20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業間人員借調與業務拓展合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1借調方信息1.2被借調方信息1.3借調人員基本信息2.借調目的及業務拓展范圍2.1借調目的2.2業務拓展范圍3.借調期限及工作地點3.1借調期限3.2工作地點4.借調人員職責及權利4.1職責4.2權利5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3福利待遇6.工作時間及考勤6.1工作時間6.2考勤制度7.工作成果及考核7.1工作成果要求7.2考核標準及方法8.保密條款8.1保密內容8.2保密責任9.違約責任9.1借調方違約責任9.2被借調方違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決程序12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1借調方信息借調方名稱：_______借調方地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______法人代表：_______1.2被借調方信息被借調方名稱：_______被借調方地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______法人代表：_______1.3借調人員基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______學歷：_______專業：_______原工作單位：_______2.借調目的及業務拓展范圍2.1借調目的借調人員將被借調至被借調方，以協助其開展_______業務，提高業務水平，拓展市場。2.2業務拓展范圍借調人員將在_______領域內進行業務拓展，具體包括但不限于_______。3.借調期限及工作地點3.1借調期限本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。3.2工作地點借調人員工作地點為_______，具體地址為_______。4.借調人員職責及權利4.1職責4.1.1借調人員應遵守被借調方的規章制度，服從被借調方的管理和調度。4.1.2借調人員應按照合同約定，完成被借調方分配的工作任務。4.1.3借調人員應保守被借調方商業秘密，不得泄露。4.2權利4.2.1借調人員享有被借調方提供的相應福利待遇。4.2.2借調人員享有合法權益，被借調方應保障其合法權益。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資借調人員的基本工資為人民幣_______元/月。5.2獎金及提成借調人員根據工作表現，可獲得_______獎金及_______提成。5.3福利待遇借調人員享有被借調方同崗位員工同等福利待遇。6.工作時間及考勤6.1工作時間借調人員實行_______工作制，每天工作_______小時，每周工作_______天。6.2考勤制度借調人員應遵守被借調方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。8.保密條款8.1保密內容借調人員在此期間及合同終止后，應保守被借調方商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。8.2保密責任借調人員不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用被借調方的保密信息，違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。9.違約責任9.1借調方違約責任若借調方未按時支付借調人員薪酬，應支付_______的違約金。若借調方未提供合同約定的工作條件，應承擔_______的賠償責任。9.2被借調方違約責任若被借調方未按時支付借調人員薪酬，應支付_______的違約金。若被借調方未提供合同約定的工作條件，應承擔_______的賠償責任。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1借調人員因個人原因要求解除合同的，應提前_______天書面通知對方。10.1.2被借調方因借調人員嚴重違反合同約定，有權單方面解除合同。10.1.3雙方協商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議發生后，雙方應在_______天內提交爭議材料，并指派代表參加調解或訴訟。12.合同生效及期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限本合同有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.2本合同一式_______份，借調方和被借調方各執_______份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1借調人員個人簡歷14.2借調人員勞動合同14.3雙方簽訂的保密協議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義第三方是指除借調方和被借調方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的主體。