20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地產企業人力資源派遣及招聘合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同當事人1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.派遣人員2.1派遣人員數量2.2派遣人員崗位及職責2.3派遣人員工作地點2.4派遣人員待遇及福利3.招聘人員3.1招聘人員崗位及職責3.2招聘人員工作地點3.3招聘人員待遇及福利4.人力資源派遣服務內容4.1派遣人員招聘及培訓4.2派遣人員管理及考核4.3派遣人員薪酬及福利管理4.4派遣人員離職及終止合同處理5.招聘服務內容5.1招聘渠道及方法5.2招聘流程及時間安排5.3招聘人員篩選及錄用5.4招聘費用及支付方式6.費用及支付方式6.1派遣服務費用6.2招聘服務費用6.3費用支付期限6.4逾期付款違約責任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3保密義務及違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決期限8.3爭議解決地點9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序9.4合同解除或終止后的處理10.不可抗力10.1不可抗力事件范圍10.2不可抗力發生后的處理11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：招聘人員名單11.3附件三：費用明細表12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1通知方式及送達地址13.2合同附件效力13.3合同解釋權14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年度房地產企業人力資源派遣及招聘合同》。1.2合同當事人甲方（房地產企業）：[甲方全稱]乙方（人力資源派遣公司）：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期本合同于2024年[簽訂日期]簽訂。1.4合同期限本合同有效期為2024年[起始日期]至2024年[終止日期]。2.派遣人員2.1派遣人員數量乙方應按照甲方需求，在合同期限內派遣[派遣人員數量]名員工至甲方工作。2.2派遣人員崗位及職責派遣人員應擔任甲方指定的[崗位名稱]，具體職責如下：[職責描述]2.3派遣人員工作地點派遣人員的工作地點為甲方指定的[工作地點]。2.4派遣人員待遇及福利派遣人員的工資標準、福利待遇及社會保險等，按照國家及地方的相關規定執行，并參照甲方同崗位員工的待遇。3.招聘人員3.1招聘人員崗位及職責乙方應根據甲方需求，在合同期限內完成[招聘崗位數量]個崗位的招聘工作，具體崗位及職責如下：[崗位名稱1]：[職責描述1][崗位名稱2]：[職責描述2][崗位名稱3]：[職責描述3][以此類推]3.2招聘人員工作地點招聘人員的工作地點為甲方指定的[工作地點]。3.3招聘人員待遇及福利招聘人員的待遇及福利按照甲方規定執行，包括但不限于工資、獎金、社會保險等。4.人力資源派遣服務內容4.1派遣人員招聘及培訓乙方負責招聘、篩選、錄用派遣人員，并對派遣人員進行必要的崗前培訓。4.2派遣人員管理及考核乙方對派遣人員實行日常管理，包括考勤、績效考核等。4.3派遣人員薪酬及福利管理乙方負責派遣人員的薪酬發放、福利待遇及社會保險等事宜。4.4派遣人員離職及終止合同處理派遣人員離職或合同終止時，乙方應按照國家及地方的相關規定進行處理。5.招聘服務內容5.1招聘渠道及方法乙方將通過[招聘渠道及方法描述]等方式進行招聘。5.2招聘流程及時間安排[招聘流程及時間安排描述]5.3招聘人員篩選及錄用乙方將對應聘者進行篩選，并對符合條件的應聘者進行錄用。5.4招聘費用及支付方式招聘費用由甲方支付，支付方式為[支付方式描述]。6.費用及支付方式6.1派遣服務費用甲方應按月支付乙方派遣服務費用，具體金額為[費用金額]。6.2招聘服務費用甲方應按招聘項目支付乙方招聘服務費用，具體金額為[費用金額]。6.3費用支付期限甲方應在每月[支付日期]前支付乙方當月的服務費用。6.4逾期付款違約責任甲方逾期支付服務費用的，應向乙方支付[違約金比例]%的違約金。7.保密條款7.1保密信息范圍本合同中涉及到的商業秘密、技術秘密等信息均屬保密信息。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]。7.3保密義務及違約責任雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決期限雙方應在爭議發生后[爭議解決期限]內達成和解或提起訴訟。8.3爭議解決地點本合同爭議解決地點為[爭議解決地點]。9.合同解除與終止9.1合同解除條件下列情況下，任何一方有權解除本合同：[解除合同的具體條件]9.2合同終止條件本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。