最新企業安全生產規章制度

最新企業安全生產規章制度「篇一」

第一章總則

第一條為加強集團安全生產工作管理，防止和減少安全事故，建立和完善企業

安全生產管理的規范化、標準化、程序化，實現企業穩定、和諧、良好的生產經營

環境，根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律、法規和省、市安全管理的

有關規定，結合集團實際，制定本制度。

第二條集團公司安全生產認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方

針。按照“企業負責、行業管理、國家監督、群眾監督、勞動者遵章守紀”的原

則，從嚴、從細、從實地建立“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的主體安全生

產管理責任體系。

第二章組織與職責

第三條各集團行政正職是安全生產第一責任人，全面負責本集團安全生產工

作。

第四條各集團應成立安全生產委員會（以下簡稱安委會），統一協調指導下屬企

業生產安全、消防安全、交通安全和職業健康等各項安全生產工作。安全生產第一

責任人任主任委員，其池成員由分公司經理（部門負責人）及相關人員組成。

第五條安委會以下分設安全生產領導小組。各分公司均成立安全生產領導小

組，安全生產領導小組組長由企業經理（負責人）擔任。

第六條安委會主要職責：

（一）審定本集團安全生產年度工作計劃，并督促落實；

（二）監督執行安全生產規章制度和督促落實安全生產責任制；

（三）組織、協調安全生產大檢查，組織、協調調查處理安全事故；

（四）組織重大事故隱患評估，并督促立項整改；

（五）審查重大突發事件應急救援預案；

（六）審定安全生產先進集體、單位和先進工作者，決定表彰事宜；

（七）討論決定安全工作中的重大問題及應采取的措施；

第三章安全生產責任制

第七條各集團、企業應制定各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門的安全

生產責任制。安全生產責任制應做到“一職一責，一崗一責”。

第八條安全生產責任制應簡練、實用，符合崗位要求，具有針對性和可操作

性。

第九條按照“誰主管、誰負責”的原則，各級領導干部、管理人員、崗位員工

和部門必須認真履行各自的安全職責。

第十條企業應制定安全生產責任制考核辦法，定期進行考核，公示考核結果。

笫四章安全教育培訓

第十i條各企業應采取各種途徑，定期對員工進行安全生產教育和培訓，提高

員工安全技術素質，保證員工具備必要的安全生產技能和防范事故的能力。

第十二條企業和生產經營單位的主要負責人、分管領導和安全生產管理人員必

須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。

第十三條應堅持新入廠員工、轉崗工人的安全教育，建立健全安全教育檔案,

“安全教育”時間不得少于4學時。

第十四條要加強對臨時雇用人員的安全培訓、考核工作，開展對外來施工人員

的安全教育。第十五條企業要加強安全繼續教育，不斷提高員工的操作技能和防范

事故的能力，每季度必須進行?次全員安全培訓，并對培訓內容進行書面考核。

第五章安全檢查

第十六條各集團、企業應制定安全檢查制度，制定相關檢查表格、記錄表，堅

持口常檢查，要落實崗檢、巡檢、交接班檢查，并記錄檢查結果。各集團每季度至

少進行一次綜合安全檢查，企業每月至少進行一次綜合安全檢查。

第十七條企業應根據季節變化、節假日生產特點，以及特殊作業要求，組織開

展專項安全檢查或專業安全檢查。

第十八條各集團應建立干部安全生產聯系點制度，定期對關鍵生產裝置和要害

部位（單位）安全生產聯系點進行安全檢查和指導。

第十九條企業應完善安全檢查手段，依據標準、規范及安全檢查表進行檢查。

檢查人員應將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況，做出書面記

錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字;檢查人員應將檢查情況記錄在案，

并向上級報告。整改情況應有回執記錄。

第二十條企業應制定違章處罰辦法，加大對違章檢查、監督和處罰力度。對檢

查中發現的“三違”行為（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律），應當場予以糾正

或要求限期改正，對嚴重違章行為要從嚴懲處，絕不姑息。

第二十八條各集團對企業實施安全生產年度考核評比。對安全生產考核指標達

到先進要求，且安全生產管理工作經考核優秀，經集團公司安全生產委員會審定，

授予安全生產先進企業稱號，發給獎牌或證書。

第二十九條企業應制定所屬單位的安全生產年度考核指標，并報所屬安全生產

委員會討論審批。第三十一條各集團及下屬企業應制定違章處罰規定，對查出的違

章行為進行處理。

第九章事故管理

第三十二條事故按人員傷亡程度和經濟損失情況劃分為小事故、一般事故、重

大事故。

（）重大事故：系指?次死亡1-2人，或者3-9人中毒（重傷），或者?次造成

直接經濟損失人民幣10萬元以上、100萬元以下的事故。

（二）一般事故:系指造成輕傷、急性工業中毒，但沒有死亡的事故;或者一次造

成直接經濟損失人民幣1萬元以上、10萬元以下的事故。

（三）小事故:系指只有輕傷但沒有重傷和死亡，或者一次造成直接經濟損失人

民幣不足1萬元的事故。

第三十三條企業發生事故時，企業或所屬二級單位領導應及時趕赴事故現場，

協調、指揮搶險救災工作，并視情況立即決定啟動上報程序。

（一）當發生重大及以上事故，或已經發生一般事故并可能造成次生事故時，集

團主要領導應趕赴事故現場。

（二）當發生一般事故，或已經發生小事故并可能造成次生事故時，企業領導或

業務分管領導應趕赴事故現場。

（三）發生其它生產安全事故，由企業分管安全領導決定是否派人趕赴現場。

（四）發生重大及以上事故時，企業主要領導不在單位的，應在第一時間返回單

位，在事故搶險救災和調查處理期間不得擅離職守。

第三十四條事故處理責任劃分:直接責任人、直接管理人、企業負責人（安全生

產領導組長）、集團負責人（安委會主任委員）。

一、行政處分依據事故等級確定：

（一）發生特別重大事故的，視情節輕重給予行政降級、撤職處分；

（二）發生重大事故的，視情節輕重給予行政記大過、降級或撤職處分；

（三）發生一般事故的，視情節輕重給予行政警告、記過、記大過或降級處分；

二、經濟處罰依據事故造成損失確定：

（一）造成公司損失5萬元以上的，扣發直接負責人、直接管理人當月工資，并

分別處罰損失額的10%,企業負責人、集團負責人視情節輕重分別處罰不低于損失

額的10%；

（二）造成公司損失1萬元以上、5萬元以下的，扣發直接負責人當月工資，并

處罰損失額的20%,直接管理人處罰損失額的15%,企業負責人視情節輕重處罰不

低于損失額的10%;

（三）造成公司損失不到1萬元的，直接責任人處罰損失額的30樂直接管理人

處罰損失額的20%;

