20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學(xué)校餐廳員工用工合同與員工勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同生效條件及時(shí)間1.3合同期限1.4合同續(xù)簽及終止2.工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間及班次2.3工作地點(diǎn)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3工資支付方式及時(shí)間3.4最低工資保障4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2福利待遇4.3休假制度5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1工作環(huán)境及安全5.2職業(yè)病防治5.3勞動(dòng)保護(hù)用品6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評(píng)定7.勞動(dòng)合同解除7.1合同解除條件7.2解除程序及通知7.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.補(bǔ)償協(xié)議8.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.2補(bǔ)償方式及時(shí)間8.3補(bǔ)償爭議解決9.違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任免除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充協(xié)議12.合同的生效、變更、解除與終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1違約金13.2保密條款13.3法律適用14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人信息第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（學(xué)校餐廳）：全稱____________________，地址____________________，法定代表人____________________。乙方（員工）：全稱____________________，地址____________________，身份證號(hào)碼____________________。1.2合同生效條件及時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，生效日期為____年____月____日。1.3合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同續(xù)簽及終止1.4.1本合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽合同。1.4.2在合同期內(nèi)，如遇特殊情況，任何一方有權(quán)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任____________________崗位，具體職責(zé)如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.2工作時(shí)間及班次乙方工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，班次為____________________。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校餐廳，具體地址____________________。第三條工資待遇3.1基本工資乙方月基本工資為人民幣_(tái)___元。3.2獎(jiǎng)金及津貼3.2.1乙方享有甲方規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及津貼。3.2.2獎(jiǎng)金及津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方另行規(guī)定。3.3工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月____日前支付，支付方式為____________________。3.4最低工資保障乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2福利待遇4.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期。4.2.2甲方為乙方提供一定的福利待遇，具體內(nèi)容如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.3休假制度4.3.1乙方享有國家規(guī)定的各類休假。4.3.2休假期間，甲方應(yīng)保障乙方工資及福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1工作環(huán)境及安全甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2職業(yè)病防治甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病防治法規(guī)，保障乙方身體健康。5.3勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方專業(yè)技能。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。6.3職稱評(píng)定甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，協(xié)助乙方進(jìn)行職稱評(píng)定。第八條勞動(dòng)合同解除7.1合同解除條件7.1.1乙方解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；（3）乙方因家庭、健康等原因提出解除合同的。7.1.2甲方解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定，給甲方造成重大損失的；（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.2解除程序及通知7.2.1雙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。7.2.2解除合同后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)辦理乙方的工作交接手續(xù)。7.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3.1乙方解除合同，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3.2甲方解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。第八條補(bǔ)償協(xié)議8.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.1.1乙方按月支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：____元/月×____個(gè)月。8.1.2甲方按月支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：____元/月×____個(gè)月。8.2補(bǔ)償方式及時(shí)間8.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以人民幣現(xiàn)金形式一次性支付。8.2.2支付時(shí)間為合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)。8.3補(bǔ)償爭議解決8.3.1雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額有爭議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.1.1甲方違約行為：（1）未按時(shí)支付工資的；（2）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的。9.1.2乙方違約行為：（1）未履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的；（2）泄露甲方商業(yè)秘密的；（3）違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。9.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。9.3違約責(zé)任免除9.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。第十一條合同的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.1.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2補(bǔ)充協(xié)議11.2.1雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效、變更、解除與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3合同解除12.3.1合同的解除按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。12.4合同終止12.4.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1違約金13.1.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金____元。13.2保密條款13.2.1乙方對(duì)本合同內(nèi)容以及甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第十四條合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____________________。14.3簽署人信息甲方（簽字蓋章）：____________________乙方（簽字蓋章）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。1.2第三方介入合同的目的，是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)或提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成一致意見。3.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利（1）提供專業(yè)咨詢、評(píng)估或中介服務(wù)；（2）監(jiān)督合同履行情況，確保合同目的實(shí)現(xiàn)；（3）在必要時(shí)，協(xié)助甲乙雙方解決合同爭議。