公司新春福利活動方案一、活動主題“龍年煥新，福滿萬家”二、活動目的本次新春福利活動旨在增強員工對公司的歸屬感和認同感，提升員工的工作積極性和幸福感，同時展示公司的企業文化和關懷，促進員工之間的交流與合作，營造歡樂祥和的節日氛圍，為新的一年工作奠定良好基礎。三、活動時間[具體活動時間區間，例如：20XX年X月X日20XX年X月X日]四、參與人員公司全體員工五、活動內容模塊（一）新春禮品發放1.禮品選擇根據公司預算和員工需求調研，精心挑選具有實用性和節日特色的新春禮品。例如，定制的品牌保溫杯，寓意溫暖一整年；優質的年貨禮盒，包含各類特色食品，讓員工與家人共享豐盛年夜飯；還有時尚的新春服飾，如圍巾、手套等，為寒冷的冬日增添溫暖。2.發放方式以部門為單位，由部門負責人統一領取并發放給員工，確保每位員工都能及時收到新春祝福。發放過程中做好登記工作，記錄員工領取禮品的相關信息，以備后續查詢。（二）線上互動活動1.新春攝影比賽活動規則：鼓勵員工拍攝與新春相關的照片，如家鄉的春節習俗、公司的新春裝飾、與家人朋友的團聚瞬間等。照片需體現春節的歡樂氛圍和積極向上的精神風貌。員工將照片發送至指定郵箱，并附上簡短的文字說明。評選方式：由公司內部攝影愛好者和管理層組成評審團，對參賽照片進行評選。評選標準包括照片的主題契合度、畫面質量、創意等方面。獎項設置：設置一等獎X名，獎金X元及精美獎品；二等獎X名，獎金X元及獎品；三等獎X名，獎品一份。所有參賽且符合要求的員工均可獲得參與獎，如定制的新春手機殼。2.龍年知識問答活動規則：通過公司內部通訊軟件發布龍年相關的知識題目，如龍年的傳說、生肖龍的文化寓意、與龍有關的成語等。員工在規定時間內回復答案，答題正確數量最多者獲勝。評選方式：根據員工的答題正確率和答題時間進行綜合評選。獎項設置：一等獎X名，獎勵價值X元的電子產品；二等獎X名，獎勵品牌運動裝備；三等獎X名，獎勵實用的辦公文具套裝。參與活動的員工均可獲得幸運紅包，紅包金額隨機。（三）線下團建活動1.新春年會場地布置：選擇寬敞明亮、交通便利的酒店宴會廳作為年會場地。場地布置以紅色和金色為主色調，營造出喜慶的氛圍。舞臺背景設計成具有龍年特色的圖案，兩側擺放龍年吉祥物。宴會廳內懸掛紅燈籠、拉花等裝飾，擺放整齊的桌椅，并設置抽獎區、表演區和用餐區。節目安排：提前組織員工報名表演節目，節目形式不限，如歌曲、舞蹈、小品、相聲、魔術等。邀請專業的主持人進行年會流程的把控和串場。在年會過程中穿插互動游戲環節，如猜燈謎、你劃我猜等，增加員工的參與度和趣味性。晚宴安排：提供豐盛的晚宴，菜品包括當地特色美食和經典的年夜飯菜品。晚宴期間安排抽獎活動，設置多個獎項，如特等獎一名，獎勵價值X元的旅游套餐；一等獎X名，獎勵高端數碼產品；二等獎X名，獎勵品牌家電；三等獎X名，獎勵時尚手表等。2.戶外拓展活動活動地點：選擇環境優美、適合團隊活動的戶外基地。活動項目：設計一系列與龍年主題相關的拓展項目，如“龍行天下”團隊接力賽，模擬龍舟比賽的形式，分組進行接力競賽；“龍鱗拼圖”，團隊成員合作完成一幅巨大的龍鱗拼圖，培養團隊協作能力和溝通能力。活動目的：通過戶外拓展活動，增強員工之間的信任與合作，提升團隊凝聚力和執行力，讓員工在輕松愉快的氛圍中度過新春時光。六、活動預算本次活動預算總計X元，具體分配如下：1.新春禮品費用：X元2.線上互動活動獎品費用：X元3.新春年會場地租賃及布置費用：X元4.新春年會節目表演道具及服裝費用：X元5.新春年會晚宴費用：X元6.戶外拓展活動費用（包括場地租賃、教練費用等）：X元7.其他費用（如活動宣傳物料制作、通訊軟件使用費用等）：X元七、活動執行計劃1.籌備階段（提前X周）成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織和協調工作。開展員工需求調研，確定新春禮品的種類和線上互動活動的形式。預訂年會場地和戶外拓展活動場地，安排節目表演排練。設計制作活動宣傳海報、邀請函等物料。2.宣傳階段（提前X天）通過公司內部通訊軟件、電子郵件、公告欄等渠道發布活動通知，詳細介紹活動內容、時間和參與方式。張貼活動宣傳海報，營造活動氛圍。3.執行階段新春禮品發放：按照預定計劃，在[具體日期]完成禮品發放工作。線上互動活動：在規定時間內開啟新春攝影比賽和龍年知識問答活動，及時收集員工參賽作品和答案，并按照評選規則進行評選。線下團建活動新春年會：在[年會具體日期]當天，按照流程安排組織年會活動，確保節目表演、互動游戲、晚宴和抽獎等環節順利進行。戶外拓展活動：在[拓展活動具體日期]組織員工前往戶外基地參加拓展活動，活動過程中由專業教練進行指導和安全保障。4.總結階段（活動結束后X天）收集員工對活動的反饋意見，通過問卷調查、面談等方式了解員工對活動內容、組織安排等方面的滿意度。對活動進行總結評估，分析活動的優點和不足之處，為今后類似活動的開展提供經驗參考。整理活動照片和視頻資料，制作活動紀念冊或視頻，在公司內部進行展示和分享，留存美好回憶。八、活動評估1.設立評估指標員工滿意度：通過問卷調查的方式收集員工對活動內容、組織安排、禮品等方面的滿意度評價，計算滿意度得分。參與度：統計參與線上互動活動和線下團建活動的員工人數，計算參與率，評估活動的吸引力。團隊凝聚力提升：通過觀察員工在活動中的表現，如團隊協作、溝通交流等方面的情況，以及收集員工的反饋意見，評估活動對團隊凝聚力的提升效