三、實行“一票否決制”：

（一）發生損失額在5000元以上、1萬元以下的責任事故，直接責任人和剖門

負責人（直接管理人）以及所在班組取消評優、晉級資格;年終獎金一票否決。

（二）發生損失額在1萬元以上、10萬元以下的責任事故，企業負責人級所轄

公司取消評優、晉級、獎金及格;年終獎金一票否決。

（三）發生損失額在10萬元以上的責任事故，集團負責人及所轄集團取消評

優、晉級、獎金資格;年終獎金一票否決。

第十章附則

第三十五條各集團、企業應根據本規定制定實施細則。

第三十六條本規定自20xx年1月23口起執行。原《安全生產管理條例》同時

廢止。第三十七條本規定由集團總公司總裁辦負責解釋。

最新企業安全生產規章制度「篇二」

一、經理安全生產職責

1、是本單位的安全生產的笫責任人，對安全生產工作全面負責。

2、嚴格執行國家有關的貨物運輸的法律、法規、標準和規定。領導公司各部

門嚴格貫徹執行國家各項規章制度和管理要求，并總體負責組織制定、實施公司各

項制度和管理要求，建立公司長效安全管理機制。

3、總體負責領導公司員工完成各項安全生產任務，組織制定貨物運輸安全生

產責任制。

4、領導公司各項安全管理工作，建立公司安全管理組織機構，配備人員、車

輛、設備設施。組織制定貨物運輸生產的規章制度和操作規程。

5、組織制定貨物運輸事故應急預案，及時處理貨物運輸事故并如實向有關部

門報告。領導單位各部門做好操作規程和應急預案的演練工作。

6、定期或不定期組織召開有關安全責任人員會議，研究分析公司安全生產形

勢及各項制度規章和安全措施的執行情況，協調各部門安全生產中出現的各種問

題，及時制定有效的應對措施。

7、領導公司做好獎懲工作。保證安全生產資金投入的有效使用，保證貨物運

輸安全,管理得到落實。

8、遵守、落實公司和各級管理部門各項管理制度、管理要求，規范完善公司

各項管理制度和安全管理工作。

二、安全副經理安全生產職責

1、協助經理負責安全管理工作，抓好公司安全管理制度的落實，定期聽取匯

報，及時解決安全生產中的重大問題，負責各項安全技術措施的審核。

2、組織制定、修訂安全規章制度和管理要求以及編制安全技術措施計劃，并

負責組織實施。

3、按照規定時間，督促召開安全生產會議，主持安全培訓和教育學習及考核

工作，完善各項會議資料

4、組織安全生產大檢查，跟蹤落實重大事故隱患的整改，對重大隱患及安全

員上報的各類隱患整改不落實或弄虛作假的責任人做出具體處理意見。

5、做好承上啟卜、科室、車輛之間的互動_L作，確保安全生產。組織開展各

項安全生產活動，總結聿廣安全生產工作先進經驗，并確定應獎勵的先進崗位和個

人。

6、組織各類重大事故的調查處理，并及時上報主管部門。

7、定期或不定期召開安全生產責任人會議，聽取和分析安全生產動態，及時

解決安全生產存在的問題和排除不安全因素及安全隱患。

8、遵守、落實公司和各級管理部門各項管理制度和要求，規范完善公司各項

管理制度和安全管理工作。

9、做好經理安排的其他關于安全生產的工作。

三、安全科長安全生產職責：

1、在安全副經理的直接領導下，負責落實公司安全生產的各項安全管理規定

和要求，認真開展公司的安全管理工作。嚴格貫徹執行安全管理制度，認真落實安

全措施，組織召開安全會議，并做好會議記錄。對公司員工進行安全教育，監督各

崗位安全操作規程、執行和落實情況。

2、負責公司車輛維護、檢測計劃的監督督促工作。定期檢查和維護車輛，督

促駕駛員做好“一日三檢”工作。

3、負責公司安全牛產監督檢杳工作的組織、記錄、匯總，督促安全隱患和不

安全因素的整改到位落實和相關情況匯總匯報工作。

4、負責處理交通事故，分析事故發生的原因，寫出事故報告，制作事故報

表，收集保管好安全技術資料。

5、負責公司及車輛、人員、停車場各勞動防護、現場急救、應急處理、安全

防護、環境保護、消防及其他各類安全設施、設備、器材、用具等的配備、發放_L

