20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度傭金提成協議書：企業培訓服務傭金分配本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱1.2協議雙方地址1.3協議雙方聯系方式2.協議目的與原則2.1協議目的2.2協議原則3.服務內容與標準3.1培訓服務內容3.2培訓服務標準4.傭金提成計算方法4.1提成比例4.2提成基數4.3提成計算公式5.傭金支付方式5.1支付方式5.2支付時間5.3支付金額6.傭金提成申報與審核6.1申報時間6.2申報材料6.3審核流程7.傭金提成爭議處理7.1爭議解決方式7.2爭議解決期限8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.合同生效與變更11.1生效條件11.2變更程序12.合同附件12.1附件一：培訓服務協議12.2附件二：傭金提成計算明細表13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱1.1.1甲方名稱：[甲方全稱]1.1.2乙方名稱：[乙方全稱]1.2協議雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細地址]1.3協議雙方聯系方式1.3.1甲方聯系人：[甲方聯系人姓名]1.3.2甲方聯系電話：[甲方聯系電話]1.3.3乙方聯系人：[乙方聯系人姓名]1.3.4乙方聯系電話：[乙方聯系電話]2.協議目的與原則2.1協議目的2.1.1本協議旨在明確甲乙雙方在2024年度企業培訓服務中的傭金提成分配方式。2.1.2通過明確傭金提成分配，激勵乙方積極推廣甲方的培訓服務，提升甲方的市場競爭力。2.2協議原則2.2.1公平、公正、透明的原則2.2.2鼓勵合作、共同發展的原則2.2.3符合國家法律法規的原則3.服務內容與標準3.1培訓服務內容3.1.1.1企業內訓3.1.1.2企業外訓3.1.1.3培訓課程開發3.1.1.4培訓項目實施3.2培訓服務標準3.2.1甲方的培訓服務應符合國家相關法律法規和行業標準。3.2.2甲方的培訓服務應滿足乙方的業務需求，確保培訓效果。3.2.3.1客戶至上3.2.3.2效率優先3.2.3.3嚴謹務實4.傭金提成計算方法4.1提成比例4.1.1.1培訓服務銷售額的[具體提成比例]%作為乙方傭金提成。4.2提成基數4.2.1提成基數為乙方實際完成的培訓服務銷售額。4.3提成計算公式4.3.1乙方傭金提成=培訓服務銷售額×提成比例。5.傭金支付方式5.1支付方式5.1.1甲方向乙方支付傭金提成采用銀行轉賬方式。5.2支付時間5.2.1甲方向乙方支付傭金提成的具體時間為每月[具體日期]。5.3支付金額5.3.1支付金額為乙方當月應得的傭金提成。6.傭金提成申報與審核6.1申報時間6.1.1乙方應在每月[具體日期]前向甲方提交上一個月的傭金提成申報材料。6.2申報材料6.2.1乙方需提交的申報材料包括但不限于：6.2.1.1傭金提成申報表6.2.1.2培訓服務銷售合同6.2.1.3培訓服務實施報告6.3審核流程6.3.1甲方的財務部門收到乙方的申報材料后，應在[具體日期]內完成審核。6.3.2審核通過后，甲方應在[具體日期]內向乙方支付傭金提成。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照本協議約定完成培訓服務或提供的服務不符合約定標準的；8.1.2甲方未按時支付乙方傭金提成的；8.1.3雙方違反保密條款，泄露對方商業秘密的；8.1.4一方違反合同解除或終止條款的；8.2違約責任8.2.1對于8.1.1條款所述違約情形，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：8.2.1.1退還已支付的傭金提成；8.2.1.2按照合同約定支付違約金；8.2.2對于8.1.2條款所述違約情形，乙方有權要求甲方按照逾期付款的金額支付違約金；8.2.3對于8.1.3條款所述違約情形，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失；8.2.4對于8.1.4條款所述違約情形，違約方應按照合同約定承擔違約責任。9.保密條款9.1保密內容9.1.1雙方在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密和其他秘密信息；9.2保密義務9.2.1雙方對本協議項下保密內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；9.2.2保密義務在本協議終止后仍然有效，雙方對保密內容的保密期限不少于[具體期限]年。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協商一致決定解除本協議；10.1.2一方違約，經另一方書面通知后[具體期限]內未糾正的；10.1.3出現不可抗力情況，導致本協議無法繼續履行的；10.2終止條件10.2.1本協議約定的期限屆滿；10.2.2雙方書面同意終止本協議；10.2.3因一方違約導致本協議解除。11.