20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托招聘高校畢業生就業培訓與職業規劃服務合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語1.2服務內容1.3畢業生定義1.4培訓與職業規劃定義2.服務提供方與受服務方2.1服務提供方信息2.2受服務方信息2.3雙方責任與義務3.培訓與職業規劃服務內容3.1培訓課程設計3.2職業規劃服務3.3服務時間安排3.4服務地點與形式4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用構成4.3支付方式及時間4.4付款違約責任5.服務期限與續約5.1合同期限5.2續約條件5.3續約流程6.服務質量保證6.1服務標準6.2質量監控機制6.3不滿意處理流程7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3保密期限8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：服務內容詳細說明11.2附件二：培訓計劃與課程安排11.3附件三：職業規劃服務方案12.合同修改與補充12.1修改程序12.2補充協議13.合同法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他條款14.1語言文字14.2合同份數14.3通知與送達第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語1.1.1“本合同”指《2024年度委托招聘高校畢業生就業培訓與職業規劃服務合同》。1.1.2“服務提供方”指提供高校畢業生就業培訓與職業規劃服務的機構。1.1.3“受服務方”指委托服務提供方進行高校畢業生就業培訓與職業規劃服務的單位。1.1.4“畢業生”指在2024年度內畢業并符合雙方約定的條件的高校畢業生。1.1.5“培訓與職業規劃服務”指服務提供方根據受服務方需求，為畢業生提供的就業技能培訓、職業規劃指導及相關咨詢服務。1.2服務內容1.2.1服務提供方應提供包括但不限于職業素養、專業技能、求職技巧等方面的培訓課程。1.2.2服務提供方應提供職業規劃指導，包括個人職業定位、職業發展路徑規劃等。1.3畢業生定義1.3.2畢業生須持有有效的畢業證書和學位證書。1.4培訓與職業規劃定義1.4.1培訓指通過課堂教學、實踐操作等方式，提升畢業生的就業競爭力。1.4.2職業規劃指為畢業生提供個性化的職業發展建議和規劃服務。2.服務提供方與受服務方2.1服務提供方信息2.1.1服務提供方名稱：____________________2.1.2服務提供方地址：____________________2.1.3服務提供方聯系人：____________________2.1.4服務提供方聯系電話：____________________2.2受服務方信息2.2.1受服務方名稱：____________________2.2.2受服務方地址：____________________2.2.3受服務方聯系人：____________________2.2.4受服務方聯系電話：____________________2.3雙方責任與義務2.3.1服務提供方應按照合同約定提供優質、高效的服務。2.3.2受服務方應配合服務提供方的工作，并提供必要的支持與便利。3.培訓與職業規劃服務內容3.1培訓課程設計3.1.1課程內容應涵蓋職業素養、專業技能、求職技巧等方面。3.1.2課程設置應結合行業發展趨勢和畢業生需求。3.2職業規劃服務3.2.1服務提供方應提供一對一職業規劃咨詢服務。3.2.2服務提供方應根據畢業生個人情況，制定個性化的職業發展方案。3.3服務時間安排3.3.1培訓與職業規劃服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.3.2服務提供方應提前一周向受服務方提供課程安排。3.4服務地點與形式3.4.1培訓與職業規劃服務地點為服務提供方指定場所。3.4.2服務形式包括線上與線下相結合。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額：人民幣______元整。4.2費用構成：4.2.1培訓費用：人民幣______元整。4.2.2職業規劃服務費用：人民幣______元整。4.3支付方式及時間：4.3.1受服務方應在合同簽訂之日起____個工作日內支付50%的預付款。4.3.2剩余50%的款項應在服務結束后____個工作日內支付。4.4付款違約責任：4.4.1受服務方未按時支付款項，應向服務提供方支付____%的違約金。5.服務期限與續約5.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2續約條件：5.2.1雙方應在合同到期前____個月進行協商。5.2.2如雙方協商一致，可簽訂續約協議。5.3續約流程：5.3.1雙方協商一致后，簽訂續約協議。5.3.2受服務方在簽訂續約協議之日起____個工作日內支付預付款。6.服務質量保證6.1服務標準：6.1.1服務提供方應保證提供的服務符合國家相關法律法規和行業標準。6.1.2服務提供方應保證服務的質量，確保畢業生滿意。6.2質量監控機制：6.2.1受服務方有權對服務提供方的服務質量進行監督。6.2.2服務提供方應定期向受服務方報告服務進展情況。