作。

6、熟悉各崗位的安全操作規程，對一切違章倫業和冒險行為，有權進行制止

和處理。

7、負責培訓和教育、學習、操作規程及應急預案演練的組織、記錄和收集、

整理學習材料工作。

8、負責匯總、分析、報告和協調處理公司涉及安全生產的各類情況，并提出

具體意見和要求。

9、負責人員、車輛、設備、培訓、演練、車輛運行等安全檔案的規范管理工

作。

10、負責事故統計和報告及處理工作。

11、遵守、落實公司和各級管理部門各項管理制度、管理要求，并負有與本職

能相關的公司管理制度和安全工作要求規范完善和培訓和教育學習材料提供的職

能。

12、按時完成領導交辦的其他任務。

四、安全管理人員職責

1、在安全科長的直接領導下，負責落實公司安全生產的各項安全管理規定和

要求，認真開展公司的安全管理工作。嚴格貫徹執行安全管理制度，認真落實安全

措施，組織召開安全會議，并做好會議記錄。對公司員工進行安全教育，監督各崗

位安全操作規程、執行和落實情況。

2、負貢公司車輛維護、檢測計劃的監督督促工作。定期檢查和維護車輛，督

促駕駛員做好“一日三檢”工作。

3、負責公司安全生產監督檢查工作的組織、記錄、匯總，督促安全隱患和不

安全因素的整改到位落實和相關情況匯總匯報工作。

4、負責處理交通事故，分析事故發生的原因，寫出事故報告，制作事故報

表，收集保管好安全技術資料。

5、負責公司相關部門行車手續的辦理。建立駕駛員檔案，負責駕駛員年審工

作及車輛年檢工作。

6、負責公司及車輛、人員、停車場各勞動防護、現場急救、應急處理、安全

防護、消防及其他各類安全設施、設備、器材、用具等的配備、發放工作。

7、熟悉各崗位的安全操作規程，對一切違章作業和冒險行為，有權進行制止

和處理。

8、負責培訓和教育、學習、操作規程及應急預案演練的組織、記錄和收集、

整理學習材料工作。

9、負責匯總、分析、報告和協調處理公司涉及安全生產的各類情況，并提出

具體意見和要求。

10、負責人員、車輛、設備、培訓、演練、車輛運行等公司和管理部門要求的

企業各內業和安全檔案的規范檔案工作。

11、負責事故統計和報告及處理工作。

12、遵守、落實公司和各級管理部門各項管理制度、管理要求，并負有與本職

能相關的公司管埋制度和安全乍要求規范完善和培訓和教育學習材料提供的職

13、按時完成領導交辦的其他任務。

最新企業安全生產規章制度「篇三」

一、職業健康個體防護規章制度

木粉塵、噪音、甲醛、苯、甲苯和二甲苯等有毒有害物質為主的多種職業病危

害因素在木材加工行業并存的狀態，給勞動者職業健康造成巨大威脅，嚴重影響了

職工身心健康和安全，因此，做好作業場所職業健康個體防護工作至關重要。本單

位按照《職業病防治法》、《勞動防護用品監督管理規定》（國家安監總局令第

1、23號）以及有關標準、規范、制度為依據，切實履行用人單位職業危害防

治主體責任，切實加強防護，做好以下防護措施：

1、本單位按照《勞動防護用品選用規則》和國家頒發的勞動防護用品配備標

準以及有關規定，為從業人員配備工作服、手套、防毒防塵口罩、防護眼睛及耳塞

等勞動防護用品，并建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報

廢及處罰等管理制度。

2、本單位優先選用有利于保護勞動者健康和個體防護的新技術、新工藝、新

材料、新設備，逐步淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料、設備，提高木材加

工制造行業機械化、密閉化、自動化水平，提升職工個體防護能力。

3、從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用

規則，正確佩戴和使用工作服、手套。

防毒防塵口罩、防擔眼鏡及耳塞等勞動防護用品。從業人員未按規定佩戴和使

用勞動防護用品的，不得上崗作業.

