退休返聘協議書2025年通用合同編號：__________退休返聘協議書甲方（用人單位）：1.名稱：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：_______________4.聯系電話：_______________5.電子郵箱：_______________乙方（返聘人員）：1.姓名：____________________2.性別：____________________3.身份證號碼：_______________4.聯系電話：_______________5.電子郵箱：_______________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業，乙方已到達法定退休年齡并已辦理退休手續，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方返聘甲方工作的事宜達成如下協議：一、返聘崗位及職責1.乙方同意接受甲方的返聘，擔任____________崗位的工作。2.乙方應履行____________崗位職責，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。二、返聘期限1.本協議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間及報酬1.乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由甲方根據實際工作需要安排。3.乙方依法享受國家規定的社會保險和福利待遇。四、保密及知識產權1.乙方在返聘期間所接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。2.乙方不得侵犯甲方的知識產權，包括但不限于專利權、商標權、著作權等。五、終止和解除1.本協議提前終止或解除的，應書面通知對方。2.甲方違反本協議的，乙方有權解除本協議。3.乙方因健康原因不能繼續工作的，本協議自行解除。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（返聘人員）：____________________甲方法定代表人（或授權代表）：____________乙方簽名：____________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方退休證明3.甲方公司規章制度4.甲方公司保密協議5.社會保險參保證明6.乙方銀行卡信息二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方報酬：甲方應在每月約定的日期前支付乙方報酬，如有延遲，視為違約。2.乙方未履行保密義務：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，經核實，視為違約。3.乙方未履行崗位職責：乙方未能按照甲方安排的工作職責完成工作任務，視為違約。4.甲方未提供合法工作環境：甲方未提供符合國家規定的工作環境，導致乙方權益受損，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.退休返聘：指已達到法定退休年齡的人員，與用人單位簽訂協議，繼續從事一定期限的勞動行為。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.知識產權：指權利人對其創作的智力成果所享有的專有權利，包括但不限于專利權、商標權、著作權等。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務，導致合同目的不能實現的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.報酬支付延遲：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付報酬；如溝通無果，可以向勞動監察部門投訴。2.保密義務糾紛：如乙方泄露甲方保密信息，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。3.工作職責履行問題：甲方有權根據實際情況，對乙方的工作職責進行調整；乙方如有異議，可以通過協商解決。4.工作環境不合規：甲方應按照法律法規，提供合法的工作環境；如不符合規定，可以向相關部門舉報。五、所有應用場景：1.用人單位需要招