15.2范圍15.2.1為借調方或被借調方提供人力資源配置服務；15.2.2為借調方或被借調方提供技術咨詢服務；15.2.3為借調方或被借調方提供財務、法律等方面的專業服務；15.2.4為借調方或被借調方提供市場拓展、業務對接等服務。16.第三方介入的程序與條件16.1程序16.1.1雙方協商確定需要第三方介入的事項；16.1.2雙方共同選擇合適的第三方；16.1.3雙方與第三方簽訂合作協議；16.1.4第三方根據合作協議履行職責。16.2條件16.2.1第三方應具備相應的資質和能力；16.2.2第三方應遵守相關法律法規和行業規范；16.2.3第三方應保證其提供的服務質量。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行職責過程中產生的損失，甲乙方按照約定承擔的賠償責任的上限。17.2責任限額確定17.2.1第三方責任限額由甲乙方在合作協議中約定；17.2.2第三方責任限額不得低于_______萬元人民幣。17.3責任限額的承擔17.3.1若第三方在履行職責過程中造成甲乙方損失，甲乙方應根據合作協議和責任限額的規定，向第三方提出索賠；17.3.2若第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙方應承擔超出部分的責任。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與借調方的責任劃分第三方在履行職責過程中，若造成借調方損失，應按照合作協議和責任限額的規定承擔相應責任。18.2第三方與被借調方的責任劃分第三方在履行職責過程中，若造成被借調方損失，應按照合作協議和責任限額的規定承擔相應責任。18.3第三方與甲乙方的責任劃分第三方在履行職責過程中，若造成甲乙方損失，甲乙方應根據合作協議和責任限額的規定，向第三方提出索賠。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序19.1.1提出變更建議；19.1.2雙方協商一致；19.1.3簽訂變更協議；19.1.4通知第三方。19.2合同變更內容合同變更內容應包括但不限于第三方介入的具體事項、第三方責任限額、甲乙雙方的權利義務等。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決途徑若第三方介入過程中發生爭議，甲乙方應通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序爭議發生后，雙方應在_______天內提交爭議材料，并指派代表參加調解或訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調人員個人簡歷要求：詳細列出借調人員的個人信息、教育背景、工作經歷、專業技能等。說明：本附件用于借調人員資格審核和崗位匹配。2.借調人員勞動合同要求：包含借調人員的薪資待遇、工作內容、工作時間、考勤制度、合同期限等條款。說明：本附件為借調人員與被借調方簽訂的正式勞動合同。3.雙方簽訂的保密協議要求：明確雙方在業務合作過程中應保守的保密信息范圍和保密義務。說明：本附件用于保障雙方商業秘密的安全。4.第三方合作協議要求：明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用標準、責任限額等條款。說明：本附件為甲乙方與第三方簽訂的合作協議。5.工作成果報告要求：詳細記錄借調人員的工作成果、項目進展、問題及解決方案等。說明：本附件用于評估借調人員的工作表現和項目進度。6.考核評估報告要求：對借調人員的工作表現、業務能力、團隊協作等進行綜合評估。說明：本附件用于確定借調人員的薪酬調整和晉升資格。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1借調人員未按照合同約定履行工作職責；1.2被借調方未按照合同約定支付薪酬；1.3借調方未按照合同約定提供工作條件；1.4第三方未按照合作協議履行職責；1.5雙方未按照合同約定解決爭議。2.責任認定標準2.1違約行為一經認定，違約方應承擔相應的違約責任；2.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔法律責任等；2.3違約責任的具體標準根據違約行為的嚴重程度和實際損失確定。3.違約示例說明3.1借調人員未按時完成工作任務，造成項目延誤，被借調方應支付_______的違約金。3.2被借調方未按時支付薪酬，借調人員有權要求支付_______的違約金。3.3借調方未按照合同約定提供工作條件，被借調方有權要求_______的賠償。3.4第三方未按照合作協議履行職責，甲乙方有權要求第三方承擔_______的違約責任。3.5雙方未按照合同約定解決爭議，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。全文完。2024年企業間人員借調與業務拓展合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調方基本信息1.2被借調方基本信息2.人員借調范圍及崗位2.1借調人員名單2.2借調崗位及職責3.借調期限3.1借調起始日期3.2借調結束日期4.借調人員待遇4.1工資及福利待遇4.2社會保險及住房公積金5.借調人員管理5.1工作紀律5.2借調人員考核6.業務拓展目標及內容6.1業務拓展目標6.2業務拓展內容7.合作方式及合作期限7.1合作方式7.2合作期限8.保密條款8.1保密內容8.2保密義務9.