二、做好作業場所職業危害防治和事故隱患排查工作的規章制度

（一）分類防治存在于木材加工制造作業場所的主要職業危害:

1、木粉塵危害防治。木材加工企業粉塵主要來源于木材機械加工，尤其是鋸

切、刨銃和鏤銃加工，機械和手工拋光。主要的防塵措施有：除塵設施保持良好工

作狀態；車間內保持良好的通風狀態；定期檢測作業場所粉塵濃度，應將木粉塵

（Si0210%以下）的濃度控制在8mg/m以下;加料、卸料、包裝等過程不得發生泄

漏；督促所有接觸粉塵的操作人員配戴防塵面具或口罩。

2、噪音危害防治。木材加工企業中使用的木工平刨、木工壓刨和帶鋸機等各

種木工機械的噪聲值都高達90分貝以上。刨花板企業中使用的削片機、刨片機、

裁邊機和砂磨機的噪聲值高達100分貝以上，遠遠高于《工業企業噪聲衛生標準》

規定的85分貝（A）限值。主要的防護措施有：加強個人防護，如戴護耳器等防護用

品：按《工業企業設計衛生標準》，工作場所噪聲聲級應控制在85分貝的衛生限

值以

3下；定期檢測作業場所噪聲，了解噪聲分級；因作業場所范圍較大，不易采

用隔音裝置防護，故采用耳塞進行有效的'個人防護，以防止噪聲性耳聾的發生。

（-）排查存在于木材加工和木質家具制造企業的各類事故隱患

1、做好消防安全工作。

（1）根據《建筑設計防火規范》的規定，木材加工企業的生產廠房和原材

料、產品庫房屬火災危險性丙類，易發生火災事故。廠區圍墻與廠內建筑的間距、

庫區的圍墻與庫區內建筑的間距均不宜小于5m,且圍墻兩側建筑物之間、鍋爐和

作業區之間應滿足防火間距要求；

（2）嚴禁在生產場所吸煙。在生產場所進行明火作業必須辦理動火證，并采

取有效的防火措施。可燃物品庫房不應設置鹵鴇燈等高溫照明器:

