港務公司工作參考計劃2020年，XXX港務公司將迎來集團第二層面改革，所面臨的消費運營任務更重，平安消費壓力更大，效勞質量要求更高。面對新情勢、新任務，共青團2020年度工作計劃以"三個代表"重要思想為指導，按照黨委和上級團委的總體要求，進一步轉變工作方式、方法和思維方式，充分發揮主觀能動性，以靈敏機動的方式，加大參與企業中心工作的力度，引導帶著公司廣大團員青年在公司兩個文明建立中做出積極奉獻。明年共青團工作將努力實踐"一、二、三、"的工作思路，即：貫穿一條主線：接著深化學習貫徹黨的十六大精神。圍繞兩項效勞：堅持效勞企業與效勞青年的統一。抓好三項重點：一是進一步加強團的本身建立;二是進一步加大青年人力資源開發;三是以"青"字號工程為抓手，充分發揮團組織生力軍和突擊隊作用。一、接著學習貫徹十六大精神，加強青年思想政治工作計劃1.進一步深化學習宣傳黨的十六大精神，用"三個代表"重要思想武裝青年。這是團組織當前及今后一個時期的首要任務。要充分利用"三會一課"、"黨章學習小組"等載體，把十六大報告作為學習重點，組織團員青年集體學習;通過舉辦學習班、報告會等多種方式的研討交流活動來提高學習效果。要把廣大團員青年的思想統一到十六大精神上來，把行動引導到實踐"三個代表"重要思想上來，把智慧和力量凝聚到推進公司改革開展上來。2.緊密聯絡工作實際，加強改革情勢教育。隨著改革的不斷深化，一系列新政策、新措施將會相繼出臺，在現階段，加強思想教育對協助引導青年正確認識改革的艱巨性、必定性以及所涉及的利益關系調整，主動適應改革，積極支持改革，投身參與改革，使青年成為促進改革的一支重要力量尤為重要。按照胡錦濤同志對團組織提出的三點要求：(1)要勤于學習;(2)要擅長制造;(3)要甘于奉獻，團組織要發揮優勢，利用多種載體做好宣傳教育，要讓廣大青年做改革的支持者、實踐者。3.立足崗位奉獻，開展示范群體建立。我們將充分發揮團組織的"思想引導"職能，選擇更符合青年思想特點的切入角度，積極開展"示范群體建立"。以"最正確員工"、"青年之星"、"崗位能手"、"新長征突擊手"等一系列可信、可敬的先進人物和事跡為教育資源，通過座談、交流、工作演示等方式，大力宣傳先進群體的閃光點，使"示范群體"的典型性和先進性進一步顯現，見賢思齊的效果進一步加強，為青年崗位立志、崗位奉獻、崗位成才設立前進的目的和學習的典范。二、以"青"字號工程為抓手，充分發揮團組織生力軍作用1.深化學習貫徹《平安消費法》，實在抓好青工平安消費。要結合青年的崗位特點，有針對性地組織青年學好《平安消費法》，利用法律知識競賽、勞動平安競賽等載體加強青年平安消費的法律認識。積極開展好"團員四周無違章、青年四周無事故"活動，發動和發動廣大團員青年，積極參與平安質量活動。接著開展平安示范崗活動，發揮好青年平安監視崗作用，確保青工平安穩定。2.大力開展青工學技練功活動，提高青工崗位技能。要以提高青工技能為主，圍繞機械操作和缺點處理等事關平安消費的重點難點，廣泛開展崗位練兵、技術比武、課題攻關等活動，掀起青年學技練功比武的高潮，引導廣大青年立足崗位學技術、鉆業務、當能手。3.加強"青年文明號"、"青年文明線"、"青年突擊隊"創立和治理，進一步提升品牌效應。"號"、"線"、"隊"是團組織的品牌、拳頭產品。要按照"內強素養、外樹形象"的要求，實在加強"青年文明號"、"青年文明線"和"青年突擊隊"的創立和治理。完善對內、對外效勞的承諾制度，做到有諾必踐，通過優質效勞在企業中、在客戶中展示青年的良好形象。計劃將再創立一條青年文明線，構成"一支隊、二個號、三條線"的"青"字號工程，以此為抓手充分發揮團組織生力軍作用。