知識產權歸屬9.1知識產權歸屬原則9.2知識產權具體內容10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調方基本信息1.1.1名稱：__________1.1.2注冊地址：__________1.1.3法定代表人：__________1.1.4注冊資本：__________1.1.5統一社會信用代碼：__________1.2被借調方基本信息1.2.1名稱：__________1.2.2注冊地址：__________1.2.3法定代表人：__________1.2.4注冊資本：__________1.2.5統一社會信用代碼：__________2.人員借調范圍及崗位2.1借調人員名單2.1.1借調人員姓名：__________2.1.2借調人員身份證號碼：__________2.1.3借調人員原崗位：__________2.1.4借調后崗位：__________2.2借調崗位及職責2.2.1借調崗位：__________2.2.2崗位職責：__________2.2.3工作內容：__________2.2.4工作標準：__________3.借調期限3.1借調起始日期：__________3.2借調結束日期：__________3.3借調期限如需延長，雙方需協商一致并簽訂補充協議。4.借調人員待遇4.1工資及福利待遇4.1.1借調人員工資標準：__________4.1.2借調人員工資支付方式：__________4.1.3借調人員福利待遇：__________4.2社會保險及住房公積金4.2.1借調人員社會保險繳納：__________4.2.2借調人員住房公積金繳納：__________5.借調人員管理5.1工作紀律5.1.1借調人員應遵守借調單位的工作紀律。5.1.2借調人員應服從借調單位的管理。5.2借調人員考核5.2.1借調人員考核方式：__________5.2.2借調人員考核標準：__________5.2.3借調人員考核結果：__________6.業務拓展目標及內容6.1業務拓展目標6.1.1業務拓展目標：__________6.1.2業務拓展預期成果：__________6.2業務拓展內容6.2.1業務拓展項目：__________6.2.2業務拓展實施方案：__________6.2.3業務拓展風險控制措施：__________8.保密條款8.1保密內容8.1.1雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等；8.1.2本合同內容以及與本合同相關的任何文件、資料和信息。8.2保密義務8.2.1雙方對本合同及保密內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2保密義務在合同終止后仍然有效，雙方仍需對保密內容保密。9.知識產權歸屬9.1知識產權歸屬原則9.1.1雙方在履行本合同過程中產生的知識產權，除本合同另有約定外，歸原創造者所有；9.1.2雙方在合作過程中共同開發的新技術、新產品等，知識產權歸雙方共有。9.2知識產權具體內容9.2.1知識產權包括但不限于專利權、商標權、著作權等；9.2.2雙方應在本合同中明確約定知識產權的具體內容和歸屬。10.違約責任10.1違約情形10.1.1一方未按約定履行合同義務；10.1.2一方泄露對方商業秘密或違反保密義務；10.1.3一方違反知識產權歸屬約定；10.1.4一方因不可抗力導致合同無法履行。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發生爭議時，應友好協商解決；11.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1如雙方協商一致，可選擇仲裁機構進行仲裁；11.2.2仲裁機構的選擇及仲裁規則由雙方協商確定。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章；12.1.2合同簽訂后，雙方按約定履行合同義務。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的借調期限屆滿；12.2.2雙方協商一致解除合同；12.2.3出現合同約定的終止情形。13.其他約定事項13.1不可抗力13.1.1如遇不可抗力導致合同無法履行，雙方應協商解決；13.1.2不可抗力事件包括自然災害、戰爭、政府行為等。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于人員借調協議、業務拓展方案等；13.2.2附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式______份，雙方各執______份，具有同等法律效力；14.1.2雙方代表在本合同上簽字或蓋章。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率。2.第三方介入的類型2.1中介方：在合同履行過程中提供中介服務，如咨詢、協調、監督等。2.2承包方：承擔合同中部分或全部義務，如項目實施、產品供應等。2.3評估方：對合同履行情況進行評估，如審計、驗收等。3.第三方介入的流程3.1甲乙雙方協商確定第三方介入的必要性及具體方案。3.2甲乙雙方共同與第三方簽訂相關協議，明確各方的權利義務。3.3第三方介入后，甲乙雙方應保持密切溝通，確保合同履行的順利進行。4.甲乙雙方增加的額外條款及說明4.1第三方介入協議4.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人等信息；4.1.2第三方的介入范圍、職責及權利；4.1.3第三方的責任及責任限額；4.1.4第三方介入的費用及支付方式；4.1.5第三方介入的時間及期限；4.1.6第三方介入的保密條款。