（3）生產場所及庫房（含室外庫房）必須配備必要的消防器材，并有消防通

道。生產場所應裝設防雷裝置，并定期進行檢測。對設備、管線要定期進行檢查、

維修、保養，保持完好狀態

2、做設備安全工作。

（D機械設備安全。危險設備主體及轉動件應采用防護罩、防護屏、擋板等

固定、半固定防護裝置，進、出料口等人機接觸部位應采用連鎖、半連鎖裝置，防

止意外事故發生；

（2）電器設備安全。建立和健全電氣安全規章制度和安全操作規程。建筑結

構、配電器裝置及線路要嚴格遵守有關電氣規程，嚴防電器事故的發生：

（3）鍋爐等特種設備安全。對鍋爐實行定期檢查制度。嚴格遵守鍋爐操作規

程，運行中做到“三不超”，即：不超負荷、不超壓、不超溫。“三穩定”，即：

汽壓穩定、汽溫穩定、水位穩定。保證其參數在規定范圍內運行，防止鍋爐爆炸等

事故的發生。

3、做好各類安全隱患排查治理工作。要按照《安全生產事故隱患排查治理暫

行規定》（國家安監總局令第16號），進一步落實隱患排查治理的責任制，嚴格

隱患排查治理各項措施落實，嚴肅查處職工無證上崗、“三違”現象和各類安全生

產違法違規行為。

三、切實落實職業健康安全的制度保障措施

木材加工制造企業要建立健全企業安全生產責任制，設置職業安全健康管理機

構和人員，制定各項安全生產規章制度和操作規程，還要根據自身的行業特點，建

立健全以下保障措施：

1、建立、健全職業危害防治制度和操作規程。主要包括：職業危害防治責任

制度；職業危害告知制度；職業危害申報制度；職業健康宣傳教育培訓制度；職業

危害防護設施維護檢修制度；從業人員防護用品管理制度；職業危害日常

監測管理制度；從業人員職業健康監護檔案管理制度；崗位職業健康操作規

程；“三同時”審查備案及職業健康預評價、控制效果評價、驗收評價制度。

2、建立、健全安全生產預防保障措施。主要包括：木材加工企業新建、改

建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生

產和使用。安全設施投資應當納入建設項目概算。新建、改建、擴建工程項目應進

行勞動安全衛生預評價；保證對生產安全方面的技術改造的經費投入；及時增添安

全設施和防護設備：勞動防護用品應按照標準配備，且配備齊全有效，不得以現金

等其他形式代替勞動防乎用品；作業場所應當符合下列要求：生產布同合理，有害

作業與無害作業分開；作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人；有與職業危

害防治工作相適應的有效防護設施；職業危害因素的強度或者濃度符合國家標準、

行業標準。

3、建立、健全危險源監控措施。主要包括：建立危險源臺帳；落實危險源監

控責任人和監控措施；制定事故應急救援預案，并定期進行演練，且應急救援預案

報有關部門備案。

4、建立、健全培訓教育管理措施。主要包括：企業主要負責人和安全生產管

理人員，必須具備木材加工方面的安全生產知識和管理能力；應對從業人員進行安

全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產

規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓

合格的從業人員，不得上崗作業；電工、電焊工、鍋爐操作工、叉車駕駛員等特種

作業人員上崗前，必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓，經考核合格并獲得

國家規定的證書后方可上崗；企業新進人員必須經過嚴格的三級安全教育和專業培

訓，并經考試合格后方可上崗。

最新企業安全生產規章制度「篇四」

一條：根據《新疆維吾爾自治區勞動安全暫行條例》和交通建設局的有關文件

規定，實行行政負責，歸口管理，紀律監察，群眾監督的安全生產管理體制，特制

定本規定。

二條：本規定適用于本單位各類人員，凡違反本規定的均按照有關條款處理。

安全工作考核作為單位評選先進、獎金效益工資發放的主要依據之一，具有一票否

決權。

三條：本處安全生產管理，實行層層責任制，施工隊、作業班組(包括招聘的

承建制施工隊承建項目)向項目部負責，項目部向處負責，分級簽定安全生產責任

書：同時各級領導承擔一定的責任，處主要領導負全面責任，項目經理負主要責

任，其他領導負綜合管理責任。

一章安全生產責任制

()安全生產責任制的概念：安全生產責任制是生產單位崗位責任制的一個組

成部分，是企業最基本的安全制度，是安全規章制度的核心。安全生產責任制的實

質是〃安全生產，人人有責“。安全生產責任制的核心是切實加強安全生產的領導，

建立起以政府部門、企業主要領導為一責任人的責任制。安全生產責任制要貫徹〃

預防為主〃的原則。安全生產責任制要求企業各級生產領導在安全生產方面耍〃對上

級負責，對職工負責，對自己負責〃。

()企業安全生產責任制的要求:

