假釋人員守法律規例保證書范文合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律依據1.4合同效力第二章假釋人員的基本義務2.1遵守國家法律、法規2.2服從監督、管理2.3積極參加勞動2.5履行其他法定義務第三章假釋期間的監督與教育3.1假釋期間的監督方式3.2假釋期間的培訓與教育3.3假釋期間的幫助與支持第四章假釋人員的權利與義務4.1假釋人員的合法權益保障4.2假釋人員的勞動權益保障4.3假釋人員的受教育權益保障4.4假釋人員的家庭與社交權益保障第五章假釋條件的變更與解除5.1假釋條件變更的情形5.2假釋條件解除的情形5.3假釋條件變更與解除的程序第六章假釋期間違法行為的處理6.1假釋期間違法行為的認定6.2假釋期間違法行為的處理方式6.3假釋期間違法行為的法律責任第七章假釋期間的福利與待遇7.1假釋期間的工資待遇7.2假釋期間的醫療待遇7.3假釋期間的養老待遇7.4假釋期間的住房待遇第八章假釋期間的特殊情況處理8.1假釋期間突發事件的處理8.2假釋期間重大疾病的處理8.3假釋期間其他特殊情況的處理第九章假釋期間的監督機構與職責9.1監督機構的設置與職責9.2監督機構的工作程序與要求9.3監督機構的監督與評估第十章假釋人員的職業發展與就業指導10.1假釋人員的職業規劃10.2假釋人員的就業指導與培訓10.3假釋人員的創業支持與服務第十一章假釋人員的家庭與社交生活11.1假釋人員家庭關系的調整與維護11.2假釋人員社交活動的限制與指導11.3假釋人員家庭與社交生活的支持與幫助第十二章假釋人員的心理健康與關愛12.1假釋人員心理健康的維護與促進12.2假釋人員心理輔導與咨詢12.3假釋人員關愛與支持的服務第十三章合同的履行、變更與解除13.1合同的履行13.2合同的變更13.3合同的解除第十四章違約責任與爭議解決14.1違約責任14.2爭議解決方式14.3合同的終止合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.2本合同用語的含義：（1）假釋人員：指因犯罪被判處有期徒刑，在服刑一定期限后，經法定程序批準予以提前釋放，但在一定期限內仍受國家法律監督的罪犯。（2）假釋期間：指假釋人員從假釋之日起至假釋考驗期滿之日止的期間。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于所有被假釋人員。1.3法律依據1.3.1本合同的簽訂、履行、變更和解除，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二章假釋人員的基本義務2.1遵守國家法律、法規2.1.1乙方在假釋期間必須遵守國家的憲法、法律、法規和各項規章制度。2.1.2乙方不得有任何違法犯罪行為，不得參與非法組織，不得進行非法活動。2.2服從監督、管理2.2.1乙方必須服從甲方的監督和管理，接受甲方的教育和幫助。2.2.2乙方應按甲方要求定期匯報自己的情況和問題，積極參加甲方組織的活動。2.3積極參加勞動2.3.1乙方應認真履行勞動義務，積極參加社會勞動，努力為社會創造財富。2.3.2乙方不得無故遲到、早退、曠工，不得消極怠工。2.4.1乙方應認真反省自己的罪行，保持悔罪態度，爭取早日改造成為新人。2.4.2乙方不得以任何方式美化自己的罪行，不得散布抵觸言論。2.5履行其他法定義務2.5.1乙方應履行其他法律、法規規定的義務，如履行贍養、撫養、賠償等義務。第三章假釋期間的監督與教育3.1假釋期間的監督方式3.1.1甲方對乙方的監督采取定期報告、定期檢查、臨時檢查等方式進行。3.1.2乙方應主動接受甲方的監督，配合甲方的工作。3.2假釋期間的培訓與教育3.2.1甲方應為乙方提供必要的法律、道德、職業技能等方面的培訓和教育。3.2.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和教育，努力提高自己的素質。3.3假釋期間的幫助與支持3.3.1甲方應為乙方提供必要的幫助和支持，如提供就業信息、解決生活困難等。3.3.2乙方應合理利用甲方的幫助和支持，努力改善自己的生活狀況。