6.3不滿意處理流程：6.3.1畢業生對服務不滿意，應向服務提供方提出。6.3.2服務提供方應在接到畢業生反饋之日起____個工作日內給予回復和處理。8.違約責任8.1違約情形8.1.1服務提供方未按約定提供培訓與職業規劃服務。8.1.2服務提供方提供的培訓與職業規劃服務不符合合同約定。8.1.3受服務方未按約定支付服務費用。8.1.4雙方違反合同約定的其他行為。8.2違約責任承擔8.2.1對于服務提供方違約，受服務方有權要求賠償損失，包括但不限于直接經濟損失和合理費用。8.2.2對于受服務方違約，服務提供方有權要求支付違約金，違約金為未支付款項的____%。8.3違約賠償8.3.1服務提供方因違約導致受服務方遭受損失的，應在收到受服務方賠償要求之日起____個工作日內支付賠償金。8.3.2受服務方因違約導致服務提供方遭受損失的，應在收到服務提供方賠償要求之日起____個工作日內支付賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協商解決爭議。9.1.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1提起訴訟的一方應在爭議發生后____個工作日內向人民法院提交書面起訴狀。9.2.2另一方應在收到起訴狀之日起____個工作日內提交答辯狀。9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點為合同簽訂地人民法院。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章。10.1.2預付款已支付。10.2合同終止條件10.2.1服務期限屆滿。10.2.2雙方協商一致解除合同。10.2.3因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同解除程序10.3.1雙方協商一致解除合同，應簽訂解除合同協議。10.3.2因不可抗力解除合同，應提供相關證明材料。11.合同附件11.1附件一：服務內容詳細說明11.2附件二：培訓計劃與課程安排11.3附件三：職業規劃服務方案12.合同修改與補充12.1修改程序12.1.1任何一方提出修改合同內容，應書面通知對方。12.1.2雙方協商一致后，簽訂修改合同協議。12.2補充協議12.2.1雙方在合同履行過程中，如需增加或減少服務內容，應簽訂補充協議。13.合同法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院13.2.1合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他條款14.1語言文字14.1.1本合同以中文書寫。14.2合同份數14.2.1本合同一式______份，雙方各執______份，具有同等法律效力。14.3通知與送達14.3.1.1郵寄，以掛號信方式，以收件人簽收日期為準。14.3.1.2專人遞送，以遞送人交付日期為準。14.3.1.3電子郵件，以發送人發送日期為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入的任何個人、機構或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高服務質量、監督合同履行或提供專業服務。15.2第三方介入程序15.2.1甲乙雙方協商一致后，可邀請第三方介入。15.2.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方介入的具體事宜。15.3第三方責任15.3.1第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同條款，履行合同約定的義務。15.3.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同履行受阻或造成損失，應承擔相應的法律責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和協助。15.4.2第三方有權對甲乙雙方的服務質量進行監督和評估。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方在第三方介入時，應繼續履行合同約定的義務。16.2甲乙雙方應確保第三方能夠獨立、公正地履行其職責。16.3甲乙雙方應承擔因第三方介入而產生的合理費用。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，其應承擔的最高賠償額。17.2第三方責任限額應根據第三方介入的具體情況，由甲乙雙方在第三方協議中約定。17.3如無特別約定，第三方責任限額為人民幣______元。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方之間的關系由第三方協議約定。18.2第三方與畢業生的關系由甲乙雙方與畢業生之間的協議約定。18.3第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的權益，不得損害畢業生的合法權益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入期限由甲乙雙方在第三方協議中約定。19.2如第三方介入期間，合同履行達到預期目標或出現不可抗力因素，甲乙雙方可終止第三方介入。