保健員招聘古鎮景區合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系方式：__________乙方：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為一家專業從事旅游業務的景區管理公司，乙方為一名具備相關專業技能和經驗的保健員，雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續約____年。第二條乙方的職責1.負責景區內的游客保健工作，提供專業的保健指導和咨詢服務；2.定期進行景區內的衛生檢查，確保景區的衛生環境達標；3.協助甲方處理突發事件，保障游客的人身安全；4.遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理；5.完成甲方交辦的其他相關工作。第三條甲方的權利和義務2.按照約定向乙方支付工資和福利；3.為乙方提供必要的培訓和指導；4.保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利；5.遵守國家法律法規，保障乙方的社會保險權益。第四條乙方的權利和義務1.按照約定完成甲方布置的工作任務；2.保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方；3.遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理；4.尊重游客，提供優質的服務；5.遵守國家法律法規，不得違法亂紀。第五條工資和福利1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日為發薪日；2.乙方享受國家規定的法定節假日及年假；3.乙方享受甲方的各項福利政策，包括但不限于醫療保險、養老保險等；4.乙方因工作原因導致的傷殘、疾病等費用，按照國家法律法規和甲方規章制度執行。第六條合同的解除和終止1.在合同期內，任何一方不得擅自解除合同，如一方提出解除合同，應提前____天通知對方；2.合同期滿后，如雙方不再續約，應書面通知對方；3.一方違反合同約定，嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同；4.一方因國家法律法規或者政策變化，導致合同無法履行，雙方有權解除合同。第七條爭議解決本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方健康證明3.乙方資格證書4.甲方公司規章制度5.甲方公司福利政策文件6.國家相關法律法規文件7.保險公司提供的保險單據二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或嚴重違反甲方公司規章制度。2.甲方未按約定支付乙方工資和福利。3.甲方侵犯乙方合法權益，如侵犯乙方人身權利。4.乙方泄露甲方商業秘密給第三方。5.因國家法律法規或政策變化，導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.保健員：指在景區提供保健指導和咨詢服務的專業人員。2.甲方：指負責景區管理的公司。3.乙方：指與甲方簽訂合同的保健員。4.合同期限：指合同的有效期限。5.工資：指乙方向甲方提供服務所得到的報酬。6.福利：指甲方為乙方提供的福利政策，如醫療保險、養老保險等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不理解的操作流程或規定，應及時向上級主管或同事請教，避免因為操作不當造成工作失誤。2.甲方應定期對乙方進行業務培訓，以提高乙方的專業技能和服務質量。3.若乙方在工作中發生意外傷害，甲方應立即按照應急預案處理，并協助乙方辦理相關保險理賠手續。4.甲方應確保乙方的工資和福利按時發放，避免因薪資問題引起雙方的糾紛。五、所有應用場景：1.甲方為景區管理公司，需要招聘保健員提供