辦公室日常規章制度樣本一、考勤制度1.工作時間安排：每日工作時間為早上8:30至下午5:30，中午12:00至1:00為午休時間。請全體員工嚴格遵守上下班打卡制度。若遲到超過____分鐘，將被視為一次遲到記錄，累計三次將受到警告。早退超過____分鐘將被記為一次早退，三次以上同樣會受到警告。請假需提前提交請假申請，并獲得上級的批準。未打卡將被視為全天缺勤。二、辦公設備使用規定1.電腦使用：電腦應僅用于工作相關事務，禁止下載、安裝或運行非工作相關的軟件和游戲。如需調整電腦的硬件或軟件設置，請向IT部門申請，不得私自操作。2.打印機和復印機使用：使用前請確認文件無誤。避免打印不必要的文件或復印無用的資料。使用完畢后，請及時關閉設備并妥善保管。三、會議管理1.會議室預訂：會議室需通過預定系統提前申請，以確保使用權益。使用完畢后，請取消預訂，以便其他員工使用。2.會議行為準則：請準時參加，不得遲到或提前離開。會議期間保持安靜，不得隨意交談或使用手機。會議結束后，請整理好桌面環境。四、保密政策1.保密意識：所有員工應具備高度的保密意識，妥善保護公司機密信息。不得將公司商業機密、客戶信息等透露給外部人員。2.文件管理：不得隨意攜帶公司文件離開辦公區域。文件和資料需分類存儲，并定期備份。重要文件需加密并安全保管。五、休假管理1.年假政策：每位員工享有帶薪年假，具體天數依據入職時間和公司規定確定。請假需提前向上級經理申請，并獲得批準。2.病假與事假：如需請病假或事假，需提前向上級申請，公司將根據具體情況做出相應安排。六、員工行為準則1.著裝要求：員工應保持得體的著裝，以符合辦公環境要求。禁止穿著過于暴露或不適當的服裝。2.語言及行為規范：員工應以禮貌、文明的方式與人交往，不得使用侮辱性語言或進行不適當的行為。不得參與或傳播不適當的信息。以上為公司日常辦公規章制度的主要內容，請全體員工嚴格遵守。對于違反規定的行為，公司將采取相應的處罰措施。感謝大家的理解與配合！辦公室日常規章制度樣本（二）一、工作時間安排1.工作日設定為每周五天，即周一至周五。2.上午的工作時間為早上8點至中午12點，下午的工作時間為下午1點至下午6點。3.所有員工必須按時開始工作，如需延遲，需事先獲得部門負責人批準。二、考勤規定1.打卡規定a.公司執行打卡制度，員工必須按時完成上下班打卡。b.如遇特殊情況無法打卡，需向部門負責人請假并說明原因。c.遲到、早退和曠工將被納入考勤管理，違規者將受到相應處罰。2.請假程序a.員工如需休假，需提前向部門負責人申請。b.請假不得超過____天，超過此期限需提前一個月申請，并獲得公司總經理的批準。c.請假期間需確保工作交接妥善，并保持聯系，以確保工作的連續性。三、工作紀律要求1.禁止個人事務干擾工作a.工作時間內，不允許處理個人電話、短信或事務。b.不得使用公司電腦、網絡等資源進行非工作相關活動。2.保持工作環境整潔a.每位員工需保持個人工作區域的整潔，不得亂丟垃圾。b.產生的工作文件、資料應及時整理歸檔。3.愛護公司財產a.員工應妥善保管公司設備、設施和辦公用品，防止遺失或損壞。b.私自帶走公司財產是禁止的，如有需要需經部門負責人同意并簽署借用協議。4.保密責任a.對于涉及公司機密的員工，必須簽署保密協議并嚴格遵守保密規定。b.禁止向外部人員泄露公司機密信息，否則將承擔法律責任。四、辦公禮儀標準1.穿著要求a.工作期間，員工應穿著得體、整潔的服裝。b.高級職位員工需保持整潔、得體的形象。2.人際關系a.員工間應相互尊重和理解，保持良好的團隊協作關系。b.禁止出現言語攻擊、人身傷害等行為，如有發生需立即向部門負責人報告。3.語言文明a.與同事交流應使用禮貌用語，避免粗魯或冒犯性語言。b.禁止在工作場所大聲喧嘩、辱罵或使用不文明用語。五、獎懲政策1.獎勵機制a.公司將根據員工的工作表現和貢獻實施獎勵，如獎金、晉升等。b.獎勵標準由公司總經理和部門負責人共同確定。2.處罰措施a.對違反公司規定和工作紀律的員工，將視情節輕重采取相應處罰。b.處罰可能包括扣減績效獎金、降職、警告直至解雇。六、其他條款1.公司有權根據需要修訂或補充本規章制度，并通知所有員工。2.員工有責任了解并遵守公司的規章制度，如有疑問可向部門負責人咨詢。3.對違反規章制度的員