第四章假釋人員的權利與義務4.1假釋人員的合法權益保障4.1.1甲方不得侵犯乙方的合法權益，如言論自由、通信自由等。4.1.2乙方在假釋期間的合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴和控告。4.2假釋人員的勞動權益保障4.2.1甲方應保障乙方的勞動權益，如勞動報酬、休息時間等。4.2.2乙方有權依法參加工會組織，維護自己的合法權益。4.3假釋人員的受教育權益保障4.3.1甲方應保障乙方的受教育權益，如提供培訓、教育機會等。4.3.2乙方有權根據自己的興趣和需要選擇學習內容。4.4假釋人員的家庭與社交權益保障4.4.1甲方應尊重乙方的家庭與社交權益，如家庭團聚、社交活動等。4.4.2乙方有權與家人和朋友保持正常的聯系和交往。第五章假釋條件的變更與解除5.1假釋條件變更的情形5.1.1乙方在假釋期間，如有特殊原因需要變更假釋條件，可以向甲方提出申請。5.1.2甲方在收到乙方的申請后，可以根據實際情況決定是否同意變更假釋條件。5.2假釋條件解除的情形5.2.1乙方在假釋期間第八章假釋期間的福利與待遇8.1假釋期間的工資待遇8.1.1乙方在假釋期間享有合法的勞動報酬，甲方不得克扣、拖欠乙方工資。8.1.2乙方在工作中取得的合法收入，應按國家規定繳納稅費。8.2假釋期間的醫療待遇8.2.1乙方在假釋期間享有國家規定的醫療保險待遇。8.2.2乙方因病需要治療時，應向甲方報告，并按甲方的規定辦理相關手續。8.3假釋期間的養老待遇8.3.1乙方在假釋期間有權參加國家養老保險，享有相應的養老待遇。8.3.2乙方在假釋期間未參加養老保險的，甲方應給予必要的指導和幫助。8.4假釋期間的住房待遇8.4.1乙方在假釋期間有權按國家規定申請住房，享有相應的住房待遇。8.4.2乙方在假釋期間的住房問題，甲方應給予必要的支持和幫助。第九章假釋期間的特殊情況處理9.1假釋期間突發事件的處理9.1.1乙方在假釋期間遇到突發事件，應立即向甲方報告，并按甲方的指示處理。9.1.2甲方在接到乙方的報告后，應立即啟動應急預案，采取措施保障乙方的安全和合法權益。9.2假釋期間重大疾病的處理9.2.1乙方在假釋期間患有重大疾病，應向甲方報告，并按甲方的規定辦理相關手續。9.2.2甲方在接到乙方的報告后，應立即給予乙方必要的醫療幫助和支持。9.3假釋期間其他特殊情況的處理9.3.1乙方在假釋期間遇到其他特殊情況，應立即向甲方報告，并按甲方的指示處理。9.3.2甲方在接到乙方的報告后，應根據具體情況給予必要的幫助和支持。第十章假釋人員的職業發展與就業指導10.1假釋人員的職業規劃10.1.1甲方應為乙方提供職業規劃指導，幫助乙方確定適合自己發展的職業方向。10.1.2乙方應根據甲方的指導，制定自己的職業規劃，并努力實施。10.2假釋人員的就業指導與培訓10.2.1甲方應為乙方提供就業指導和培訓，幫助乙方提高就業競爭力。10.2.2乙方應積極參加甲方組織的就業指導和培訓，提高自己的就業技能。10.3假釋人員的創業支持與服務10.3.1甲方應為乙方提供創業支持和服務，幫助乙方實現自主創業。10.3.2乙方應根據甲方的支持和服務，積極開展創業活動，實現自我價值。第十一章假釋人員的家庭與社交生活11.1假釋人員家庭關系的調整與維護11.1.1甲方應尊重乙方的家庭關系，協助乙方調整和維護家庭關系。11.1.2乙方應積極與家人溝通，努力維護家庭和諧。11.2假釋人員社交活動的限制與指導11.2.1甲方應對乙方的社交活動進行必要的限制和指導，確保乙方不會因此違法行為。11.2.2乙方應遵守甲方的限制和指導，合理安排自己的社交活動。11.3假釋人員家庭與社交生活的支持與幫助11.3.1甲方應為乙方提供家庭與社交生活的支持與幫助，如提供心理咨詢、社交技巧培訓等。11.3.2乙方應積極利用甲方的支持與幫助，提高自己的生活質量。第十二章假釋人員的心理健康與關愛12.1假釋人員心理健康的維護與促進12.1.1甲方應為乙方提供心理健康的維護與促進服務，如心理咨詢、心理治療等。12.2假釋人員心理輔導與咨詢12.2.1甲方應為乙方提供心理輔導與咨詢服務，幫助乙方解決心理問題。