20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度寒假實習生的服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習單位名稱1.4實習單位地址2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位工作內容3.實習時間安排3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期間請假規定4.實習工資與待遇4.1實習工資標準4.2實習期間福利待遇4.3工資發放方式5.實習考核與評價5.1實習考核標準5.2實習考核時間5.3實習考核結果反饋6.實習期間安全管理6.1實習單位安全責任6.2實習生安全責任6.3安全事故處理流程7.實習期間保險與意外傷害7.1保險類型及購買方式7.2意外傷害賠償標準7.3保險理賠流程8.實習合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案機構10.3合同備案手續11.合同附件11.1附件一：實習崗位描述11.2附件二：實習考核標準11.3附件三：安全管理制度12.合同變更與補充12.1合同變更條件12.2合同補充內容12.3合同變更或補充程序13.合同解除與終止的后續處理13.1合同解除或終止后的工資結算13.2合同解除或終止后的資料歸還13.3合同解除或終止后的其他事項14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.3實習單位名稱：ABC科技有限公司1.4實習單位地址：省市區路號2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱：軟件開發實習生2.2實習崗位職責：2.2.1負責參與軟件開發項目的需求分析、設計、編碼、測試等工作；2.2.2協助工程師進行軟件系統的調試和優化；2.2.3參與編寫技術文檔和用戶手冊；2.3實習崗位工作內容：2.3.1學習并掌握軟件開發的基本流程和常用技術；2.3.2參與實際項目，按照要求完成分配的任務；2.3.3定期向導師匯報工作進展和遇到的問題。3.實習時間安排3.1實習開始時間：2024年1月15日3.2實習結束時間：2024年2月28日3.3實習期間請假規定：3.3.1實習生因特殊原因需要請假，應提前一天向實習單位提出書面申請；3.3.2請假時間不得超過一周，如需延長請假時間，應提前與實習單位協商；3.3.3請假期間，實習生應自行負責工作交接和請假期間的學習任務。4.實習工資與待遇4.1實習工資標準：每月人民幣2000元，按月結算；4.2實習期間福利待遇：4.2.1提供免費工作餐；4.2.2提供必要的工作用品；4.2.3每年一次免費健康體檢；4.3工資發放方式：4.3.1每月25日前通過銀行轉賬方式發放工資；4.3.2如遇國家法定節假日或銀行放假，工資發放時間順延。5.實習考核與評價5.1實習考核標準：5.1.1實習生應按照實習崗位的要求完成實習任務；5.1.2實習生應積極參與實習單位組織的各項活動；5.2實習考核時間：實習結束前一個月；5.3實習考核結果反饋：5.3.1實習單位將對實習生進行考核，并給出書面評價；5.3.2實習生有權了解考核結果，并就考核結果提出異議。6.實習期間安全管理6.1實習單位安全責任：6.1.1提供符合國家安全標準的工作場所；6.1.2定期進行安全培訓，提高員工安全意識；6.1.3及時排除安全隱患；6.2實習生安全責任：6.2.1遵守實習單位的安全規章制度；6.2.2注意個人安全，避免發生安全事故；6.2.3發現安全隱患，及時報告實習單位；6.3安全事故處理流程：6.3.1發生安全事故后，實習生應立即停止操作，保護現場；6.3.2立即向實習單位報告事故情況；6.3.3實習單位將按照相關規定進行處理。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實習生因個人原因提出解除合同；8.1.2實習單位因實習生嚴重違反合同規定或實習單位原因需提前解除合同；8.1.3實習生因健康原因無法繼續實習；8.2合同終止條件：8.2.1實習期滿；8.2.2合同雙方協商一致解除合同；8.2.3因不可抗力導致合同無法履行；8.3合同解除或終止的程序：8.3.1實習生提出解除合同，應提前三天書面通知實習單位；8.3.2實習單位收到通知后，應進行審核并在三天內給予書面答復；8.3.3合同解除或終止后，雙方應進行工作交接和工資結算。9.合同爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應通過友好協商解決爭議；9.1.2如協商不成，可向實習單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.1.3仲裁裁決為最終裁決，雙方應予以履行；9.2爭議解決機構：9.2.1實習單位所在地的勞動爭議仲裁委員會；9.2.2任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟；9.3爭議解決期限：9.3.1爭議發生后，雙方應在三十日內協商解決；9.3.2如協商不成，應在爭議發生后的六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.