合同生效與變更11.1生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后本協議生效；11.2變更程序11.2.1本協議的任何變更，必須以書面形式經雙方協商一致；11.2.2變更后的協議條款與本協議具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：培訓服務協議12.1.1附件一詳細規定了甲乙雙方在培訓服務中的權利和義務；12.2附件二：傭金提成計算明細表12.2.1附件二列明了傭金提成的計算方式和具體金額。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本協議適用中華人民共和國法律；13.2爭議解決13.2.1雙方發生爭議，應友好協商解決；13.2.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決；14.2其他約定事項二14.2.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本協議所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本協議履行過程中提供中介服務、技術服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協助甲乙雙方更好地履行本協議，提高服務效率，降低風險。15.3第三方介入方式15.3.1.1作為中介方，協助甲乙雙方達成合作意向；15.3.1.2提供技術服務，如培訓課程開發、市場調研等；15.3.1.3提供咨詢服務，如法律咨詢、財務咨詢等。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1獨立合同關系16.1.1第三方與甲乙雙方之間應簽訂獨立的合同，明確各自的權利和義務。16.2保密義務16.2.1第三方應遵守本協議的保密條款，對甲乙雙方的商業秘密負有保密義務。16.3責任劃分16.3.1第三方僅對其提供的具體服務承擔責任，不承擔甲乙雙方之間的責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1本協議所稱第三方責任限額，是指第三方因提供服務過程中產生的責任，其賠償總額不超過[具體金額]。17.2責任限額適用17.2.1第三方責任限額適用于第三方因提供中介服務、技術服務或其他相關服務過程中產生的直接損失。17.3責任限額計算17.3.1第三方責任限額的計算，以第三方提供服務的實際費用為基礎，按照[具體計算方法]確定。18.第三方介入合同的變更與解除18.1變更程序18.1.1甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同，任何變更均需經甲乙雙方同意。18.2解除條件18.2.1.1雙方協商一致；18.2.1.2出現不可抗力情況；18.2.1.3一方嚴重違約。19.第三方介入合同的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1甲乙雙方與第三方之間發生的爭議，應通過協商解決。19.2爭議解決機構19.2.1協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入合同的生效與終止20.1生效條件20.1.1第三方介入合同經甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。20.2終止條件20.2.1第三方介入合同可根據本協議第18.2條規定的解除條件終止。21.第三方介入合同的附件21.1附件一：第三方介入合同21.1.1附件一詳細規定了第三方介入的具體條款和條件。22.第三方介入合同的補充說明22.1補充說明一22.1.1本協議第15條至第22條為第三方介入后的修正條款，與本協議其他條款具有同等法律效力。22.2補充說明二22.2.1甲乙雙方應確保第三方介入合同的履行不影響本協議的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓服務協議詳細規定甲乙雙方在培訓服務中的權利和義務，包括服務內容、標準、交付方式等。2.附件二：傭金提成計算明細表列明了傭金提成的計算方式和具體金額，包括銷售額、提成比例等。3.附件三：第三方介入合同詳細規定了第三方介入的具體條款和條件，包括服務內容、費用、保密義務等。4.附件四：保密協議明確了甲乙雙方對本協議項下保密內容的保密義務和責任。5.附件五：違約責任認定書規定了違約行為的認定標準和相應的違約責任。6.附件六：爭議解決流程圖描述了爭議解決的步驟和程序，包括協商、調解、仲裁和訴訟等。7.附件七：合同履行情況報告記錄了合同履行過程中的重要事項，包括服務交付、傭金支付等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照本協議約定完成培訓服務或提供的服務不符合約定標準。1.2甲方未按時支付乙方傭金提成。1.3雙方違反保密條款，泄露對方商業秘密。1.4一方違反合同解除或終止條款。1.5第三方未履行合同義務或提供的服務不符合約定標準。