①建立安全生產責任制體系：即建立起經營者（決策、管理、和監督責任）、

管理者、技術人員及全體員工的安全責任制體系。

②建立全生產責任制的步驟：首先要樹立〃安全一〃的思想，對落實安全生產責

任制要有專門的人員與機構來保障，制定安全生產責任制的管理制度。

③全生產責任制的落實：在以法人代表為核心的責任體系下，通過檢查、監

督、獎懲等制度來保證安全生產責任制得到落實。

（）安全生產責任制的實現

責任制度就是明確企業一把手是安全減災的一責任人；管生產必須管安全；全

面綜合管理，不同職能嘰構有特定的安全職責。如一個企業，要落實安全責任制

度，需要對各級領導和職能部門制定出具體的安全責任，并通過檢查、監督、考

評、獎懲等實際工作得到落實。

二章組織機構及職雙

處設立安全生產委員會，設主任一人，副主任二至三人，成員由行政辦公室、

工程技術科、設備物資科、勞資科和各項目部（隊）行政負責人組成。安全生產委

員會（以下簡稱安委會）在處行政領導下開展工作，貫徹執行國家安全生產政策法

規法令，貫徹落實上級主管部門的安全生產規章制度，制定適合本處的有關規章制

度和措施，加強安全生產的宣傳教育工作，做好勞動保護、保險工作，審查、審核

基層單位的專題報告，對事故責任者提出行政和經濟處分決定。安委會可隨時召開

全體委員會議討論有關安全的重大事項。

（）處級安委會要作好行政領導安全的助手，協助處長處理安全生產問題

①進入項目（單位）進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況。

②檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正；對違反

安全生產的行為，依照本辦法和其他有關法律、法規的，作出行政處罰決定。

③檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除

過程中無法保證安全的，應當責令從危險區域內撤出作業人員，責令暫時停工、停

業或者停止使用；重大事故隱患排除后，經審查同意，方可恢復生產經營和使用。

最新企業安全生產規章制度「篇五」

1、負責落實安全保證計劃中電工作業施工現場安全用電控制的規定；

2、組織班組安全作業，模范遵守安全生產規章制度；

3、安排生產任務時，認真進行安全技術交底，嚴格執行本工種安全操作規

程，有權拒絕違章指揮；

4、上工前對所使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現

問題立即采取整改措施，及時消除事故隱患；

5、組織班組安全活動，開好班前安全生產會，并根據作業環境和職工的思

想、體質、技術狀況合理分配生產任務；

6、電工必須持證上崗；

7、必須掌握安全用電基本知識和用電設備的性能：

8、使用設備前必須檢查設備各部位的性能后方可通電使用；

9、停用的設備必須拉閘斷電，鎖好開關箱；

10、電工作業時必須穿戴好必要的勞防用品；

11、嚴禁帶電作業，設備嚴禁帶病運行；

12、民工必須嚴格遵守建設部發布的“施工現場臨時用電安全技術規范”進行

作業；

13、保證電氣設備、移動電動工具臨時用電正常運行和安全使用；

14、發生觸電，傷事故，應立即搶救，及時報告，并保護好現場。

最新企業安全生產規章制度「篇六」

隨著公路建設事業的發展，公路施工機械設備大量增加，機械化程度不斷提

高，機械設備使用保養和修理等環節的技術安全工作非常重要，只有遵守操作規

程，操作方法按規定保養，才能延長機械使用壽命，提高工作率，利用率，取得交

好的經濟效益，因此特制定本制度。

1、全體機械車輛操作人員必須認真學習《道路交通管理法規》、安全法規及

操作規程，牢固樹立安全第一的思想。

2、設置安全檢查員，經常對機械車輛操作人員進行檢查，及時糾正違規違章

等不良現象。

3、要求操作人員在機車設備運行前，必須對各自駕駛的設備制動，轉向等重

要部位進行全面認真的檢查，保證正常運行。

4、按照機車設備的保養規程，定期進行例保和一、二、三級保養、保持機車

設備清潔，防腐除垢，堅固、潤滑、調整等工作，充分提高完好率。

5、嚴禁無證開車、酒后開車、開疲勞車、開故障車、駕駛室超員等不良現

象，發現后，嚴格處罰，調換工作，以上行為若發生交通事故或其他事故，一切費

用及后果由操作人員負責。

最新企業安全生產規章制度「篇七」

一、安全生產目標管理

所謂目標管理，就是根據事先設定的目標進行管理。目標管理是指單位內部各

個部門以至每個人，圍繞總目標制定各自的具體目標、行動方針，保證措施和工作

進度，有效地組織實施，并對實施過程實行“自我控制”，對實施結果進行嚴格考

核從而確保目標實現的一種管理制度。

安全生產目標管理，是以目標管理的原理、方法為指導，根據各單位生產經營

總目標和上級對安全生產的要求，確定各自的安全生產總目標，并發動和組織單位

內部各個部門和每個職工，層層制定和實施各自安全目標的管理方法。安全生產目

標管理的基本思想是：一切安全活動的開始是確定目標，安全活動的進行以實現安

全目標為指針，安全活動的結果以完成安全目標程序來評價，安全活動的獎懲以實

現安全目標情況為依據。通過安全目標管理，依靠全體職工自下而上的努力，保證

各自目標的實現，從而最終保證企業安全生產總目標的實現。

二、安全生產教育

安全生產教育是指向單位內外全體有關人員進行的安全思想（態度）、安全知

識（應知）、安全技能（應會）的宣傳、教育和訓練。它在污水處理廠（站）的建

設和運行管理中占有重要的地位。可靠的系統需由安全生產來保證。其中人是生產