合同生效與備案10.1合同生效條件：10.1.1雙方在合同上簽字或蓋章；10.1.2合同內容符合法律規定；10.2合同備案機構：10.2.1實習單位所在地的人力資源和社會保障局；10.2.2實習單位可根據實際情況選擇是否備案；10.3合同備案手續：10.3.1雙方攜帶合同文本及身份證件到備案機構辦理；10.3.2備案機構審核無誤后，出具備案證明。11.合同附件11.1附件一：實習崗位描述11.2附件二：實習考核標準11.3附件三：安全管理制度12.合同變更與補充12.1合同變更條件：12.1.1雙方協商一致；12.1.2變更內容不違反法律法規；12.2合同補充內容：12.2.1雙方可根據實際情況對合同進行補充；12.2.2補充內容應與合同具有同等法律效力；12.3合同變更或補充程序：12.3.1雙方達成變更或補充協議；12.3.2以書面形式進行確認并簽字或蓋章。13.合同解除與終止的后續處理13.1合同解除或終止后的工資結算：13.1.1合同解除或終止后，實習單位應按照約定支付實習生剩余工資；13.1.2實習生應將工作成果及工作資料移交給實習單位；13.2合同解除或終止后的資料歸還：13.2.1實習生應將實習單位提供的所有資料歸還給實習單位；13.2.2實習單位應將實習生在實習期間獲得的任何成果歸實習生所有；13.3合同解除或終止后的其他事項：13.3.1雙方應友好協商解決合同解除或終止后的其他事項；13.3.2如協商不成，可依法解決。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方無關的獨立個體或法人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。15.1.2第三方在合同中的作用是為甲乙雙方提供專業服務或協助履行合同。15.2第三方介入的必要性15.2.1當甲乙雙方認為有必要引入第三方時，應書面通知對方，并說明第三方介入的原因和目的。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的責任和義務。15.3.2甲乙雙方應將第三方介入的情況通知對方，并獲得對方的書面同意。15.4第三方的責權利15.4.1第三方在合同中的權利：15.4.1.1根據甲乙雙方的要求提供專業服務；15.4.1.2收取約定的服務費用；15.4.1.3在提供服務的范圍內，獨立行使職權。15.4.2第三方的責任：15.4.2.1按照約定提供專業服務，確保服務質量；15.4.2.2對其提供的服務承擔相應的法律責任；15.4.2.3遵守甲乙雙方的相關規定和合同約定。15.4.3第三方的義務：15.4.3.1保守甲乙雙方的商業秘密；15.4.3.2在合同有效期內，不得泄露合同內容；15.4.3.3在提供服務的范圍內，對甲乙雙方負責。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的劃分：15.5.1.1第三方對甲方提供的服務負責，甲方對第三方的行為不承擔責任；15.5.1.2甲方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決。15.5.2第三方與乙方的劃分：15.5.2.1第三方對乙方提供的服務負責，乙方對第三方的行為不承擔責任；15.5.2.2乙方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決。15.5.3第三方與甲乙雙方的劃分：15.5.3.1第三方對甲乙雙方均負責，任何因第三方原因造成的損失，甲乙雙方均有權向第三方追償；15.5.3.2第三方對甲乙雙方的服務不滿意的，甲乙雙方有權要求第三方改進或更換服務。16.第三方的責任限額16.1第三方的責任限額：16.1.1第三方在合同期間因其責任造成的損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔賠償責任；16.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定，但不得超過合同總金額的10%。16.2第三方的賠償義務：16.2.1第三方應在接到甲乙雙方索賠通知后三十日內，對因其責任造成的損失進行賠償；16.2.2若第三方未能按時履行賠償義務，甲乙雙方有權向法院提起訴訟。17.合同的修改與補充17.1當第三方介入時，甲乙雙方應就合同內容進行必要的修改與補充，確保合同條款與第三方介入相符；17.2修改與補充的條款應作為合同附件，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位描述詳細要求和說明：描述實習崗位的具體職責、工作內容、任職資格和預期成果。包含崗位的日常任務、項目目標和考核標準。提供崗位所需的技能和知識要求。2.附件二：實習考核標準詳細要求和說明：制定考核實習生工作表現的標準和評價體系。明確考核的指標、權重和評分方法。規定考核的時間節點和反饋流程。3.附件三：安全管理制度詳細要求和說明：規定實習單位的安全管理制度和操作規程。包括工作場所的安全規定、安全培訓內容和應急預案。明確安全責任和事故處理流程。4.附件四：第三方介入協議詳細要求和說明：明確第三方介入的背景、目的和職責。