9.3合同解除或終止程序任何一方要求解除或終止本合同時，應提前[解除或終止通知期限]書面通知對方，并按照約定辦理相關手續。9.4合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照下列規定處理：[解除或終止后的處理措施]10.不可抗力10.1不可抗力事件范圍不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力發生后的處理發生不可抗力事件時，雙方應協商解決合同履行問題；如協商不成，任何一方均有權解除本合同，并免于承擔違約責任。11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單附件一詳細列明派遣人員的姓名、崗位、入職日期等信息。11.2附件二：招聘人員名單附件二詳細列明招聘人員的姓名、崗位、錄用日期等信息。11.3附件三：費用明細表附件三詳細列明派遣服務費用和招聘服務費用的構成及金額。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同修改程序對本合同的任何修改，必須經雙方書面同意，并由雙方簽署書面修改協議。13.其他約定13.1通知方式及送達地址雙方之間的通知應以書面形式發送至對方指定的地址，并視為已送達。13.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋權對本合同的解釋權歸甲方所有。14.合同簽署14.1合同簽署日期本合同于2024年[簽署日期]簽署。14.2合同簽署地點本合同在[簽署地點]簽署。14.3合同簽署人簽字蓋章甲方代表：[甲方代表姓名]，簽字/蓋章。乙方代表：[乙方代表姓名]，簽字/蓋章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關服務或參與本合同履行的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、擔保機構等。2.第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于：2.1.1甲方或乙方邀請第三方參與合同的履行；2.1.2雙方同意第三方作為合同的履行主體；2.1.3法律法規規定或合同約定必須由第三方介入。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據其提供的服務或參與的程度，以及可能產生的風險進行合理確定。3.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并不得低于法定責任限額。4.第三方責任承擔4.1第三方在履行本合同時，若因自身原因導致合同目的未能實現或造成損失，應承擔相應的責任。4.2第三方責任承擔方式包括：4.2.1直接向受損方支付賠償；4.2.2承擔相應的違約責任；4.2.3由甲方或乙方承擔，并有權向第三方追償。5.第三方權利5.1.1要求甲方或乙方提供必要的協助和配合；5.1.2要求甲方或乙方按約定支付相關費用；5.1.3在合同約定范圍內行使職權。6.第三方義務6.1.1按照合同約定履行職責；6.1.2確保服務質量；6.1.3對甲方或乙方提供的信息保密；6.1.4遵守國家法律法規和行業規范。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系由本合同約定，與合同以外的其他方無關。7.2第三方在履行本合同時，不得損害甲方或乙方的合法權益。7.3甲方、乙方與第三方之間的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。8.第三方變更與替換8.1如需變更或替換第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。8.2第三方變更或替換后，原合同條款對變更后的第三方繼續有效。9.第三方退出9.1第三方在履行本合同時，如因自身原因退出，應提前[退出通知期限]書面通知甲乙雙方，并按照約定辦理相關手續。9.2第三方退出后，甲乙雙方應根據實際情況調整合同內容，確保合同的繼續履行。10.第三方資質要求10.1第三方介入本合同履行前，甲乙雙方有權對第三方的資質進行審查，包括但不限于：10.1.1法定代表人身份證明；10.1.2營業執照；10.1.3相關資質證書；10.1.4財務狀況證明。11.第三方風險評估11.1甲乙雙方應在第三方介入前，對第三方的風險評估，包括但不限于：11.1.1技術能力；11.1.2財務狀況；11.1.3聲譽；11.1.4信用記錄。12.第三方保密義務12.1第三方對本合同中涉及的商業秘密、技術秘密等信息均負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。13.第三方責任保險13.1第三方應購買相應的責任保險，以保障其在履行本合同時可能發生的風險。14.第三方合同效力14.1第三方與本合同有關的任何合同、協議，均應與本合同具有同等法律效力。15.第三方法律適用15.1第三方與本合同有關的任何爭議，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求和說明：1.1包含派遣人員的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯系方式等。