（3）政府行為或政策變化。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，甲乙雙方應相互理解，盡力減少損失。（2）不可抗力事件發生，導致合同無法履行時，甲乙雙方可協商解除合同，并免除違約責任。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情（COVID19）導致的封城、停工等。（2）地震導致幼兒園設施損壞，無法正常運營。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，甲乙雙方可選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經甲方書面同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職。（2）乙方因違法違紀被甲方解除勞動合同。（3）其他法律法規規定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留在合同履行期間，根據國家法律法規、幼兒園規章制度及本合同約定，對乙方進行管理、考核、獎懲等權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方嚴重違反幼兒園規章制度或國家法律法規時，單方面解除合同的權利。（2）甲方保留在幼兒園經營狀況發生重大變化時，根據實際情況調整乙方工作內容或崗位的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方對本合同進行修改或補充，應書面通知對方，并經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應在本合同履行過程中，相互協作，共同維護幼兒園的合法權益。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件，保障乙方正常履行工作職責。（2）乙方應積極配合甲方的工作安排，完成各項工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為甲乙雙方就幼兒園在崗登記教職工勞動關系所訂立的完整協議，具有獨立性。16.3增減條款未經甲乙雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件（身份證復印件）。2.乙方學歷、資格證書等相關證明文件。3.甲方幼兒園規章制度。4.甲方薪酬制度。5.甲方社會保險繳納憑證。6.甲方公積金繳納憑證。7.保密協議。8.不可抗力事件證明文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資及費用，認定違約。未履行合同約定的其他義務，認定違約。2.乙方違約行為及認