規定第三方的服務內容、費用和交付標準。約定第三方的責任和違約責任。5.附件五：合同變更與補充協議詳細要求和說明：記錄合同變更和補充的內容。確保變更和補充內容與原合同具有同等法律效力。明確變更和補充的生效時間和適用范圍。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時完成實習任務或未達到考核標準。實習單位未按約定提供實習崗位或工作條件。第三方未按協議提供約定的服務或服務質量不達標。雙方未按合同約定履行合同義務。2.責任認定標準：實習生違約：實習生需向實習單位支付違約金，并承擔因違約造成的損失。實習單位違約：實習單位需向實習生支付違約金，并賠償因違約造成的損失。第三方違約：第三方需向甲乙雙方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.違約責任示例說明：實習生未按時完成實習任務，導致項目進度延誤，實習單位可要求實習生支付違約金，并賠償因延誤造成的額外損失。實習單位未提供符合安全標準的工作場所，導致實習生受傷，實習單位需承擔賠償責任，包括醫療費用和誤工費。第三方未按約定提供技術支持，導致項目無法按時完成，甲乙雙方可要求第三方支付違約金，并賠償因延誤造成的損失。全文完。2024年度寒假實習生的服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼1.2實習單位名稱、地址、聯系人及聯系方式1.3實習崗位名稱、工作地點2.實習目的及意義3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限變更4.實習內容與職責4.1實習內容4.2實習職責4.3實習任務分配5.實習待遇5.1工資待遇5.2工作時間5.3休息時間5.4節假日安排6.實習培訓與指導6.1實習單位提供培訓6.2實習生參與培訓6.3實習指導安排7.實習考核與評價7.1考核方式7.2考核內容7.3評價結果運用8.實習合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違約責任10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點11.其他約定事項11.1實習生福利待遇11.2實習生權益保障11.3實習生個人檔案管理12.合同生效及終止12.1合同生效時間12.2合同終止時間13.合同附件13.1實習計劃書13.2實習協議書13.3其他相關文件14.合同份數與簽署14.1合同份數14.2簽署時間14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1995年1月1日1.4實習生身份證號碼：56199501011.5實習單位名稱：科技有限公司1.6實習單位地址：北京市朝陽區路號1.7實習單位聯系人：1.8實習單位聯系方式：01056781.9實習崗位名稱：軟件開發工程師1.10實習崗位工作地點：北京市朝陽區路號2.實習目的及意義2.1本合同旨在明確實習生在科技有限公司的實習目的和意義，使實習生能夠在實際工作中提升專業技能和綜合素質。2.2實習目的：實習生通過實習，了解企業運作流程，掌握軟件開發相關技能，為今后的職業發展打下堅實基礎。2.3實習意義：實習生在實習期間，為企業創造價值，同時，企業為實習生提供實踐平臺，實現雙贏。3.實習期限3.1實習開始時間：2024年1月10日3.2實習結束時間：2024年3月10日3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前一個月協商一致，并以書面形式進行確認。4.實習內容與職責4.1實習內容：實習生在實習期間，參與軟件開發項目的需求分析、設計、編碼、測試等工作。4.2實習職責：4.2.1遵守公司規章制度，按時完成領導交辦的任務；4.2.2參與項目討論，提出合理化建議；4.2.3協助項目組進行代碼編寫、調試和測試；4.2.4學習新技術，提高自身技能水平；4.2.5完成實習單位安排的其他工作。5.實習待遇5.1工資待遇：實習生實習期間，每月工資人民幣5000元整；5.2工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；5.3休息時間：每周休息2天，具體休息時間由實習生與實習單位協商確定；5.4節假日安排：按照國家法定節假日安排休息。6.實習培訓與指導6.1實習單位提供培訓：實習單位將為實習生提供必要的崗前培訓，包括企業文化和崗位技能培訓；6.2實習生參與培訓：實習生應積極參加實習單位組織的各項培訓，提高自身綜合素質；6.3實習指導安排：實習期間，實習單位將指定一名資深工程師作為實習生的指導老師，負責實習生的日常工作和技能指導。8.實習合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生單方面解除合同，需提前一個月向實習單位提出書面申請，并說明理由；8.1.2實習單位因實習生嚴重違反公司規章制度或實習協議，可單方面解除合同；8.1.3因不可抗力原因導致合同無法履行，雙方均可解除合同。8.2合同終止條件8.2.1實習期限屆滿；8.2.2雙方協商一致解除合同；8.2.3實習生因個人原因提前離開實習崗位，實習合同自然終止。