三、以"三個代表"思想為指導，進一步做好效勞青年工作1.加強學習教育，培育青年人才。開展讀書交流、好書推薦、書評大賽等活動，倡導青年多讀書、讀好書。倡導"每天堅持學習一小時"，樹立終身學習的觀念。引導青年"缺什么補什么，用什么學什么"，鼓舞所學即所用、專業對口和利用業余時間自學，努力處理好學以致用和工學矛盾的征詢題。大力選樹崗位成才、自學成才的先進青年典型，加大獎勵力度，提高廣大青年立足崗位學習的積極性。利用多方資源，積極開展結合辦學、辦班，加強青年各類新知識、新技能培訓，提高學習效果，培育復合型青年人才。2.挖掘人才、推薦人才。以青年突擊隊、青年文明線建立、"五四"系列活動等活動載體，鼓舞有才能的青年盡可能展現本身的特長，大膽參與公司內外各種大型活動，開拓視野，推銷自我，自我加壓。引導青年立足崗位學本領，提高業務技能水平，提高青年綜合素養，開掘有潛質的青年。在接著完善和充實公司后備人才庫資源的同時，主動、積極配合組織人事部門開展青年人才的培養工作。接著做好"雙推優"工作，以認真、負責的態度向黨組織推薦優秀青年。3.積極開展健康向上的青年文體活動，豐富青年業余生活。針對青年需求多樣化的特點，加強調研，注重活動的設計，提供個性化需求效勞，分層次、小型化、多樣化開展活動，以滿足青年不同層次的需求，提高團員青年參加團組織活動的積極性，加強團組織凝聚力。要經常深化青年當中，理解青年在想些什么、在干些什么，掌握真實情況，提高工作的針對性。要實在關心青年的工作、學習和生活，盡力協助處理實際困難，多為青年辦實事、辦好事。四、加強團的本身建立，加強團組織的凝聚力1.明確新時期團組織的職能。推進企業團工作的變革，建立與現代企業制度相適應的團的工作機制的，就要具有創新認識，面對新情勢下企業團工作的困難和挑戰要有充分的考慮和實踐，要開展，要創新。在工作運轉上，要把促進企業開展作為衡量工作的重要標準。以促進企業經濟效益的提高，培養企業青年人才，作為現代企業制度下團建的最終目的。團組織應強化思想教育職能、經濟參與職能和青年培養職能，在工作中樹立開拓創新、敢為人先的思想，以新的視角認識征詢題，培養與時俱進的創新精神，以新的方式指導工作，以新的舉措推進工作，以新的思路籌劃工作，努力實現團的工作創新開展。編輯推薦：小編推薦：工作計劃如何樣寫？2020年下半年工作計劃匯總教學工作計劃匯總122.進一步提高團干部素養。隨著企業改革的深化和經濟的開展，兼職團干部要進一步提高素養，團干部的才能要向復合型轉變，既要做好本職工作，又要兼顧團內工作，努力把團的崗位做為鍛煉和提高本身綜合素養的崗位。公司團委將進一步強化團委委員的職責，發揮團委委員的主動性和積極性;催促和指導團支部工作，在實踐中不斷提高各級團干部工作才能。我們將舉辦多期團干部培訓班，學習政治理論、團務知識和一些現代治理理念;組織團干部參加知識講座，通過培訓學習，拓展視野、增長才能。同時，加強思想教育，培養刻苦勤奮的學習風氣、樹立腳踏實地的務實作風，努力在團干部中構成良好的考慮氣氛和有效的執行制度，可以更好地引導帶著青年支持改革，參與改革，加強企業核心競爭力。3.更新工作思路、創新活動方式。從本地單位的實際出發，不斷創新團的工作領域、活動內容，把適當的集中型活動向小型、多樣、生動、務實的活動轉變，變單一的活動為結合的活動。深化發揮團支部的作用，以部門工作的重點、難點、空白點來設計部門團活動的開展，通將工作時間與業余時間結合、全員集中與小型分散結合，滿足不同層次、不同崗位、不同興趣青年的需求。用先進的教育手段和豐富新穎的活動設計來加強團的工作的吸引力，正確處理好開展與創新的關系，努力使共