勞動合同糾紛審判監督申請書合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯系方式：_________________________聯系人：__________________________乙方（勞動者）：____________________地址：_____________________________聯系方式：_________________________聯系人：__________________________第一章總則1.1定義1.1.1“甲方”指上述指定的用人單位。1.1.2“乙方”指上述指定的勞動者。1.1.3“合同”指本勞動合同糾紛審判監督申請書。1.1.4“糾紛”指雙方在履行勞動合同過程中產生的爭議。1.2目的1.2.1本合同旨在明確雙方在勞動合同糾紛審判監督過程中的權利、義務及責任。1.2.2本合同旨在為雙方提供一個公平、公正、公開的解決糾紛的途徑。第二章糾紛范圍2.1糾紛類型2.1.1勞動合同履行過程中產生的勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險福利等方面的糾紛。2.1.2勞動合同解除或終止過程中產生的經濟補償、賠償等方面的糾紛。2.2糾紛處理2.2.1雙方應首先通過友好協商解決糾紛。2.2.2若協商無果，雙方同意提交至有管轄權的人民法院進行訴訟。第三章監督程序3.1監督申請3.1.1任何一方在發覺對方存在違反勞動合同的行為時，可向對方提出監督申請。3.1.2監督申請應書面提出，內容包括申請人的基本情況、糾紛事實、申請監督的具體事項等。3.2監督處理3.2.1接到監督申請的一方應在收到申請后的5個工作日內予以答復。3.2.2答復內容應包括對申請事項的認可或否認，以及相應的證據材料。第四章權利與義務4.1甲方權利與義務4.1.1甲方有權要求乙方按照勞動合同的約定履行義務。4.1.2甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的勞動權益。4.2乙方權利與義務4.2.1乙方有權要求甲方按照勞動合同的約定履行義務。4.2.2乙方應遵守甲方制定的規章制度，履行勞動合同約定的義務。第五章爭議解決5.1爭議解決方式5.1.1雙方應首先通過友好協商解決爭議。5.1.2若協商無果，雙方同意提交至有管轄權的人民法院進行訴訟。5.2爭議解決期限5.2.1雙方應在爭議發生后30日內啟動協商程序。5.2.2若協商無果，應在協商期限屆滿后的15日內向人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯系方式：_________________________聯系人：__________________________乙方（勞動者）：____________________地址：_____________________________聯系方式：_________________________聯系人：__________________________第六章證據的提供與確認6.1證據提供6.1.1雙方在糾紛解決過程中應向對方提供與糾紛有關的證據材料。6.1.2提供的證據材料應真實、合法、有效，并應在規定的時間內提交。6.2證據確認6.2.1雙方應對對方提交的證據進行核實，并在核實無誤后予以確認。6.2.2對方對證據有異議的，應在證據提交后的3個工作日內提出，并提供相應的反駁證據。第七章保密與隱私7.1保密義務7.1.1雙方在糾紛解決過程中應保守對方的商業秘密和隱私。7.1.2未經對方同意，不得向第三方披露與糾紛有關的信息。7.2隱私保護7.2.1雙方應尊重對方的個人隱私，不得非法收集、使用、傳播對方的個人信息。7.2.2雙方應采取必要措施保護對方的個人信息安全。第八章費用承擔8.1訴訟費用8.1.1雙方因糾紛提起訴訟的，應按照國家規定的訴訟費用標準承擔相應費用。8.1.2訴訟費用的承擔方應按照法院的生效判決執行。8.2監督費用8.2.1雙方因監督申請產生的費用，應由申請人承擔。8.2.2監督費用的承擔方應在接到監督處理答復后的5個工作日內支付。第九章法律適用與管轄9.1法律適用9.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.1.2本合同的簽訂地、履行地、爭議解決地均為中華人民共和國境內。9.2管轄法院9.2.1雙方因本合同產生的爭議，應提交至甲方所在地的人民法院管轄。9.2.2雙方應在訴訟過程中遵守人民法院的訴訟規則和程序。第十章合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.1.1本合同任何條款的變更，均需雙方協商一致并書面確認。10.1.2變更后的合同條款對雙方具有同等約束力。10.2合同解除10.2.1在合同有效期內，除非法律法規規定或雙方協商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。10.2.2合同解除后，雙方應按照法律規定或合同約定處理善后事宜。10.3合同終止10.3.1本合同因以下原因終止：a)合同約定的期限屆滿；b)合同約定的解除條件成就；c)法律法規規定的其他終止情形。10.3.2合同終止后，雙方應按照法律規定或合同約定處理善后事宜。甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯系方式：_________________________聯系人：__________________________乙方（勞動者）：____________________地址：_____________________________聯系方式：_________________________聯系人：__________________________第十一章違約責任11.1違約行為11.1.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，任何一方違反合同約定的行為均視為違約。11.1.2違約方應承擔因其違約行為給對方造成的損失。11.2違約賠償11.2.1雙方違約賠償的計算標準應按照實際損失和法律規定進行。11.2.2違約方應在法院判決生效后的15日內向守約方支付違約賠償金。第十二章合同的轉讓與繼承12.1合同轉讓12.1.1除法律法規允許或雙方另有約定外，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.1.2合同轉讓應經雙方協商一致并書面確認。12.2合同繼承12.2.1甲方或乙方的權利和義務因繼承、合并或分立而發生變更的，變更后的主體應繼續履行本合同。12.2.2合同繼承應遵守相關法律法規的規定。第十三章不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1本合同所稱不可抗力事件，指因自然災害、行為、戰爭或其他無法預見、無法克服和無法避免的事件。13.1.2雙方因不可抗力事件無法履行本合同時應立即通知對方，并在合理期限內提供證明。13.2不可抗力處理13.2.1發生不可抗力事件時，雙方應互相協助，盡力減少損失。13.2.2不可抗力事件結束后，雙方應繼續履行本合同。第十四章通知與送達14.1通知方式14.1.1雙方的通知應采用書面形式，并通過掛號信、特快專遞或郵件等方式發送。14.1.2通知在發送后3個工作日內視為已送達。14.2送達地址14.2.1雙方的送達地址為合同首部所列明的地址。14.2.2任何一方變更送達地址的，應書面通知對方。第十五章其他約定15.1合同的完整性15.1.1本合同構成雙方關于勞動合同糾紛審判監督的全部協議，取代了雙方之前的一切口頭或書面協議。15.1.2本合同的任何附件均為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。15.2合同的解釋15.2.1本合同如有未盡事宜，雙方應本著公平原則進行解釋和補充。15.2.2本合同的解釋權歸雙方共同所有。甲