8.3解除或終止程序8.3.1解除或終止合同前，雙方應就相關事宜進行協商；8.3.2雙方協商一致后，以書面形式確認解除或終止合同；8.3.3實習生離開實習崗位后，應將工作交接清楚，并辦理離職手續。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1與公司商業秘密相關的技術信息、經營信息、客戶信息等；9.1.2公司內部管理文件、財務報表、員工信息等；9.1.3實習過程中了解的其他保密信息。9.2保密義務9.2.1實習生在實習期間和實習期滿后，均應遵守保密義務，未經允許不得泄露或使用保密信息；9.2.2實習生應采取合理措施，確保保密信息的安全。9.3違約責任9.3.1實習生違反保密義務，泄露或使用保密信息，應承擔相應的法律責任；9.3.2實習單位可要求實習生賠償因其違約行為造成的損失。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1實習生違反實習協議，應承擔相應的違約責任；10.1.2實習單位違反實習協議，應承擔相應的違約責任。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協商解決爭議；10.2.2協商不成，可向實習單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為實習單位所在地。11.其他約定事項11.1實習生福利待遇11.1.1實習生在實習期間享受公司提供的免費工作餐；11.1.2實習生可按照公司規定申請加班工資；11.1.3實習生如有特殊需求，可向實習單位提出申請。11.2實習生權益保障11.2.1實習單位保障實習生的合法權益，不得歧視或壓迫實習生；11.2.2實習生有權對實習單位提出合理建議和意見。11.3實習生個人檔案管理11.3.1實習生的個人檔案由實習單位統一管理；11.3.2實習生有權查閱、復制自己的個人檔案。12.合同生效及終止12.1合同生效時間12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2本合同一式兩份，雙方各執一份。12.2合同終止時間12.2.1本合同自實習期限屆滿或雙方協商一致解除合同之日起終止。13.合同附件13.1實習計劃書13.2實習協議書13.3其他相關文件14.合同份數與簽署14.1合同份數14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；14.2簽署時間14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3簽署地點14.3.1本合同簽署地點為實習單位所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2.1為實習生提供職業技能培訓；15.2.2為實習生提供就業指導和服務；15.2.3為實習單位提供人才招聘和選拔服務；15.2.4為實習單位提供技術支持和咨詢服務；15.2.5其他經雙方同意的輔助服務。16.第三方的責任界定16.1第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規、行業規范及本合同的相關約定。16.2第三方對提供的服務質量、安全性及合法性承擔責任。16.3第三方因自身原因造成實習生或實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任。17.第三方的權利17.1第三方有權根據合同約定，收取合理的服務費用。17.2第三方有權要求實習生或實習單位提供必要的信息和資料，以便提供服務。17.3第三方有權在提供服務過程中，對實習生或實習單位進行監督和指導。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與實習生之間的責任劃分：18.1.1第三方對實習生的服務質量和安全承擔責任；18.1.2實習生對自身的行為和安全承擔責任。18.2第三方與實習單位之間的責任劃分：18.2.1第三方對提供的服務質量和安全性承擔責任；18.2.2實習單位對實習生的實習安排和安全承擔責任。18.3第三方與其他方之間的責任劃分：18.3.1第三方與其他方之間的責任劃分應根據合同約定或相關法律法規確定。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：19.1.1第三方因自身原因造成實習生或實習單位損失的，賠償金額不超過合同總金額的10%；19.1.2第三方因自身原因造成實習生或實習單位損失的，賠償金額最高不超過人民幣100萬元。20.第三方介入的合同變更20.1實習合同中如需增加第三方介入條款，需經雙方協商一致，并以書面形式進行修改。20.2第三方介入的合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方違反合同約定，造成實習生或實習單位損失，雙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的賠償責任。21.2如第三方無法履行合同義務，經雙方協商一致，可解除合同，并要求第三方退還已收取的費用。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入引起的爭議，應通過協商解決。