19.3第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續履行合同約定的義務。20.爭議解決20.1第三方介入過程中出現的爭議，由甲乙雙方與第三方協商解決。20.2如協商不成，任何一方均可根據合同約定的爭議解決方式解決爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內容詳細說明要求：詳細列出服務提供方提供的培訓與職業規劃服務的具體內容、課程安排、培訓師資等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確服務提供方的服務內容和標準。2.附件二：培訓計劃與課程安排要求：列出培訓計劃的時間表、課程名稱、課程內容、授課方式等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確培訓的時間安排和課程設置。3.附件三：職業規劃服務方案要求：提供職業規劃服務的具體方案，包括職業定位、職業發展路徑規劃、職業輔導計劃等。說明：此附件作為合同附件，用于明確職業規劃服務的具體實施方式。4.附件四：第三方協議要求：詳細列出第三方介入的背景、目的、職責、權利、責任等內容。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜。5.附件五：服務費用明細要求：列出服務費用的構成、支付方式、支付時間等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確服務費用的具體細節。6.附件六：違約責任明細要求：詳細列出各種違約行為及其相應的責任認定標準。說明：此附件作為合同附件，用于明確違約責任的認定和承擔。7.附件七：爭議解決流程要求：列出爭議解決的步驟、方式、期限等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確爭議解決的程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按約定提供培訓與職業規劃服務。提供的培訓與職業規劃服務不符合合同約定。未按約定支付服務費用。其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：違約行為發生后，受影響方應在____個工作日內書面通知違約方。違約方應在收到通知之日起____個工作日內采取補救措施。若違約方未采取補救措施或補救措施不力，受影響方有權要求違約方承擔違約責任。3.違約責任示例：示例一：服務提供方未按約定提供培訓課程，導致畢業生無法參加培訓。責任認定：服務提供方應退還受影響畢業生已支付的課程費用，并承擔相應的違約金。示例二：受服務方未按約定支付服務費用。責任認定：受服務方應支付未支付的服務費用，并承擔相應的違約金。全文完。2024年度委托招聘高校畢業生就業培訓與職業規劃服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2招聘單位法定代表人及聯系方式1.3委托培訓機構名稱及地址1.4委托培訓機構法定代表人及聯系方式2.招聘計劃及要求2.1招聘崗位數量及要求2.2招聘對象專業及學歷要求2.3招聘時間及流程3.培訓內容與目標3.1培訓內容概述3.2培訓目標設定3.3培訓課程設置4.培訓方式與安排4.1培訓方式4.2培訓時間安排4.3培訓地點安排5.培訓師資與教材5.1培訓師資要求6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額6.2費用構成及支付方式6.3費用結算及報銷流程7.職業規劃服務內容7.1職業規劃咨詢服務概述7.2職業規劃服務項目7.3職業規劃服務時間安排8.培訓效果評估8.1培訓效果評估指標8.2評估方法及時間8.3評估結果應用9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.違約責任11.1違約情形及責任11.2違約金及賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定13.1合同生效及履行13.2合同附件及補充協議13.3合同解除及終止后的后續處理14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：科技有限公司1.2招聘單位地址：省市區路號1.3招聘單位法定代表人：1.5委托培訓機構名稱：職業培訓學校1.6委托培訓機構地址：省市區路號1.7委托培訓機構法定代表人：2.招聘計劃及要求2.1招聘崗位數量：10名2.2招聘對象專業：計算機科學與技術、市場營銷、人力資源管理2.4招聘時間：2024年3月1日至2024年4月30日2.5招聘流程：發布招聘信息、簡歷篩選、面試、體檢、錄用3.培訓內容與目標3.1培訓內容概述：包括職業素養、專業技能、團隊協作、溝通技巧等3.2培訓目標設定：提升學員的綜合素質，使其具備崗位所需的專業技能和職業素養3.3培訓課程設置：3.3.1職業素養培訓：包括職業道德、職業規劃、時間管理等3.3.2專業技能培訓：根據崗位需求，設置相應的專業技能課程3.3.3團隊協作培訓：通過團隊活動、案例分析等方式，提高學員的團隊協作能力3.3.4溝通技巧培訓：包括口頭表達、書面表達、非語言溝通等4.