2025雙方勞動合同范本模板勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止（以下簡稱“合同期限”）。若甲方繼續雇傭乙方，雙方可協商一致續訂本合同。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職務/崗位）工作，具體內容詳見附件《崗位職責說明書》。2.2乙方的工作地點為：。若甲方因業務需要調整乙方工作地點，應提前日以書面形式通知乙方。2.3乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，完成甲方布置的工作任務。甲方有權根據乙方的工作表現和實際需要，對乙方的工作崗位進行合理調整。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定。3.2若因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方基本工資，基本工資為元人民幣（大寫：）。乙方還有權獲得績效獎金、津貼、補貼等額外收入，具體標準詳見附件《薪酬福利方案》。4.2甲方應于每月日前支付乙方上月的勞動報酬。工資支付方式為：。4.3乙方享有國家規定的帶薪年休假，具體休假天數根據乙方工作年限確定。年休假期間的工資支付標準為：。第五條社會保險和福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老、醫療、工傷、失業和生育保險，具體繳納標準和方式詳見附件。5.2甲方應為乙方繳納住房公積金，繳納基數為元人民幣（大寫：），其中乙方承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等福利，具體待遇詳見附件。第六條勞動條件和保護6.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件，確保乙方的工作環境舒適、安全、衛生。6.2甲方應依法為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期組織乙方進行職業健康檢查，預防職業病的發生。6.3甲方應采取有效措施，防止勞動過程中的環境污染，確保乙方的勞動安全。第七條合同的變更、解除和終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容或解除本合同。7.2若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同，但應在試用期結束前日內通知乙方。7.3若乙方嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律或因失職給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同。7.4本合同期滿后自動終止，除非雙方協商一致續訂。第八條違約責任8.1乙方違反合同約定，提前解除勞動合同的，應向甲方支付違約金，違約金金額為元人民幣（大寫：）。8.2甲方未按合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償金。第九條爭議解決9.1若因本合同的履行發生爭議，雙方應通過友好協商解決。若協商不成，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決為終局裁決，雙方應嚴格遵守。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的附件包括：《崗位職責說明書》《薪酬福利方案》《社會保險繳納方案》甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月