4.2第三方責任限額4.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在《第三方介入協議》中約定，原則上不得超過合同總金額的_____%。4.2.2第三方責任限額的約定應充分考慮第三方介入的性質、范圍及風險。5.第三方與其他各方的責權利劃分5.1第三方與甲方的責任劃分5.1.1第三方在介入過程中違反合同約定或造成損失，甲方有權要求第三方承擔責任；5.1.2甲方應協助第三方完成其職責范圍內的工作。5.2第三方與乙方的責任劃分5.2.1第三方在介入過程中違反合同約定或造成損失，乙方有權要求第三方承擔責任；5.2.2乙方應協助第三方完成其職責范圍內的工作。5.3第三方與其他第三方的責任劃分5.3.1第三方與其他第三方之間因合同履行產生的責任，由各自承擔；5.3.2如第三方與其他第三方之間存在連帶責任，甲乙雙方應承擔連帶責任。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1合同履行完畢；6.1.2第三方完成其介入職責；6.1.3雙方協商一致終止第三方介入。6.2第三方介入終止后的處理6.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應進行工作交接；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《人員借調協議》：詳細列明借調人員的基本信息、借調期限、待遇及職責等。2.《業務拓展方案》：包括業務拓展目標、內容、實施步驟、預期成果等。3.《第三方介入協議》：明確第三方的介入范圍、職責、權利、責任限額、費用及保密條款等。4.《合同履行情況報告》：記錄合同履行過程中的各項數據、成果及存在的問題。5.《違約行為及責任認定記錄》：記錄合同履行過程中發生的違約行為及責任認定。6.《爭議解決協議》：記錄雙方在爭議解決過程中的溝通、協商及最終解決方案。7.《合同終止協議》：記錄合同終止的原因、雙方協商的終止條件及后續處理事宜。8.《保密協議》：明確雙方的保密內容、保密義務及違約責任。9.《知識產權歸屬協議》：明確合同履行過程中產生的知識產權歸屬。10.《不可抗力證明》：在發生不可抗力事件時，提供相關證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定履行合同義務；1.2第三方違反《第三方介入協議》中的約定；1.3任何一方泄露對方商業秘密或違反保密義務；1.4任何一方違反知識產權歸屬約定；1.5發生不可抗力事件，但一方未按約定履行通知義務。2.責任認定標準：2.1違約行為發生后，甲乙雙方應立即協商解決；2.2如協商不成，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3責任認定標準參照《合同法》及相關法律法規。3.違約責任認定示例：3.1甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應利息；3.2第三方未按約定完成其介入職責，導致合同履行受阻，甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任；3.3任何一方泄露對方商業秘密，泄露方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年企業間人員借調與業務拓展合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立背景1.2合同目的2.當事人信息2.1借調單位2.2被借調單位3.借調人員信息3.1借調人員姓名3.2借調人員性別3.3借調人員年齡3.4借調人員職務3.5借調人員工作地點3.6借調人員借調期限4.借調事項4.1借調人員職責4.2借調人員工作內容4.3借調人員工作成果5.借調待遇5.1工資及福利待遇5.2社會保險及公積金5.3工作期間福利待遇6.業務拓展事項6.1業務拓展目標6.2業務拓展內容6.3業務拓展時間7.合作方式7.1人員借調方式7.2業務拓展方式8.合作期限8.1合同有效期限8.2合同終止條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：借調人員名單13.2附件二：業務拓展計劃14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立背景本合同系根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，由甲方（借調單位）與乙方（被借調單位）本著平等互利、協商一致的原則，就甲方將其員工丙方（借調人員）借調至乙方工作事宜，經雙方充分協商一致，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人員借調和業務拓展過程中的權利義務，確保雙方合作順利進行，實現互利共贏。2.當事人信息2.1借調單位（甲方）單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2被借調單位（乙方）單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________3.借調人員信息3.1借調人員姓名：____________________3.2借調人員性別：____________________3.3借調人員年齡：____________________3.4借調人員職務：____________________3.5借調人員工作地點：____________________3.6借調人員借調期限：自____年____月____日至____年____月____日4.