的主體，具有能動的創造力，機器、為人所駕馭或改造。但人的自由度比較大，盡

管在主觀上不會愿意傷害自己，可是由于生理、心理、經濟、社會等多種因素的影

響，人發生行為的失誤是難以完全避免的。人對于機器的駕馭和對環境的適應，也

不是天生的，而必須經過長期的培訓和練習。現代工業生產是集體勞動，在作業過

程配合中的協調配合也至關重要。一個人的失誤可能使周圍設施和他人受到傷害或

破壞。要保證生產作業中的協調，也要經過嚴格培訓，并且要靠規程和紀律的約

束。現在企業中發生的工傷事故，70%左右或多式少與人的失誤（無知、誤動作或

違章）有關。由此可見加強安全教育，是十分重要雙雙異常艱巨的任務。

安全生產教育是污水廠管理工作的一項重要內容，也是搞好污水廠安全生產的

重要措施。

1、必須樹立“安全第一”的管理思想。

污水廠要對安全教育工作的重要性、緊迫性、艱巨性給予充分的認識。過去在

安全教育方面只停留在“務虛”上，縱觀歷來發生的各類事故的原因，總有安全教

育不夠或不力的問題，所以必須轉變思想觀點，樹立“安全第一”的管理思想，徹

底改變安全教育工作提起來重要、干起來次要、忙起來不要的現狀。也只有這樣，

才能自覺地、切實地搞好安全教育工作。

2、加強安全活動日管理，提高安全學習質量。

開展污水廠安全日活動是提高廣大職工安全思想的有效途徑之一，是進行安全

教育的主課堂。安全活動的質量與人身安全、設備安全、檢修質量有著密切的關

系，所以污水廠的安全活動不能流于形式和搞突擊，而應形成制度，在安全日活動

中要針對3個方面加大力度進行學習：-一是要聯系生產實際分析事故案例，通過對

事故的分析談出自己的體會、講出存在的問題，逐步培養自己從技術角度分析事故

或異常，并制定防范措施的能力。二是在學習《安規》中要力戒教條。應該說《安

規》上的每一條都有豐富的內涵，在學習時應結合實際進行逐條講解，學以致用。

三是學安全知識要注意動手能力的訓練，要讓全體職工學會各類現場急救的方法、

現場安措的設置方法和安全工器具的使用方法，不斷提高自我保護能力。另外，安

全活動方式要多樣化，如搞一些安全技術問答、安全知識競賽、安全培訓、技術比

賽、模擬現場安全措施、安全分析、事故預想和反事故演習等，使水廠員工感到安

全活動內容豐富、生動活潑，從而提高職工參加安全活動的積極性，最終達到提高

安全學習質量的目的。

3、建立“班組安全流動崗'制度，增強職工的安全責任感。

實踐證明，建立班組“安全流動崗”是進行安全教育的一種行之有效的方式，

同時它還可以大大降低班組成員的習慣性違章行為。流動崗每周輪換一次，負責監

督全班職工的.各項工作。在安全學習會上流動安全監督員將一周來發現的班組成

員中的習慣性違章、違規等不安全現象提出來讓大家分析總結，以引起大家的注

意。這樣可以起到以高帶低、互相促進、全員參與的作用，并且能夠及時發現危險

環境、危險行為等，將事故消除在萌芽狀態。

4、充分利用班前班后會，實現安全教育經常化。

班前班后會是班組管理中的一項主要內容，充分利用班前班后會進行安全教育

的督導有助于班組及時總結經驗教訓，舉一反三，不斷規范工作行為，從而提高班

組的安全水平。在“班前碰頭會”上，在布置一天的工作任務的同時，應向大家講

明當天作業的安全注意事項、應采取的安全措施、使用的安全器具等，提醒大家嚴

格按《安規》辦事，并將可能發生的問題作好事故預想，以便采取相應的對策。在

”班后碰頭會”上，應對一天的工作給予必要的總結，分析一下大家在工作中存在

的一些問題，使大家今后在處理同樣問題時避免類似錯誤的發生。這樣通過班前班

后會有意識的灌輸各種安全思想，把班組安全教育融入日常的工作中，潛移默化地

提高每個職工的安全意浜和安全知識水平。

5、定期開展反事故演習，緊密聯系實際搞好安全教育。

學安全、講安全，最終還是為了保安全。在實際工作中我們發現反事故演習的

方法對安全教育工作有夕艮好的促進作用。班組應定期組織職工分析安全形勢，測試

設備健康狀況，有針對性地開展反事故演習活動，讓職工在模擬事故處理過程中得

到鍛煉，提高職工的應變能力和實踐水平，加深對安全知識的理解，同時培養職工

臨危不懼、遇事不驚、沉著冷靜的心態和提高職工的'防范能力。總之，污水廠只

有建立良好的安全教育體系，才能使安全學習活動達到預期的效果，才能提高污水

廠防止設備事故和人身傷亡的能力，從而提高污水廠的安全管理水平。

三、安全技術管理

安全技術是辨識和控制生產運行和工程建設過程中的危險因素，防止職工傷亡

事故的工程技術和組織措施的總稱。其內容是研究生產過程中物理的、化學的、生

物的以及人的行為方面的危險囚素及其導致傷亡事故的規律，從工程、技術、管理

等方面采取措施，以創造合乎安全要求的勞動條件，防止工作事故的發生，保障勞

動安全，促進生產發展。其基本任務是：

1、分析生產運行和工程建設過程中多種不安全因素及其導致傷亡事故的條

件、機制和過程；

2、辨認和評價危險源，采取必要的工程技術措施，改變不安全的工藝、設備

和勞動環境，消除和控制危險源；掌握與積累資料，制定安全技術規程、標準和工

程安全操作規程；

3、編寫對工人進行安全技術教育的資料；

4、研究制訂分析傷亡事故的辦法，參與傷亡事故的調查分析。

四、安全技術管理的基本要求

安全技術管理是對安全技術工作進行的組織、計劃和控制活動。主要包括：對

工藝和設備的管理；對生產環境安全的管理；組織制定和實施安全技術操作規程；

加強個人防護用品的管理；組織制定安全技術標準。

1、對工藝和設備的管理

生產工藝過程產生的危險因素，是導致事故發生、造成人員傷亡和財物損失的