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定以本協議及相關法律法規為準。2.2違約責任的大小根據違約行為對合同履行的影響程度確定。2.3違約責任包括但不限于：2.3.1退還已支付的款項；2.3.2支付違約金；2.3.3恢復或賠償損失；2.3.4承擔相應的法律責任。3.違約責任示例說明：3.1乙方未按時完成培訓服務，導致甲方業務受損，甲方有權要求乙方退還已支付的傭金提成，并支付相應的違約金。3.2甲方未按時支付傭金提成，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金。3.3第三方提供的技術服務不符合約定標準，導致甲方業務受損，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度傭金提成協議書：企業培訓服務傭金分配1本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱1.2協議雙方法定代表人1.3協議雙方聯系方式2.協議標的2.1培訓服務內容2.2培訓服務期限2.3培訓服務地點3.傭金提成比例3.1基本提成比例3.2增量提成比例3.3特殊項目提成比例4.傭金提成計算方法4.1傭金提成基數4.2傭金提成計算公式4.3傭金提成支付周期5.傭金提成支付方式5.1支付時間5.2支付方式5.3支付賬戶6.傭金提成申報與審核6.1申報時間6.2申報材料6.3審核流程6.4審核結果7.傭金提成爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決期限7.3爭議解決費用8.協議生效與終止8.1協議生效條件8.2協議生效日期8.3協議終止條件8.4協議終止流程9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償計算10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決地點12.其他約定事項12.1不可抗力12.2協議附件12.3協議修改13.協議簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署代表14.協議附件清單第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱甲方：[企業名稱]乙方：[個人/機構名稱]1.2協議雙方法定代表人甲方法定代表人：[姓名]乙方法定代表人：[姓名]1.3協議雙方聯系方式甲方聯系方式：[聯系電話]、[電子郵箱]乙方聯系方式：[聯系電話]、[電子郵箱]2.協議標的2.1培訓服務內容（1）培訓課程設計；（2）培訓講師聘請；（3）培訓場地安排；（4）培訓資料準備；（5）培訓效果評估。2.2培訓服務期限本協議有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.3培訓服務地點培訓服務地點為甲方指定的培訓場所。3.傭金提成比例3.1基本提成比例（1）培訓課程設計：5%；（2）培訓講師聘請：5%；（3）培訓場地安排：5%；（4）培訓資料準備：5%；（5）培訓效果評估：5%。3.2增量提成比例（1）培訓課程設計：2%；（2）培訓講師聘請：2%；（3）培訓場地安排：2%；（4）培訓資料準備：2%；（5）培訓效果評估：2%。3.3特殊項目提成比例對于甲方特別指定的特殊項目，經雙方協商一致，可另行約定提成比例。4.傭金提成計算方法4.1傭金提成基數傭金提成基數以甲方實際支付給乙方的培訓服務費用為準。4.2傭金提成計算公式傭金提成=傭金提成基數×提成比例。4.3傭金提成支付周期傭金提成支付周期為每季度末支付一次。5.傭金提成支付方式5.1支付時間每季度末一個工作日為傭金提成支付時間。5.2支付方式甲方將以銀行轉賬方式將傭金提成支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3支付賬戶乙方需在簽訂本協議前向甲方提供有效的銀行賬戶信息。6.傭金提成申報與審核6.1申報時間乙方應在每個季度結束后10個工作日內向甲方提交傭金提成申報材料。6.2申報材料申報材料包括但不限于：（1）傭金提成申報表；（2）相關費用憑證；（3）培訓效果評估報告。6.3審核流程甲方收到乙方提交的申報材料后，應在5個工作日內完成審核。6.4審核結果甲方審核通過后，將在5個工作日內支付傭金提成；若審核未通過，甲方將通知乙方并說明原因。8.協議生效與終止8.1協議生效條件本協議經甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2協議生效日期本協議自雙方簽署之日起生效。8.3協議終止條件（1）本協議約定的培訓服務期限屆滿；（2）甲乙雙方協商一致解除本協議；（3）因不可抗力導致本協議無法繼續履行；（4）一方違約，另一方書面通知解除本協議。8.4協議終止流程（1）一方書面通知另一方終止協議；（2）雙方確認協議終止事宜；（3）甲方結算乙方應得傭金提成；（4）雙方辦理協議終止后的善后事宜。9.違約責任9.1違約情形（1）一方未按照協議約定履行義務；（2）一方違反保密條款；（3）一方違反本協議其他約定。