2025年業務員合同協議書合同編號：__________業務員合同協議書甲方：__________乙方：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方業務員的相關事宜達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同將自動續約一年。第二條乙方職責2.1乙方作為甲方業務員，應全面履行業務員的職責，積極開展業務，努力完成甲方下達的業務指標。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。第三條甲方權益3.1甲方應向乙方提供必要的業務培訓和指導，以幫助乙方更好地開展業務。3.2甲方應按照本合同約定支付乙方的工資和獎金。3.3甲方有權根據市場情況和乙方的工作表現，調整乙方的業務指標。第四條乙方權益4.1乙方有權按照本合同約定獲得工資和獎金。4.2乙方有權在合同期限內享受甲方提供的福利待遇。4.3乙方有權在合同期限內提出合理的建議和意見，甲方應給予重視并及時回復。第五條工資和獎金5.1乙方的工資為每月人民幣____元。5.2乙方的獎金根據業務完成情況，按照甲方的獎金制度進行計算。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，不得泄露甲方的商業秘密。6.2乙方同意在合同期限內及合同終止后，不得利用甲方的客戶資源開展與甲方業務相競爭的業務。第七條合同終止（1）合同期限屆滿，雙方未續簽；（2）甲乙雙方協商一致解除本合同；（3）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同；（4）乙方因故不能履行本合同義務，甲方有權解除本合同。7.2合同終止后，乙方應立即停止開展業務，并辦理相關手續。第八條爭議解決8.1凡因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.業務員簡歷2.業務員身份證明文件3.業務員培訓資料4.業務員業績報告5.業務員獎金計算公式6.甲方規章制度7.商業秘密保密協議8.業務區域劃分圖9.業務指標設定依據10.業務員考核標準二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密，認定為違約。3.乙方未遵守甲方規章制度，認定為違約。4.乙方利用甲方客戶資源開展與甲方業務相競爭的業務，認定為違約。5.乙方未按照約定時間提供相關資料或信息，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.業務員：指在甲方從事銷售、推廣等業務工作的人員。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。4.合同法：指調整平等主體之間因設立、變更、終止民事權利義務關系而產生的經濟關系的法律規范總稱。5.勞動法：指調整勞動者與用人單位之間勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規范總稱。四、執行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，了解原因，提供培訓和指導，調整業務指標，制定合理的業績提升計劃。2.問題：乙方泄露商業秘密解決辦法：立即與乙方溝通，采取法律手段維護甲方權益，必要時解除合同。3.問題：乙方未遵守規章制度解決辦法：對乙方進行警告或處罰，加強規章制度的培訓和宣傳。4.問題：乙方利用客戶資源開展競爭業務解決辦法：立即與乙方溝通，采取法律手段維護甲方權益，必要時解除合同。5.問題：乙方未提供相關資料或信息解決辦法：提醒乙方履行合同義務，若乙方仍不提供，甲方有權采取相應措施。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供業務培訓和指導。2.乙方積極開展業務，努力完成甲方下達的業務指標。3.乙方遵守甲方規章制度，服從甲方管理。4.乙方保守甲方商業秘密，不得泄露給第三方。5.甲方按照約定支付乙方的工資和獎金。6.甲方調整乙方的業務指標，乙方按要