主要危險源。加強生產工藝過程安全技術管理，是防止發生事故，避免或減少損失

的主要環節。生產工藝過程安全技術管理主要包括工藝安全管理和設備安全管理。

2、對生產環境的安全管理

企事業單位的環境安全，是保障生產者安全與健康的基本條件。國務院頒布了

《工廠安全衛生規程》其中廠院、道路、坑、壕，原材料、成品、半成品和廢料的

堆放，及建筑物、電網等的安全衛生要求；工作場所總體布置、危險護欄、地面、

墻壁、天花板、采光、降溫、防寒、供水等一般安全衛生要求；特殊環境（如氣

體、粉塵和危險品）的勞動條件和安全衛生要求。此外廠房設計、防火單蹄、倉庫

堆場安全、電氣線路安全等也才有專門規定或標準。安全技術管理人員要認真組織

實施有益生產環境安全的規程、標準。

3、組織制定和實施安全技術操作規程

安全技術操作規程是規定工人操作機器儀表的程序和注意事項的技術文件。制

定安全操作規程要根據生產工藝、機械設備、儀器儀表的特性，參考安全操作經驗

和事故教訓。安全操作規程的主要內容要合乎生產操作步驟和程序，有安全技術

知識、注意事項，正確使用個人防護用品的方法、預防事故的緊急措施和設備維修

保養事項等。這些都是從控制人的操作行為上預防作廢事故的有效方法。

企事業單位應當根據國家的主管部門頒發的安全技術操作規程和各工程、各崗

位的實際需要定出安全操作的詳細要求，以進一步實施這些規程，確保操作安全。

五、加強個人防護用品的管理

人個防護是為了保于勞動者在生產過程中的生命安全和身體健康，預防工作事

故和各種職業毒害而采取的i種防護性輔助措施。

企事業單位應當根據職工工作性質和勞動條件，配備符合安全衛生要求的勞動

防護用品、用具（污水處理待業除了配備一般的個人防護用品，如：防護服、防護

手套、防護鞋、防護眼鏡等以外，還應配備防毒面具、救生衣、救生圈等），全

面指導工人正確使用。

六、防火防爆與壓力宣傳品管理

1、火災與爆炸

凡是超出有效范圍的燃燒都稱為火災。其中造成人身和財產的一定損失即為火

災，否則稱為火警。

爆炸是指物質由一種狀態迅速地變為另一種狀態，并在瞬間釋放出巨大能量，

同時產生聲響的現象，可分為物理性爆炸和化學性爆炸兩類。物理性爆炸，是指物

質因狀態或壓力突變（如溫度、體積和壓力）等物理性因素形成的爆炸，在爆炸的

前后，爆炸物質的性質和化學成分均不變。而化學性爆炸，是指物質在短時間內完

成化學反應，形成其他物質，并同時產生.大量氣體和能量的現象。

火災是超出有效范圍的燃燒。而燃燒的形成必須同時具備研修基本條件，即：

有可燃物質；有助燃物質；有能導致燃燒的能源（也就是火源）。此“三要素”互

相結合、互相作用，燃燒都才能形成。缺少其中任何一個條件都不會發生燃燒。而

滅火的基本原理就是消除其中任一條件。

火災與爆炸是相輔相成的，燃燒的研修要素一般也是發生化學性爆炸的必要條

件。而且可燃物質與助燃物質必須預告均勻混合，并以一定的濃度比例組成爆炸性

混合物，遇著火源才會爆炸。這個濃度范圍叫做爆炸極限。爆炸性混合物能發生爆

炸的濃度爆炸下限，反之為爆炸上限。物理爆炸的必要條件：壓力超過一定空間

或容器所能承受的極限強度。而防爆的基本原理，同樣也是消除其中任一必要條

件。

2、防火防爆的管理

污水處理廠及泵站防火防爆的管理，主要應注意以下幾點：

（1）全廠（站）上下必須牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，認真貫

徹執行有關法律、法規和標準。加強組織領導，落實職責。

（2）學習掌握有關法規、安全技術知識、操伶技能，嚴格訓練、提高能力、

持證上崗。

（3）經常定期或不定期的進行安全檢查，及時發現并消除安全隱患。

（4）配備專用有效的消防器材、安全保險裝置和設施，賣價負責，確保其時

刻牌良好狀態。

（5）消除火源：易燃易爆區域嚴禁吸煙。維修動火實行危險作業動火票制

度。易產生電氣火花、靜電火花、雷擊火花、磨擦和撞擊火花處應視工作區域采取

相應防護措施。

（6）控制易燃、助燃物：少用或不用易燃、助燃物。加強密封，防止泄漏可

燃、助燃物。加強排風，降低泄漏可燃、助燃物濃度，使之達不到爆炸極限。

七、事故報告制和調查程序

國務院最新規定：為了保障安全生產，維護國家財產和人民生命安全，特規定

了事故報告制和調查程序規定，以加強事故的管理和防范。

1、人員傷亡事故的報告制和調查程序

職工傷亡事故是指職工在勞動過程中發生的傷害、急性中毒事故。即指職工在

本崗位勞動或雖不在本崗位勞動，但由于單位的設施不安全，勞動條件和作業環境

不良，所發生的輕傷、重傷、死亡事故。

職工傷亡大體分成兩類：一類是因工傷亡，即因生產或工傷而發生的傷亡；另

一類是非因工傷亡。職工傷亡事故管理的對象是因工傷亡事故。

這里說的職工包括固定工、臨時工和其他各種開工的用工。職工傷亡事故按嚴

重程度分為輕傷、重傷、死亡三類。

(1)輕傷，指職工負傷后休工一個工傷日以上，未構成重傷的事故。

(2)重傷，指一次事故只有重傷而沒有死亡的事故。

(3)死亡，指一次死亡1-2人的事故。

(4)重大死亡，指一次死亡3人以上(含3人)的事故。

另有按《企業職工傷亡事故報表制度》中指明的造成事故的原因進行分類和事

故原因、類型等進行分類的方法。

2、傷亡事故管理的主要原則

(1)及時性和準確性。要求單位領導應對事故報告、統計的及時性和準確性

負責。

（2）實事求是、尊重科學。要求：“必須查明事故發生的原因、過程和人員

傷亡、經濟經濟損失情況，確定事故責任者。

（3）“三不放過”。要求：事故原因