培訓方式與安排4.1培訓方式：面授、線上培訓、案例教學、情景模擬等4.2培訓時間安排：2024年5月1日至2024年6月30日，共計60天4.3培訓地點安排：科技有限公司培訓室、職業培訓學校教室5.培訓師資與教材6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額：人民幣10萬元整6.2費用構成及支付方式：6.2.1培訓費用：人民幣8萬元，包括師資、教材、場地等費用6.2.2職業規劃服務費用：人民幣2萬元6.2.3支付方式：培訓開始前支付50%，培訓結束后支付剩余50%6.3費用結算及報銷流程：由委托培訓機構負責，按照合同約定進行結算和報銷8.培訓效果評估8.1培訓效果評估指標：8.1.1學員滿意度調查8.1.2學員專業技能掌握情況8.1.3學員綜合素質提升情況8.2評估方法及時間：8.2.1評估方法：采用問卷調查、實操考核、訪談等方式8.2.2評估時間：培訓結束后一個月內完成8.3評估結果應用：8.3.1評估結果將作為改進培訓內容和方法的依據8.3.2對培訓效果不佳的學員，將提供個性化輔導9.保密條款9.1保密內容：涉及雙方商業秘密、技術秘密、員工信息等9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年9.3違約責任：任何一方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方損失10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協商一致10.1.2招聘單位或委托培訓機構因不可抗力無法履行合同10.1.3一方嚴重違約10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協商一致10.2.3因不可抗力導致合同無法履行10.3合同解除或終止后的處理：10.3.1雙方應立即停止履行合同義務10.3.2雙方應協商解決合同解除或終止后的善后事宜10.3.3未支付的費用應按合同約定進行結算11.違約責任11.1違約情形及責任：11.1.1招聘單位未按時支付培訓費用，應向委托培訓機構支付違約金11.1.2委托培訓機構未按約定提供培訓服務，應向招聘單位支付違約金11.1.3雙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任11.2違約金及賠償：11.2.1違約金按未履行部分費用的10%計算11.2.2賠償金額根據實際損失確定12.爭議解決12.1爭議解決方式：協商、調解、仲裁或訴訟12.2爭議解決機構：雙方協商選擇的仲裁機構或人民法院12.3爭議解決程序：按照所選爭議解決機構的程序進行13.其他約定13.1合同生效及履行：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應嚴格履行合同義務13.2合同附件及補充協議：本合同附件及補充協議與本合同具有同等法律效力13.3合同解除及終止后的后續處理：雙方應友好協商解決合同解除或終止后的后續事宜14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年2月28日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指為招聘單位提供招聘信息發布、簡歷篩選、面試安排等服務的第三方服務機構，或為委托培訓機構提供師資、教材、場地等支持服務的第三方供應商。15.2第三方介入目的：為提高招聘效率和質量，降低招聘成本，確保培訓服務的順利進行。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方服務機構：負責招聘信息的發布、簡歷篩選、面試安排等工作。15.3.2第三方供應商：負責提供師資、教材、場地等培訓資源。16.第三方責任與權利16.1第三方責任：16.1.1第三方服務機構：a)招聘信息真實、準確、及時發布；b)簡歷篩選符合招聘要求；c)面試安排合理、高效；d)按照合同約定完成招聘工作。16.1.2第三方供應商：a)提供符合要求的師資、教材、場地等培訓資源；b)確保培訓資源的質量和安全性；c)按照合同約定完成培訓資源供應工作。16.2第三方權利：16.2.1第三方服務機構：a)收取約定的服務費用；b)獲得招聘單位提供的必要信息和數據；c)在合同約定的范圍內行使服務權利。16.2.2第三方供應商：a)收取約定的供應費用；b)獲得委托培訓機構提供的必要信息和數據；c)在合同約定的范圍內行使供應權利。17.第三方介入時的額外條款17.1招聘單位與第三方服務機構之間的合同：17.1.1招聘單位與第三方服務機構簽訂的合同應包含本合同的相關內容，并明確第三方服務機構在招聘過程中的權利和義務。17.1.2招聘單位與第三方服務機構之間的爭議解決方式應與本合同保持一致。17.2委托培訓機構與第三方供應商之間的合同：17.2.1委托培訓機構與第三方供應商簽訂的合同應包含本合同的相關內容，并明確第三方供應商在培訓資源供應過程中的權利和義務。17.2.2委托培訓機構與第三方供應商之間的爭議解決方式應與本合同保持一致。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：18.1.1第三方服務機構：a)對于招聘過程中因第三方服務機構責任導致的問題，第三方服務機構應承擔相應的責任，賠償招聘單位的損失。b)第三方服務機構的責任限額為招聘費用的5%。