9.2違約責任承擔（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）承擔因違約行為產生的其他責任。9.3違約賠償計算違約賠償金額按照實際損失計算，但最高不超過協議總額的20%。10.保密條款10.1保密內容本協議涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。10.2保密期限保密期限自本協議生效之日起至協議終止后兩年。10.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律本協議適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式甲乙雙方因本協議產生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。11.3爭議解決地點仲裁地點為[仲裁機構所在地]。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導致本協議無法履行或履行受到嚴重影響，雙方互不承擔責任。12.2協議附件本協議附件包括但不限于傭金提成申報表、培訓效果評估報告等。12.3協議修改本協議的修改必須經甲乙雙方書面同意，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。13.協議簽署13.1簽署日期本協議自甲乙雙方簽署之日起生效。13.2簽署地點本協議簽署地點為[簽署地點]。13.3簽署代表甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]14.協議附件清單14.1傭金提成申報表14.2培訓效果評估報告14.3甲方指定培訓場所信息14.4乙方銀行賬戶信息第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供協助、咨詢、中介或其他服務的任何個人、企業或機構。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供培訓需求分析、市場調研等咨詢服務；（2）為乙方提供培訓課程開發、講師推薦等中介服務；（3）為甲乙雙方提供合同履行過程中的協調、監督、評估等服務。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協商確定需要引入的第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務協議，明確服務內容、費用、期限等；（3）第三方根據服務協議履行相關職責。16.2第三方介入條件（1）第三方具備履行相關職責的能力和資質；（2）第三方同意遵守本合同的相關規定；（3）甲乙雙方均同意引入第三方。17.第三方介入的責權利17.1第三方責任（1）第三方應按照服務協議履行職責，確保服務質量；（2）第三方對因自身原因造成的損失承擔賠償責任；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。17.2第三方權利（1）第三方有權獲得服務協議約定的報酬；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供履行職責所需的信息和資料；（3）第三方有權在履行職責過程中，提出合理化建議。17.3第三方義務（1）第三方應遵守法律法規和本合同的相關規定；（2）第三方應遵守職業道德和行業標準；（3）第三方應妥善保管甲乙雙方提供的信息和資料。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責任，但第三方自身責任不因本合同而免除；（2）第三方對甲乙雙方的行為不承擔責任，除非其故意或重大過失導致損失。18.2權利義務劃分（1）甲乙雙方的權利義務不受第三方介入的影響；（2）第三方不參與甲乙雙方的利潤分配和風險承擔。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因履行職責過程中產生的賠償責任，其最高賠償金額。19.2責任限額確定（1）責任限額由甲乙雙方與第三方在服務協議中約定；（2）責任限額不得低于本合同總額的10%。19.3責任限額適用（1）第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成損失，應按照責任限額承擔賠償責任；（2）若損失超過責任限額，甲乙雙方應承擔超出部分的責任。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方不再具備履行職責的能力或資質；（3）甲乙雙方協商一致解除第三方介入。20.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協商一致，終止第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方辦理終止手續；（3）第三方應按照服務協議約定，妥善處理已履行職責的相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.