1.2包含派遣人員的崗位、入職日期、離職日期等信息。1.3列明派遣人員的薪酬標準、福利待遇及社會保險等。2.附件二：招聘人員名單詳細要求和說明：2.1包含招聘人員的姓名、性別、身份證號碼、聯系方式等。2.2包含招聘人員的崗位、面試日期、錄用日期等信息。2.3列明招聘人員的薪酬標準、福利待遇及社會保險等。3.附件三：費用明細表詳細要求和說明：3.1列明派遣服務費用和招聘服務費用的構成。3.2明確各項費用的金額和支付方式。3.3包含費用支付的時間安排和期限。4.附件四：合同履行情況報告詳細要求和說明：4.1每月或每季度向甲方提供合同履行情況報告。4.2報告內容包括派遣人員的工作情況、招聘進度、費用支出等。4.3報告需加蓋乙方公章或簽字。5.附件五：第三方資質證明文件詳細要求和說明：5.1第三方提供其法定代表人的身份證明、營業執照、相關資質證書等。5.2證明文件需加蓋第三方公章或簽字。6.附件六：第三方責任保險單詳細要求和說明：6.1第三方購買責任保險，提供保險單作為證明。6.2保險單需加蓋保險公司公章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1逾期支付費用；1.1.2未按約定提供工作地點或工作條件；1.1.3未按約定解除或終止合同。1.2乙方違約行為：1.2.1未按約定派遣或招聘人員；1.2.2未按約定提供服務質量；1.2.3逾期提交報告或信息。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定標準：2.1.1逾期支付費用：按逾期金額的[逾期利率]支付違約金；2.1.2未按約定提供工作地點或工作條件：賠償乙方因此遭受的損失；2.1.3未按約定解除或終止合同：賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責任認定標準：2.2.1未按約定派遣或招聘人員：賠償甲方因此遭受的損失；2.2.2未按約定提供服務質量：賠償甲方因此遭受的損失；2.2.3逾期提交報告或信息：賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為示例說明：3.1甲方逾期支付費用：甲方于2024年3月1日應支付乙方服務費用，但至3月10日仍未支付，則甲方應向乙方支付[逾期利率]的違約金。3.2乙方未按約定提供服務質量：乙方派遣的員工在履行職責過程中出現重大失誤，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度房地產企業人力資源派遣及招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、住所、法定代表人1.2招聘單位名稱、住所、法定代表人2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業2.2派遣人員工作地點、崗位、工作時間3.派遣期限3.1派遣期限起止時間3.2合同期限屆滿后的處理4.派遣人員工資待遇4.1基本工資、崗位工資、績效工資等4.2工資支付方式及時間5.派遣人員社會保險和福利待遇5.1社會保險種類及繳納比例5.2福利待遇及標準6.派遣人員工作職責6.1工作內容6.2工作標準7.派遣人員工作紀律7.1工作時間及考勤7.2工作保密8.派遣人員培訓及考核8.1培訓計劃及內容8.2考核內容及標準9.派遣人員離職及終止合同9.1離職條件及程序9.2終止合同的條件及程序10.違約責任10.1違約責任承擔方式10.2違約金計算方法11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項13.1隱私保護13.2法律適用14.合同附件14.1派遣人員名單14.2派遣人員工作職責說明書14.3其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：房地產集團有限公司1.2派遣單位住所：省市區路號1.3派遣單位法定代表人：1.4招聘單位名稱：房地產開發有限公司1.5招聘單位住所：省市區路號1.6招聘單位法定代表人：2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員出生日期：1990年1月1日2.4派遣人員身份證號碼：110101199001012.5派遣人員學歷：本科2.6派遣人員專業：土木工程2.7派遣人員工作地點：省市區房地產開發項目2.8派遣人員崗位：項目經理助理2.9派遣人員工作時間：周一至周五，9:0018:003.派遣期限3.1派遣期限起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限屆滿后的處理：根據雙方協商結果，可續簽合同或終止合同。4.派遣人員工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2崗位工資：人民幣5000元/月4.3績效工資：根據績效考核結果，每月浮動4.4工資支付方式及時間：每月15日前，通過銀行轉賬支付5.派遣人員社會保險和福利待遇5.1社會保險種類：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險5.2社會保險繳納比例：按照國家及地方相關政策執行5.3福利待遇及標準：帶薪年假、節假日加班費、婚喪假、產假等6.