18.1.2第三方供應商：a)對于培訓過程中因第三方供應商責任導致的問題，第三方供應商應承擔相應的責任，賠償委托培訓機構的損失。b)第三方供應商的責任限額為培訓費用的5%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方服務機構與招聘單位、委托培訓機構之間應明確劃分工作范圍和責任，確保各自職責清晰。19.2第三方供應商與委托培訓機構之間應明確劃分工作范圍和責任，確保各自職責清晰。19.3第三方服務機構或供應商在履行職責過程中，如因自身原因造成招聘單位或委托培訓機構的損失，應承擔相應的責任。19.4招聘單位或委托培訓機構應監督第三方服務機構或供應商的工作，確保其履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求說明書詳細描述招聘崗位的職責、任職資格、工作地點等信息。2.培訓計劃書包括培訓內容、時間安排、師資安排、考核方式等。3.培訓師資名單及簡歷列出參與培訓的師資名單，包括姓名、職稱、教學經驗等。5.培訓場地租賃合同詳細說明培訓場地的租賃信息，包括場地名稱、地址、租賃期限、費用等。6.第三方服務機構合同與第三方服務機構簽訂的合同，明確雙方的權利和義務。7.第三方供應商合同與第三方供應商簽訂的合同，明確雙方的權利和義務。8.學員名單及簡歷列出參加培訓的學員名單，包括姓名、專業、學歷等。9.培訓效果評估報告培訓結束后，由委托培訓機構或第三方機構出具的培訓效果評估報告。10.爭議解決協議當合同執行過程中出現爭議時，雙方協商達成的爭議解決協議。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘單位違約行為及責任認定：1.1未按時支付培訓費用，應向委托培訓機構支付違約金，違約金按未支付部分費用的10%計算。1.2未按約定提供培訓場地，應向委托培訓機構支付場地租賃費用，并承擔相應的違約責任。2.委托培訓機構違約行為及責任認定：2.1未按約定提供培訓服務，應向招聘單位支付違約金，違約金按未提供部分培訓費用的10%計算。2.2提供的培訓師資不符合要求，應向招聘單位支付賠償金，賠償金額根據實際損失確定。3.第三方服務機構違約行為及責任認定：3.2提供的招聘信息不真實，應向招聘單位支付賠償金，賠償金額根據實際損失確定。4.第三方供應商違約行為及責任認定：4.1未按約定提供培訓資源，應向委托培訓機構支付違約金，違約金按未提供部分培訓資源的10%計算。4.2提供的培訓資源不符合要求，應向委托培訓機構支付賠償金，賠償金額根據實際損失確定。示例說明：若招聘單位未按時支付培訓費用，導致培訓計劃受到影響，則招聘單位應向委托培訓機構支付違約金人民幣1萬元。全文完。2024年度委托招聘高校畢業生就業培訓與職業規劃服務合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同雙方1.3合同期限1.4合同目的2.服務內容與要求2.1培訓計劃2.2培訓方式2.3培訓內容2.4職業規劃服務2.5服務質量標準3.招聘流程3.1招聘崗位3.2招聘條件3.3招聘流程3.4招聘時間安排4.服務費用與支付4.1服務費用構成4.2支付方式4.3支付時間4.4違約責任5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更內容11.合同附件11.1附件一：培訓計劃11.2附件二：職業規劃服務方案11.3附件三：招聘崗位及條件12.其他約定12.1通知方式12.2合同解除通知12.3合同終止通知13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同份數與效力14.1合同份數14.2合同效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.2本合同中，“就業培訓”指針對高校畢業生提供的職業素養、專業技能、求職技巧等方面的培訓。1.1.3本合同中，“職業規劃服務”指為高校畢業生提供的職業定位、職業規劃、職業發展等方面的咨詢服務。1.2合同雙方1.2.1委托方：甲方1.2.2服務方：乙方1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同目的1.4.1甲方委托乙方，為2024年度高校畢業生提供就業培訓與職業規劃服務，幫助高校畢業生提升就業競爭力，實現順利就業。2.服務內容與要求2.1培訓計劃2.1.1乙方應根據甲方需求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓主題、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。2.2培訓方式2.2.1培訓方式包括但不限于講座、研討會、實操演練、在線課程等。2.3培訓內容2.3.1培訓內容應涵蓋職業素養、專業技能、求職技巧、職場溝通、團隊協作等方面。2.4職業規劃服務2.4.1乙方應提供個性化職業規劃服務，包括職業定位、職業規劃、職業發展建議等。2.5服務質量標準3.招聘流程3.1招聘崗位3.1.1甲方應向乙方提供招聘崗位需求，包括崗位名稱、崗位要求、崗位數量等。3.2招聘條件3.2.1招聘條件應符合國家相關法律法規和甲方要求。3.3招聘流程3.3.1乙方應協助甲方完成招聘流程，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.4招聘時間安排3.4.1招聘時間安排應與甲方需求相符，確保招聘流程順利進行。