借調事項4.1借調人員職責1.按照乙方要求，完成各項工作任務；2.積極參與乙方組織的各項活動；3.維護甲乙雙方的合法權益。4.2借調人員工作內容1.參與乙方項目的策劃、實施、驗收等工作；2.協助乙方解決項目實施過程中遇到的問題；3.參與乙方內部培訓和學習。4.3借調人員工作成果1.按時完成各項工作任務；2.提升乙方項目實施效率；3.為乙方創造經濟效益。5.借調待遇5.1工資及福利待遇1.基本工資：____元/月；2.獎金：根據乙方績效考核結果發放；3.福利待遇：按照乙方相關規定執行。5.2社會保險及公積金1.基本養老保險；2.基本醫療保險；3.工傷保險；4.失業保險；5.住房公積金。5.3工作期間福利待遇1.帶薪年假；2.法定節假日；3.產假、婚假、喪假等。6.業務拓展事項6.1業務拓展目標1.提升雙方在相關領域的市場份額；2.增強雙方在行業內的競爭力；3.促進雙方長期穩定合作。6.2業務拓展內容1.共同開發新項目；2.互相推薦優質客戶；3.交流市場信息，共同應對市場變化。6.3業務拓展時間業務拓展工作自合同生效之日起開始，至合同期滿止。7.合作方式7.1人員借調方式甲乙雙方約定，丙方以借調方式在乙方工作，借調期間，丙方的人事關系仍屬于甲方。7.2業務拓展方式甲乙雙方約定，在業務拓展過程中，雙方應充分發揮各自優勢，共同推進業務發展。8.合作期限8.1合同有效期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2合同終止條件1.雙方協商一致，達成書面終止協議；2.合同約定的合作期限屆滿；3.乙方因經營不善或法律、法規規定的原因，無法繼續履行合同；4.甲方或乙方違反合同約定，給對方造成重大損失，經協商無法解決；5.因不可抗力導致合同無法履行。9.違約責任9.1違約情形1.甲方未按約定提供丙方所需的工作條件和保障；2.乙方未按約定支付丙方工資及福利待遇；3.丙方未按約定履行工作職責，造成乙方損失；4.任何一方違反保密條款，泄露對方商業秘密；5.任何一方違反合同約定，造成對方損失的。9.2違約責任1.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.違約金的具體數額由雙方協商確定，并在合同中明確；3.因違約造成的損失，違約方應承擔全部責任。10.保密條款10.1保密內容1.雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業秘密；2.雙方在本合同履行過程中交換的技術、經營信息；3.雙方在本合同履行過程中了解的對方財務狀況、經營狀況等。10.2保密責任1.雙方對本合同約定的保密內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；2.雙方對本合同約定的保密內容采取合理的保密措施，確保其安全；3.保密期限自本合同終止之日起計算，不少于____年。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構1.仲裁委員會；2.人民法院。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。13.合同附件13.1附件一：借調人員名單13.2附件二：業務拓展計劃14.其他14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2合同解釋權本合同未盡事宜的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方、技術支持方等，系指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關服務或協助的獨立第三方主體。1.2第三方介入方式1.中介方提供業務對接、信息溝通等服務；2.擔保方提供履約擔保；3.咨詢方提供專業咨詢、方案設計等服務；4.技術支持方提供技術支持、設備維護等服務。2.第三方責任與權利2.1第三方責任1.第三方應根據本合同約定，履行其義務，確保其提供的服務或協助符合合同要求；2.第三方對其提供的服務或協助質量負責，如因第三方原因導致甲乙雙方權益受損，第三方應承擔相應責任；3.第三方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。2.2第三方權利1.第三方有權根據合同約定，收取合理的服務費用；2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權在合同約定的范圍內，獨立開展其業務活動。3.甲乙雙方權利義務3.1甲方權利義務1.甲方有權要求第三方按照合同約定提供優質服務；2.甲方有權監督第三方履行合同義務；3.甲方有權根據合同約定，向第三方支付服務費用。3.2乙方權利義務1.乙方有權要求第三方按照合同約定提供優質服務；2.乙方有權監督第三方履行合同義務；3.乙方有權根據合同約定，向第三方支付服務費用。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額1.第三方對本合同約定的責任，其責任限額由雙方協商確定，并在合同中明確；2.如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方共同承擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系，應基于合同約定，甲方不