（1）要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息；（2）對(duì)甲乙雙方違反合同約定或損害第三方利益的行為，有權(quán)提出警告或采取必要措施；（3）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方合作方，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方合作方，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）以第三方收取的服務(wù)費(fèi)用為限；（2）以第三方承擔(dān)的擔(dān)保責(zé)任為限；（3）以第三方實(shí)際承擔(dān)的賠償責(zé)任為限。5.3如第三方責(zé)任限額不足以賠償甲乙雙方損失的，甲乙雙方可另行協(xié)商或依法向第三方追究責(zé)任。6.第三方介入的具體條款（1）第三方介入的期限；（2）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（3）第三方介入的成果及交付方式；（4）第三方介入的保密義務(wù)。6.2第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中單獨(dú)列明，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。7.第三方介入的變更和解除7.1第三方介入的變更和解除，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。7.2第三方介入的變更和解除，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決，參照本合同第十條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。8.2第三方介入的爭議解決，不影響甲乙雙方對(duì)第三方提起訴訟或仲裁的權(quán)利。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供甲方最新有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，需加蓋甲方公章。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方有效身份證正反面復(fù)印件，需加蓋乙方簽名。3.附件三：乙方健康證明要求：提供乙方近期的健康證明，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。4.附件四：乙方培訓(xùn)記錄要求：提供乙方參加的培訓(xùn)記錄，證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能。5.附件五：乙方勞動(dòng)合同解除證明要求：提供乙方解除上一份勞動(dòng)合同的證明，證明乙方無勞動(dòng)糾紛。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方介入的具體條款和責(zé)任。7.附件七：合同履行過程中的相關(guān)文件要求：提供合同履行過程中的相關(guān)文件，如會(huì)議紀(jì)要、工作記錄等，以證明合同履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定，在每月____日前支付乙方工資。如甲方未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付____倍的違約金。示例說明：甲方應(yīng)在____年____月____日前支付乙方工資，但甲方實(shí)際支付時(shí)間為____年____月____日，因此甲方應(yīng)向乙方支付____元違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。如乙方未履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：乙方在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失____元，乙方應(yīng)賠償甲方____元。3.違約行為：甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方未按規(guī)定繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金。示例說明：甲方應(yīng)在____年____月____日前為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但甲方實(shí)際繳納時(shí)間為____年____月____日，因此甲方應(yīng)向乙方支付____元滯納金。4.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議，履行相關(guān)職責(zé)。如第三方未履行職責(zé)，給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е录滓译p方損失____元，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方____元。全文完。2024學(xué)校餐廳員工用工合同與員工勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效條件1.3合同履行期限2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2員工基本信息3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)4.工作待遇4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金及福利待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2勞動(dòng)條件5.3工作環(huán)境與安全6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.違約責(zé)任7.1用工單位違約責(zé)任7.2員工違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償8.1合同解除條件8.2解除程序8.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與支付方式9.勞動(dòng)爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更與終止10.1合同變更條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時(shí)間13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2爭議解決方式13.3爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同附件14.1附件一：員工基本信息表14.2附件二：勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償協(xié)議14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：雙方在合同中約定的事項(xiàng)均符合法律法規(guī)，且雙方具備完全民事行為能力。1.3合同履行期限：本合同自生效之日起至____年____月____日止。2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2員工基本信息：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____年____月____日身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：員工在本合同約定的餐廳內(nèi)擔(dān)任____________________崗位，具體職責(zé)包括：1.負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營管理；2.保障餐廳的食品安全與衛(wèi)生；3.負(fù)責(zé)餐廳的顧客服務(wù)；4.完成用工單位交辦的其他工作。1.負(fù)責(zé)餐廳的日常清潔與維護(hù)；2.負(fù)責(zé)餐廳的食材采購與儲(chǔ)存；3.負(fù)責(zé)餐廳的菜品制作與出品；4.負(fù)責(zé)餐廳的顧客接待與咨詢；3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)：員工需按照用工單位規(guī)定的時(shí)間段在餐廳工作，具體工作時(shí)間及地點(diǎn)如下：1.工作時(shí)間：每周工作天數(shù)____天，每天工作時(shí)長____小時(shí)；2.工作地點(diǎn)：____________________。4.工作待遇4.1工資待遇：員工月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付，支付日為每月____日。4.2獎(jiǎng)金及福利待遇：1.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)員工年度工作表現(xiàn)及公司效益，給予一定比例的年終獎(jiǎng)金；2.員工福利：提供帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)、員工體檢等福利待遇；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：用工單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按國家規(guī)定比例繳納住房公積金。5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施：用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障員工的人身安全。5.2勞動(dòng)條件：用工單位應(yīng)確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并符合國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。5.3工作環(huán)境與安全：用工單位應(yīng)定期對(duì)餐廳進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境與安全。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：用工單位將為員工提供必要的在職培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用工單位將根據(jù)員工的個(gè)人情況和公司需求，為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償8.1合同解除條件：1.