4.服務費用與支付4.1服務費用構成4.1.1本合同服務費用包括但不限于培訓費、職業規劃服務費、招聘服務費等。4.2支付方式4.2.1甲方應按照合同約定，將服務費用支付至乙方指定賬戶。4.3支付時間4.3.1甲方應在合同簽訂后的第一個工作日內支付首期服務費用。4.4違約責任4.4.1若甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付服務費用的10%。5.保密條款5.1保密內容5.1.1雙方對本合同內容、商業秘密、甲方招聘信息等負有保密義務。5.2保密期限5.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。5.3違約責任5.3.1若一方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償對方損失。6.違約責任6.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務；（2）一方未按合同約定提供相關資料；（3）一方未按合同約定支付服務費用；（4）一方泄露對方商業秘密。6.2違約責任承擔6.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方損失。6.3違約賠償6.3.1違約賠償金額根據實際情況確定，最高不超過合同總金額的30%。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構8.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁。8.3爭議解決費用8.3.1爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔。9.法律適用與管轄9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院9.2.1雙方同意，因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至合同簽訂地人民法院管轄。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽署變更協議。10.3合同變更內容10.3.1合同變更內容應明確列出變更的具體條款和內容。11.合同附件11.1附件一：培訓計劃11.1.1附件一應詳細列明培訓主題、培訓時間、培訓地點、培訓師資等信息。11.2附件二：職業規劃服務方案11.2.1附件二應包括職業定位、職業規劃、職業發展建議等內容。11.3附件三：招聘崗位及條件11.3.1附件三應包含招聘崗位名稱、崗位要求、崗位數量等詳細信息。12.其他約定12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件等方式發送。12.2合同解除通知12.2.1一方欲解除合同時，應提前30日以書面形式通知對方。12.3合同終止通知12.3.1合同終止時，雙方應相互確認并簽署合同終止協議。13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1本合同由雙方的法定代表人或授權代表簽署。13.2簽署日期13.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。13.3簽署地點13.3.1本合同簽署地點為合同簽訂地。14.合同份數與效力14.1合同份數14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2合同效力14.2.1本合同具有法律效力，對雙方均有約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、職業規劃服務機構等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供培訓、職業規劃服務、招聘服務等。2.第三方責任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致服務質量不符合約定，應對甲方承擔賠償責任，賠償金額不超過其收取服務費用的50%。2.2若第三方因故意或重大過失造成甲方損失，第三方應承擔全部賠償責任。3.第三方資質要求3.1第三方應具備相應的資質和業務能力，并取得相關主管部門的許可。3.2第三方應向甲方提供其資質證明文件，包括但不限于營業執照、資質證書等。4.第三方權利與義務4.1第三方有權根據本合同約定，收取相應服務費用。4.2第三方有義務按照本合同約定，提供符合質量標準的服務。4.3第三方有義務遵守國家相關法律法規，維護甲方利益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系是獨立的，第三方不對甲方、乙方的其他合同義務承擔責任。5.2第三方在履行本合同時，應遵守甲方、乙方的相關規定。5.3第三方在履行本合同時，如需與甲方、乙方之外的第三方進行合作，應事先取得甲方、乙方的書面同意。6.第三方介入的流程6.1第三方介入需經甲方、乙方協商一致，并簽訂補充協議。6.2補充協議應明確第三方的服務內容、收費標準、責任范圍等。6.3甲方、乙方應在補充協議簽訂后3個工作日內，將補充協議送達第三方。7.第三方介入的監督與考核7.1甲方、乙方有權對第三方的服務進行監