22.2協商不成，可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同附件23.1第三方介入的合同附件包括：23.1.1第三方服務協議；23.1.2第三方服務收費標準；23.1.3第三方服務期限及解除條件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書詳細要求和說明：實習計劃書應包括實習目的、實習內容、實習時間安排、實習生職責、實習單位指導老師職責、實習考核標準等。2.實習協議書詳細要求和說明：實習協議書應詳細列明實習生和實習單位之間的權利義務，包括實習期限、工作內容、待遇、違約責任等。3.第三方服務協議詳細要求和說明：第三方服務協議應明確第三方提供服務的具體內容、服務期限、費用、責任限制等。4.第三方服務收費標準詳細要求和說明：第三方服務收費標準應明確不同服務的收費標準，包括服務項目、費用構成、支付方式等。5.第三方服務期限及解除條件詳細要求和說明：第三方服務期限及解除條件應明確第三方的服務期限，以及雙方可解除服務協議的條件和程序。6.實習生個人檔案詳細要求和說明：實習生個人檔案應包括個人基本信息、實習經歷、考核結果、獎懲記錄等。7.實習單位規章制度詳細要求和說明：實習單位規章制度應包括公司文化、工作紀律、安全規定、福利待遇等。8.實習單位財務報表詳細要求和說明：實習單位財務報表應包括資產負債表、利潤表、現金流量表等，以供實習生了解公司財務狀況。9.實習單位內部管理文件詳細要求和說明：內部管理文件應包括公司組織架構、崗位職責、考核辦法等。10.實習生權益保障措施詳細要求和說明：權益保障措施應包括實習生投訴渠道、申訴程序、賠償標準等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務，違反實習單位規章制度，泄露公司保密信息等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，實習生可能面臨警告、罰款、解除實習合同等后果。示例說明：若實習生因個人原因提前離開實習崗位，且未提前一個月通知實習單位，視為違約行為，實習單位有權解除實習合同，并要求實習生承擔違約責任。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習工資，未提供安全的工作環境，未履行保密義務等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，實習單位可能面臨賠償實習生損失、支付違約金等后果。示例說明：若實習單位未按時支付實習生工資，實習生可要求實習單位支付違約金，并有權解除實習合同。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務質量，泄露保密信息，未履行合同義務等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，第三方可能面臨賠償實習生或實習單位損失、支付違約金等后果。示例說明：若第三方在提供服務過程中泄露保密信息，實習生或實習單位可要求第三方承擔賠償責任。4.合同解除后的責任認定責任認定標準：根據合同解除的原因和雙方在合同中的約定，確定雙方應承擔的責任。示例說明：若因不可抗力導致合同解除，雙方互不承擔違約責任。全文完。2024年度寒假實習生的服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位與工作內容2.1實習崗位名稱2.2工作內容與職責2.3工作地點3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間4.實習待遇4.1工資標準與發放4.2工作時間與休息4.3伙食補貼與住宿安排5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利6.2用人單位義務7.實習生的培訓與指導7.1用人單位提供培訓7.2實習生接受培訓8.實習成果與評價8.1實習成果要求8.2實習評價方式與標準9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：實習崗位需求表12.2附件二：實習協議書13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：1.1.2性別：男1.1.3身份證號碼：056781.1.4學歷：本科1.1.5專業：計算機科學與技術1.1.6聯系方式：138001380001.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：某科技有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：省市區路號1.2.4聯系電話：02356781.2.5聯系人：2.實習崗位與工作內容2.1實習崗位名稱：軟件開發實習生2.2工作內容與職責2.2.1負責參與軟件開發項目的需求分析、設計、編碼與測試工作；2.2.2協助項目組長完成項目進度管理；2.2.3參與項目文檔的編寫；2.2.4完成項目組長交辦的其他工作任務；2.3工作地點：某科技有限公司部門3.