傭金提成申報表詳細要求：包含乙方基本信息、培訓服務內容、費用明細、提成計算結果等。說明：用于乙方申報傭金提成，甲方審核后作為支付依據。2.培訓效果評估報告詳細要求：包括培訓滿意度調查、學員反饋、培訓成果分析等。說明：用于評估培訓效果，作為乙方傭金提成計算的依據之一。3.甲方指定培訓場所信息詳細要求：包含培訓場所名稱、地址、設施設備、可容納人數等。說明：用于乙方安排培訓場地，確保培訓順利進行。4.乙方銀行賬戶信息詳細要求：包含銀行名稱、賬號、開戶人等。說明：用于甲方支付傭金提成，確保資金安全到賬。5.第三方服務協議詳細要求：包括服務內容、費用、期限、雙方權利義務等。說明：用于明確第三方介入的具體事宜，保障甲乙雙方權益。6.保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業秘密，防止信息泄露。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成培訓服務或服務不符合約定標準；甲方未按時支付傭金提成；第三方未按照服務協議履行職責；任何一方泄露商業秘密。2.責任認定標準：違約行為發生后，由受損害方提出書面違約通知；違約方應在收到違約通知后15日內采取補救措施；若違約方未采取補救措施或補救措施不充分，受損害方有權要求違約方承擔違約責任。3.違約責任示例：乙方未按時完成培訓服務，導致甲方損失10萬元，乙方應賠償甲方10萬元；甲方未按時支付傭金提成，導致乙方損失1萬元，甲方應賠償乙方1萬元；第三方未按照服務協議履行職責，導致甲方損失5萬元，第三方應賠償甲方5萬元；任何一方泄露商業秘密，造成對方損失，泄露方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度傭金提成協議書：企業培訓服務傭金分配2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯系方式1.3雙方營業執照及稅務登記信息2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂原因2.2合同目的3.傭金提成協議內容3.1傭金提成比例3.2傭金提成基數3.3傭金提成計算方法3.4傭金提成支付方式3.5傭金提成支付時間4.服務范圍及要求4.1服務內容4.2服務標準4.3服務期限5.傭金提成發放條件5.1完成服務條件5.2質量驗收標準5.3甲方滿意度6.傭金提成爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決期限7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.法律適用及爭議管轄8.1適用法律8.2爭議管轄9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同附件及補充協議10.1附件10.2補充協議11.合同變更及補充11.1變更程序11.2補充協議12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約金計算13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.其他約定事項14.1其他條款14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人（1）甲方名稱：科技有限公司（2）甲方法定代表人：（3）乙方名稱：YY教育培訓機構（4）乙方法定代表人：1.2雙方地址及聯系方式（1）甲方地址：省市區路號（3）乙方地址：省市區路號1.3雙方營業執照及稅務登記信息（1）甲方營業執照號碼：05（2）甲方稅務登記證號碼：05（3）乙方營業執照號碼：98765（4）乙方稅務登記證號碼：987652.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂原因本合同雙方因甲方需要進行員工培訓，乙方具備相關培訓資質，經友好協商，達成共識，簽訂本合同。2.2合同目的本合同旨在明確雙方在提供企業培訓服務過程中的傭金提成分配方式，確保雙方權益。3.傭金提成協議內容3.1傭金提成比例乙方按照甲方實際支付培訓費用的一定比例，向甲方支付傭金提成，提成比例為8%。3.2傭金提成基數傭金提成基數為甲方實際支付給乙方的培訓費用總額，不含稅費。3.3傭金提成計算方法傭金提成=傭金提成基數×傭金提成比例3.4傭金提成支付方式乙方應在每月15日前，將傭金提成支付至甲方指定賬戶。3.5傭金提成支付時間傭金提成支付時間為每月15日。4.服務范圍及要求4.1服務內容（1）制定培訓計劃；（2）組織培訓課程；（3）提供培訓師資；（4）進行培訓效果評估。4.2服務標準（1）培訓課程內容符合甲方需求；（2）培訓師資具備相關資質；（3）培訓場地設施齊全；（4）培訓效果達到預期。4.3服務期限本合同服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。5.傭金提成發放條件5.1完成服務條件乙方完成甲方要求的培訓服務內容，并經甲方驗收合格。5.2質量驗收標準乙方提供的培訓服務應符合甲方制定的質量驗收標準。