公務員制度講座-第二次形成性考核-國開（SC）-參考資料請認真閱讀一下說明然后下載：請仔細核對是不是您需要的題目再下載！！！！本文檔的說明：下載完本文檔后，請用WORD或WPS打開，然后按CTRL+F在題庫中逐一搜索每一道題的答案，預祝您取得好成績百！第二次形成性考核第1題按照我國現行干部任用制度，下列哪一項不屬于我國公務員職務的任用方式（）。[單選題]A、選期制B、委任制C、任期制D、聘任制參考答案是：C第2題根據公務員法的有關規定，下列哪些職位不得實行聘任制？（）[單選題]A、專業性較強的職位B、涉及國家秘密的職位C、技術性較強的職位D、輔助性職位參考答案是：B第3題公務員對人事處理決定的復核、申訴期間，人事處理的執行（）。[單選題]A、暫緩B、暫停C、不停止D、停止參考答案是：C第4題（）通過其當選議員的成員提出和通過有關公務員管理的法案，通過其當選政府首腦的黨員做出有關國家公務員管理的決策等，來對公務員的管理施加影響。[單選題]A、執政黨B、政府首腦C、公務員管理機構D、立法機關參考答案是：A第5題根據《公務員法》的規定，以下（）不屬于公務員。[單選題]A、九三學社機關的工作人員B、基層檢察院行政管理人員C、在企業工作的全國人大代表D、政協辦公廳工作人員參考答案是：C第6題公務員體檢的項目和標準依據什么來確定？（）[單選題]A、健康人標準B、本人情況C、普通人標準D、職位要求參考答案是：D第7題下面哪個國家通常他受雇于國家，從事公共服務的所有人員，包括公共企事業單位的人員，統稱為公務員。（）[單選題]A、法國B、美國C、澳大利亞D、印度參考答案是：D第8題哪項職能超出了公務員主管部門的職能范圍？（）[單選題]A、對違反公務員管理法律法規的現象進行糾正和處理B、制定公務員管理法律C、組織公務員法律法規的實施工作D、省級公務員主管部門可以起草擬定地方公務員管理的法規、規章參考答案是：B第9題公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務？（）[單選題]A、表現優秀B、德才兼備C、立功D、工作特殊需要參考答案是：C第10題非領導成員公務員的定期考核采取的方式是（）。[單選題]A、半年度考核B、兩年度考核C、季度考核D、年度考核參考答案是：D第11題國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任（）。[多選題]A、非領導職務B、副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務C、領導職務D、聘任制公務員參考答案是：BC第12題公務員法的處分形式包括（）。[多選題]A、降級、降職B、撤職、開除C、警告、記過D、記大過、降級參考答案是：BCD第13題下列哪些國家的公務員范圍屬于大范圍的分類？（）[多選題]A、美國B、英國C、法國D、日本參考答案是：CD第14題按照我國公務員范圍的界定，以下屬于我國公務員的有（）。[多選題]A、中國共產黨機關的工作人員B、民主黨派機關的工作人員C、工會、共青團、婦聯機關的工作人員D、國務院和地方各級人民政府工作人員參考答案是：ABD第15題在國家管理體系中，負責公務員管理的主體主要由（）等構成。[多選題]A、立法機關B、政府首腦C、公務員管理機構D、執政黨參考答案是：ABCD第16題我國根據和（）劃分公務員的職務類型，構成公務員職務序列。[多選題]A、工作性質B、責任輕重C、是否承擔領導職責D、職位類別參考答案是：CD第17題公務員職位包括（）要素。[多選題]A、職務B、職權C、職責D、級別參考答案是：ABC第18題下列哪類人員不屬于公務員？（）[多選題]A、機關中的工勤人員B、民主黨派機關工作人員C、現役軍人D、刑警參考答案是：AC第19題機關因錯誤的具體人事處理對公務員造成名譽損害的，應當（）。[多選題]A、依法給予賠償B、消除影響C、賠禮道歉D、恢復名譽