實習期限3.1實習開始時間：2024年1月15日3.2實習結束時間：2024年2月28日4.實習待遇4.1工資標準與發放4.1.1實習生月工資：人民幣2000元；4.1.2工資發放方式：每月底前發放上月工資；4.2工作時間與休息4.2.1實習生實行每周五天工作制，每天工作8小時；4.2.2休息時間：法定節假日、周末及國家規定的休息日；4.3伙食補貼與住宿安排4.3.1用人單位提供每日15元伙食補貼；4.3.2實習生可選擇在公司提供的宿舍居住，宿舍費用由實習生自行承擔。5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.1.1獲得實習崗位相關培訓；5.1.2在實習期間享有合法權益；5.1.3獲得實習證明；5.2實習生義務5.2.1遵守國家法律法規、用人單位規章制度；5.2.2服從實習單位的管理，完成實習任務；5.2.3保護實習單位商業秘密，不得泄露；5.2.4遵守實習單位作息時間，不得遲到早退。6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利6.1.1對實習生進行培訓、考核與評價；6.1.2對實習生的實習表現進行監督；6.1.3保護實習單位商業秘密，防止實習生泄露；6.2用人單位義務6.2.1為實習生提供實習崗位及工作條件；6.2.2對實習生進行必要的培訓和指導；6.2.3保障實習生的合法權益；6.2.4按時支付實習生工資及補貼。7.實習生的培訓與指導7.1用人單位提供培訓7.1.1為實習生提供崗位相關的專業培訓；7.1.2組織實習生參加公司內部培訓活動；7.2實習生接受培訓7.2.1實習生應積極參加培訓，提高自身能力；7.2.2實習生在接受培訓過程中，應遵守培訓紀律，認真學習。8.實習成果與評價8.1實習成果要求8.1.1實習生應按照實習計劃完成實習任務；8.1.2實習生應參與至少一個完整的項目開發過程；8.2實習評價方式與標準8.2.1評價方式：實習期間，由用人單位對實習生進行定期和不定期的評價；8.2.2評價標準：包括實習生的專業技能、工作態度、團隊合作能力、溝通能力等方面；8.2.3評價結果將作為實習生實習證明的一部分。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1實習生如未按約定完成實習任務，用人單位有權要求其承擔相應的違約責任；9.1.2用人單位如未按約定提供實習條件或支付實習待遇，實習生有權要求其承擔相應的違約責任；9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協商解決爭議；9.2.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習生因個人原因要求解除合同；10.1.2用人單位因實習生嚴重違反實習規定而解除合同；10.2合同終止條件10.2.1實習期限屆滿；10.2.2雙方協商一致解除合同。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效；11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出；11.2.2變更后的合同作為原合同的補充部分，與原合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：實習崗位需求表12.2附件二：實習協議書13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期：2024年1月10日13.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決；14.3本合同自簽訂之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱第三方，是指除合同雙方外的其他個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。15.2第三方責任15.2.1第三方介入的目的是為了協助合同雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額應根據其提供服務的性質、服務內容以及合同雙方協商確定。15.3.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在附件中詳細列明。15.4第三方責權利15.4.1第三方的權利：15.4.1.1按照合同約定提供服務；15.4.1.2獲取合同約定的報酬；15.4.1.3在合同約定范圍內，對服務內容提出合理建議。15.4.2第三方的義務：15.4.2.1按照合同約定，以專業、高效的態度提供服務；15.4.2.2遵守國家法律法規和行業規范；15.4.2.3對合同內容保密，不得泄露給任何第三方。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關系：15.5.1.1第三方應按照合同約定，向甲方提供服務；15.5.1.2甲方有權監督第三方的服務質量和進度；15.5.1.3甲方有權根據第三方服務情況，提出改進意見或終止合作。15.5.2第三方與乙方的關系：15.5.2.1第三方應按照合同約定，向乙方提供服務；15.5.2.2乙方有權