崗位操作說明崗位操作說明篇一一、崗位描述1、部門：門店2、直接上級：副總經理3、直接下級：店長助理、駐店藥師、劑長、店員4、基本職能：為你的主管分憂，替你的下屬解困;負責本門店的計劃采購、經營管理，一切日常事務的管理。5、責任范圍：負責本人職責范圍內的所有工作，并承擔由此產生的一切直接或間接的工作責任與經濟損失。6、職業目標：經理二、工作細則：1、認真貫徹執行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按GSP規范門店工作，對門店藥品質量及服務工作負具體責任。2、負責組織、落實GSP認證工作。3、貫徹執行總部各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質量指示制訂相應的措施，嚴格執行并傳達落實。4、按門店發展趨勢，起草本門店長短期發展規劃，經批準后執行。5、負責門店排班，日常事務的分工管理，協調各部門的關系并指導相關工作。6、負責協調質檢，駐店藥師做好藥品的質量監督工作。督查效期藥品，及時處理門店質量投訴，對門店藥品質量負相關責任。7、遵守物價部門下發的藥品價格體系，保證上柜商品明碼標價，價格標簽填寫齊全，及時有效的對本店商品價格開展自查工作。8、貫徹執行規范服務，處理解決門店糾紛。9、保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。10、負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的申報與領發。11、負責門店授權范圍內的折扣，掛帳管理，相關報表的量化分析。12、上傳下達，協調管理層與執行層間的關系。13、不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，堅持原則，責任心強，懂市場營銷，熱情穩重，有主人翁意識。14、積極完成上級交待的其他工作。15、處理好周圍商家及有關部門的關系，協調好本店內部員工關系，依靠員工，關心員工，充分調動和發揮員工的工作積極性。16、認真推行文明經商，規范服務，爭創各種榮譽稱號，提高門店的社會信譽度。17、負責門店內配發的設備設施維護、保養、維修。18、負責計算機、通訊、傳輸系統設備、設施的維護、保養、維修。19、負責收集市場信息并及時反饋到直接上級藥店店長崗位職責說明書藥店店長崗位職責說明書。負責調研方圓1公里之內其他藥店基本信息。20、協助營業員、收銀員工作。21、迅速處理好突發事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等。崗位操作說明篇二招聘主管是指根據公司發展、招聘需要，保障項目人員供給，及時做好人員儲備，適時監督管理人員素質，開拓多種招聘渠道，做好人員供給與品質保障。1、根據現有編制及業務發展，人員需求，協調、統計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各類招聘渠道發布招聘廣告，開拓招聘渠道。5、對初試、復試考官進行面試培訓。6、執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。7、進行聘前測試和簡歷甄選工作。8、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。9、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。10、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析。11、負責對各分店人力資源部招聘工作進行考核。12、適時提出工作合理化改進建議。13、根據特殊需要組織大型招聘面試工作。崗位操作說明篇三1.在總監領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、品質、市場、采購等部門的工作關系，加強與有關部門的協作配合工作;3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準;4.負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產正常進行，確保公司生產計劃的按時完成;5.負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料;6.組織制定新產品的樣件試制工作及現有產品加工的改進工作;7.主持公司產品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作;8.根據產品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝、質量控制點指導書等工藝文件;9.組織制定產品工時定額;10.建全本部門的質量保證體系文件，組織落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理;11.組織制定并監督實施工藝執行紀律與持續完善;12.組織執行產品成本核算