用工單位因餐廳經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整員工崗位或人數(shù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；2.員工因個(gè)人原因提出解除合同；3.員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；4.員工因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；5.用工單位因不可抗力導(dǎo)致餐廳無法繼續(xù)經(jīng)營，需提前通知員工解除合同。8.2解除程序：1.用工單位提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知員工，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.員工提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知用工單位，并辦理離職手續(xù)；3.因員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度或患病不能從事原工作，用工單位有權(quán)立即解除合同，無需提前通知。8.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與支付方式：2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式為一次性支付，支付給員工本人。9.勞動(dòng)爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。9.3仲裁時(shí)效：勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。10.合同變更與終止10.1合同變更條件：在合同履行期間，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.用工單位因不可抗力導(dǎo)致餐廳無法繼續(xù)經(jīng)營；4.員工死亡或失蹤。10.3終止合同的通知：合同終止前，用工單位應(yīng)提前30日書面通知員工。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：員工在履行職責(zé)過程中知悉的餐廳商業(yè)秘密、客戶信息等。11.2保密期限：自合同終止之日起____年。11.3違反保密責(zé)任：員工違反保密義務(wù)，造成用工單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.通知與送達(dá)12.1通知方式：雙方應(yīng)以書面形式相互通知，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。12.2送達(dá)地址：雙方在合同中約定的送達(dá)地址。12.3送達(dá)時(shí)間：通知發(fā)出后，以送達(dá)地址的郵戳為準(zhǔn)。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2爭議解決方式：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_________________法院訴訟解決。14.合同附件14.1附件一：員工基本信息表14.2附件二：勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償協(xié)議14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務(wù)或其他形式協(xié)助的法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，為甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等內(nèi)容。17.甲乙雙方的額外條款17.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件，確保第三方能夠順利完成服務(wù)。17.2甲乙雙方應(yīng)明確告知第三方，第三方僅作為協(xié)助方，不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的直接責(zé)任。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。19.第三方的義務(wù)19.1第三方有義務(wù)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。19.2第三方有義務(wù)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定確定。20.2如無特殊約定，第三方的責(zé)任限額最高不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。21.第三方與其他各方的劃分21.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，第三方不直接與合同其他方發(fā)生法律關(guān)系。21.2第三方與合同其他方之間的權(quán)利義務(wù)，由甲乙雙方在合同中約定。21.3第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，如涉及與合同其他方的合作，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方與該方另行簽訂協(xié)議。22.第三方介入的終止22.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或終止，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。22.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供已完成的服務(wù)報(bào)告。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入?yún)f(xié)議發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，雙方可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工基本信息表要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等基本信息。說明：此表用于記錄員工的基本信息，以便于用工單位進(jìn)行管理。2.附件二：勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。說明：此協(xié)議用于明確雙方在合同解除時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：記錄用工單位為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的金額、繳費(fèi)期限等信息。說明：此表用于證明用工單位已按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.附件四：員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)果等。說明：此記錄用于評(píng)估員工的培訓(xùn)效果和職業(yè)發(fā)展。5.附件五：餐廳衛(wèi)生檢查記錄要求：記錄餐廳衛(wèi)生檢查的時(shí)間、內(nèi)容、檢查結(jié)果等。說明：此記錄用于確保餐廳的食品安全與衛(wèi)生。6.附件六：員工獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄員工的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)理由、金額、時(shí)間；懲罰原因、時(shí)間等。說明：此記錄用于對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用工單位違約：未按時(shí)支付員工工資；未按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；嚴(yán)重違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，造成員工人身傷害；無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同。1.2員工違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)；嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；泄露公司商業(yè)秘密；因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用工單位違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資：用工單位應(yīng)支付工資及相應(yīng)的賠償金；未按規(guī)定繳納社保及公積金：用工單位應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；嚴(yán)重違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；無正當(dāng)理由解除合同：用工單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2員工違約責(zé)任：未按時(shí)完成工作任務(wù)：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如被扣除工資；嚴(yán)重違反規(guī)章制度：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如被解除勞動(dòng)合同；泄露商業(yè)秘密：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；因個(gè)人原因提前解除合同：員工應(yīng)支付違約金。簡要示例說明：1.用工單位未按時(shí)支付工資，員工可要求用工單位支付工資及賠償金；2.員工因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)支付違約金；3.用工單位嚴(yán)重違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，造成員工受傷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024學(xué)校餐廳員工用工合同與員工勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同雙方基本信息1.4.1用工單位名稱1.4.2員工姓名1.4.3身份證號(hào)碼1.4.4聯(lián)系方式2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位2.2職責(zé)描述2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3加班工資3.4工資支付方式3.5工資支付日期4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與節(jié)假日安排4.3休假制度5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇6.