12.2.2乙方應主動尋求甲方的心理輔導與咨詢，提高自己的心理素質。12.3假釋人員關愛與支持的服務12.3.1甲方應為乙方提供關愛與支持的服務，如提供生活幫助、情感支持等。12.3.2乙方應積極利用甲方的關愛與支持，多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方對乙方進行定期檢查和監督，以確保乙方遵守國家法律、法規和假釋條件。檢查和監督的方式包括實地走訪、電話查詢、網絡監控等。1.2甲方有權對乙方進行教育和培訓，以提高乙方的法律意識和社會責任感。培訓內容包括法律知識、道德規范、職業素養等。1.3甲方應定期對乙方進行考核，評估乙方在假釋期間的表現。考核結果將作為乙方是否能夠提前解除假釋的重要依據。1.4甲方有權在必要時調整乙方的假釋條件，包括但不限于延長假釋期限、限制乙方的活動范圍等。1.5甲方應保障乙方的合法權益，如保護乙方的個人隱私、提供必要的幫助和支持等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方應主動向甲方報告自己的情況和問題，包括但不限于工作、生活、健康狀況等。2.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和教育，提高自己的法律意識和社會責任感。2.3乙方應遵守甲方的監督和規定，不得違反國家法律、法規和假釋條件。2.4乙方有權向甲方提出申訴和控告，維護自己的合法權益。2.5乙方應在假釋期間履行自己的法定義務，如贍養、撫養、賠償等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介是指在甲方和乙方之間提供中介服務的主體，包括但不限于就業指導機構、心理咨詢機構等。3.2第三方中介應具備合法資質，并提供真實、準確的服務信息。3.3第三方中介應遵守國家法律、法規，不得從事任何違法行為。3.4第三方中介應對乙方提供的信息保密，不得泄露乙方個人隱私。3.5第三方中介應按照甲方的要求，協助甲方對乙方進行監督和管理。3.6第三方中介應定期向甲方報告乙方的情況和進展，并提供必要的建議和意見。3.7第三方中介應協助甲方處理乙方的申訴和控告，維護甲方的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.假釋人員守法律規例保證書樣本2.假釋人員監督與管理規定3.假釋人員培訓與教育內容清單4.假釋人員權益保障指南5.假釋條件變更與解除申請流程6.假釋期間違法行為處理辦法7.假釋人員職業發展與就業指導計劃8.假釋人員家庭與社交生活指南9.假釋人員心理健康與關愛服務方案10.第三方中介服務協議及其資質證明二、違約行為及認定：1.乙方在假釋期間違反國家法律、法規的行為。2.乙方不服從甲方的監督和管理，不遵守假釋條件的行為。3.乙方在假釋期間發生違法犯罪行為。4.乙方未按約定履行勞動義務，如遲到、早退、曠工等。5.乙方未按甲方要求報告自己的情況和問題。6.乙方未參加甲方組織的培訓和教育。8.乙方未履行其他法定義務，如贍養、撫養、賠償等。三、法律名詞及解釋：1.假釋：指因犯罪被判處有期徒刑，在服刑一定期限后，經法定程序批準予以提前釋放，但在一定期限內仍受國家法律監督的罪犯。2.假釋期間：指假釋人員從假釋之日起至假釋考驗期滿之日止的期間。3.甲方：指國家法律監督機關，負責對假釋人員進行監督和管理。4.乙方：指被假釋人員，需遵守國家法律、法規和假釋條件。5.第三方中介：指在甲方和乙方之間提供中介服務的主體，如就業指導機構、心理咨詢機構等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方的違法行為導致假釋條件變更或解除。解決辦法：根據法律規定和合同約定，甲方有權調整乙方的假釋條件，必要時可延長假釋期限或限制活動范圍。2.乙方不配合監督和管理。解決辦法：甲方應加強對乙方的教育和引導，必要時可采取臨時檢查等措施，確保乙方遵守假釋條件。3.乙方在假釋期間遇到困難或問題。解決辦法：甲方應提供必要的幫助和支持，如生活幫助、情感支持等，協助乙方解決問題。4.第三方中介服