派遣人員工作職責6.1工作內容：（1）協助項目經理完成項目日常管理工作；（2）負責項目資料整理、歸檔；（3）參與項目進度、質量、安全、成本等方面的管理工作；（4）完成項目經理交辦的其他工作。6.2工作標準：（1）按照項目管理制度執行工作；（2）保證項目進度、質量、安全、成本等指標達到預期目標；（3）提高工作效率，降低工作成本；（4）加強團隊協作，提高團隊凝聚力。7.派遣人員工作紀律7.1工作時間及考勤：（1）嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退；（2）請假需提前向項目經理申請，經批準后方可休假；（3）請假期間，需保持通訊暢通，隨時應對緊急工作。7.2工作保密：（1）保守公司商業秘密，不得泄露給無關人員；（2）未經允許，不得將公司內部文件帶出公司范圍；（3）加強網絡安全意識，不得利用公司網絡進行違法活動。8.派遣人員培訓及考核8.1培訓計劃及內容：（1）入職培訓：包括公司制度、企業文化、崗位職責等；（2）專業技能培訓：針對崗位需求，進行專業技能提升培訓；（3）管理能力培訓：提高管理水平和團隊協作能力。8.2考核內容及標準：（1）工作業績：完成工作任務的量與質；（2）團隊合作：與同事的溝通與協作能力；（3）工作態度：工作積極、責任心強；（4）自我提升：持續學習，提升個人能力。9.派遣人員離職及終止合同9.1離職條件：（1）因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知派遣單位；（2）因工作需要或個人能力不足，經雙方協商一致，可終止合同。9.2終止合同的條件及程序：（1）合同到期，雙方協商一致終止合同；（2）發生不可抗力，導致合同無法履行；（3）派遣人員嚴重違反公司規章制度或勞動合同約定；（4）發生勞動合同約定解除合同的其他情形。10.違約責任10.1違約責任承擔方式：（1）違反合同約定，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）違反合同約定，給對方造成名譽損害的，應承擔相應的賠償責任。10.2違約金計算方法：（1）因違反合同約定導致合同終止，應支付違約金人民幣____元；（2）因違反合同約定給對方造成損失的，違約金按實際損失的一定比例計算。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：（1）雙方協商解決；（2）向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：（1）協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（2）協商達成一致，可委托仲裁機構仲裁。12.合同生效及解除12.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內容完整、合法、有效。12.2合同解除條件：（1）合同到期；（2）發生不可抗力；（3）雙方協商一致；（4）其他依法或約定的合同解除條件。13.其他約定事項13.1隱私保護：（1）雙方應對對方提供的信息保密；（2）未經對方同意，不得向第三方泄露對方信息。13.2法律適用：（1）本合同適用中華人民共和國法律；（2）合同爭議的解決，適用中華人民共和國法律。14.合同附件14.1派遣人員名單14.2派遣人員工作職責說明書14.3其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方當事人以外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務或其他協助的單位或個人。（1）為雙方提供招聘、選拔、培訓等服務；（2）為雙方提供財務、法律、技術等咨詢；（3）為雙方提供項目管理、工程監理等服務；（4）為雙方提供其他合同履行所需的協助。2.第三方的責任界定2.1第三方介入合同履行過程中，應遵守國家法律法規和合同約定，對因其過錯導致合同無法履行或履行不當造成的損失，應承擔相應的法律責任。2.2第三方的責任限額：（1）第三方在提供中介、咨詢、服務過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額為人民幣____元；（2）第三方在提供項目管理、工程監理等服務過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額為人民幣____元。3.第三方的權利和義務3.1第三方的權利：（1）根據合同約定，獲得報酬；（2）在合同履行過程中，有權要求合同雙方提供必要的協助和配合；（3）有權要求合同雙方按照合同約定履行義務。3.2第三方的義務：（1）按照合同約定提供中介、咨詢、服務或其他協助；（2）遵守國家法律法規，確保其行為不違反合同約定；（3）對合同雙方提供的信息保密；（4）在合同履行過程中，對因其過錯造成的損失承擔相應責任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與合同雙方當事人的關系：（1）第三方與合同雙方當事人之間不存在勞動關系；（2）第三方與合同雙方當事人之間不存在合同關系，除非合同另有約定。