福利待遇6.1住房補(bǔ)貼6.2帶薪年假6.3節(jié)日慰問金6.4其他福利7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)成果評(píng)估8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.勞動(dòng)合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知9.4解除補(bǔ)償10.員工勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償協(xié)議10.1解除原因10.2解除協(xié)議10.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.4補(bǔ)償方式11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：X2024SY00011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方基本信息1.4.1用工單位名稱：學(xué)校餐廳1.4.2員工姓名：1.4.3身份證號(hào)碼：1101011990030765212.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位：餐廳廚師2.2職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)餐廳日常菜肴的烹飪和制作；2.2.2確保烹飪過程符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)；2.2.3協(xié)助餐廳經(jīng)理進(jìn)行菜品研發(fā)和創(chuàng)新；2.2.4負(fù)責(zé)餐廳廚房的衛(wèi)生清潔和設(shè)備維護(hù)；2.2.5遵守餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，每周一至周五。2.4工作地點(diǎn)：學(xué)校餐廳廚房3.工資待遇3.1基本工資：人民幣5000元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：3.2.1崗位津貼：人民幣1000元/月3.2.2高溫補(bǔ)貼：人民幣200元/月3.3加班工資：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行3.4工資支付方式：每月10日支付上月工資3.5工資支付日期：每月10日4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：按照國家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行4.2休息日與節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，每月休息2天4.3休假制度：享有國家法定帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)工齡確定5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國家規(guī)定，用工單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工個(gè)人部分由用工單位代扣代繳5.2公積金繳納：按照國家規(guī)定，用工單位負(fù)責(zé)繳納住房公積金，員工個(gè)人部分由用工單位代扣代繳5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇：員工在離職時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇6.福利待遇6.1住房補(bǔ)貼：無6.2帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和員工工齡確定6.3節(jié)日慰問金：春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放慰問金6.4其他福利：按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.合同期限8.1合同生效日期：自2024年1月1日起8.2合同期限：本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算8.3合同續(xù)簽：本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過一年9.勞動(dòng)合同解除9.1解除條件：9.1.1員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；9.1.2員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；9.1.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.1.4用工單位因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁減人員；9.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2解除程序：9.2.1用工單位單方面解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知員工；9.2.2員工單方面解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用工單位；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.3解除通知：9.3.1用工單位解除合同，應(yīng)書面通知員工，并說明解除理由；9.3.2員工解除合同，應(yīng)書面通知用工單位，并說明解除理由。9.4解除補(bǔ)償：9.4.1用工單位單方面解除合同，應(yīng)支付員工相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.4.2員工單方面解除合同，無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.員工勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償協(xié)議10.1解除原因：因本合同第9條所列解除條件之一。10.2解除協(xié)議：雙方同意按照本合同第9條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。10.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：10.3.1用工單位支付員工相當(dāng)于解除前六個(gè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.4補(bǔ)償方式：用工單位應(yīng)在解除合同當(dāng)日一次性支付全部補(bǔ)償金。11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1用工單位未按時(shí)足額支付工資；11.1.2用工單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；11.1.3用工單位違反合同約定，侵害員工合法權(quán)益。11.2違約責(zé)任：11.2.1用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2.2用工單位應(yīng)向員工支付違約金；11.2.3員工可要求用工單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：用工單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。12.2保密期限：自本合同終止之日起三年。12.3違約責(zé)任：12.3.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.3.2員工違反保密義務(wù)，應(yīng)向用工單位支付違約金。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他約定14.1其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2附件：本合同附件包括但不限于員工入職登記表、工資支付憑證等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的而介入合同關(guān)系的主體，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.1.2第三方不包括合同當(dāng)事人甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中另行約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.2.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任以實(shí)際損失為限。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1第三方在合同中的權(quán)利：a)根據(jù)合同約定，享有甲乙雙方支付的報(bào)酬；b)在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；c)在合同履行過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。15.3.2第三方在合同中的義務(wù)：a)按照合同約定，履行相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)、中介或咨詢服務(wù)；b)對(duì)其在合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)；c)在合同履行過程中，確保其行為符合法律法規(guī)及合同約定。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其與甲乙雙方簽訂的合同范圍內(nèi)。15.4.2第三方與甲乙雙方的利益關(guān)系：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的利益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方與甲乙雙方的爭議解決：若第三方與甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1第三方介入?yún)f(xié)議：16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入的審批程序：16.2.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。