5.3甲方滿意度甲方對乙方提供的培訓服務滿意。6.傭金提成爭議解決6.1爭議解決方式雙方應友好協商解決傭金提成爭議。6.2爭議解決程序如協商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3爭議解決期限雙方應在爭議發生后30日內解決爭議。第一部分：合同如下：8.法律適用及爭議管轄8.1適用法律本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議管轄雙方因履行本合同所發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）任何一方嚴重違約，經另一方書面通知后仍未在30日內糾正；（5）法律法規規定的其他合同終止情形。9.3合同解除條件（1）經雙方協商一致；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方嚴重違約，另一方有權解除合同。10.合同附件及補充協議10.1附件本合同附件包括但不限于：（1）培訓服務計劃；（2）培訓師資名單；（3）培訓場地設施清單；（4）質量驗收標準。10.2補充協議本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.違約責任11.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務；（2）一方提供虛假信息；（3）一方違反保密條款；（4）一方未按約定支付傭金提成。11.2違約責任承擔（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應的法律責任。11.3違約金計算違約金的計算方法如下：違約金=違約金額×違約金比例（一般為違約金額的5%10%）。12.合同解除12.1解除條件在合同履行過程中，如出現合同解除條件，守約方有權解除合同。12.2解除程序（1）守約方應書面通知違約方解除合同；（2）違約方應在接到通知后30日內處理完畢。12.3解除后果13.其他約定事項13.1其他條款本合同未盡事宜，按雙方協商一致的原則處理。13.2其他約定事項（1）本合同一式兩份，雙方各執一份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（3）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。14.合同簽署14.1簽署時間本合同于2024年1月1日簽署。14.2簽署地點本合同簽署地點為省市區路號。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行、提供專業服務或協助履行合同義務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務，協助甲乙雙方達成交易；（2）提供技術咨詢、評估、審計等服務；（3）提供物流、倉儲、配送等后勤保障服務；（4）提供與合同履行相關的其他專業服務。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并確保第三方具備履行相關服務的能力和資質。16.2第三方介入協議甲乙雙方與第三方應簽訂單獨的介入協議，明確雙方的權利義務。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所述第三方責任限額，是指第三方在履行本合同過程中因自身過錯造成甲乙雙方損失的賠償上限。17.2責任限額確定（1）第三方提供服務的重要性；（2）第三方提供服務可能產生的風險；（3）第三方承擔的經濟能力。17.3責任限額條款（1）第三方對本合同履行的責任限額；（2）第三方對甲乙雙方損失的責任限額；（3）責任限額的計算方法。18.第三方權利義務18.1第三方權利（1）根據介入協議，獲得合理的報酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和協助；（3）在合同履行過程中，享有相應的知情權和監督權。18.2第三方義務（1）按照介入協議約定，履行相關服務；（2）保證服務的質量和安全性；（3）保守甲乙雙方的商業秘密；（4）在合同履行過程中，對甲乙雙方承擔相應的法律責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供者與接受服務者的關系，甲方有權要求第三方按照合同約定提供優質服務。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供者與接受服務者的關系，乙方有權要求第三方按照合同約定提供優質服務。19.3第三方與合同履行的關系第三方參與合同履行，其服務成果應納入合同履行的范疇，甲乙雙方應共同監督第三方履行合同義務。20.第三方介入的變更與解除20.1變更如需變更第三方介入內容，甲乙雙方應協商一致，并通知第三方。20.2解除如第三方無法履行合同義務或違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的介入協議，并追究第三方相應的法律責任。21.第三方介入的爭