4.2第三方與合同雙方當事人的責任劃分：（1）合同雙方當事人應按照合同約定履行各自的義務；（2）第三方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔；（3）合同雙方當事人因第三方原因造成的損失，由合同雙方當事人按比例承擔。5.第三方介入的流程及管理5.1第三方介入流程：（1）合同雙方當事人協商一致，確定第三方介入的事項；（2）合同雙方當事人與第三方簽訂服務協議，明確雙方的權利和義務；（3）第三方按照服務協議約定，提供中介、咨詢、服務或其他協助；（4）合同雙方當事人對第三方的服務進行監督和評估。5.2第三方介入的管理：（1）合同雙方當事人應加強對第三方介入事項的管理，確保第三方履行合同義務；（2）合同雙方當事人應定期對第三方的服務進行評估，如發現第三方存在違約行為，應及時采取措施予以糾正；（3）合同雙方當事人應將第三方介入事項的相關信息及時通知對方，確保各方了解介入情況。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止的情形：（1）合同履行完畢；（2）合同雙方當事人協商一致；（3）第三方無法繼續履行服務義務；（4）發生合同約定的其他情形。6.2第三方介入終止的處理：（1）合同雙方當事人應按照合同約定，辦理終止手續；（2）合同雙方當事人應按照服務協議約定，支付第三方相應的報酬；（3）合同雙方當事人應按照法律法規，處理第三方介入終止后的相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員基本信息表要求：詳細記錄派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業、工作地點、崗位、工作時間等信息。說明：此表用于合同簽訂時確認派遣人員的身份和基本信息。2.派遣人員工作職責說明書要求：明確派遣人員的崗位職責、工作標準、考核標準等。說明：此說明書用于指導派遣人員履行職責，確保工作質量和效率。3.派遣人員培訓計劃及考核記錄要求：記錄派遣人員的培訓內容、時間、考核結果等信息。說明：此記錄用于跟蹤派遣人員的培訓進度和效果。4.派遣人員工資支付記錄要求：詳細記錄派遣人員的工資發放時間、金額、扣款情況等。說明：此記錄用于確保派遣人員的工資發放符合合同約定。5.派遣人員社會保險繳納憑證要求：提供社會保險繳納的憑證，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。說明：此憑證用于證明派遣人員的社會保險繳納情況。6.第三方服務協議要求：詳細記錄第三方提供的服務內容、費用、期限、權利義務等。說明：此協議用于明確第三方在合同履行過程中的責任和義務。7.爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：此協議用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）派遣單位未按照合同約定支付工資或繳納社會保險；（2）派遣單位未按照合同約定提供培訓；（3）派遣人員未按照合同約定履行工作職責；（4）第三方未按照服務協議提供約定服務；（5）任何一方未按照合同約定履行其他義務。2.責任認定標準：（1）派遣單位未支付工資或繳納社會保險，應承擔相應的賠償責任；（2）派遣單位未提供培訓，應承擔相應的賠償責任；（3）派遣人員未履行工作職責，由派遣單位承擔管理責任；（4）第三方未提供約定服務，由第三方承擔違約責任；（5）任何一方未履行其他義務，由違約方承擔相應責任。3.違約責任示例：（1）派遣單位未按照合同約定支付工資，應向派遣人員支付工資及違約金；（2）第三方未按照服務協議提供服務，應向合同雙方支付賠償金；（3）派遣人員未履行工作職責，導致項目延誤，由派遣單位承擔延誤責任。全文完。2024年度房地產企業人力資源派遣及招聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4招聘單位名稱1.5招聘單位地址1.6招聘單位法定代表人2.派遣及招聘服務內容2.1派遣崗位及人數2.2招聘崗位及人數2.3派遣及招聘服務期限2.4派遣及招聘服務范圍3.派遣人員資格要求3.1招聘人員資格要求3.2派遣及招聘人員培訓3.3派遣及招聘人員考核4.派遣人員薪資及福利待遇4.1薪資構成4.2福利待遇4.3薪資及福利待遇調整5.派遣人員管理及考核5.1派遣人員管理職責5.2派遣人員考核指標5.3派遣人員獎懲制度6.招聘流程及時間安排6.1招聘信息發布6.2招聘報名及篩選6.3招聘面試及錄用6.4招聘合同簽訂7.合同履行及變更7.1合同履行期限7.2合同履行地點7.3合同變更及解除8.違約責任8.1違約情形及處理8.2違約金計算及支付8.3爭議解決9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：招聘人員名單12.3附件三：招聘廣告13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：房地產開發有限公司1.2派遣單位地址：省市區路號1.3派遣單位法定代表人：1.4招聘單位名稱：YYYY房地產經紀有限公司1.5招聘單位地址：省市區路號1.6招聘單位法定代表人：2.