爭創“青年安全生產示范崗”活動實施方案二零一X年十月集團公司青安崗爭創集體推薦表青年集體名稱****工區電工二組成員人數835周歲以下青年數6負責人姓名***職務技術員、團支書電話團組織名稱機電運行工區團支部負責人姓名***創建計劃及措施1、班組負責人和組員簽訂《安全生產責任書》；2、組織青工講解安全生產知識，并將所講解的內容做成特色黑板報；3、組織青工講解場急救知識，并現場演示急救要領；4、安排技術人員和經驗豐富的老師傅為青工授課；并定期組織青工就授課內容進行考試和技能比武；5、規劃成立“機電技能實操訓練場地”，作為青工業余時間實操訓練使用；6、組織青工在班前會上背誦“五想五不干、崗位操作要領、手指口述、煤礦安全規程、機電完好標準、防爆六十條”等相關內容，并定期對青工就背誦內容進行考試；7、成立“青工抓隱患競賽”臺賬，月底由崗長落實隱患排查情況，并對第一名和最后一名進行相應獎懲；8、成立“青工金點子競賽”臺賬，并對切實可行的“金點子”實驗小改小革；9、由青安崗領導小組牽頭，每季度組織一次安全主題活動；本單位團組織意見年月日本單位安監部門意見年月

組長：副組長：組員：崗長：副崗長：五、活動領導小組職責分工：1、組長在做好部門全面工作的同時，負責指導“青年安全生產示范崗”創建工作。2、副組長的職責是負責“青年安全生產示范崗”創建活動的各項組織管理工作。3、組員的主要職責是，按照活動方案，在組長、副組長的指導下，負責青工的安全教育、技能培訓、知識競賽、技能比武等活動的全面協調工作。4、崗長的職責是負責制定和編寫創建活動的活動方案、計劃以及措施并督促和驗收活動開展情況。5、副崗長的職責是，帶領青工具體落實創建活動中的各項內容。六、爭創時間201X年6月至201X年6月七、爭創內容及計劃：1、班組負責人和組員簽訂《安全生產責任書》；2、組織青工在每周五的安全例會上為全區職工以事故案例的形式講解安全生產知識，并將所講解的內容做成特色黑板報，每周一更新。3、組織青工在每周五的安全例會上為全區職工講解場急救知識，并現場演示急救要領。4、安排技術人員和經驗豐富的老師傅在每周四下午為青工授課，內容以機電理論知識和現場實操為主；并定期組織青工就授課內容進行考試和技能比武，以每月一次為準。5、規劃成立“機電技能實操訓練場地”，并將所回收的廢棄設備維修完好放入現場，作為青工業余時間實操訓練使用。6、組織青工在班前會上背誦“五想五不干、崗位操作要領、手指口述、煤礦安全規程、機電完好標準、防爆六十條”等相關內容，時間以十分鐘為準，內容由崗長選定，并定期對青工就背誦內容進行考試。7、成立“青工抓隱患競賽”臺賬，并查看隱患整改情況，以一個月為周期，月底由崗長落實隱患排查情況，并對第一名和最后一名進行相應獎懲。8、成立“青工金點子競賽”臺賬，由崗長對“金點子”的可行性進行評估和篩選，并由班組長組織青工對切實可行的“金點子”實驗小改小革，對試驗成功并投入使用的，給予相應獎勵。9、由青安崗領導小組牽頭，每季度組織一次安全主題活動，活動主題和內容由青工根據本季度工作重點擬定，以發生在身邊的安全案例來讓職工真正的認識到安全的含義，從而實現由“要我安全”到“我要安全”的轉變。八、爭創要求及措施要堅持“安全第一、綜合治理、預防為主”的方針，堅持“重在建設”的原則，著眼于提高青年職工的安全素質，爭取創建活動融入企業生產經營活動之中，重點做好以下幾項工作：（一）加強對創建活動的組織領導。成立青年安全生產示范崗創建領導小組，由工區領導和安全負責人組成領導機構，加強對“青年安全生產示范崗”創建活動領導。（二）加強安全生產宣傳教育。以報刊、板報、墻報等為陣地，廣泛宣傳黨和國家安全生產方針政策和法律法規、企業各項安全生產規章制度，提高青年職工對安全生產重要意義的認識。通過開展安全主題活動，懸掛安全警示牌和安全標語，舉辦因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律而造成重大事故的案例教育，強化青年職工的安全生產意識，增強投身安全生產實踐的主動性和緊迫感，自覺實現由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉變。（三）開展安全生產技能培訓和競賽。把安全生產培訓作為培養青年崗位能手的一項重要內容，納入青年職工技術業務培訓序列。通過舉辦安全生產知識培訓班、開展安全生產知識競賽等方式，組織青年職工認真學習掌握安全生產操作規程和技術標準。開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產為內容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青年職工掌握安全生產操作技能，提高安全生產和處理突發事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。圍繞安全生產中的薄弱環節，組織青年職工開展科技攻關，推廣應用創新成果，促進企業安全生產技術、管理水平的改進，不斷提高企業的安全防范能力。（四）強化安全生產監督管理。根據創建目標的要求，將安全生產責任、創建活動的各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員，通過簽訂責、權、利明確的安全生產責任狀，制定并兌現相應獎懲措施，增強青年職工安全生產的責任感和緊迫感。每個崗位要至少配備一名具有一定生產實踐經驗、熟悉安全規程和各種操作規程的青年職工擔任青年安全監督員，建立安全性評價制度，組織他們積極查找事故隱患，向有關人員下發安全整改通知單，充分發揮