派遣及招聘服務內容2.1派遣崗位及人數：銷售代表10名，客服專員5名2.2招聘崗位及人數：銷售經理2名，市場專員3名2.3派遣及招聘服務期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.4派遣及招聘服務范圍：包括但不限于招聘、培訓、考核、薪酬福利管理、人員調配等3.派遣人員資格要求3.2派遣及招聘人員培訓：提供崗前培訓，包括業務知識、公司文化、工作流程等3.3派遣及招聘人員考核：每月進行績效考核，包括業績、團隊合作、客戶滿意度等4.派遣人員薪資及福利待遇4.1薪資構成：基本工資+績效獎金+提成4.2福利待遇：五險一金、帶薪年假、節日福利、生日福利等4.3薪資及福利待遇調整：根據市場行情及公司政策每年進行一次調整5.派遣人員管理及考核5.1派遣人員管理職責：派遣單位負責派遣人員的管理，包括日常考勤、工作安排等5.2派遣人員考核指標：業績達成率、客戶滿意度、團隊協作等5.3派遣人員獎懲制度：設立獎懲機制，對優秀員工給予獎勵，對違紀員工進行處罰6.招聘流程及時間安排6.1招聘信息發布：通過公司官網、招聘網站、社交媒體等渠道發布招聘信息6.2招聘報名及篩選：接收報名資料，篩選合適候選人6.3招聘面試及錄用：組織面試，確定錄用人員6.4招聘合同簽訂：與錄用人員簽訂正式勞動合同7.合同履行及變更7.1合同履行期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止7.2合同履行地點：派遣單位及招聘單位所在地7.3合同變更及解除：雙方協商一致，可對合同內容進行變更；如一方違約，另一方有權解除合同8.違約責任8.1違約情形及處理：若派遣單位未按時提供派遣人員，或派遣人員不符合約定條件，招聘單位有權要求派遣單位賠償損失；若招聘單位未按時支付派遣費用，派遣單位有權要求支付違約金，并賠償因此造成的損失。雙方均應按照合同約定的條款履行義務，如一方違約，另一方有權要求賠償或解除合同。8.2違約金計算及支付：違約金按合同總金額的5%計算，支付期限為違約行為發生后30日內。8.3爭議解決：因履行本合同發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密信息范圍：包括但不限于公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3違反保密義務的責任：若因一方違反保密義務導致另一方遭受損失，違約方應承擔全部賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：若雙方選擇仲裁，應選擇具有管轄權的仲裁機構進行仲裁。10.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有規定。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等。11.3合同解除：任何一方在合同履行期間，如遇特殊情況，可提前30日書面通知對方解除合同。12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：招聘人員名單12.3附件三：招聘廣告13.合同簽署13.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2合同簽署地點：省市區路號13.3合同簽署人：（派遣單位法定代表人）、（招聘單位法定代表人）14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除合同雙方以外的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、律師事務所、審計機構、評估機構等。15.2第三方介入方式：第三方介入合同執行，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協議。15.3第三方責任：第三方在介入本合同后，應遵守本合同約定，承擔相應的責任。15.4第三方權利：第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方應在合同中明確約定第三方介入的具體事宜，包括介入原因、介入方式、介入期限等。16.2甲乙雙方應根據第三方介入的性質和目的，約定第三方的權利和義務，以及第三方在介入過程中的行為規范。16.3甲乙雙方應明確約定第三方介入期間的合同履行責任，包括但不限于：第三方不得損害甲乙雙方的合法權益，不得泄露合同內容等。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方在介入本合同過程中，因其過錯給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其收取的服務費用的兩倍。17.2第三方責任免除：如因不可抗力或甲乙雙方原因導致第三方無法履行職責，第三方不承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方在介入本合同后，應與甲方保持獨立，不得利用甲方信息從事與合同無關的活動。18.2第三方與乙方的劃分：第三方在介入本合同后，應與乙方保持獨立，不得利用乙方信息從